主要工作职责： 1. 负责完成所管辖生产车间计量与自控问题处理及日常维护、管理工作； 2. 熟悉车间现役大部分系统的人机界面、触摸屏的组态，能对下位机程序进行阅读、排查； 3. 参与编写自控系统管理维护SOP及自控系统的计算机验证等相关文件，参与自控工程项目的验收和验证； 4. 熟悉计量检定管理制度和操作，完成计量仪表校验，指导并培训车间操作人员正确完成仪表的日常校正，承担起草相关计量SOP的任务； 5. 评估现有设备自动化水平，识别瓶颈环节；结合公司数智化战略，参与制定车间/产线的自动化、数字化升级技术路线图和年度实施计划； 6. 主导或核心参与自动化改造项目的技术方案设计、供应商技术交流、控制系统选型（PLC/DCS/SCADA等）、编程组态、现场调试及验收工作，确保项目达成预定目标； 7. 熟悉计量法规，负责或指导完成关键计量仪表、传感器的定期校验与校准；起草相关计量管理SOP，培训车间人员正确进行仪表日常点检与校正； 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，自动化、过程装备与控制工程及相关专业，985、211等优秀高校或在校成绩出挑者的硕士优先、英语过4、6级优先； 2. 工作经验：26届毕业生，有相关实习经验优先； 3. 工作地：台州； 4. 工作时间：双休，但会根据所辖车间生产安排有加班情况，可调休； 5. 岗位核心能力：需熟练使用相关办公软件；工作严谨、认真仔细，有较好的条理性及主动性，执行力强，具备良好的学习及沟通能力，有一定的抗压能力；

岗位要求： 1、负责设备调试工作（自动化组装设备） 2、负责设备故障的排查和修复 3、非标装配设备调试 薪资范围：8-16k（具体根据工作表现定） 工作时间：7:00-11:30；13:00-17:30（每周单休）

四、调试及售后招聘人数：3名 【岗位职责】 1. 负责自动化设备（绕线机、插磁钢机等）的技术调试工作。 2. 负责客户现场设备的安装、调试、售后维修。 3. 解决客户使用产品中的技术问题，通过电话或现场提供支持。 4. 整理客户反馈，为产品改进提供建议。 5. 不外出时，按电气部主任安排对厂内待调试设备进行调试，并填写检查记录表。 6. 外出服务后须填写《售后服务记录单》，返厂后1个工作日内交售后主任。 【岗位要求】 1. 有自动化设备调试或售后维修经验者优先。 2. 了解电气控制、机械原...

【岗位职责】 1. 协助NPI工程师完成设备的自动化电气设计的合理性评估（包含：硬件的选型、防错、逻辑顺序）。 2. 负责自动化防错的验证及防错WI的制作。 3. 负责现场设备电气改造和优化，以提升效率、安全及质量防错功能。 4. 协助工艺工程师完成设备参数的验证。 5. 负责设备电气自动化的维护及管理。 6. 快速诊断设备故障。 7. 对现有设备进行电气改造和优化，通过减少人工操作显著提升运营效率。 8. 协助ME经理完成设备运行自动化电气逻辑标准化动作及标准节拍。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（电气工程、机械工程、机器人工程等相关专业优先）。 2. 熟悉PLC程序编写以及电气图纸的设计，熟悉机器人程序编写。 3. 具有创新思维和问题解决能力。 4. 理解制造工艺需求并能将需求转化为机电系统实施方案。

岗位职责1. 会自动化设备接线，接电路板。

岗位职责: 1. 负责工业机器人系统的装配、调试及日常维护，确保设备稳定运行； 2. 按照项目需求完成机器人控制参数配置与动作程序优化； 3. 配合技术团队处理现场技术故障，保障项目按时实施； 4. 编制相关技术资料，协助完成项目交付与验收支持； 任职要求： 1. 掌握自动化、机电一体化或相近专业基础理论与实操技能； 2. 了解主流工业机器人操作与编程方式，熟悉控制系统原理； 3. 具备较强的现场问题判断与解决能力，能接受阶段性外出工作； 4. 态度端正，责任心强，具有良好的沟通表达与团队合作精神；

