1、全面负责公司机电安装工程的技术实施与质量管理工作； 2、牵头制定质量管理方针、目标及实施规划，并监督落实执行情况； 3、组织施工图纸的深化设计，审核工程变更签证及相关技术文件；主导施工方案的确定、图纸绘制和技术交底工作； 4、牵头开展专利申报、发明专利撰写、结构创新设计以及关键技术难题的攻关任务； 5、主持重大技术问题和质量问题的判定与处理决策； 6、组织贯彻公司技术管理制度及国家发布的相关行业规范，确保实现设计要求； 7、组织审核设计文件、技术资料、设计变更及索赔事项，核对工程量，及时解答施工图中存在的技术疑问； 8、审定施工组织设计、重大施工方案及专项施工方案，并跟踪实施效果； 9、向施工负责人进行书面施工技术与安全交底；指导并检查技术人员日常作业，复核特殊工程、关键工序的技术交底内容； 10、不定期深入施工现场，检查并指导现场人员落实技术交底要求，纠正各类违规操作行为，及时组织召开协调会议整改现场问题； 11、及时纠偏实施过程中的技术偏差，参与质量事故调查，审定技术处理措施； 12、组织基础工程、主体结构分部及单位工程的质量验收，参与项目竣工验收工作； 13、参与项目内部成本与财务分析，配合完成分包单位工程款结算相关工作； 14、组织召开技术、质量、安全、进度与成本管理例会，督促检查决议执行情况，保障各项生产经营指标顺利达成； 15、统筹安排技术资料的编制、归集与整理，及时编制施工技术总结，完成竣工资料的组卷工作； 16、监督工程进度推进情况及相关资料的同步完成情况； 17、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上机械设计、电气自动化、电机/机电类、电力电子类等相关领域工作经验，具有较强的产品设计与分析能力； 2、熟练掌握CAD/Solidworks/ProE、Matlab、Simulink、ADAMS、Amesim等机械设计与仿真软件； 3、具备良好的逻辑思维能力，优秀的口头表达与文档撰写能力； 4、责任心强，具备出色的应急响应与问题解决能力； 5、诚实守信，具备良好的团队协作意识和人际沟通能力； 6、须持有机电建造师执业资格证书及高级工程师职称证书； 7、持有机电建造师执业资格证书及高级工程师职称者优先考虑。

****具备大型工业洁净厂房管理经验，参与厂房类项目不少于3个，总面积不低于50万平方米**** 岗位职责 1. 负责项目工程管理工作的组织实施，统筹调配工程相关资源；协同成本、设计、开发等业务条线，配合项目总经理实现项目各项经营指标； 2. 负责项目工程计划制定与运营执行，对工程质量、进度、安全文明施工、成本控制及竣工验收等环节实施全过程管理，保障各项目在进度、质量、安全、成本等方面达成既定目标； 3. 组织开展图纸会审及施工图技术交底会议，审核施工组织设计文件，审查各阶段承包单位的进度计划，核查监理单位的监理规划与实施细则； 4. 组织对承包单位各项工作进行监督、考核与指导，审核工程款项支付情况，主持工程例会及相关专题会议，编制并提交项目实施进展报告； 5. 负责协调解决项目工程管理过程中出现的技术与管理问题；参与工程及材料设备采购招标工作，提供工程技术需求文档，参与技术评标环节； 7. 负责对接建设局等相关政府主管部门的日常事务；协助项目总经理推进重要对外公共关系工作。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，土木工程、房地产、工程管理、机电等相关专业； 2. 工作经历：3年以上建筑工程领域工作经验，具备大型厂房项目建设经验者优先考虑； 3. 具备扎实的工程管理能力，能够有效应对和解决施工过程中的技术与质量难题； 4. 具备良好的语言表达能力、组织协调能力、沟通技巧及团队领导力。 目前办公地点：孝感，后续项目及办公地点：襄阳

