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洗车工，不会的可以培训

诚招洗车工一名 要求会开车 有洗车经验，动作娴熟 包吃包住

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

中心街车福源洗车行招洗车工，工资电聊，电话96

我们正在招聘洗车工，专门负责汽车的清洗和保养工作。 工作内容： 1.对车辆进行清洗，包括车身、车轮和车底； 2.使用专业工具和清洁剂，确保车辆清洗干净； 3.对车辆进行蜡水处理和抛光，提高车漆的光泽度； 4.检查车辆是否有损坏或异常，及时报告并协助处理； 5.保持工作区域的整洁和安全。

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，具备基本体力劳动能力 4.遵守纪律，服从安排，具备良好的服务意识 5. 最低学历不限，初中及以上学历更佳

遵义市播州区招门窗安装小工 大半天活

遵义市洗马路康海世纪花城，做两餐工资3000-3200需要一个煮饭阿姨，有需要的联系客服电话

遵义市桐梓县招门窗测量师傅，有20多平方家装，后期制作完还需要去安装的

遵义市汇川区招架子工

招聘烧烤师傅一名，工资面议

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洗车工可用新手小店招聘供饭工作地址:台安县公园附近

朋友们明天有没有上山清底子跟机子的人，需要四个去的电话联系

南梁坡招擦玻璃冼车工一名，工资日揭，

J4JW0002 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

招机修中工两名。

遵义二职高。全方位汽车维修中心。招聘洗车工一名。工资待遇面议。男女不限

宿管形象端正、品行良好，无任何犯罪记录，年龄50周岁以内。工作认真负责、服从管理、踏实稳重，具备良好的责任心与服务意识，有无相关经验均可，适合长期稳定在岗工作。主要负责校园日常安保巡逻、门禁值守、秩序维护、安全巡查等安保工作；负责学生宿舍日常管理、纪律巡查、安全排查、后勤值守等宿管相关工作，维护校园及宿舍安全稳定，保障校园正常秩序。薪资福利:薪资面议，包吃包住，岗位稳定、待遇优厚招工人数:若干名工作地址:湄潭县城各学校

具有汽修经验吃苦耐劳服从安排善于沟通认真负责包吃包住有业绩奖励满勤年底分红定期涨薪综合工资4000~8000

招聘信息： 人数：3-4人 薪资：4200-4500 岗位职责： 1、完成小区物业的安保工作（监控、人/车行出入口、公共秩序） 岗位要求： 1、身高170cm以上，年龄35周岁以下 2、无不良嗜好，身体无纹身，身体健康； 3、退伍军人优先考虑。 4、拥有保安证优先考虑。 5、体检报告。 6、无犯罪记录证明 其他要求： 1、12小时两班制，月休4天； 2、每月底发放上月工资 职位招聘3-4人 工作地点： 仁怀市208省道万达生态城A2组团 联系人：雷广 电话：

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仁怀市电信公司招一个持双证，保安证，中级消控证，年龄，五十岁以下，男女不限。电话，

前台2名.机电维修师傅2名.机电中工2名.洗车师傅2名

招聘加油站操作员（3000-5000，大专以上学历)（一）品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化；（二）员工年龄在18周岁以上、35周岁以下；员工年龄在18周岁以上、40周岁以下；（三）身心健康，能适应岗位工作，无任何犯罪记录；员工录用前需如实告知身体健康状况，无影响正常工作的疾病，录用前需到公司指定的医院或部门进行职业健康体检。（四）上班时间：有夜班一经录用待遇从优，并可享受五险、年终奖、员工培训、节日福利、绩效奖金、餐饮津贴、高温津贴、带薪事假、包吃、包住等工作地点：遵义市务川县联系电话：（）

招聘：汽车机修师傅（4000~7000元/月+包吃住）薪资：4000-7000元/月1.具备扎实的汽车机修专业知识，熟悉各类汽车维修技术。2.拥有丰富的汽车维修经验，能够独立完成常见故障的维修。

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

全方位汽车维修中心。 招聘：洗车工一名。男女不限，年龄不限，工资面议。

洗车工会开车