岗位职责: 1.负责风电与光伏设备的日常运行维护及管理工作； 2.实时监控设备运行情况，快速识别并处置设备异常或故障； 3.编制并落实设备日常维护与保养方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉风电、光伏系统基本原理，具备相关技术经验； 3.能够独立分析并解决设备运维中的各类技术问题。

工作内容： 1.主要负责风力发电设备的日常维护、检修和故障处理，确保风机稳定运行 2.设备的调试，数据监测和统计，电力线路及附属设备的运行状态及电力线路周边环境状况检查 有工龄奖，技能奖，年终奖等 招聘要求： 1.年龄是在18-28之间（包含28周岁），大专及以上的学历 2.趋势好，有前景，技术型的岗位， 3.无色盲，身高165以上

岗位职责: 1.负责风电与光伏设备日常运行维护工作的实施与管理； 2.实时监控设备运行情况，快速识别并处置异常或故障； 3.编制并落实设备日常维护及保养方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉风电、光伏系统基本原理，并具备现场操作经验； 3.能够独立分析并解决设备运维中的各类技术问题。

工作内容 1.负责风电及光伏设备的运行维护与保养； 2.承担设备故障的检测、诊断与修复任务； 3.开展设备日常巡检，确保系统稳定运行。 任职要求 1.具备风电或光伏设备相关运维实践经验； 2.具有良好的身体条件和职业素养； 3.具备协作意识和团队精神。 岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责风电与光伏设备的日常运维保障； 2.执行设备巡检、异常排查及维修作业； 3.及时上报设备运行问题并提供改进建议。 任职要求 1.熟悉风电或光伏设备基本原理与操作技能； 2.具备良好的沟通协调及团队协作能力； 3.工作认真负责，积极主动。 教育背景：

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处作业证），具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检查维护，实施设备技术升级，加装辅助装置等现场作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，项目分布于全国各风电场区域 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，实操能力强，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技能等级核定，住宿统一免费安排，遇大风雷雨天气可暂停作业休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需三证齐全（低压电工证、高压电工证、高处作业证） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试测试及试运行全过程，开展安全隐患识别与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续提升专业水平。 工作地点：根据项目需求就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能胜任长期外派工作，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，提供免费住宿，恶劣天气可停工休息，每工作满三个月可回家带薪休假10天 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

交通公路工程机电工程师 岗位职责： 1、负责公路机电“三大系统”（监控系统、收费系统、通信系统）及隧道机电系统（含通风照明、供配电、火灾报警等）的全生命周期管理， 2、施工现场把控机电工程施工现场的质量、安全与进度，监督设备安装调试流程，确保符合行业规范与设计要求。 3、负责机电技术文件、施工图纸、工程量统计等资料的审核、整理与归档；对接客户、供应商及内部团队，保障信息通畅。 经验与能力： 1、具备3年以上公路/水运机电工程或电力系统工程现场工作经验，有独立完成公路机电项目管理经验者优先。 2、精通机电“三大系统”及隧道机电系统的原理与操作，熟悉行业施工规范与技术标准。 3、持有电工证（低压/高压）、熟悉使用AutoCAD软件。 4、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力与应急事务处理能力；能适应项目现场驻场工作，部分岗位可接受长期驻外者优先。 学历与专业： 中专及以上学历，机电一体化、电力工程、电子电工等相关专业 待遇：5000-8000元/月，也可面议 福利：双休，国家法定节假日，餐补，高温补贴，五险等等 联系人：吴

工作职责: 1、设计与开发：承担电气系统的设计任务，包括电气图纸的绘制及电气元器件的选型。参与产品市场调研、技术方案研究、项目可行性分析及研发规划制定。编制相关技术文档，如操作手册、电气维护说明等54。 2、技术支持与协调：为生产环节提供电气技术支持。负责与客户进行技术对接，与项目机电负责人开展协同设计，配合采购及制造部门完成相关技术协调工作。 3、项目管理：制定所负责工程项目的系统设计进度计划，并组织落实与监督执行。处理设计过程中发生的一般性技术问题，及时将事故情况及处理结果形成书面材料上报技术主管。 4、故障排除与维护：解决施工阶段涉及的电气技术问题，承担电气设计变更工作。负责系统运行监控、参数调整及运行状态分析。 5、规章制度与培训：编制电气岗位相关的管理制度、运行规程及应急处置预案。负责电气运行管理工作及团队人员的技术培训。组织人员严格执行电气设备的安全防护及日常巡检任务。 6、技术评估与团队协调：开展技术性能评估，提出优化建议以提升系统运行效率与稳定性。在项目实施中，与工程师、技术人员及客户保持良好沟通，确保项目按期推进。 任职资格: 1、熟练掌握西门子PLC（1200、1500）编程设计，熟悉三菱FX5U及HMI编程； 2、精通梯形图编程，具备SCI文本编程能力； 3、具备电工基础理论知识，了解常用电器元件的功能与应用； 4、能适应出差安排，具有较强的自主学习能力；