1、全面负责公司机电安装工程的技术实施与质量管控工作； 2、牵头制定质量管理方针、目标及实施规划，并监督落实执行情况； 3、组织施工图纸的深化设计，审核工程变更签证；主导技术方案确定、图纸绘制及技术交底工作； 4、主导专利申报、发明专利撰写、结构创新研发以及关键技术难题的攻关任务； 5、负责重大技术问题和质量问题的鉴定与处理决策； 6、组织贯彻公司技术管理制度及相关国家行业标准，确保设计意图有效实现； 7、组织审核设计文件、技术资料、设计变更及索赔事项，核对工程量，及时解答施工图中存在的技术疑问； 8、审定施工组织设计、重大施工方案及专项施工方案，并实施跟踪检查； 9、向施工负责人进行书面施工技术与安全交底，指导并检查技术人员日常作业，复核特殊工程及关键工序的技术交底内容； 10、不定期深入施工现场，检查施工人员对技术交底的执行情况，纠正各类违规操作行为，及时召集相关部门会议解决现场问题； 11、及时纠正施工过程中出现的技术偏差，参与质量事故调查分析，审定技术处理措施； 12、组织工程基础、主体分部及单位工程的质量验收，参与项目竣工验收工作； 13、参与项目内部成本与财务分析，配合完成分包单位工程款结算相关工作； 14、主持技术、质量、安全、进度与成本等专项例会，督促检查并考核会议决议执行情况，保障各项生产经营指标达成； 15、组织技术资料的编制与归档，及时编写施工技术总结，完成竣工资料的整理与编制； 16、监督工程进度及工程技术资料的同步推进情况； 17、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上机械设计、电气自动化、电机/机电类、电力电子类等相关领域工作经验，具有较强的产品设计与分析能力； 2、熟练掌握CAD/Solidworks/ProE、Matlab、Simulink、ADAMS、Amesim等机械设计与仿真软件； 3、具备良好的逻辑思维能力，优秀的口头表达与文档编写能力； 4、责任心强，具备出色的应急响应能力和问题解决能力； 5、诚实守信，具备良好的团队协作意识和人际沟通能力； 6、须持有机电建造师执业资格证书及高级工程师职称证书； 7、持有机电建造师证及高级工程师证者优先考虑。

岗位职责： 1、负责在建工程项目的水电安装工作，全面跟进并管控实施过程； 2、参与公司工程项目施工方案及设计图纸的技术审查与评估； 3、负责水电专业施工期间的外部对接及相关工作的组织协调。 任职要求： 1、有工业厂房水电管理项目经验，且具备完整项目周期管理经历者优先； 2、掌握基本财务知识，熟悉水电安装工艺及材料设备市场价格，具备成本控制能力； 3、具备常规项目建设图纸的审核与技术判断能力； 4、能独立开展项目水电安装的技术指导，并完成相关工程预算编制工作。

武汉市武昌区招建筑机电工程师

1、本岗位以技术为核心，全面负责项目中人员、材料、机械的统筹管理及成本管控工作； 2、参与施工图纸会审与深化设计交底，掌握BIM建模技术，落实施工方案规划或安装工艺优化措施； 3、负责编制施工组织设计方案，开展技术交底，组织制定项目实施计划； 4、负责项目全过程资料的整理归集及报审签认流程办理； 5、主导项目竣工结算相关工作； 6、定期组织现场作业人员开展安装工艺技能提升培训； 7、持有一级或二级机电工程建造师资格证书者优先录用。 岗位要求： 1、给排水、暖通、电气、自动化、通信工程等相关专业大专及以上学历，具备3-5年同岗位工作经验，有同类项目经历者优先； 2、熟悉工程质量验收规范、施工现场管理要求及安全文明施工相关规定； 3、精通建筑机电安装工程相关技术（含消防工程、弱电智能化系统）、验收标准、施工流程安排、关键工艺节点及工序配合； 4、具有较强的施工组织能力、协调能力和对外沟通能力； 5、熟练操作电脑及CAD、OFFICE等常用办公软件； 6、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作意识，能适应一定强度的工作压力； 7、身体健康，可接受外派工作安排者优先（外派期间享受较高额度补贴）； 8、年龄不超过40周岁

