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招聘初级全职人员，年龄55岁以内。要求会设计说明书，熟练电脑操作，文档编写。薪资福利为税前每月10000元，加班补贴2500元。招聘人数为多名。项目类型为天然气管道项目。核心优势为购买五险，食宿全包。工作地址在浙江。

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岗位职责： 负责统筹工厂KPI、成本及人力相关工作： 1、全面推动工厂KPI目标达成，针对未达标指标制定改善措施并跟进落实； 2、主导工厂年度成本预算编制与成本趋势预测，分析实际支出与预测偏差原因，推进降本增效方案的策划与执行落地； 3、统筹工厂人力资源调配：根据项目进度、生产排程及标准配置核定人力需求，协调富余人员安排，落实出勤管理； 4、统筹开展员工关怀工作：及时响应并处理异常反馈，推动关爱举措有效实施； 5、主导工厂质量水平提升：稽查关键品质问题，推动整改闭环，并跟踪品质改善措施的实际成效； 6、综合支持：协助厂长完成日常运营管理事务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上锂电材料行业生产管理经验，熟悉工厂生产运作流程，具备锂电正极材料领域现场管理背景； 3、具备经营意识，出色的表达、沟通与组织协调能力，责任心强，工作态度严谨，能适应一定工作压力； 4、掌握精益生产理念及相关方法论，执行力强，具备持续改进推动力； 5、工作细致规范，保障数据准确合规，逻辑清晰，擅长系统化思考，可将复杂问题转化为可操作方案； 6、有团队管理实践经历，能够指导下属成长并提升团队专业能力； 7、具备优秀的PPT汇报制作与呈现能力。

岗位职责: 1.负责布草洗涤厂日常运营管理工作，确保生产流程高效运转，实现成本控制与效率提升； 2.监督并持续优化洗涤工艺流程，提高产品品质与作业效能，熟悉厂区设备维护保养工作，确保设备稳定运行； 3.参与项目前期筹备，具备内部运营管理及外部销售管理的综合能力； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效组织团队运作，开展各岗位人员培训工作； 2.有较强的责任意识和执行能力，踏实肯干，具备优秀的团队协作精神； 3.能够适应长期驻场工作安排，工作地点位于甘孜和阿坝州。

岗位职责： 1、负责项目的整体规划与实施，确保项目按期完成并达到质量标准； 2、协调项目团队及外部资源，解决施工过程中的技术与管理问题； 3、电气设备安装、调试、升级以及现场协调； 4、电气（一次）设备检测、技术服务，编制检测报告； 5、编写开工报告，过程资料，验收资料，结算资料等项目全过程资料； 6、电气设备故障现场处理的技术支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气相关专业，具有电气相关知识； 2、电力、通讯行业，1-3年工作经验，熟练掌握电气基础知识和能力； 3、具有较强的沟通协调能力和执行力，能主动担当和推进领导交代的各项工作，以及较强的团队合作精神； 4、持电工类相关证书，高压电工证书； 5、能服从领导安排接受出差的优先；

职位内容： 1、负责跟进所辖订单的产前样及大货生产进度，有效控制交期；具备独立分析与处理问题的能力，能及时协调并解决生产过程中的各类异常，保障生产流程顺畅，确保按时交付。 2、负责所跟单产品的质量管控工作，涵盖成衣的首期、中期及尾期检验环节，严格把控品质，确保顺利出货； 3、负责对应供应商的月度对账结算事宜及产品售后相关支持工作； 4、按要求准时完成公司规定的各项报表及KPI考核指标，并积极配合上级领导安排的其他工作任务； 5、具备品牌IP类项目合作经验及供应链统筹管理能力者，在录用时将优先考虑。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，服装类相关专业优先； 2、需具备至少3年服装行业同岗位工作经验（硬性条件），熟悉面料辅料特性，了解成衣制作流程，能独立把控产品质量，有二次元风格服饰跟单经历者优先； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达、组织协调及应急处理能力，抗压性强，能够接受省内外短途出差（硬性条件）； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；居住于郫都区，持有驾照者优先考虑。 薪资福利：固定薪资+额外奖金+五险一金+节假日福利+生日红包+部门团建+公司活动+++ 工作时间：朝九晚六，双休，法定休假 工作地址：郫都区红光镇港通北四路861号（西南一门）A-2二楼（金奥电子右侧楼梯上） 职位福利：节日福利、员工旅游、绩效奖金、周末双休、年终奖金、生日红包、专业培训、出差补贴