211/985院校毕业，担任修船机电技术员、船体技术员、涂装技术员、商务报价员等岗位工作

杭州萧山兄弟班（平做平分）差2人，现在地下室，上面十一层办公楼。有意联系

钱塘社区高地附近夜班还差一名，不熟练勿扰！

公司直招（非中介） 公司配车直招面包车纯司机，综合收入8000-15000左右，多劳多得上不封顶。 工作地点：杭州（八大区）湖州、嘉兴、绍兴、诸暨、宁波及周边。 工作介绍：1.负责配送货物，点对点配送(不用装卸)，前期有师傅包教包会。 2.配送范围有远有近，30公里范围左右，当天可以往返。 3.公司配车使用方便，每日不需要还车，时间自由，车子维修保养保险都是公司的。 福利待遇：稳定后有吃住补贴，电补，年终奖等 任职要求：18-62周岁，开车熟练，持有C1及以上驾照，熟练使用导航，有较强的安全意识，服务意识责任心强。

任职要求： 1、计算机、人工智能、数学或相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握即梦，SD,mj等ai生图软件有深度学习（如runway，可灵，海螺）等视频软件； 3、掌握ae，pr等后期剪辑软件，具备良好的视频制作技能 4、能够独立完成视频项目，具有创新思维，有相关经验，熟悉使用各类AI应用； 5、具有较强的团队合作精神和自我驱动力，乐于接受挑战。 福利待遇：朝九晚六，周末双休，国家法定节假日休，带薪年假。入职缴纳社保，团建聚餐，节日福利等等。团队氛围好，工作轻松，人性化管理，环境优雅，楼下就是地铁口，交通便利。

招检验员1名（五险+工作餐+节日福利+定期体检） 任职要求：男女不限，45岁以下，大专学历，有2年以上相关行业工作经验。 工作内容： 1.负责产品的日常检验，并填写相应的检验记录表单； 2.对检验中发生的问题进行反馈并跟踪； 3.对检验数据进行汇总、统计。 工作时间：7点30-19点30 薪资：面议 工作地点：场口镇太阳山路20号 联系方式：曹

岗位‬职责：排查/技改/维修/驻场 任职‬要求： 1.初中以上文凭，40岁以内，有高空作业证并从事过相关工作 2.身体健康，无高血压心脏病不恐高，能适应长期出差 [红包][红包]薪资待遇:入职满三个月，熟练后综合月收入大于12000，另有司机津贴、带队津贴等补助。

风电检修工程师岗 招聘区域：甘肃，新疆，青海，陕西，宁夏 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4.三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 入职后签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假10-15天 联系方式:（电话同）

有干过风力发电，维护的人员吧 长年维护

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

招聘：内蒙风力发电叶片修补20人，要求：打磨错层，懂真空灌注，主要是内部增强，全面维修技能的师傅年龄45周岁，管吃住，长期活，工资面议，需要面试、可以随时出发的联系

本公司因业务发展需要，现高薪诚聘消防工程师若干名，欢迎有志于投身消防技术服务领域的专业人士加入。 一、岗位职责 1、开展消防检测工作 2、负责消防系统的维护与保养 3、处理消防技术相关的各项事务 4、完成上级交办的其他工作任务 二、岗位要求 1、本科及以上学历，具备5年以上企业现场安全检查经验，持有一级消防工程师、注册安全工程师（建筑类）、监理工程师及二级建造师证书 2、熟练使用办公软件，熟悉国家相关法律法规及行业标准 3、具备较强的组织协调能力，富有团队合作精神 4、具有消防公司从业经历者优先考虑 薪资面议

洁净车间空调冷暖水，水泵机组安装，流量测算，管路图纸优化，

岗位职责： 1、承担营销支持类项目的技术设计任务； 2、负责合同实施阶段全流程的技术支撑工作； 3、参与采购设备技术参数的编制与审核； 4、结合成本优化、施工便利性及功能需求，提供专业技术建议，研究并解决工程技术难题； 5、参与项目调试过程，分析运行数据，评估调试成果； 6、参与冰蓄冷、水蓄能、地源热泵、数据中心、高效机房、变风量低温送风、温湿度独立控制、区域能源等核心技术的应用与研发工作。 岗位要求： 1、具备暖通空调相关专业背景； 2、掌握设计与施工相关规范，熟练操作常用办公软件及绘图工具； 3、具有三年以上甲级设计院或相关技术领域工作经验者优先。