电话夏先生

岗位职责： 1、负责在建项目中水电安装工程的实施及全过程的跟踪、管控； 2、参与公司工程项目施工方案与设计图纸的技术审查； 3、负责水电专业施工期间的外部对接及相关工作的组织协调。 任职要求： 1、有工业厂房水电管理项目经历，且具备完整项目周期管理经验者优先； 2、掌握基本财务知识，熟悉水电安装工艺及材料设备市场价，具备一定成本控制能力； 3、具备一般性项目建设图纸的审核与技术判断能力； 4、能独立指导项目水电安装工作，并完成相关工程费用的预算编制。

武汉市武昌区招建筑机电工程师

1、计算机、机电一体化、电气自动化等相关专业，大专及以上学历； 2、年龄25-45岁，具备5年以上相关领域工作经验，性别不限； 3、掌握机电安装工程的设计与施工规范，能够进行图纸深化和方案优化，具备人员、材料、机械的统计分析及成本核算能力； 4、在电气、暖通、消防、给排水等机电安装工程方面具有较强专业技术能力者优先； 5、有综合性机电项目设计经验或参与过工程招投标工作的应聘者优先录用； 6、具备出色的沟通协调能力和职业素养，工作积极主动，责任心强； 7、能提供现场技术支撑，协助项目经理处理项目实施中的各类技术问题。

武汉市青山区招家装，柜门量尺安装，平方左右，包工现结

武汉市江夏区招园林养护

【哇哈哈饮料搬运工】320/天日结 下班就结账 包吃住 职位描述： 主要负责仓库内哇哈哈系列饮料的装卸、搬运、码垛、分拣等体力工作。货物规格清楚，适合吃苦耐劳的兄弟，活儿稳定，天天有班上。 薪资待遇： · 320元/天，绝对日结，下班就结账，现钱到手，不压一分。 · 提供免费吃住，宿舍空调、热水器齐全，工作餐管饱。 · 当天可安排住宿，拎包入职。 任职要求： 1. ，年龄23—45周岁，身体健康，体力跟得上。 2. 能稳定干活，服从现场管理。 3. 明确不招暑假工，学生兼职勿扰，只要长期能干的老铁（至少能工作一个月以上）。 4. 无不良嗜好，不酗酒，干活利索。 工作时间： 基本班次 8:00—18:00左右（偶尔有加班，会额外算钱或包加班餐），做满一天就拿320元，绝不磨叽。 其他说明： · 不需要经验，当天来就能上工。 · 没有任何押金、报名费，直接干活直接拿钱。 · 名额有限，招满即停。 报名方式： 带好本人身份证，直接到厂区联系负责人或电话报名，当天安排住宿上班。 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

光谷同济医院分院区要一名快餐师傅工资7500元休2天电话

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及现场技术指导 2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及技术交底，确保机电系统合规性与可实施性 3. 监督机电设备安装、调试及验收全过程，解决施工中出现的技术问题 4. 配合BIM应用及绿色建筑相关技术落地，提升机电系统能效与智能化水平 5. 编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料，保障项目进度与质量目标达成 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2.具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，熟悉住宅、公建类项目全流程 3. 熟悉国家及地方机电相关规范标准，掌握CAD、Revit等常用设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应施工现场工作环境 5.持有中级职称或注册设备工程师资格者优先

高速隧道机电设备日常保养，故障维修，配合项目检修，大专及以上学历，机电电气自动化专业。有隧道/高速机电运维养护相关经验优先，有电工证或者职称证优先，薪资面议

高速隧道机电设备日常保养，故障维修，配合项目检修，大专及以上学历，机电电气自动化专业。有隧道/高速机电运维养护相关经验优先，有电工证或者职称证优先，薪资面议

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及验收工作 2.编制机电专业施工计划，监督现场安装质量与进度，解决技术问题 3.审核机电图纸、设备选型及技术方案，确保符合规范及项目需求 4.配合土建、装饰等专业开展交叉作业协调，保障整体工程顺利推进 5. 参与竣工资料整理及移交，支持项目交付与后期运维交接 任职要求： 1.机电工程、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景，学历不限 2.具备建筑机电工程现场管理经验，熟悉国家及地方相关设计与施工规范 3. 熟练使用CAD、BIM等专业软件，具备图纸审核与技术交底能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5.持有建造师、注册电气/暖通工程师证书者优先

