
栏杆3-6个月6-10人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
西渝和成达万高铁200公里的(高铁水泥护栏)需要安装每个标段60公里.需要(有实力的劳务大班主)、包机械和辅材。
低压电高空作业电工
四 川 时 代 外 包
长 白 班
因时代需要,招电工多名,需有低压电工证及登高证双证齐全(有效期限内)住建局或应急局颁发的,熟手,主要工作安装及维修,接线等,上班时间9.00-下午18.00分,管住不管吃,40/工时,
年龄50以内,报备前请先发证。
上班地点;四川时代。
综合承包外架1-2人
我需要2个 5.3下午出发 一起去外地干外架包工做兄弟班的 有包工就做包工 没包工就干点工 点工350 8小时 必须人证合一 体检过关 听话听招呼
看清楚在打电话 不要浪费彼此时间
去外地 去外地 去外地
昭通威信县招两个做真石漆的,需要自带空压机的,400一天,有100多个平方,在楼顶,也可以包工
250-300元/天
综合承包真石漆1-2人
招两个做真石漆的,需要自带空压机的,400一天,有100多个平方,在楼顶,也可以包工
宜宾叙州区华侨城,做过酒店的,找专业做酒店,铸铁管排水人,包工,点工都行
340-350元/天
铸铁管给排水工综合承包长期1-2人完工结算点工专业师傅
宜宾叙州区华侨城,做过酒店的,找专业做酒店,铸铁管排水人,包工,点工都行
充电桩安装电工综合承包
家用充电桩安装,包工包料,宜宾和自贡,自备车,要有低压证,自负盈亏(只要没投诉就行),现在是有单,找师傅合伙干,自备车,偶尔一两单亏本无报怨
装修木工
匠心筑家,诚聘英才
至品装饰热招中
成熟团队,福利齐全
期待你的加入!
坐标:高县庆符镇蓝广河畔商业10-14号
直招热线:
维修破碎机维修叉车
有没有两夫妻的前面拉丝,后面破碎,不用管。要会抓机叉车机器维修的。大件坏了一起修小件坏了要换好下个半上班。
四川宜宾今天,下江北一中餐店,需要做简单家常菜的代班师傅一个报酬300联系电话刘师
300元/天
中餐1-2人
今天,宜宾下江北一中餐店,需要做简单家常菜的代班师傅一个 报酬300 联系电话刘师
聊城茌平区明天,找钢筋老师,在加8一10,绑柱子,3个单院,包工乜行,点工乜行,来的联系,
绑柱子综合承包钢筋绑扎
明天茌平,找钢筋老师,在加8一10,绑柱子,3个单院,包工乜行,点工乜行,来的联系,
青岛李沧区要一个单打独斗的二次结构木工,工资打卡。包工,可长期一块干。二把刀,年龄大勿扰。
综合承包二次结构木工
青岛李沧要一个单打独斗的二次结构木工,工资打卡。包工,可长期一块干。二把刀,年龄大勿扰。。
电气化工程师
8000-9000元/月
电气工程师3-5年大专
1.具备自动化相关工作经验
2.有独立完成项目的能力
3.了解机械设计、电气控制等相关知识,能看懂机械图纸和电气图纸。
4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和解决问题的能力。
5.有较强的学习能力和创新意识,
五金冲压生产主管
1-1.5万元/月
车间主任包吃免费培训包住有提成月结5-10年大专自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验电子/通信经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验精密机械经验精益改善经验冲压工艺经验
岗位职责及任职要求:
1、年龄45周岁以下,大专及以上学历,机械类相关专业毕业。
2、具备200人以上规模冲压车间主管工作经验,累计五年以上冲压车间管理经历。
3、掌握五金冲压模具的结构与性能特点,熟练操作和调试冲床设备,了解五金产品在加工、电镀、氧化及机加等方面的生产工艺流程。
4、执行力强,具备有效的品质控制与生产效率提升方法,能够带领团队持续改善,并对部门各项关键指标实施KPI考核管理。
5、具有积极进取意识和工艺优化能力,语言表达与书面沟通能力良好,擅长数据分析,能依据生产报表推动工作改进。
薪酬福利:
1、综合月薪:10000-16000元;另设工龄工资,每月50-300元;
2、福利待遇:五险、法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假等,外宿补贴、年度体检、培训学习机会、内部晋升通道、团队建设活动、生日礼金、节日福利、文体娱乐活动、员工关爱项目等;
3、食宿安排:提供食宿,宿舍配备空调、热水、独立卫浴,水电费用均摊。
4、请通过微信搜索“宜宾本信电子”官方公众号并关注,随后完成简历投递。
一体机主管10-15K
