岗位职责： 1、参与项目前期需求分析，协助制定技术方案，完成项目整体规划与设计。 2、负责自动化系统设计工作，包含硬件配置选型、软件程序开发及系统整体集成。 3、主导项目现场实施，包括设备安装、系统调试与集成工作。 4、编写并优化控制程序，完成PLC、HMI、SCADA等系统的调试与运行支持。 5、制定项目执行计划，监控项目进度，确保各阶段任务按时完成并顺利交付。 6、提供专业技术支持，协调内外部资源，及时解决项目执行及生产过程中出现的自动化相关问题。 7、定期开展自动化系统的维护与版本升级，保障系统长期稳定可靠运行。 8、对操作人员进行系统使用培训，指导团队成员提升专业技能与综合技术水平。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景。 2、具备3年以上自动化项目实践经验，熟悉工业自动化控制系统，掌握扎实的电气理论知识，能够独立完成电气图纸设计。 3、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、风险预判能力及现场问题处理能力。 4、熟练操作常用电气设计绘图软件。 5、精通主流品牌PLC编程技术。 6、掌握至少一种上位机开发语言者优先考虑。 职能类别：自动控制工程师 关键字：培训需求分析项目管理调试自动化plc项目实施技术方案系统集成设备安装

要求自动化产线改造

岗位要求： 1、负责设备调试工作（自动化组装设备） 2、负责设备故障的排查和修复 3、非标装配设备调试 薪资范围：8-16k（具体根据工作表现定） 工作时间：7:00-11:30；13:00-17:30（每周单休）

岗位职责： 1.负责工业机器人、服务机器人等各类设备的程序设计与开发，依据实际应用需求实现运动控制、逻辑控制等功能模块，保证代码运行稳定且性能高效。 2.参与机器人系统现场调试及性能优化，借助实地测试或仿真手段排查并解决程序异常，持续提升设备的工作精度、响应速度与运行可靠性。 3.与机械设计、电气工程团队协同配合，深入理解机器人本体结构及电路连接原理，确保软件程序与硬件平台良好匹配，共同推动项目顺利实施。 4.编制与机器人编程相关的技术资料，如程序说明文件、调试记录、操作手册等，保障技术文档齐全、规范并具备可追溯性。 5.关注机器人编程方向的前沿技术与先进算法（如机器视觉集成、路径规划改进等），结合项目需要进行技术落地，增强系统的智能作业能力。 6.提供程序维护与技术支持，协助现场人员处理日常运行中的软件问题，按需完成程序升级与迭代，确保设备长期稳定运转。 任职要求： 1、性格积极乐观 2、能适应出差安排，前往机器人4S店（涵盖零部件、硬件、软件开发）开展技术对接与支持工作

传感器、执行器测试、接线、调试，简单的器件更换； PLC单点调试； 指导监督施工电工； 现场沟通协调； 驻场调试； 协调总部工程师远程调试； 文档输出； 其他现场实施和交付工作。 吃苦耐劳，为人友善，任劳任怨。 懂PLC基本原理，操作过西门子PLC编程软件。 具有项目经验。

精通软硬件的开发，能独立完成项目，蓝牙产品以及智能家居和无刷电机控制优先

1.具备5年以上3C通讯连接器产品设计相关经验。 2.可独立负责新产品设计开发、文档整理、样品制作及量产导入工作

关键词：颚式/圆锥/对辊等破碎机、振动筛、圆振动筛等、掌握耐磨材料的选择与应用。 岗位职责： 1、技术方案支持与设计：为客户提供专业技术咨询及现场服务，结合物料特性（如硬度、粒度分布）与项目实际需求，定制设备选型建议与工艺流程布局，保障方案的合理性与实施效率； 2、材料选型与供应协同：主导破碎与筛分设备关键部件（如辊面、齿板、筛网）的材质评估与供应商对接，精通高铬合金、铬钼合金等耐磨材料的应用性能与工况匹配，持续优化供应链资源并维护优质供方名录； 3、行业研究与竞品分析：跟踪砂石骨料、金属矿山领域的发展动态与市场需求变化，系统对比国内外主流品牌（如美卓、山特维克、南昌矿机等）在产品参数、定价策略及市场份额方面的表现，输出分析报告以支撑公司技术路线与市场决策； 4、客户协作与项目执行：参与项目前期技术沟通与投标方案编制，提供专业解答与方案说明；协同销售团队推进设备安装调试及后续技术支持工作，确保项目高质量落地并提升客户认可度。 任职要求： 1、机械工程、矿业工程等相关专业本科及以上学历，具有5-10年矿山机械设备研发或现场应用工作经验； 2、深入理解破碎与筛分设备的工作机制与结构特点，熟练掌握颚式、圆锥、对辊等破碎机型以及振动筛、圆振动筛等筛分设备的技术指标与适用条件； 3、具备耐磨材料应用经验，熟悉国内主要厂商（如河南红星、南昌矿机等）的产品技术优势与区域分布，可独立开展材料性能评估与成本效益分析； 4、具备良好的内外部沟通协调能力，能够准确传达技术思路与实施计划。能适应短期差旅，愿意进入矿山作业现场，具备较强的环境适应力、抗压能力与团队合作意识。