任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，电气工程、机电一体化、暖通、给排水工程等相关专业； 2. 工作经验：应届生可投递；社招需具备 2 年及以上机电安装施工现场管理经验； 3. 证书要求：持有二级建造师优先，持有一级建造师者优先录用； 4. 专业技能：熟练使用 CAD 制图软件，熟知机电工程相关设计规范、法律法规。 岗位职责 1. 负责房建、市政等机电及电气管理工作 2. 负责机电工程方案及施工图设计 3. 配合现场施工管理和协调

工作职责： 1、完善精益管理体系，优化各项管理制度与流程；围绕现场目视化管理、快速换模、标准化作业、质量管理、团队协作等九大模块推进企业精益生产，制定并执行年度及月度精益生产行动计划； 2、组织6S看板及其他精益工具方法的培训实施，推动现场可视化与标准化作业落地； 3、依据精益理念规划生产区域布局，持续识别并消除现场八大浪费； 4、运用精益方法对生产流程进行系统分析，挖掘改善机会，提出优化方案，并带领团队落实改进措施； 5、每月汇总、检查、评估、考核精益改善项目进展；协同流程与产品团队，推动精益成果向标准化流程和可复用产品的转化； 6、负责精益团队的搭建与日常管理，统筹团队运营，组织开展精益培训，培育专业人才梯队； 7、基于客户月度销售预测开展未来三个月产能评估，结合公司BOS指标合理配置人力与设备资源，持续提升生产效率与设备使用率，助力降本目标达成； 8、确保车间设备布局满足EHS安全规范要求； 9、协同一线生产人员有效推进效率提升项目，确保完成部门年初设定的各项任务目标； 10、在标准流程框架下完成生产供应链系统的人力配置及现场人效核算工作； 11、推进车间可视化管理、计划排程优化与产线平衡，快速响应MED需求以提升效率，固化标准形成OP作业指导书；落实现场标准化作业，定期开展执行效果考评，并将标准化内容融入培训等支持性工作中； 任职资格： 1、本科及以上学历，工业工程类相关专业； 2、具有3-5年精益生产推行与落地经验，具备扎实的现场管理与持续改善实操能力；有食品或汽车行业精益实践经验者优先； 3、掌握精益推进所需的理论体系与实用工具，熟悉精益管理实施路径；具备较强的体系建设、工作策划、推动力、沟通协调及培训能力，可独立主导专项改善项目； 4、熟练操作OFFICE办公自动化软件； 福利待遇： 【用餐福利】免费提供工作餐：四菜两汤； 【住宿福利】免费提供职工公寓：配备空调、热水器、阳台、独立卫生间、大衣柜、学习区等齐全设施； 【六险一金】缴纳社保、公积金及员工意外险； 【假期福利】周末双休、法定节假日、年休假、婚假、病假、产假、陪产假等全面覆盖； 【员工奖金】享受年终奖、项目奖励、学习津贴；

岗位职责： 1. 对现有产品开展技术优化，拓展产品系列，增强产品市场竞争力，跟进产品市场应用反馈，持续推动性能提升与新品研发； 2. 根据市场需求，开展有机硅橡胶、硅树脂等材料的配方设计及工艺技术研发工作； 3. 与生产、品质管理等相关部门协同配合，保障新产品的质量稳定性，并持续推进质量提升； 4. 为客户提供专业技术支持服务； 5. 负责新产品相关专利申报，并在国内外各类技术期刊发表研究成果； 6. 参与重大科研项目的规划与申报，承担课题的具体执行工作。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，高分子材料、橡胶、精细化工等相关专业背景； 2. 具备有机硅橡胶、硅树脂研发经验者优先，熟悉相关原料、工艺流程及设备，了解市场情况，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 具有良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识； 4. 具备科研人员的基本职业素养，责任心强，工作作风严谨。 欢迎应往届硕士、博士毕业生投递简历，公司提供在职攻读硕士、博士学位的机会。 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+股权激励 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等 注：1. 政府人才引进补贴：硕士7.2万元，博士20万元。 2. 上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感，城铁30分钟直达，交通便利。） 一经录用，为您提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间： 1. 优渥待遇与福利 薪酬竞争力：行业领先薪资水平，实施股权激励，完善奖励机制，享受政府人才补贴。 全面福利：免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建活动等。 2. 职业发展双通道 技能与管理并重：设立专业技术与管理晋升双路径。 内部竞聘机制：核心岗位面向内部公开选拔，过程公平透明。 3. 个性化成长体系 定制成长计划：依据个人发展目标制定专属发展方案。 多元培训资源：提供多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。 4. 科研创新平台 前沿项目实践：深度参与先进科研项目，提升技术创新与项目执行能力。 创新激励机制：鼓励创新思维，为科研创新提供充分资源支持。 5. 深造与学历提升 在职教育支持：支持员工在职攻读硕士、博士学位。 名校联合培养：与国内知名高校合作，联合培养硕士、博士及博士后人才。 6. 企业文化与工作环境 开放包容氛围：构建开放、包容、创新的企业文化环境。 舒适工作环境：配备现代化办公设施，营造高效、和谐的工作氛围。 湖北航聚科技欢迎您的加入！

