我们正在招聘一位具备创意能力和丰富经验的定制设计师，需能依据客户具体要求提供个性化的方案设计。您将主导从初步构思到最终成果的整个设计过程，确保各项项目精准契合客户的专属需求。

室内设计师，擅长柜体设计者优先考虑，或具备门店运营管理经验。

擅长沟通交流，会量房，绘图，了解施工步骤，

岗位职责： 1.负责在客户现场开展精确测量作业，确保所采集数据真实准确； 2.依据实地测量成果绘制初始平面图，为后续设计工作提供可靠依据； 3.与设计人员及施工团队保持有效协作，保障设计方案与实测情况相符； 4.定期维护和校验测量设备，确保测量工作高效有序进行； 5.参与项目实地踏勘，记录现场信息并及时反馈，配合处理测量相关技术问题。 任职要求： 1.熟悉各类测量工具的操作，如激光测距仪、卷尺等常用设备； 2.具备较强的空间感知能力及识图绘图基础； 3.工作细致，责任感强，能独立承担外场测量任务； 4.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能适应施工现场环境； 5.有测量或建筑工程相关工作经验者优先考虑。

任职要求： 具备1-3年家庭装修设计相关工作经验， 沟通顺畅，表达清晰，富有团队协作意识。 工作时间： 上午8:00-12:00，下午15:00-19:00， 每月休息4天，采用调休制度

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命； 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求： 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力； 2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配； 3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证； 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。

家装设计师

岗位职责： 1、统筹设计团队工作，保障项目设计品质与推进节奏； 2、对接客户，精准把握需求并输出创新性设计策略； 3、负责部门业务签约 4、组织团队建设，实施培训、考核与激励机制，持续提升团队专业水平； 5、联动跨部门协作，推动设计方案落地执行。 任职要求： 1、具有扎实的设计管理背景，能有效带领团队完成既定目标； 2、具备优秀的美学素养与创意能力，能够主导设计方向； 3、具备良好的表达与沟通能力，可清晰传递设计思路并赢得客户认同； 4、具备突出的项目统筹能力，能合理规划并把控项目时间节点； 5、熟悉建筑装饰领域，了解行业动态与客户需求变化。

岗位职责： 1.结合客户实际需求与品牌调性，制定全屋定制设计方案，确保设计兼具创新性与实用功能； 2.负责设计全流程执行，涵盖前期沟通、方案细化、施工图纸绘制及材料选配等工作； 3.对接客户、施工团队与供应方，保障设计方案精准落地并实现预期效果； 4.全程跟踪项目进度，快速响应现场问题，持续优化服务体验以提高客户满意度。 任职要求： 1.室内设计、家具设计或相关专业大专以上学历，具有全屋定制设计实操经验； 2.拥有2-3年工厂对接经历，熟练使用CAD、三维家等软件进行绘图及下单操作； 3.具备优秀的沟通能力与服务意识，能准确捕捉并转化客户需求； 4.熟悉家居主材特性与生产工艺，可提供专业的设计建议与成本优化方案； 5.富有设计灵感，关注行业动态，善于融合流行趋势打造个性化空间方案。

岗位职责：公司提供客户这边设计师负责联系客户量房谈单设计

有人想干，和我联系。我的电话，我老公电话是

[招聘内容] App推广员、人事主管、团队长 [招募条件] 1、不限学历年龄性别，会操作智能手机即可 2、具备强烈赚钱意愿，愿意学习且有耐心，经济压力大者优先考虑 3、有梦想、敢行动、敢挑战、有目标的人加入 [薪资待遇] 1、月收入8000元~15000元上不封顶 2、工资日结，按单量计算，多劳多得更有干劲 3、新人由资深人员带教直至熟练掌握，当天即可入职上岗 4、晋升机制透明，以实际数据为考核标准 5、具备能力后可独立带领团队 [工作内容] 引导客户在应用商店自主下载App，无需扫码、无需实名、无需注册，新老用户均可获得奖励。所推广均为知名大厂正规App。 [公司优势] 工作时间灵活自由，有事可随时暂停。支持团队拓展与裂变发展，兼具主动收益与被动收益 本招聘信息真实可靠，欢迎实地考察，收入情况无任何虚报 新员工首月收入破1w+并非难事，工作两个月以上老员工平均收入达2w+ 轻松做：（日薪500+）努力做：（日薪700+）全力做：（日薪1000+） 收入真实性支持现场验证 1.只要你渴望改变、有进取心 2.每人均配备独立管理后台 3.全国推广单价统一，公平公正无差别对待 4.新人配备专人一对一指导，全程实操教学 5.主动沟通积极行动，每日完成30单左右可收入500上下 [工作内容]：线下地推，协助用户下载APP，流程简便，回报可观，平台直发薪资无拖欠 [要求]：45岁以下，社恐人群及懒散者勿扰