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的方案设计、研发实施及测试验证，保障产品按期高质量交付； 2. 维护与客户及供应商的高效协作关系，推动项目顺利落地执行； 3. 解决制造环节中的技术难题，并持续优化现有产品设计方案。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的自主学习能力与发展潜力； 2. 掌握CAD/CAE等相关设计工具，具有扎实的设计功底； 3. 了解汽车领域产品开发流程及质量管理体系要求； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 拥有创新意识以及较强的分析与问题解决能力。

金利华电诚聘英才 由于公司拓展业务需要，现面向山西长治招聘以下员工: 1、机床工 2名、自动化编程员 2名：熟练工，工资面议； 2、玻璃行业工艺技术员2名，本科学历，非金属材料专业 3、机修工3名、高压电工2名、车床工2名，有操作证，2年以上工作经验。 4、普工: 玻璃制品分拣员 20 名； 胶装工 20 名。 要求: 身体健康、有上进心、吃苦耐劳、高中及以上学历，年龄25--45周岁。 待遇:工资5000--6000+,五险一金，餐补、免费住宿，夜班补助，加班费，高温补助，全勤奖，节假日补助等。 报名时间: 即日起报名 工作地点: 浙江金华傅村工业园区 注: 春节过后到浙江金华工厂实习和工作，表现优秀者优先选拔回山西同类工厂工作。

椒江现在要一个小工

招聘地址:临海市柳岸山庄岗位以及工资:货车司机6000-7000工作时间:早6-晚6要求:会开货车以及卸货备注:无联系方式:

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非标自动化设计师。

一，招聘要求 大专以上学历，理科专业优先，能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 ，对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我，掌握电子电气相关知识和相关证书二，工资待遇： 首月实习薪资6000-6500，转正后底薪7500-8500,加绩效，全勤，出差补贴。 综合收入8500-12000/月，可晋升，有人高级工程师带。三，工作内容 1，根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作，嵌入式开发等； 2，负责非标自动化产线项目中视觉，伺服，变频，机器人， RFID等常用设备的对接和调试； 3，负责项目中与上位机及管理系统(如MES,WMS等)的数据交互调试 名额不多感兴趣的，交换一下联系方式，工作地点在苏州!!

招聘信息： 一、 自动化机械装配工 ✅ 岗位要求： 1. 3年以上自动化机械装配、实操经验，熟练工优先； 二、 三维设计师 5名（自动化设备/新能源产线设计，电气零部件方向） ✅ 岗位要求： 1. 会使用SolidWorks（SW）、UG任一三维设计软件者优先； 2. 有2年以上机械/设备三维设计经验者优先； 三、 自动化电气接线工 3名 ✅ 岗位要求： 1、有自动化设备接线经验者优先。 （联系电话）

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生产数据的统计，制作报表。生产部员工考勤报销等领导交代的工作。

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跟单文员岗位职责: 1、能跟着团队一起完成各个项目，拥有独立工作能力。 2、处理客户订单，并跟踪订单进展状况，确保订单的按时完成。 3、负责部分采购工作。 4、能及时处理公司各种订单情况及单据管理，会简单沟通订单情况。 5、能较好的完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，离公司不能超过20分钟车程。 2、工作主动热情，学习能力强，具有高度的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力。 3、有一定的职业规划，愿意在这个领域长期发展。 4、熟悉各类办公软件工具的使用。 5、能很好的团队协作，有较好的学习能力和组织能力，敢于尝试，努力团结。 工资组成： 基本工资+社保+绩效+奖金+补贴+全勤奖模式 福利组成： 1、8：15-12：00，13.20-17.25，加班可调休。 2、包午餐，出差可以，出差有额外补贴，所有团建不需要任何费用，全部公司出，茶水间茶饮、小吃免费，生日福利、节日福利等

打包 5000~9000 .检验员 4500~6500 .装配工 5000~9000 .数控车床/外圆磨/铣床/钻床 6000~10000 .叉车司机 5000~7000 .采购跟单 4500~6500 .数控组长 1000以上 .喷漆组长 7500~10000 .普车 5000~8000 【详情】 ✅浙江九洲新能源科技有限公司 泽国镇

招高级工程师都是26天制招领班技术员28天+。

任职要求： 1. 学历要求： 大专及以上学历，机械工程、材料成型、采购与供应链管理等相关专业优先 2. 经验要求： 必需： 具备齿轮制造行业相关工作背景，了解齿轮产业链运作流程 精通： 熟练掌握齿轮锻打（锻造）、精车（机加工）工艺流程，深入理解其成本结构（包括材料、工时、能耗、模具等要素） 熟悉： 了解齿轮坯件成型加工设备（如锻压机、车床等）的基本操作与维护要点 3. 能力要求： 具备优秀的成本分析能力，可独立完成成本拆解与核算工作 具备较强的商务谈判及跨部门沟通协调能力 具备扎实的数据分析能力、逻辑思维能力和问题解决能力 具备供应商全周期管理经验，能系统推进供应商运营优化 岗位职责： 1. 成本管理： 负责齿轮锻打毛坯、精车工序的成本测算、价格协商及报批流程执行 负责外购件（如轴承、标准件等）的成本评估、议价及审批上报 持续推进委外精车坯件及外购零部件的成本优化项目，落实降本目标 2. 供应商管理： 制定并报批供应商采购分配方案 主导新项目供应商定点、新品开发对接及新供应商开发引入工作 负责供应商档案建立、合同管理及履约过程跟踪 维护合格供应商名录，确保信息及时更新准确无误 定期开展供应商体系评估、分析与结构调整，提升供应链整体运行效率 3. 商务与流程： 确保各项采购工作符合公司内部流程规范及相关合规要求