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住月结5-10年大专显示显示器有生产管理经验质量管理经验一体机其他机
岗位职责:
1、负责生产计划的统筹安排与进度管控;
2、负责部门人员的工作分配及绩效考核;
3、负责处理生产过程中的异常情况并及时反馈;
4、负责现场管理制度的落实、跟进、考核及持续优化;
5、监督各班组在生产过程中对人力、品质、产能目标、成本控制及安全规范的执行;
6、推动8S管理与安全生产制度的实施,并监督检查执行情况;
7、指导并监督部门内各班组交接班会议的召开;
8、组织实施各类改善案例的推进、汇报及相关培训工作;
9、协调并确保一体机整体生产计划的顺利达成;
10、落实生产成本的有效管控;
11、确保产品生产过程中的质量达标;
12、保障订单按时完成并入库;
13、负责与其他部门之间的沟通协调与协作配合。
任职要求:
1、年龄45岁以下,大专及以上学历,专业不限;
2、具备电脑显示器或一体机行业5年以上管理工作经验,其中至少3年担任主管职务;
3、具备较强的沟通能力、团队协作意识、问题解决能力和学习能力;
4、有产线优化、人员精简或项目改进相关经验者优先考虑;
5、具有责任心、诚信品质及良好的抗压能力。
福利待遇:
综合工资10-15K,根据经营情况享受年终分红,包住包吃,提供冷热水、空调、独立卫生间,水电平摊,工龄工资50-300元/月,缴纳五险一金,享有节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。
SMT品质副主管
9000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责
1. 建立物料来料质量管控流程及相关文件,推进来料质量问题的闭环改善。文件:《IQC来料检验报告》《来料检验标准》
2. 跟进新产品从试产至量产阶段的质量控制实施情况,梳理并优化生产过程中的质量管理体系。涵盖制程监控、问题分析、持续改进、数据收集与统计分析等内容。文件:《生产过程控制程序》《制程品质控制程序》《持续改进控制程序》《标识与追溯控制程序》《不合格品控制程序》《纠正与预防措施管理程序》《QC工程图》
3. 主导客户投诉的调查与处理,组织重大质量异常事件的应急响应、根因分析及复盘回溯工作。文件:《客户抱怨处理程序》《8D改善报告》《回溯报告》
4. 牵头客户审核接待及应对工作,针对审核发现项推动责任部门落实整改措施。文件:《审核问题改善报告》
5. 监控产品市场返修率表现,对未达标的指标进行追踪,并主导市场高频问题的原因分析与改善行动,纳入KPI重点管理;输出《8D改善报告》
6. 负责整理和归集客户所需的交付文档,依据客户需求制定对应方案并组织实施。文件:《检验指导书》《作业指导书SOP》《QC工程图》
7. 制定可靠性测试整体流程,建立相关作业规范,并监督执行落实情况。文件:《实验室管理规范》《可靠性测试方案和用例》《可靠性测试判定标准》
8. 跟进产品在实验室的测试进展,针对测试中暴露的失效问题,推动工程与项目团队开展分析,并验证改善措施的有效性与落地执行。文件:《可靠性测试报告》《可靠性测试规范》
9. 监督生产环节质量状况,通过抽样方式确认产品质量水平,在产品或工艺变更时完成质量风险评估与验证控制。文件:《出货检验控制程序》《OQC检验指导书》《手机整机外观、功能检验标准规范》《抽样方案》《抽样标准》
电气工程师会用PLC1200/1500对点调试配合客户转中控
300-500元/天
电气工程师5-10年大专PLC工程师
岗位职责:
1、负责公司电气自动化系统的设计与优化,独立完成PLC程序编写及电气图纸绘制,确保系统稳定高效运行。
2、主导新设备研发过程中的方案设计、元器件选型、测试验证及现场调试工作,推动项目顺利落地。
3、指导并协调外协厂家及合作单位完成设备制造与集成,保障技术要求准确实施。
4、根据项目需要,可接受国内出差或驻外(如韩国)技术支持,具备良好的沟通与协作能力。
5、持续优化现有控制系统,提升自动化水平,参与技术创新与标准化建设。
任职要求:
1、电气工程、自动化或相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业理论基础。
2、具有3-5年及以上电气自动化领域工作经验,有完整项目实施经验者优先。
3、精通西门子(S7-1200/1500)、欧姆龙NJ、三菱Q系列等主流PLC编程,熟练使用EPLAN进行电气制图。
4、具备上位机开发能力,掌握C#或C语言者优先考虑。
5、能熟练阅读英文技术资料,具备韩语沟通能力或海外工作经历者,可优先安排驻外岗位。
