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岗位职责： 1.负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与修整 2. 按图纸及工艺要求进行放线、下料、拼装、固定等全流程作业 3. 配合项目经理及其它工种协同施工，确保工期与质量达标 4.对木制品进行打磨、补缝、收口等精细处理，保障整体美观与实用性 5.做好现场材料管理与工器具维护，落实安全文明施工规范 任职要求： 1.有装修木工相关工作经验，能独立完成常规木作项目 2.熟悉常用木工材料（如细木工板、密度板、实木等）及施工工艺 3. 具备基本识图能力，能按施工图或现场放样开展作业 4.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5.持有有效身份证件，无不良从/业记录 岗位职责： 1.负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与精细修整 2. 依据施工图纸及工艺标准，独立完成放线、下料、拼装、固定等全流程作业 3.配合项目经理及其他工种协同施工，确保工期进度与工程质量双达标 4. 对木制品进行打磨、补缝、收口等细节处理，保障整体美观性与使用功能 5.做好现场材料清点、合理使用及工器具日常维护，严格落实安全文明施工规范 任职要求： 1.具有装修木工相关工作经验，能独立完成常规木作项目 2. 熟悉细木工板、密度板、实木等常用材料特性及对应施工工艺 3. 具备基本识图能力，可按施工图或现场放样开展作业 4.吃苦耐劳、责任心强，服从现场管理安排，具备良好协作意识 5. 持有有效身份证件，无不良从业记录，身体健康，适应工地作业环境

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具体要求： 1. 具备3年以上自动化设备售后调试、交付或非标自动化设备调试与验收经验；条件优异的应届生亦可考虑。 2. 掌握自动化设备的工作原理、结构构成及性能特性，能迅速准确判断故障原因。 3. 熟悉机械传动、电气控制、气动液压等相关知识，具备对设备机械部件与电气系统进行故障排查与维修的能力。 4. 熟知非标自动化设备的安装调试流程与方法，可独立完成整机的现场安装与调试任务。 5. 能够与客户高效沟通，理解客户需求，并依据客户反馈完成设备的调整与优化。 6. 熟练使用自动化设备常用软件与工具，具备软件系统的维护与升级能力，保障设备软件功能稳定运行。 7. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能够及时响应客户问题，提供专业支持。 8. 身体健康，能适应频繁出差及高强度工作节奏。 岗位职责： 1. 负责公司发货设备在客户端的交付、调试及验收工作。 2. 配合项目负责人维护客户关系，推动设备顺利验收及回款。 3. 负责公司仪器仪表与客户标准的比对、调试，完成客户认证及相关操作培训。 4. 收集并整理设备在现场的使用情况、问题记录及生产运行数据。 5. 保障公司设备在客户现场持续稳定运行，及时处理突发故障。 6. 对客户反馈的问题进行深入分析，定位根本原因并提出有效解决方案。 7. 完成岗位日常职责范围内的各项工作，以及上级交办的其他任务。

深圳 富士康 设备操机技术员（手机产线/韩语优先） 手机行业稳定项目急聘，长期不折腾！ 岗位职责 负责韩国非标自动化设备日常操作、调试、换型 设备点检、简单故障处理，保障产线稳定运行 配合生产，做好数据记录与设备日常保养 任职要求 中专/大专及以上，机电、自动化相关专业优先 有非标设备操机/调机经验、3C/手机行业经验优先 会基础韩语（看懂韩文界面、简单指令）优先录用 动手能力强，责任心强，能适应车间工作环境 我们提供 稳定长期手机产线项目，工作踏实有保障 专业培训，掌握韩国设备技术，经验可复用 清晰晋升通道：操机 → 技术员 → 工程师 薪资可观+正规社保+节日福利+包吃住/餐补 工作信息 工作地点：全国项目驻场 工作模式：能接受倒班、车间工作制 薪资待遇：面议（行业中上水平） 有意向可直接沟通，简历发我即可安排面试。

招聘要求： 1、机电一体化、机械或电子类相关专业，大专及以上学历； 2、熟练掌握CAD制图等图像处理软件，持有电工证者优先考虑； 3、具备较强的责任意识，工作积极主动，乐于钻研技术问题； 4、欢迎优秀的应届毕业生投递应聘。 岗位职责： 1、配合客户完成现场产品的安装指导及售后技术支持服务； 2、负责公司承接项目中设备的日常巡检与故障维修； 3、参与各类技术相关的协作与执行工作； 4、协助销售团队跟进售后订单的处理与反馈。 福利： 1、每日工作7.5小时，实行单双休轮休制度，享有带薪年假及国家法定节假日； 2、公司定期组织团建活动，如户外拓展、KTV娱乐、团队聚餐、外出旅游等； 3、按国家规定缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）及一金（住房公积金）； 4、提供系统化培训机制，涵盖业务知识、职业发展、专业技能、心态建设、目标设定、激励方法、领导能力等多个维度； 职位招聘1-3人

