工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1-2个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，2人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-50周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。

长期稳定工作。要求认识26个英文字母。20-40 岁。体力工作。劳动强度大。工资收益可观。

装卸废旧空调

物流装卸搬运打包 220一天 可长期，可短期 [工作]工厂仓库小物件的搬运、装卸、收货、打包等工作 [要求]男女不限，17-50岁 [食宿]独立宿舍住空调宿舍4人间，干净整洁，有洗衣机。

韵达网点小件水果卸车 18点-6点左右 19点-6点左右 15元小时日结150-180一晚

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

急招！！日结300一天，下班就结！！

底薪：4800+200/天（发车提成）+150/天（食宿补贴）综合工资：8000-10000 此岗位要求必须能接受跟车到处跑 短途：广西--广东 长途：广西--广东--湖南--厦门--江西--江苏--安徽等地（不出南方） 1.负责日常的跟车卸货，主要搬运物品是本公司生产的产品给合作企业配送。 2.吃苦耐劳 3.多劳多得 4.也招驾驶员，要有c1证及C1以上的【职位要求】 •无学历及工作经验限制 •需能适应体力劳动 •身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 •薪资范围：6000-8000元/月

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

招聘人数：4人 要求：有物流装卸经验，耐力好，动作麻利，不拖拉，听指挥，听安排 工作内容：装卸纸箱，纸巾成品，纸板卸货，半成品装卸 工作地点：南宁周边高新区，江南区，良庆区，武鸣区，吴圩镇， 工作地点不固定，哪里有工去哪里 最好是吴圩本地的，外出方便集合接送 工资待遇：工资计车，计件，可日结，周结 试工3天，试工期间计时，15/小时，能接受在谈 外出工作有专车，免费 有意联系我，直招

万顺东北菜招聘案板一名。薪资为6000-6500。工作时间为上午9点半到下午2点，下午4点到10点。每月休息两天。工作地址位于临泉路与新路交叉口。联系电话为。

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新店开业：负责配送牛奶百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：11000-12000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

日结可拿300—500/天多劳多得 月结可拿9800—13800/月多劳多得 骑两轮电动车固定门店取货，配送3公里居民，主要配送超市，瓜果蔬菜生活日用品，鲜花奶茶水果类 有提供车子提供吃住，接受无经验，无学历，有兴趣欢迎联系

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工作时间 10:00-14:00，17:00-21:00 任职要求 1.年龄18-50周岁，性别不限; 2.会骑电动车，会使用智能手机导航; 3.遵纪守法，无不良记录。[关于电动车及住宿] 1、有车自带国标车 2、无车公司可提供，无任何押金 3、可提供宿舍住宿，有空调及热水器，独立洗浴等，拎包入职;入职即购买保险，每一个配送员都能得到足够的保障; 4 没钱可预知 可日结保障您的生活费充足 薪资详情: 薪资范围:12000-14000元/月 奖金补贴:恶劣天气配送补贴、超重货品配送补贴、工龄奖、全勤奖、 有从事过 普工、配送员、销售、地推、长白班、快递员、操作工、学徒、店员、兼职、派送、餐饮行业、房产经纪人、司机、工厂、保安、配/理/拣/发货、组装工、搬运工、分拣、包装工、焊工、生产员、仓库管理、坐岗、服务员、店长、传菜员、工地等 工作经验优先录用。

工作时间 10:00-14:00，17:00-21:00 任职要求 1.年龄18-50周岁，性别不限; 2.会骑电动车，会使用智能手机导航; 3.遵纪守法，无不良记录。[关于电动车及住宿] 1、有车自带国标车 2、无车公司可提供，无任何押金 3、可提供宿舍住宿，有空调及热水器，独立洗浴等，拎包入职;入职即购买保险，每一个配送员都能得到足够的保障; 4 没钱可预知 可日结保障您的生活费充足 薪资详情: 薪资范围:12000-14000元/月 奖金补贴:恶劣天气配送补贴、超重货品配送补贴、工龄奖、全勤奖、 有从事过 普工、配送员、销售、地推、长白班、快递员、操作工、学徒、店员、兼职、派送、餐饮行业、房产经纪人、司机、工厂、保安、配/理/拣/发货、组装工、搬运工、分拣、包装工、焊工、生产员、仓库管理、坐岗、服务员、店长、传菜员、工地等 工作经验优先录用。

地址：灵山路口中通网点（金德学校旁边）其他类6.（26.6.10）汕头【直达】全国超过10公斤·大件发联心招聘物流文员【月薪5000到8000，月休两天，沟通】，做过工厂生产跟单，销售跟单。应聘+:

招聘仓库小弟1名。薪资为5-8K。工作地址为金马1-326。要求熟手，需有一年以上工作经验，生手勿扰。要求有责任心，眼力有活，思维敏捷。满足条件者请添联系。

负责日常收件派件，公司提供三轮车，月休四天，多劳多得，薪资4000-8000

灵山县十里物流公司招多名搬运工，叉车师傅，叉车师傅需要叉车证，包吃住，交社保

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

当天面试当天安排入职住宿 招聘岗位:组装部、搬运工不需要经验新人有老员工带，工作简单上手，(可带手机.上班不能玩) 一、[薪资构架] 1、普工 18-20元/时+300 全勤奖,月平均工资5500-7000 2、工作时间:8点到8点，中间休息两个小时 3、加班费:上6休1其他都算作加班，平时加班1.5倍;节假日3倍 二、[待遇福利] 1、每个星期可以预支300-500，入职满月 2、包吃包住，宿舍4-6人间 3、要求年龄:16-55岁 4、带人奖励:带亲朋好友入职做满一个月奖金200元一人

因业务发展，申通快递钦南区公司招聘以下岗位:1，快递小件员：负责区域快递配送（计件6000-8000）2，晚班操作员：负责晚班操作。申通快递诚挚邀请您加入我们的团队！公司地址:南珠西大街432号（申通快递钦南区公司）高新区文实中学对面。联系方式:陆主管

招聘车辆派单调度员与大车A证司机。车辆派单调度员岗位要求：会操作电脑，熟悉Excel、Word等Office应用；负责车辆调派、跟踪司机进度、记录相关数据；品行端正、工作认真负责、具备良好的沟通协调能力。大车A证司机岗位要求：拥有A证；负责驾驶拖头车进行短途运输；能够胜任钦州港及周边运输工作。薪资待遇具体面议。

招聘装卸工，要求身体健康，服从管理。薪资为3001-3500元/月。工作地址位于广西自治区钦州市钦南区文峰街道把水巷文昌工业小区南侧约220米。工作性质为长期。工作内容为装卸。搬运类型为跟车搬运。工作时间包括白班和夜班。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作