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岗位标题: 材料仓主管 -- 岗位职责: • 统筹材料仓日常运营工作，涵盖收货验收、入库上架、存储管理、拣选配送、发料出库及退料处理等全环节闭环运作； • 推动WMS系统在仓储各模块（包括上架规则设定、波次策略执行、库位布局优化、库存预警机制）中的实际应用与迭代升级，确保系统单据准确率不低于99.8%； • 综合调度现场人力、设备、物料、流程与环境要素，灵活调配多班次作业计划并及时响应突发情况（如紧急插单、来料时间波动、设施异常），确保生产物料齐套准时交付； • 梳理并建立标准化仓储核心流程体系（如VMI协同模式、循环取货机制、先进先出控制、呆滞物料监控预警），定期完成流程运行KPI的统计分析与汇报； • 负责3–5人仓储团队的日常管理，组织实施业务指导、绩效沟通及5S现场、目视化管理推行，以结果导向和高执行标准提升团队整体效能。 -- 任职资格: --- 硬性要求: ---- 大专及以上学历，物流管理、工业工程、供应链管理或相关工科专业优先考虑； ---- 拥有3–5年制造业材料仓库管理经验，具备两轮车（电动自行车/摩托车）行业经验者优先；若非该领域，需来自原材料导向型制造企业（如金属压铸厂、注塑件厂、线束厂、电池材料厂等）并担任过材料仓主管或核心管理岗； ---- 熟练使用WMS系统，具备系统参数设置、报表开发及常见问题排查能力； ---- 熟悉ERP系统操作，可独立完成库存相关事务处理与数据核对工作； --- 软性技能: ---- 目标意识强，执行力突出，敢于担当决策，坚持作业标准，在跨部门协作中体现主导性和责任意识； ---- 具备优秀的现场协调与应急处置能力，能在高强度、多接口、快节奏环境下快速整合资源、解决矛盾； ---- 具备系统化思考能力，善于从流程断点和数据偏差中定位根本原因，并制定切实可行的改进措施； ---- 重视细节与规范，对安全管理、账实相符、物料防护等关键要求始终坚持零容忍原则； ---- 具备带教意愿与团队引领力，能以身作则树立榜样，推动团队成员持续成长与能力提升。

一、岗位职责 1. 协助计划员整理生产订单、生产计划、排产表，做好数据录入与核对。 2. 跟进生产进度，记录各工序完成情况，及时反馈异常（缺料、延误、质量问题）。 3. 完成上级安排的其他计划、跟单、数据统计类工作。 二、任职要求 1.有无经验均可，愿意从学徒做起 2. 熟悉基本电脑操作，会使用 Excel、ERP 系统优先 3. 细心、有责任心，做事有条理，能接受重复细致工作。 4. 沟通表达正常，能主动跟进问题，不拖延、不敷衍。

岗位职责： 1.贯彻执行公司质量方针与经营目标，落实各项管理制度，推动质量管理体系运行，组织相关知识的宣导、培训与监督，编制生产部门管理制度及作业流程 2.落实安全生产管理，开展安全宣传、培训与现场督导工作 3.组织编制并执行生产部年度、月度费用预算，确保预算合理使用 4.推动生产部人员绩效目标的落地实施，并持续优化改进机制 5.根据月度销售计划，制定月生产计划，统筹安排生产任务，确保生产达成率100% 6.保障所有产品符合工艺规定的合格率标准，设备利用率保持在90%以上 7.组织制定本部门周、月工作计划，并监督执行过程，确保计划完成率达到95% 8.负责员工上岗前的生产技能培训，实现岗前培训覆盖率100%；制定年度培训计划，确保培训完成率达95%，培训达标率达85% 9.负责生产区域6S执行情况的检查与监督，落实固定设备定人管理制度 10.关注员工思想动态，支持员工成长发展，增强团队凝聚力，控制人员流失率≤3% 11.参与新产品评审、试制及验收等环节的工作 12.完成上级领导交办的其他工作任务 知识技能： 1.掌握生产设备原理、生产工艺技术及生产管理相关知识 2.熟悉国家在技术计量、质量管理、安全生产与环境保护等方面的法规要求 3.熟知产品特性及技术工艺流程相关内容 4.具备良好的职业道德与职业操守，责任心强 5.具备较强的分析判断能力、沟通协调能力以及组织管理能力 可直接电话联系：***********微信同号