要求自动化产线改造

岗位职责： 1、参与项目前期需求分析，协助制定技术方案，完成项目整体规划与设计。 2、负责自动化系统设计工作，包含硬件配置选型、软件程序开发及系统整体集成。 3、主导项目现场实施，包括设备安装、系统调试与集成工作。 4、编写并优化控制程序，完成PLC、HMI、SCADA等系统的调试与运行支持。 5、制定项目执行计划，监控项目进度，确保各阶段任务按时完成并顺利交付。 6、提供专业技术支持，协调内外部资源，及时解决项目执行及生产过程中出现的自动化相关问题。 7、定期开展自动化系统的维护与版本升级，保障系统长期稳定可靠运行。 8、对操作人员进行系统使用培训，指导团队成员提升专业技能与综合技术水平。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景。 2、具备3年以上自动化项目实践经验，熟悉工业自动化控制系统，掌握扎实的电气理论知识，能够独立完成电气图纸设计。 3、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、风险预判能力及现场问题处理能力。 4、熟练操作常用电气设计绘图软件。 5、精通主流品牌PLC编程技术。 6、掌握至少一种上位机开发语言者优先考虑。 职能类别：自动控制工程师 关键字：培训需求分析项目管理调试自动化plc项目实施技术方案系统集成设备安装

岗位职责： 1.负责工业机器人、服务机器人等各类设备的程序设计与开发，依据实际应用需求实现运动控制、逻辑控制等功能模块，保证代码运行稳定且性能高效。 2.参与机器人系统现场调试及性能优化，借助实地测试或仿真手段排查并解决程序异常，持续提升设备的工作精度、响应速度与运行可靠性。 3.与机械设计、电气工程团队协同配合，深入理解机器人本体结构及电路连接原理，确保软件程序与硬件平台良好匹配，共同推动项目顺利实施。 4.编制与机器人编程相关的技术资料，如程序说明文件、调试记录、操作手册等，保障技术文档齐全、规范并具备可追溯性。 5.关注机器人编程方向的前沿技术与先进算法（如机器视觉集成、路径规划改进等），结合项目需要进行技术落地，增强系统的智能作业能力。 6.提供程序维护与技术支持，协助现场人员处理日常运行中的软件问题，按需完成程序升级与迭代，确保设备长期稳定运转。 任职要求： 1、性格积极乐观 2、能适应出差安排，前往机器人4S店（涵盖零部件、硬件、软件开发）开展技术对接与支持工作

招聘空调制水/制冷工，薪资范围为5千至1万元。 岗位职责： 1. 操作技能：能熟练操作空调系统和制水系统的控制面板、SCADA系统或DCS系统，掌握系统启停、参数调整、日常监控、取样等标准操作程序（SOP）。 2. 维护保养技能：具备基础的设备维护保养能力，如更换初/中效过滤器、清洁设备表面、润滑、紧固、简单故障判断与处理等。 3. 文件记录能力：能准确、及时、清晰地填写设备运行记录、维护保养记录、监控记录、交接班记录等各类GMP文件。 4. 核心系统知识： （1）空调系统（HVAC）：了解洁净空调系统的基本原理、组成（如空调箱、风机、过滤器、表冷器、加热器、加湿器、风管、高效送风口、回风系统、压差控制等），理解洁净度等级（如A/B/C/D级）的概念及其控制要求。 （2）制水系统：熟悉制药用水（纯化水PW、注射用水WFI）的生产工艺流程（如预处理、反渗透RO、电去离子EDI、蒸馏、储存与分配系统），了解关键设备（如多介质过滤器、活性炭过滤器、软化器、RO膜、EDI模块、蒸馏水机、储罐、输送泵、换热器、管道阀门）的工作原理和操作要点，理解水质关键参数（如电导率、TOC、微生物限度、内毒素）及其意义。 5. GMP知识：深刻理解并熟悉《药品生产质量管理规范》（GMP）的基本原则和要求，特别是与公用系统运行、维护、监控、记录相关的条款，具备强烈的质量意识和合规意识。 6. 能适应倒班（三班制或四班三运转）、噪音、一定程度的体力劳动（如更换过滤器、搬运物料等）。 任职要求： 1. 制药工程、机电一体化、暖通空调（HVAC）、环境工程、化工机械、生物技术、水处理技术等相关专业专科及以上学历。 2. 3年及以上制药企业或相关行业（如食品、生物技术、电子洁净厂房）公用系统（空调/制水）操作、维护经验。