【薪酬福利】 1. 薪酬：底薪6600（无责5100+1500绩效）+提成+年终奖金，综合收入8000-12000； 2. 入职后公司统一安排住宿，距离公司近，宿舍配备齐全家电，环境整洁卫生； 3. 提供免费专业培训、绩效奖励、法定节假日休假、生日礼品、定期组织团队建设（如庆功宴、公司旅游、文体活动）等 【岗位职责】 1. 初期在主管指导下学习产品相关内容，开发客户资源，配备专人一对一辅导，逐步融入企业氛围，明确管理岗位的职责要求； 2. 逐步掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常管理与培训事务； 3. 能够独立负责团队的运营管理； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，应届毕业生亦可，表现优异者学历可适当放宽； 2. 性格积极乐观，行动高效，具备责任感及良好的团队协作精神； 【晋升空间】 新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理

岗位职责： 1、依据目标制定阶段性工作规划（包括设备维护保养方案、工艺技术改进计划），并根据实际情况对计划进行动态调整。 2、协助制定维修成本控制、设备故障停机率降低、节能降耗等核心指标，协同拟定重点工作任务，助力实现公司或分公司整体经营目标。 3、建立并完善设备管理相关制度与流程，推动执行与监督，负责编制、优化、修订及健全设备操作规范与管理制度。 4、参与公司对各基地设施、设备运行状态及人员作业行为的安全隐患排查，做好检查记录，并向责任方下达整改通知要求。 5、参与基地内各类设备安全事故的调查与分析，协助制定安全整改方案，并提出相应的处理建议。 6、参与设备设施的选型引进及技术更新迭代工作，推动生产过程自动化、智能化升级，实现能耗降低与效率提升。 7、参与公司定期开展的设备备品备件集中采购招标比价活动。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备五年以上相关岗位工作经历； 3、掌握电气化、自动化设备基本工作原理，熟悉MOA设备与Sanovo设备； 4、了解机电设备安全防护知识，具备电气制图能力，熟悉电气设备相关技术。

1. 全面主持生产车间的日常运作，依据订单需求编制并落实生产计划，确保产能、交付周期及产品质量目标顺利实现。 2. 持续改进生产工艺流程、人力调配与操作规范，提高产线运行效率，减少浪费，控制制造成本。 3. 落实现场5S管理、安全作业规范、设备日常点检及工艺纪律监督，防范重大质量事故与安全隐患。 4. 主导生产过程中异常问题（如品质缺陷、设备故障、物料短缺、工艺偏差）的快速响应与闭环处理，推动整改措施并固化为标准流程。 5. 负责班组日常管理，包括人员排班、技能培训、绩效评估与团队凝聚力提升，保障队伍稳定高效。 6. 与计划、品质、工程、采购、仓储等职能部门协同配合，确保各环节无缝衔接，生产有序进行。 7. 准时完成各类生产数据汇总、报表填报及上级交办的其他任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、机电、工业工程、生产管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业现场管理经验，有同行业车间主管或主任岗位经历者优先。 3. 精通生产排程、现场管控、质量监控、成本管理及安全管理全流程。 4. 掌握精益生产理念与ISO质量管理体系，具备独立开展现场改善的能力。 5. 熟悉ERP/MES等生产信息化系统，能识读基础图纸及工艺文档。 6. 具有较强的执行能力、跨部门沟通协调能力、抗压能力及问题分析解决能力。 7. 工作责任心强，作风正派，吃苦耐劳，能够长期扎根生产一线开展管理工作。

工作内容： 1、负责设备档案的归档与日常管理； 2、制定设备维修计划并跟进执行进度； 3、办理设备事故的相关申报手续； 4、巡查现场设备运行状态并记录异常情况； 5、组织实施设备日常点检工作； 6、收集、整理公司各类设备运行数据并按时上报； 7、配合生产经理完成相关数据处理任务； 职位要求： 1、机械制造、机电一体化、电气自动化等相关专业背景； 2、具备1-2年同类岗位工作经验； 3、工作踏实肯干，能适应制造型企业的工作节奏； 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、五险

主要负责门窗订单的登记，材料下单，跟踪生产进度，安排物流发货，登记好售后问题安排售后

职责描述： 1、全面负责所辖分厂的日常生产经营运作，重点主导生产制造环节的管理与执行； 2、组织搭建并优化分管分厂的组织架构，实施绩效考核机制，持续完善内部管理体系； 3、统筹分管分厂的人才招聘、培养与团队建设工作，提升团队整体执行力与协作效率； 4、编制生产预算方案，动态监控成本支出，保障生产活动的经济效益； 5、严格落实生产质量与安全管理标准，确保产品符合客户要求及相关法律法规规定。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括管理学、工商管理、机械工程、供应链管理等相关方向； 2、具备5年以上冰箱制造企业生产管理经验，精通生产流程，能够独立制定并落实生产计划与管控措施； 3、具有较强的团队领导能力，能有效协调和指导团队成员，保障生产运营高效运转； 4、具备出色的沟通协调能力和决策水平，能够在复杂环境下分析问题并推动有效解决。