灵山县众建供应链有限公司招聘分拣工。薪资为3001-5000元/月。工作要求：身体健康，服从管理，有责任心。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位内容：做仓库的物流分拣扫描工作 工作时间：倒班制，上六休一 薪资福利：综合薪资6000+

1、有创业者精神 2、时间自由，可轻松上手 3、用户的需求研究 4、要求执行力强

薪资待遇： 200/天 工作职责： 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；

1.根据订单，准确、高效地将所需肉类产品装车，保证发货时效。 2.装车过程中检查货物包装和车厢，有异常情况及时反馈给领导。 3.在遇到如设备故障、温度异常等情况时，能够迅速采取应急措施，减少损失，并及时上报。

五一假期工

岗位：光荣院入户员 工资待遇实习一个月2500。正式3000 高级3500 出差补贴。

招暑假工，资 1500 往上

高价日结，高价日结，高价日结 18-55岁 京东小件车队长年招聘装卸工， 常白班和常夜班自由选择 （包接送） 自己去的19元/小时，下班秒结 6.18高价优先考虑经常去的 年龄：16岁-55岁 工作内容：用手动叉车拉货装车（不用手去堆货）货都是一笼一笼有重有轻。一笼货有300斤-500斤，每车装4板—6板货。 要求：会熟练操作手动叉车，手脚麻利会认字，能区分货物，一年四季都可以做，稳定！

找专业做管道保温棉队伍，工地在广西钦州港，两个月工期的活，班组人数不能低于6—10人，单价私聊，有意者联系黄

猪霸王煮粉世贸店招煮粉工，28-42岁，早班7-16点晚班12-22点两班倒，月工资3200+200，月休4天包吃梁

钦州市钦南区招建筑木工

做个风力发电的优先

八中学校附近（家庭）住家煮饭菜，月工资3500元2天休息包吃住，电话，，地址：钦州创新家政陈姐，钦南区文峰南路22号

招聘工作内容：拆反件，包快递，打单子配货，会处理售后的，要求成手工作时间：11点到9点供两顿饭工资4500位置宏碁工业园联系电话

招聘：职务：快递网点4米2箱货司机工作内容：分拣，扫抢，装车，送驿站（大部分，都已自动化，及少量需要分检，扫抢）地址：取货地址：嘉恒物流园区内（大围子分检线附近）送货地址：古塔区春熙嘉园小区附近各驿站时间：早7点左右晚5点左右（有休息，时间不确定）薪资：5000加要求：年龄50岁以下，（住址，大围子附近优先）联系电话：闫女士

招聘复核员，，年龄18-45岁，要求做事认真实在，不接受纹身、染发。日常负责仓库工作，包括药品信息核对及电脑操作扫码。薪资福利：月休2天，月薪4200～4600元（计件模式）。上班时间：13:30-24:00。工作地址：池尾山湖小区。有意者可通过微信或电话联系。

招蔬菜包装长期工，计件，包工作餐，九点到订单结束。做过朴朴永辉熟练工年龄18到55周岁，订单稳定服从安排，，鸽子勿扰，联系电话：刘先生地址陈厝卫星69号

齐贤仓库招工，最好两口子，仓库打打包，偶尔开车拉拉货，搞搞卫生贴贴色卡，电话张

短期档案整理员招聘信息一.公司：广西创米智能科技有限公司二.岗位：档案资料整理员三.工作内容：协助单位整理各种凭证票据的分类整理，登记入册，归类上档案架等工作四.薪资：基本工资2200元+餐补300元+计件提成五.福利待遇：吃住不包六.工作期限：1-2个月七.要求：1.学历中专以上2.男女不限3.年龄40岁以下七.工作地点：钦南区、钦北区、灵山县、浦北县八.联系电话：林经理

找个临时工干干哦。

招聘寒假工。工作地址位于灵山县那隆镇家门口就业服务站。

招聘人数为5人，性别不限，新手小白亦可，提供免费培训。薪资待遇为4000-6000元，工资不封顶。工作氛围轻松，压力不大，同事好相处，舞台广阔，适合者欢迎加入。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

招聘:菜鸟驿站便利店，男女不限（20-40岁），上班时间13点-至21点，月休两天，工资（3000元/月）全勤200元，主要工作:快递入库上架摆放，派送小区里面的件，取件出库，收寄快递，地址钦南区鸿亭街皇庭天麓湖62栋8号驿站有意向联系。

招聘暑期工。工作地址为灵山县那隆镇家门口就业服务站。

招聘:面向社会广招年龄25一50周岁（男女都可以）兼职，专职都可！上午8:30至10:30不耽误接送孩子！！͏ 每天上午俩小时，工作轻松，下有1500保底,上不封顶，多劳多得！（面谈礼品精致大米一袋）咨询电话：周经理（）

招聘众建供应链文员，工作地点在檀圩。要求大专及以上学历，具有1年以上文职工作经验。薪资为3001-5000元/月。

天天有生活超市急招临时工1名工资1800，月休三天电话