招聘制冷工，薪资为7千至8千。 工作内容：负责空调制冷系统所有设备的操作、维修和保养工作；严格按照工作程序，保证维修单的工作及时、准确地完成。 职位要求：有冷水机、工业制冷设备的装配及现场安装、维修等相关经验；具有良好的质量意识、成本意识与进度控制能力，良好的团队精神与敬业精神，身体健康，吃苦耐劳；持有效电工及制冷操作双证者优先。

招聘空调安装师傅若干名，薪资为8千至1.5万元。 岗位职责：负责家用空调、氟机、多联机及商用空调的上门安装；做好工具维护，规范作业，保证安装质量与施工安全；与客户友好沟通，及时反馈现场情况，做好服务收尾。 任职要求：有空调安装实操经验，熟悉各类空调机型安装流程；持有高空作业证者优先，安全意识强，能接受户外高空作业；自带工具者优先，服从派单，做事踏实，责任心强；无不良记录，沟通良好。 薪资待遇：多劳多得，计件提成，收入可观，订单稳定，月结，能力优秀者薪资上不封顶。 工作地点：本地就近派单。

明天9点面试不认识称的也可以饭补15一天，吃饭不扣时间长白班，长期小时工供应链公司包装、手工活内容：包装地瓜等、包装、称重、装小袋里面、特别轻松.可坐可站，小孩都能干的活待遇：19元每小时、内容特别简单，要长期做的。要求：男女18-50岁、要细心、视力好。上班时间：9点不加班下午5点下班、加班-七八点下班。备注：、。地址：沪宜公路1134号

招聘：仓管员薪资：5千~6千1、负责对工厂的来料（毛坯、零配件等）出入库管理及盘点工作；2、物料仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入和维护；3、保持仓库内物料和环境的清洁卫生工作；协助主管完成其他相关工作

新装的 PLC 需要做编程，总共 4 台，三菱 FX5U

直接来厂面试看活，厂吃厂住，0费用入职 恒温车间，免费体检，不需要穿无尘服 年龄：18-39 ， 要求大专以上学历 岗位说明： 1、注塑机周边设备的维护与保养、汽车注塑自动六轴机械手搬运、植入模具的自动化设备、连接器端了裁切折弯模有丰富的经验，有独立思考的能力。班 2、卡尺、显微镜、扳手、锉刀、高度规及其周边辅助设备。 3、熟悉模具结构及工作原理，掌握试图技能及常用工具、量具使用方法。 薪资：月综合10000-15000左右 每月20号准时发薪，不拖欠 吃饭：菜品丰富（米饭，保证，面条都有，餐厅环境干净卫生） 住宿：酒店式公寓4人间（独立卫浴，空调，洗衣机，热水等），有员工健身房 发厂区视频和位置，合适了直接来厂面试看活

该岗位在成都 入职地和工作地点也在成都 介意勿投！！！ 接受无设备维保经验 晋升空间 实习期间需要外出学习培训 自动化设备维护，CNC调试编程学徒，企业车间设备工作上手实操，想学技术技能再联系，投递请看清楚，接受0经验，能接受实习期30-50天跟随师傅出差 1岗位职责:1、自动化设备相关工作，设备故障维护，CNC调试，编程，接线，安装，研发，确保项目按时完成2、与同事有效沟通，共同推进项目进度，持续优化工作流程，提升工作效率2任职要求: 2、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力提升自我 1、接受0经验，0基础学徒，具备良好的沟通能力，对自动化设备电子领域有浓厚兴趣,愿意学习技术技能 3工资待遇:1、实习期综合工资:6000-8000/月+新人绩效，两个月转正转正9000-12000。2、转正:底薪+加班+全勤+绩效+工龄+晋升空间 4工作时间:2、转正工作时间:8:00-17:00(想薪资高可以加班)两班倒 1、实习期工作时间:8.00-20.00两班倒 设备类工作都有白班夜班,如介意勿投。中途有吃饭跟休息时间。

