招聘：码头管理薪资：8千~1万1、特钢堆场管理，来料进场安排，分选分区存放，出料对接安排；2、码头货物人员计划安排调度，现场工人工作管理与安排；3、与承包方对接加工业务的管理与签单；4、日常卫生，安全等检查管理等；5、对接港务相关检查，交流等事项；6、安全意识高；7、有码头管理经验，有废金属相关管理经验优先；

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招聘：码头管理 薪资：8千~1万 1、特钢堆场管理，来料进场安排，分选分区存放，出料对接安排； 2、码头货物人员计划安排调度，现场工人工作管理与安排； 3、与承包方对接加工业务的管理与签单； 4、日常卫生，安全等检查管理等； 5、对接港务相关检查，交流等事项； 6、安全意识高； 7、有码头管理经验，有废金属相关管理经验优先；

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招聘：统计 薪资：4千~5千 1.负责公司日常生产进度、产品质量指标、设备完好状况、大修计划核 查、职工出勤、工作效率等收集整理统计汇总。 2.按时收发各生产单位的日报表，核实有关的报表数据。对每日报表的真实性、准确性及时考核校对工作负主要责任。 3.负责完成各承包单位的月计划完成情况和各项生产指标与工资挂钩的 核算数据。包括各项工程验收和检查、技术研讨、措施分析等进行整理汇总统计，抄报或反馈各分管领导或职能部门。 4.监控落实各统计报表，对本部内各项制度所规定的业务，在执行中所发现的存在的不足和生产、安全问题事项，月底汇总统计备档。以便备查考核处理。 5.与仓管交接数据。月底与财务部核对生产数据。 6.每日的生产统计工作，填写各种生产报表 7.松门周边有水产企业统计工作2年以上经验者优先考虑 8.上级领导交办的其他任务。

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招聘消控员2名要求：有消防中级证，60岁以下，身体健康无案底、无手臂纹身班次：上一休一两班倒工资：4600元/月福利：高温补贴、年终奖、过节福利（日常工作：消控室值班、日常消防巡检、配合检查演练)地点：温岭城东九龙汇居人才公寓联系电话

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招聘：报告编辑员 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 工作经验不限，食品等相关专业 职责：负责检验检测报告的编辑、审核、装订、整理、存档等。 岗位要求： 要求：熟练掌握各类办公软件，具备良好团队协作意识，工作严谨细致，主动担当，执行力突 出，责任心强。 其他待遇：食宿全包，综合薪资4000元/月及以上

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岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底，确保符合国家规范与项目需求 2.编制电气专业施工图预算及设备材料清单 任职要求： 1.学历大专以上，专业不限 2.熟悉CAD设计软件 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

急要人两岗位 1.质量管理体系文员2名（中专文化以上就可面试） 2：检验员熟练工（急要人） 地址：林川方向（立骅） 联系电话：

1、要求全日制本科及以上学历，专业方向为工业工程、机械、设计、国际贸易等相关领域； 2、具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 3、表现优异者将作为管理或技术岗位储备人才进行重点培养；

招聘：检验组长 薪资：6千~7.5千 岗位描述： 1、协助组织落实各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告； 3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理； 4、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训； 5、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。 任职资格： 1、中专以上学历，人事过塑料或食品行业优先； 3、有ISO9001、熟悉卓越绩效、6西格码管理、TQM、5S、TPM等管理工具培训经历优先。熟练使用办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调能力。

岗位职责： 负责制定设备维保方案并落实执行，处理生产中出现的设备机械故障，参与产线设备技术升级，配合完成设备的安装与调试工作。 任职资格： 大专以上学历，机电一体化或相关理工科专业，具备机械设备维护相关工作经验，学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与解决能力。

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岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.组织落实安全生产规范，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 3. 监督工艺执行与质量控制流程，协调解决生产过程中的技术与质量问题，提升产品一次合格率 4. 负责车间团队建设与员工培训，指导班组长开展工作，持续提升班组执行力与协作效率 5.推进现场5S管理及精益改善，优化作业流程，降低能耗与损耗，提升车间整体运营效能 任职要求： 1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证者优先 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备较强的现场问题分析与解决能力 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，责任心强，能适应倒班或加班安排 5. 工作地点明确，具备本地稳定从业意愿者优先

岗位标题: 材料仓主管 -- 岗位职责: • 统筹材料仓日常运营工作，涵盖收货验收、入库上架、存储管理、拣选配送、发料出库及退料处理等全环节闭环运作； • 推动WMS系统在仓储各模块（包括上架规则设定、波次策略执行、库位布局优化、库存预警机制）中的实际应用与迭代升级，确保系统单据准确率不低于99.8%； • 综合调度现场人力、设备、物料、流程与环境要素，灵活调配多班次作业计划并及时响应突发情况（如紧急插单、来料时间波动、设施异常），确保生产物料齐套准时交付； • 梳理并建立标准化仓储核心流程体系（如VMI协同模式、循环取货机制、先进先出控制、呆滞物料监控预警），定期完成流程运行KPI的统计分析与汇报； • 负责3–5人仓储团队的日常管理，组织实施业务指导、绩效沟通及5S现场、目视化管理推行，以结果导向和高执行标准提升团队整体效能。 -- 任职资格: --- 硬性要求: ---- 大专及以上学历，物流管理、工业工程、供应链管理或相关工科专业优先考虑； ---- 拥有3–5年制造业材料仓库管理经验，具备两轮车（电动自行车/摩托车）行业经验者优先；若非该领域，需来自原材料导向型制造企业（如金属压铸厂、注塑件厂、线束厂、电池材料厂等）并担任过材料仓主管或核心管理岗； ---- 熟练使用WMS系统，具备系统参数设置、报表开发及常见问题排查能力； ---- 熟悉ERP系统操作，可独立完成库存相关事务处理与数据核对工作； --- 软性技能: ---- 目标意识强，执行力突出，敢于担当决策，坚持作业标准，在跨部门协作中体现主导性和责任意识； ---- 具备优秀的现场协调与应急处置能力，能在高强度、多接口、快节奏环境下快速整合资源、解决矛盾； ---- 具备系统化思考能力，善于从流程断点和数据偏差中定位根本原因，并制定切实可行的改进措施； ---- 重视细节与规范，对安全管理、账实相符、物料防护等关键要求始终坚持零容忍原则； ---- 具备带教意愿与团队引领力，能以身作则树立榜样，推动团队成员持续成长与能力提升。