1、对接前端业务部门，梳理车型项目相关需求，包括商品定位、造型设计、性能指标、成本控制等内容，并将整体目标分解至各子系统及零部件层面。 2、组织电器研发团队，围绕前端提出的需求开展技术方案与目标可行性分析，推动完成电器系统技术方案及可行性研究报告的编制与输出。 3、主导项目在进度、质量、成本、性能等方面的潜在风险识别与管控，及时召开风险评估会、专题讨论会，形成应对策略，并跟进措施执行与闭环验证。

岗位职责: 1、本科及以上学历，具备1年以上手机、平板、笔记本、PC、一体机、台式机等产品结构开发经验者优先； 2、掌握塑胶模具设计流程与相关技术，能熟练使用PRoE/Creo等软件进行塑胶结构件设计；具备独立完成消费类电子产品结构堆叠与整体架构设计的能力，能够有效分析并解决复杂结构失效及注塑工艺问题； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，性格积极乐观，思维灵活，学习与分析能力强； 4、具有手机/平板/笔记本电脑/台式机/一体机等消费电子类产品设计背景者优先考虑。 必备技能: PRoE/Creo

一、工作职责 1. 负责对接领域内专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时推进； 2. 对投稿进行编辑整理与技术处理，确保格式规范并支持高效发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持顺畅沟通，保障期刊运营有序、出刊节奏稳定； 4. 跟踪学科前沿动态，配合责任编辑推动期刊学术影响力提升和阶段性发展目标达成。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 2. 机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、过程装备与控制工程等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级考试； 4. 熟练操作Office办公套件； 5. 具备较强的学习能力，能积极投入公司组织的高强度职业化培训，包括专题讲座及一对一导师指导等环节。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科生月基本薪8k起，硕士11k起，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理能力提升课程，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。

1.电磁流量计、涡轮流量计、涡街流量计的装配、安装与调试 2.压力变送器及差压变送器的生产、安装与调试 3.温度变送器与传感器的组装、安装及调试工作 4.磁翻板液位计、雷达液位计、双法兰及单法兰液位计的生产与调试 5.气动切断阀、气动调节阀、电动切断阀、电动调节阀的装配与功能调试 要求：大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，熟悉DCS、SIS自动化控制系统者优先录用

岗位职责： 1. 负责工装、夹具、模具的设计与成本核算工作 2. 参与项目预算编制及报价支持工作 3. 协助开展相关技术资料的整理与文档编写 4. 配合团队提供生产过程中的技术支持 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，机械设计、机械制造、机械工程、机电一体化、化工机械等相关专业 2. 熟练使用二维、三维软件完成机械图纸绘制 3. 具备较强的学习能力、团队协作精神、沟通能力和执行能力 4. 工作态度积极主动、细致严谨，能适应较高强度的工作压力，具有良好的保密意识