入职地在成都 岗位：自动化设备维修/维护学徒 薪资：培训期240/天;(180一天，包含60出差补贴);师傅(转 正)底薪4500+岗位补贴1500+加班工资+出差补贴150/天，综合薪资9000-12000 福利：包吃住（空调宿舍＋独立卫浴）、社保、全勤奖、节日福利、免费培训、晋升通道清晰（学徒一技术员一工程师助理一工程师一高级工程师） 岗位职责 1.协助工程师做自动化设备的巡检、维护、故障排查与维修 2.学习设备安装、接线、调试、保养，做好维修记录. 3.配合产线处理设备异常，保障生产稳定 4.服从安排，完成师傅交办的其他技术工作任职要求 -年龄18-45岁，不限学历、不限经验，零基 -踏实肯干、能吃苦、爱钻研，想学一门技术-无犯罪记录，无明显纹身，身体健康 -能接受出差。少量夜班 -工作时间 实习期早八晚八（8:00-20::00）单休，转正早八晚六（8:00-18:00）双休 加班按劳动法算（1.5倍/2倍/3倍）

大专:综合薪资6500-8500元+年终奖2000-5000元 -本科:综合薪资7000-9000元+年终奖2000-5000元 -入职即缴纳五险一金 -夜班补贴18元/天 -每月10号准时发薪(节假日提前) -每年2次晋升机会，可往工程师方向发展食宿条件 -包吃包住 工作地点:湖北黄石 省外入职300元(交社保)包吃住薪资福利 -餐补15元/天，食堂菜品丰富:小碗菜、面食2-6元不等，经济实惠 -宿舍4-6人间，上床下桌，空调、热水器、风扇、衣柜齐全工作内容 -自动化设备调试、操作、日常维护 -辅助生产，属于技术岗，非流水线 -工作轻松稳定，学技术、有发展和晋升空间

电气工程师，会编程，工资面谈

职位描述： 【岗位职责】 1. 对于公司自研电机驱动器产品，参与电机性能测试、电机系统匹配、电机驱动器工艺制定、电机驱动器批量生产工艺转化等工作； 2. 收集与研究电机驱动器细分市场的客户需求、竞争状况、发展趋势等市场信息，识别市场机会，参与科创中心市场业务评估工作； 3. 挖掘电机驱动器市场端客户的产品需求，协助完成科创中心内部的产品需求定义，参与制订相关的产品规划，并推动规划落地； 4. 制定生产计划、管理日常生产活动、管理产品质量控制和生产检测、管理设备维护、指导物料采购和进行库存管理。 【岗位要求】 1. 电力电子、电气传动、电气自动化相关专业，本科及以上学历； 2. 有3年以上相关工作经验，有电机驱动器生产厂家工作经验的优先； 3. 了解电机拖动理论，了解直流无刷、交流伺服、变频器的结构及制造工艺； 4. 熟练使用各种办公统计软件、精通C语言编程，熟悉ERP系统者优先； 5. 系统掌握SMT生产工艺和焊接故障诊断技术，具备贴片机操作经验的优先； 6. 具有较强的学习、创新能力，独立工作能力强，并具有团队精神，有较强的沟通、协调能力，愿意接受挑战。 工作地点：浙江台州 薪资待遇：税前1.5万～2万/每月 欢迎北、上、广、深圳工程师兼职。

1、要求全日制本科及以上学历，专业方向为工业工程、机械、设计、国际贸易等相关领域； 2、具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 3、表现优异者将作为管理或技术岗位储备人才进行重点培养；

职位描述： 1、承担各类电机驱动器的软件研发任务，协同硬件工程师推进产品开发； 2、开展电机驱动器硬件及整体运动控制系统的功能与性能测试工作； 3、进行控制算法设计与软件实现，并完成相应的调试与验证； 4、编写产品开发过程中所需的产品规格书等技术文档，并按要求及时归档； 任职要求： 1、电力电子、电气传动、电气自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上电机驱动器开发经验，能够独立负责驱动器软件开发，有成熟产品开发经历者优先； 3、熟练掌握STM32和DSP软件开发，精通C语言编程，熟悉IAR、Keil或CCS开发环境，具备FPGA设计开发经验者优先； 4、扎实掌握电机拖动原理，了解直流无刷电机、交流伺服电机、混合步进电机的结构与制造工艺，熟练运用自动控制理论及PID控制算法； 5、掌握磁场定向控制、电流矢量控制等核心控制理论及相关算法处理方法，了解常用滤波技术及其应用，具备MATLAB/Simulink仿真经验； 6、理解绝对值编码器工作原理及主流通信协议，具有实际应用经验； 7、熟悉前馈控制原理，了解动力学基础理论，具备振动抑制、电机参数识别相关经验； 8、熟悉canopen、etherCAT等工业总线标准，具有相关总线开发实践； 9、具备良好的学习能力与创新意识，能独立开展工作，同时具备团队协作精神，沟通协调能力强，乐于面对技术挑战 工作地点浙江台州，薪资待遇税前3万～４万/每月。 欢迎北、上、广、深圳地区工程师兼职参与。