岗位工作内容 1、负责非标自动化生产线的电气研发、程序编写与电气设计; 2、负责电投核心器件的选型，以及整机设备的电气调试与测试工作; 3、进行PLC程序设计及触摸屏、人机界面和控制系统的开发与优化; 4、负责强电、弱电线路的布线设计与现场安装指导，确保电气系统运行稳定; 5、配合机械设计与项目管理团队推进设备从设计、装配到交付的完整流程。 任职要求; 1、本科以上学历，电气、自动化或机电一体化类等相关理工科专业优先； 2、自动化行业3年以上非标设备的的电气编程，设备调试经验；（经验少的可参考电气工程师助理岗位，目前也在招聘） 3、有独立完成中小型非标项目经验，有3C行业经验优先； 4、具备现场安装调试能力，动手能力强，能独立解决电气系统异常问题; 5、熟悉电气设计规范，掌握主流电气元器件、电机、传感器、伺服驱动等应用; 6、熟练运用office、AUTOACD等软件。 7、有使用三菱、松下、汇川，威纶及昆仑通态经验优先； 8、工作细心、责任心强、服从工作安排，有发现问题及解决问题的能力，有良好的沟通能力及团队意识。 上班时间8:30-12:0013:30-18:00 福利待遇：1、公司为员工购买五险； 2、薪酬福利：固定工资+岗位津贴+奖金+全勤奖+工龄奖励； 3、包食宿； 4、带薪休假：员工可享受节假日休息及带薪年假等福利假期；

【工作内容】 - 参与电气系统的设计、安装及调试工作； - 协助完成电气图纸的绘制与技术文档的编写； - 配合项目团队进行设备选型与现场技术支持； - 跟进项目进度，确保电气工程按计划顺利实施。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电气工程、自动化、机电、测控仪器等相关专业； - 具备良好的学习能力和责任心，适应团队协作； - 对电气系统有一定了解，有相关实习或项目经验者优先； - 熟悉CAD等设计软件者优先考虑。

（该岗位是深圳总部面试，河源分公司入职上班，薪资按照河源区薪资标准） 河源工作地点：河源航嘉，4500人规模正规大厂，坐落河源源城区龙岭工业区龙岭一路，高埔岗旁边。 1.（大专电子、机电类专业）接受无经验者，综合薪资5000-6000，公司提供培养机会，需具备吃苦耐劳品质，踏实勤奋，抗压能力强； 2.有相关工作经验者，综合薪资6000-8000 工作职责及内容： 1、负责自动化设备的日常运行管理与维护保养； 2、处理自动化产线突发异常问题； 3、配合工程师完成自动化设备的导入与调试支持； 任职要求： (1)中专及以上学历；（接受电子类专业大专应届生或无经验者） (2)专业方向为应用电子技术、计算机、自动化等理工科相关领域； (3)具备2年以上同类岗位工作经验，熟悉PC、服务器、工业电源测试原理者优先考虑； 综合薪资待遇 6000-8000，薪资构成：底薪2000元 + 加班费 + 餐补； 平时加班17.24元/小时，周六加班约23元/小时； 包住宿（水电费均摊），不包餐，每日餐补12元，月休4天，通常每周日休息一天。 工作时间： 两班倒制，每月轮换一次班次； 白班：8:00-20:00 晚班：20:00-8:00 （每工作两小时休息十分钟） 每日工作时长约10.5小时，包含2.5小时加班时间；

岗位职责: 1、负责设备连接器与线缆的改造，跟进订单交付进度并解决来料相关问题。 2、配合研发完成SOP编制、图纸整理、线缆接驳及测试等支持工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，电子、电气、机械、自动化、仪器仪表、测控技术等相关专业。 2、具备1年以上线束、线缆、连接器应用及操作经验。 3、熟练掌握CATIA软件使用。 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责。

岗位职责： 1、船舶电气设备的维修与保养工作； 2、按照客户要求排故； 3、与船上相关人员保持良好的沟通，发现问题及时反馈，并根据船东要求提出解决方案； 4、工作记录和报告：记录好工作的内容与过程，并制作相关的服务报告和修理报告。 任职资格： 1、22~50岁，3年以上工作经验，英语四级或口语较好者优先； 2、专业不限，电气自动化、机电一体化等电气专业优先； 3、具备出色的电气技能，对船舶电气设备熟悉，经验丰富，能够独立迅速排查故障，找出问题； 4、能够用英语沟通并汇报工作写报告； 5、热爱生活和工作，能吃苦耐劳，能适应出差； 6、电机员优先。

1、熟练掌握注塑领域自动化设备的操作与调试，包括五轴机械臂、模内自动插针及模内自动嵌件（螺母）等相关技术； 2、具备至少两年以上骨架类产品相关工作经验； 3、自动化类专业科班出身； 以上为必备条件，不满足者请勿投递。

任职要求： 1. 招聘2人（学徒岗），大专或本科应届毕业生均可； 2. 机电一体化、自动化、机械电气类相关专业优先； 3. 热爱技术工作，具备良好的学习能力与问题分析解决能力； 4. 具备较强的沟通意识和团队协作能力，能适应一定的工作强度。 岗位职责： 1. 轮岗至各部门进行实践学习，熟悉公司产品与技术服务流程； 2. 参与技术开发过程，配合完成技术问题的处理与优化； 3. 根据导师安排，按时完成指定的技术任务与项目工作； 4. 接受系统性培养，逐步提升综合能力，为后续管理岗位发展奠定基础。 内部晋升路径：储干→技术员→工程师 岗位福利： 培养阶段按东莞劳动法标准执行底薪加计加班费，转正后实行月薪制，提供食宿，缴纳五险，工作地点位于东莞常平信利康产业园。