**岗位职责:** 1.在指定区域开展线下APP推广工作，进行面对面宣传； 2.向目标用户讲解APP核心功能与使用价值，引导完成下载注册； 3.解答用户疑问，提供现场支持，保障用户体验； 4.整理收集市场一线反馈及竞品动态信息； 5.配合团队推进任务进度，共同完成推广指标。 **任职要求：** 1.具备良好表达能力，善于与人交流并促成行动； 2.可独立高效执行，也胜任协作配合； 3.关注移动应用市场发展趋势； 4.快速学习新内容，适应不同场景变化； 5.热爱推广工作，态度积极，有担当意识。 **收入看实力，上不封顶！** ***日入300+**(基础达标) ***日入600+**(优秀表现) ***冲刺日入1000+！**(顶尖高手) **团队纪录：单日80单+！** **我们需要你：** *20-50岁 ***敢于开口，行动果断！** ***主动开拓，脚步不停！** ***擅长社交，不怕陌生人！** ***心理素质强，压力面前稳得住！** **(张不开嘴、迈不开腿、社恐、怕生勿扰！)**

岗位职责: 1.策划并落实各类推广活动，增强品牌曝光与认知度 2.运用多元渠道获取潜在客户资源，助力市场占有率提升 3.评估推广成果，持续调整和精进推广方案 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队配合意识 2.可独立推进工作，具备高效的任务执行能力 3.热衷于推广领域，能快速应对环境变化

三门峡市灵宝市招钢筋工2人

具备整装公司室内设计相关工作经验，沟通协调能力良好，熟悉装修施工工艺与常用材料，熟练使用酷家乐及CAD软件进行设计操作。

助理设计，专业设计师培养

了解装饰与定制领域 掌握相关设计软件操作 可独立完成图纸及效果图制作 负责客户对接，独立完成沟通与报价 性格亲和，形象阳光开朗

会cad，酷家乐制图，测量房屋尺寸

会cad制图，酷家乐做效果图

工作内容 1.负责统筹生产线上各环节的协调运作，保障生产任务按时保质完成； 2.快速识别并处理生产过程中出现的异常情况，确保流程顺畅； 3.与团队成员保持高效沟通，提升作业效率与协作水平。 任职要求 1.食品科学类相关专业背景； 2.拥有食品或饮料生产领域工作经验，了解生产工艺及操作标准； 3.具备良好的体能条件，能适应生产车间的工作环境； 4.作风踏实，抗压能力强，具有较强的责任意识与执行能力。

岗位职责： (1)、主导举升设备电气系统的研发与设计工作； (2)、牵头自制底盘电气系统的设计与优化； (3)、负责整车电气系统故障的诊断与处理，有效提升系统稳定性，降低故障发生频率； 任职要求： (1)、本科及以上学历，电气工程及其自动化、汽车电子等相关专业； (2)、具备扎实的电气系统理论基础，熟悉各类电气元器件的工作原理与内部结构，能够独立完成举升类设备电气问题的分析与排查； (3)、在车辆或举升机械行业累计5年以上工作经验，掌握整车系统运行原理，熟练运用CAN总线技术及PLC编程； (4)、具有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识，能积极配合并执行工作安排；

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，并牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。 4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定，审核备件自制或外购计划。 6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并督促相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计方案符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备运行稳定性和使用寿命； 4.与研发团队协同配合，持续推进液压系统的优化与技术创新。 任职要求： 1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验，能独立完成液压系统的开发任务； 2.熟悉液压元件的选型与应用，具备系统化配置液压回路的能力； 3.掌握仿真分析技术，能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够高效对接团队成员开展工作。

岗位职责: 1.编制产品生产计划并跟进实施进度，完成相关生产数据的统计与分析工作； 2.评审客户订单并确认交付周期，统筹订单执行过程，协调处理订单变更事项； 3.协调解决生产过程中出现的各类异常问题，并全程跟踪处理进展； 4.分析呆滞库存成因，推动相关部门进行处理，参与整体库存管控工作； 5.监控生产计划执行情况及订单交付准时率，确保各项指标达成； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄*****，机械制造、物流管理等相关专业，具备相关工作经验者优先； 2.具备两年以上汽车行业计划与物流岗位经验，了解汽车零部件生产及流通流程； 3.熟练操作Office办公软件，精通ERP、WMS等管理系统操作，并理解其运行逻辑；

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后，结合考核结果及个人意向，安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景，应届或往届毕业生，具备一定工作经验者优先； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，组织能力和执行能力突出； 4.热爱制造行业，作风踏实、积极肯干，富有进取心和团队合作精神；有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。

1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训； 2.承担公司动力及能源系统的运行监管； 3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组工作； 5.编制并执行设备维修、保养计划，落实特种设备定期检测任务。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年从事同类型管理工作，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关质量文件，牵头编制设备管理相关的规章制度与技术文件。 2.负责组织生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调整、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头开展一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查，对设备的使用、维护、保养等环节进行管理与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评审与选定，审核备件自制或外购方案。 6.根据批准的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并监督相关部门执行落实。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3至5年及以上设备维修与管理工作经验；

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后结合考核结果及个人意向，定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生，或具备一定相关工作经验者； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，拥有较强的组织力与执行力； 4.热爱制造行业，性格踏实勤奋，积极进取，具有拼搏精神和团队协作意识；有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。

1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作； 2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理； 3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组开展工作； 5.编制并落实设备维修与保养计划，组织实施特种设备的定期检验工作。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年以上同行业管理岗位经验，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。