国网电力运维工程师-线损管理
5000-8000元/月
电气工程师1-3年大专国家电网线损治理同期、同源数据治理创百强
1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作,涵盖内业与外业任务,有效管控线损指标,保障项目目标顺利实现,服务范围包括但不限于:采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等;
2、承担项目现场与客户之间的对接沟通,保持顺畅交流,维护良好的客户合作关系;
3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展;
4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作;
5、及时应对并处理项目过程中突发问题,协助支持客户日常业务运行。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气、电力、自动化等相关专业背景,条件优秀者可适度放宽标准;
2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理、指标管控实操经历,有参与创百强项目者优先考虑;
3、熟练掌握常用软件系统的操作使用,性格开朗,具备良好的沟通协调能力;
4、能接受长期驻场四川省内各电力公司运维岗位,提供住宿,服从公司在省内项目地点的统一安排;
5、具有较强的责任意识、执行能力,吃苦耐劳,适应性强;
6、需持有对应岗位资格证书:特种作业操作电工证(高压证/低压证/高处作业证),公司支持在职期间考取相关资质。
特色福利:
1、定期组织专业培训,提供内部晋升通道;
2、薪酬结构:基本工资+绩效薪资+项目提成;
3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品;
4、每年6至8月享受高温补贴;
5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与。
生产工段主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年本科
岗位职责:
1、落实车间制定的生产任务,统筹工段内各班组的排班与人员调配,确保生产有序推进,并按计划达成产量与交付节点要求
2、负责生产现场的人身安全与设备运行安全管理,开展日常安全巡查,及时制止违规行为,排查并识别潜在安全风险
3、保障车间质量管理体系在本工段的有效执行,依据质量标准监督现场操作规范,结合实际作业情况提出优化建议
4、贯彻车间成本管控要求,在工段日常管理中持续检查作业流程,杜绝材料、工时等资源浪费现象
5、组织实施本工段员工的操作技能提升培训,重点培养核心骨干,推动团队能力成长,建立人才梯队储备机制
6、快速响应并处理现场突发问题,协调相关资源介入,对各类异常事件进行归集分析并推进根本原因改善
SMT生产副主管
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理
岗位职责
1. 负责生产部门的日常运营,统筹协调生产活动,确保按计划高效完成各项生产目标;
2. 规划与优化生产车间布局及工艺流程,持续提升产线运作效率;
3. 控制生产成本,提高单位产出效益;
4. 组织开展岗位技能相关培训工作;
5. 实施岗位评估与绩效考核管理;
6. 完成公司交办的其他工作任务;
岗位要求
1. 大专及以上学历,具备3-5年SMT生产管理经验,具有小批量柔性生产经历者优先;
2. 熟悉通信类、穿戴类电子产品生产工艺流程,有知名品牌产品生产管理经验者更佳;
3. 精通现场运营管理,掌握精益生产理念并具备实际落地案例;
4. 具备良好沟通能力,能有效推动车间生产绩效管理工作;
5. 具备较强的团队协作意识与抗压能力。
文员
3000-4000元/月
工厂文员免费培训1-2人月结1-3年高中全职
1.学历要求:高中及以上学历;
2.一年以上企业文职类工作;
3.熟悉办公软件,制作各类表格;
生产班组长/领班/主管
4000-6000元/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结3-5年中专/中技全职
专科以上学历,男女不限,专业不限,有食品企业相关工作经验者佳,其他行业同岗位生产管理,生产部班组长领班工作经验也可以,新厂区环境好,发展空间大,管理人性化长白班八小时工作为主,欢迎各类人才加入叁鑫食品!
栏目概述
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