【岗位职责】 1. 负责车间的日常管理工作，确保生产计划的顺利执行；（多个车间班组需要） 2. 监督生产过程，保证产品质量和生产效率； 3. 协调解决生产中出现的技术和管理问题，提出并实施改进措施； 4. 指导和培训班组员工，提升团队整体技能和工作效率。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先； 2. 具备2年以上生产车间管理经验，熟悉生产流程和质量控制； 3. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 4. 工作责任心强，能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。

根据设计图纸的要求出品打样

【岗位职责】 1. 负责公司制冷类电器产品的制冷系统方案设计、核心部件选型匹配，完成制冷管路布局、冷媒充注标准等技术参数的制定与验证。 2. 主导制冷系统的性能测试与能效优化，针对制冷效率、噪音、可靠性等核心指标开展迭代调试，确保产品符合国家能效标准与质量要求。 3. 跟进制冷相关零部件的打样验证与生产导入，协同生产、品控部门解决量产过程中的制冷工艺难题，排查并闭环处理系统故障类质量问题。 4. 跟踪制冷行业新技术、新冷媒应用趋势，开展技术预研与方案储备，支撑现有产品的成本优化与新品线的技术落地。

职责： 1、建立并管理公司生产计划与物料控制体系，保障运营高效运转； 2、依据公司年度目标及销售预估，牵头编制、执行与复盘月度生产计划及物料采购计划； 3、统筹召开生产协调、物料跟进及订单交付进度等相关会议； 4、跟踪生产执行情况与物料到货进度，联动内外部门及时应对突发问题； 5、主导制定库存管理策略，维护合理安全库存，推动呆滞物料预防与处理，提升库存周转效率； 6、开展生产与物料计划相关数据的统计分析，提出可行性优化建议； 7、在ERP系统中完成订单录入与物料需求传递，确保信息准确流转； 8、推进部门团队建设，组织实施培训与绩效考核，提升员工专业能力与工作积极性； 9、持续完善计划管理相关的制度与流程，推动标准化作业。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上机械或电气行业计划管理工作经验，具备电机制造企业相关背景者优先； 3、精通计划各环节操作流程，具备扎实的生产计划调度、物料需求管控及组织协调能力； 4、熟悉ERP系统运行逻辑，对计划管理体系有系统性认知； 5、具备出色的分析判断、沟通协作及领导推动力，确保计划有效落地； 6、能够预判潜在异常状况，主动干预影响交付的风险因素； 7、具有较强成本意识，能科学管控安全库存水平； 8、责任心强，适应高强度工作节奏。

由工业机器人调试经验5年以上。

【岗位要求】 1. 有一定沟通能力，性格较强势； 2. 有汽车零部件或物流相关工作经验1年以上； 3. 汽车零部件或物流带班组1年以上； 【福利待遇】 1. 过年过节福利，奖金，开门红； 2. 定期培训，晋升体系； 【工作内容】 1. 汽车零部件物流班组管理； 2. 现场5S管理，班组台账管理，产量交付。

【岗位职责】 1. 全面负责本车间的安全、环保管理工作。 2. 负责抓好安全生产工作，定期检查消防器材和安全设施，配合调查处理各类事故，编写事故分析报告，定期进行车间安全检查，消除安全隐患。 3. 根据公司年度预算，合理、科学地确定本车间的定员。 4. 根据公司年度预算，协助产品线经理制定本车间的考核方案并实施。 5. 根据公司年度预算，制定本车间的年、月、日生产计划，并组织实施，在满足市场需求的同时，合理控制在制品。