岗位职责： 1、参与项目初期的设计调研并完成方案设计输出； 2、承担智能装备的PLC程序编写、触摸屏界面开发及电气元器件选型工作； 3、在设备研发与调试过程中，持续优化技术方案并实施改进措施。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化或工业自动化相关专业。 2、具备两年以上自动化设备设计相关工作经验。 3、可独立完成PLC编程、触摸屏编程及电气图纸绘制任务。 4、掌握视觉系统、传感器、伺服系统、激光雷达、工业机器人等部件的选型应用； 5、具备良好的沟通表达能力，品行良好、责任心强，工作细致严谨，富有团队协作精神。 6、能够接受出差安排

职位描述： 1.负责户用光伏运维业务运行状态的统筹管理，开展工单全流程跟踪、核查与处置，提升运维服务响应效率，确保工单处理达标率及电站发电效能稳定； 2.主导户用光伏运维场景下标准化流程的规划、制定与实施推进，落实执行监督与考核机制，并持续优化流程体系，保障运维作业高效顺畅； 3.统筹公司内部及外部运维电站与工单管理系统的协同运作，实现工单的高效接单、合理派发及服务闭环对接； 4.负责各运维站点的日常沟通协调工作，围绕人员管理、技能培养、工单执行、服务质量与安全规范等方面开展系统化对接与管理； 5.梳理分析不同客户群体的运维标准与需求差异，制定符合规范要求的定制化运维管理方案； 6.对所辖电站的服务品质负直接责任，整合总部数据与资源支持地方运维节点，推动运维任务高效落地。 职位要求 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上运营类岗位工作经验； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.有户用光伏行业相关经验者优先考虑； 5.具备较强的抗压能力与多任务并行处理能力；

职责描述： 1、负责华为项目中央空调及给排水系统方面的技术管理和维护维修提供指导。 2、负责项目内部供空调暖通系统的运行、维修、维护以及空调暖通系统工程改造的技术方案支持工作； 3、定期对暖通给排水系统进行风险排查，确保杭研所在低风险或零风险条件下可靠运作；对日常运行数据进行合理分析提供成本节约、流程优化、工程改善等工作提供可行性分析报告及合理建议； 4、及时发现专业设备方面存在的隐患，并进行有效处理，一旦出现突发事故，提供及时有效的解决方案，并对设备系统异常事故原因进行分析，撰写专业报告，提出预防措施，并跟进执行，直至问题关闭； 5、与设施经理、综合计划经理一起，结合EAM系统和运作运作特点，制订专业方面的预防维护性维修保养计划，并跟进执行； 6、与业务接口部门沟通，确保空调暖通系统的检修、保养维修计划顺利执行，对日常工作问题落实改善； 7、关注日常空调暖通系统的运行状况，确保日常运行维护工作满足华为及相关方的审核要求、标准，并推动运行、维修班组或相关方对不合格项进行及时有效的改善、关闭； 8、制定并空调暖通系统应急流程预案，并对相关技术人员和供应商进行相关技术培训，按照计划演练，确保团队成员了解空调暖通系统流程业务； 9、对中央空调及给排水系统运行数据进行及时分析，形成专业报告，按照计划定期全面评估空调暖通系统设备，编制设备大修方案及计划； 10、配合项目各业务需求，提供相关的空调暖通系统技术支持，确保其他业务的顺利开展和推进； 11、负责空调暖通系统相关专业分包商的维保管理，推动专业分包维保单位的维保工作，提高维保质量，确保维保质量符合合同要求、质量标准及KPI指标要求并对维修保养工作进行最终验收。 要求： 1、本科学历，制冷、暖通等相关专业毕业； 2、8年以上本专业工作经验，有3年以上外企相关工作经验优先； 3、熟悉HVAC各专业及系统设备原理及常见故障处理，有大型冷水机组（2000USRT以上）/末端精密空调运维管理经验，具备系统分析、小型工程改造方案制订、设计、预算、施工管理能力； 4、具备空调系统运行能能耗分析及优化运行能力。

维保检测评估 带领团队开展维保检测工作，并完善相关技术资料

消防系统日常维护修理 福利待遇好时间灵活 按时按质完成任务即可 有能力者欢迎加入

1、熟练掌握办公与设计类软件，承担公司项目方案及施工图的设计工作

招录要求：18～26周岁有志青年可报名，视力不低于4.5，身高不低于1.65cm，无纹身、无犯罪记录，信用状况良好！退伍军人年龄可放宽至28周岁！持有B2驾驶证者年龄可放宽至36周岁！ 福利待遇：缴纳五险一金、提供食宿、享受带薪年假、各类津贴补贴、年终奖等福利！