职位概述 作为公司核心技术团队的关键成员，您将主导面向半导体产业的高性能金刚石工具（如切割、研磨、抛光工具）的应用研发与产业化工作。聚焦高分子材料与超硬材料的复合技术突破，推动从实验室研究到规模化生产的转化，攻克关键技术瓶颈，全面支撑公司在上市进程中核心技术能力的构建及知识产权体系的完善。 核心职责： 1、应用研发与项目管理 （1）负责金刚石工具用高分子基体材料（如树脂粘结剂、导热界面材料）的分子结构设计、合成改性及复合配方开发，并推进其在半导体晶圆加工场景中的实际应用验证。 （2）主导研发项目的全周期执行，涵盖立项调研、可行性评估、实验方案制定、小试/中试放大至量产导入全过程，保障项目按时高质量交付。 （3）响应客户端应用反馈，解决现场技术问题，提供专业支持，持续推动产品优化升级。 2、工艺开发与量产转化 （1）开展金刚石工具制备工艺（如烧结、冷压、注塑）的研发与优化，建立标准化的生产工艺流程和质量控制规范（SOP/SIP）。 （2）联合生产团队完成产线调试与工艺定型，有效应对量产过程中的稳定性与一致性挑战，确保达成良率与成本控制目标。 3、技术前瞻与团队协作 （1）密切关注全球半导体材料与金刚石工具领域的前沿进展，主导专利撰写与布局规划，强化企业技术护城河。 （2）与内部分析测试、工艺工程等团队协同配合，完成材料物性表征（DSC/TGA/FTIR/SEM等）及产品性能测试评估。 （3）参与客户现场的技术对接与产品测试工作。 任职要求： （1）教育背景：博士学历，高分子化学、材料科学与工程、聚合物科学等相关专业。 （2）工作经验：3年以上高分子材料应用研发经验，有企业研发背景者优先；具备半导体材料或超硬材料相关研发经历，有主导或深度参与研发项目实现产业化落地者更优。 （3）专业技能：熟练掌握高分子合成改性技术（如热固性树脂）、复合材料制备方法及材料分析测试手段；熟悉研发项目全流程管理，具备良好的跨部门协作与沟通能力。 （4）具备强烈的责任意识和自我驱动力，优秀的分析与问题解决能力，能够适应高强度的研发节奏。 我们提供： （1）具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。 （2）公司已启动上市筹备，该岗位有机会纳入股权激励计划，共享企业发展成果。 （3）年终绩效奖金、项目专项奖励、专利申报奖励等多维度激励机制。 （4）发展平台：深度参与前沿技术研发项目，对接高端行业资源，提供清晰的职业成长双通道（技术/管理方向）。 （5）研发成果取得重大突破、成功获单，公司将依据奖励制度给予相应表彰与奖励。

任职条件： 1、根据汽车设备制造业需求，设计适配的工装夹具与检测工具，确保符合产品生产工艺要求 2、具备机械、模具、夹具等相关专业大专或以上学历 3、熟练操作二维及三维设计软件，具备良好的绘图能力 4、拥有两年以上汽车行业工作经验，熟悉汽车类工装、夹具及检具开发流程 5、具备独立完成方案设计与整体规划的能力，能高效处理现场工艺技术问题，有项目管理经验者优先考虑 6、工作认真负责，具备良好的协作意识，适应在一定工作强度下高效执行任务 岗位福利： 1、五险一金：入职即缴纳社会保险，转正后增缴住房公积金 2、双休制：每周周末休息，其余节假日按国家规定执行 3、节日福利：每逢节日公司统一发放员工关怀礼品 4、加班补贴：超出标准工作时间的部分，依法支付加班费用 5、提供住宿：公司配备标准化员工宿舍，每间四人入住 6、提供工作餐：公司设有员工食堂，统一供应工作日餐饮 7、享有年终奖金及项目绩效奖励 8、每年定期增加工龄工资

岗位职责: 1. 主持工业工程部的日常运营，保障部门工作有序高效推进。 2. 跟踪项目执行进展，确保上级安排的任务如期高质量完成。 3. 推动团队协作，帮助成员快速融入并适应团队工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，有汽车零部件行业IE相关经验者优先考虑。 2. 具备较强的团队领导力，能有效激励团队成员共同实现目标。 3. 具备优化工作流程的意识与能力，能在实际工作中持续学习与提升。

扎实师傅明天有时间顶班，400一天。先到先得，答应必到，不诚勿扰。