注：该岗位可购买成都社保公积金，但具体工作地点base四川德阳/南充。 职责： 1、承担自动化生产设备的电气控制方案设计工作； 2、负责非标自动化设备中电气元器件的选型（如伺服系统、传感器、触摸屏、可编程控制器等）及电路原理图绘制； 3、承担设备上位机软件程序的开发与调试； 4、负责设备PLC控制程序的编写与优化。 要求： 1、熟练掌握常用运动控制板卡的应用，具备3年以上上位机软件开发经验； 2、具有扎实的电气专业知识，熟悉各类传感器与电机的使用场景，能够独立完成相关电气原理图设计； 3、具备独立完成C++/C#界面开发的能力； 4、具备良好的抗压能力，能适应短期出差安排。

要求：自动化、仪器仪表、电气工程或相近专业背景，掌握DCS（如霍尼韦尔、横河）、PLC（西门子、ABB）等控制系统应用，具备医药化工中间体项目（技改、扩建、新建）及储罐区域仪表与自动化系统建设或改造经历，持有仪表/自动化类职业资格认证（如注册自动化工程师）者优先考虑。 岗位职责描述： 1、自动化系统管理：负责企业DCS/PLC控制平台、SIS安全系统以及现场各类仪表（温度、压力、流量、液位等）的日常运维、参数调试与性能优化，建立并完善相关管理制度，保障系统长期安全稳定运行。 2、技术保障：编制仪表校准与维护周期计划，确保生产过程中数据采集的准确性与可靠性，维持自动化系统高效运转。 3、项目主导：参与新建项目中自动化方案的技术设计，与设计方深入对接完成仪表设备选型，对施工安装单位进行协调管理，全面组织仪表与自动化系统的调试及验收工作，确保满足安全、环保及职业健康规范要求。 4、故障处理：及时应对生产过程中的异常状况，诊断并排除自动化装置及仪表故障，最大限度降低停机影响。 5、团队建设：推动自动化技术团队成长，组织开展技能提升培训，负责对相关操作人员实施仪表与自动化知识的培训与考核工作。

岗位职责 1．负责非标自动化设备的维护与保养工作2．解决设备运行中的故障问题，确保设备正常运行 3．参与设备的安装调试，提升设备性能和使用效率 4对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决 5．依据设备损耗和更新频次，编制采购计划 任职要求： 1．具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理设备故障 2．具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通协作 3．对非标自动化设备有一定的了解和兴趣，愿意学习相关知识技能 薪资待遇及福利待遇： 1．实习薪资待遇：26元／小时综合薪资6500+ 2．转正薪资待遇：底薪4300＋全勤500／月＋学历补贴300／月＋加班费＋技术津贴1500-2000＋月度绩效奖励1500-3000／月综合薪资8500-9500左右年底13薪 其它薪资福利 五险公积金节日福利8小时工作制带薪年假健康体检餐补／工作餐年终奖 【福利待遇】: 1、免费提供中晚两餐，设有川菜、湘菜、粤菜等之外，为迎合南北饮食差异，饭堂有米饭套、面条、水饺漫头、 面包牛奶水果等 2、免费提供住宿、电梯宿舍，洗衣房、24小时热水供应、独立阳台及卫生间、标准4人间空调房、宿舍有无限 WiFi 覆盖

岗位职责 1．负责非标自动化设备的维护与保养工作2．解决设备运行中的故障问题，确保设备正常运行 3．参与设备的安装调试，提升设备性能和使用效率 4对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决 5．依据设备损耗和更新频次，编制采购计划 任职要求： 1．具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理设备故障 2．具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通协作 3．对非标自动化设备有一定的了解和兴趣，愿意学习相关知识技能 薪资待遇及福利待遇： 1．实习薪资待遇：26元／小时综合薪资6500+ 2．转正薪资待遇：底薪4300＋全勤500／月＋学历补贴300／月＋加班费＋技术津贴1500-2000＋月度绩效奖励1500-3000／月综合薪资8500-9500左右年底13薪 其它薪资福利 五险公积金节日福利8小时工作制带薪年假健康体检餐补／工作餐年终奖 【福利待遇】: 1、免费提供中晚两餐，设有川菜、湘菜、粤菜等之外，为迎合南北饮食差异，饭堂有米饭套、面条、水饺漫头、 面包牛奶水果等 2、免费提供住宿、电梯宿舍，洗衣房、24小时热水供应、独立阳台及卫生间、标准4人间空调房、宿舍有无限 WiFi 覆盖

任职要求： 1、自动化、机电设备等相关专业本科毕业 2、逻辑思维能力强，具备2年以上自动化设备设计及现场调试工作经验； 3、掌握PLC编程设计（熟悉西门子、施耐德等常用PLC，至少精通其中一种）、触摸屏程序编写，可独立承担项目的设计与编程任务； 4、掌握上位机软件应用（如wincc、力控、亚控等常见平台，至少熟练使用一种），能独立完成监控界面的开发与编程； 5、能够熟练运用相关工具进行电气原理图绘制，了解变频器、电机、阀门等控制元件，掌握常用仪表（如液位计、压力表、流量计等）的信号采集方法； 6、富有工作热情，具备明确目标感和责任心，拥有良好的沟通技巧、学习能力、执行力以及团队合作意识； 7、严格遵守公司各项规章制度及管理规定，具备良好的职业素养； 8、能接受短期出差安排，持有驾照者优先。

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2. 参与产线自动化升级与智能装备集成，完成方案制定与落地实施 3. 编写技术文档，包括控制逻辑图、IO表、操作手册及验收报告 4. 配合机械、电气工程师完成设备联调，保障系统稳定高效运行 5. 对现有自动化系统进行故障诊断、优化改进及技术支持 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 具备自动化相关工作经验，熟悉主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙） 3. 掌握工业通信协议（Modbus、Profibus、Ethernet/IP等）及HMI组态软件 4. 具备基本电气识图能力，了解低压配电与传感器应用 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力和现场问题解决能力

一、公司主要生产： 变频器、控制器、接触器、新能源发动机、动力设备的制造与装配；负责非标自动化设备、PLC西门子等自动化系统的维护与调试（包含接线、配盘、工位走线、识图作业）。 新项目涉及新能源汽车零部件的组装与焊接，主要承担ABB、库卡等品牌机械臂的运行维护工作（含设备调试与日常保养）。 二、工作内容： 目前招聘岗位以售后技术支持为主，主要职责包括设备接线、装配作业、图纸识别、设备维护等相关工作。 三、招聘要求（零基础可投，全程师傅指导） 1、年龄18-45岁（欢迎应届生报名） 2、不要求工作经验，入职后由专人带教 3、无明显纹身，无违法犯罪记录 4、能适应出差安排，无法接受者请勿申请 四、工作时间： 8:00-17:00，中午休息1小时，每周工作六天，转正后可享双休，提供食宿 五、薪资待遇： 1、自动化工程师助理岗位时薪26-28元，月综合收入8000元以上 2、正式员工每月保底工资9000元起 六、住宿条件： 配备公寓式宿舍，内设空调、热水器、衣柜等设施，入职当天即可安排入住

岗位职责 1、承担产品及非标项目的二三维机械结构设计与开发任务，编制相应的技术方案说明文件； 2、开展项目初期市场调研与需求分析，深入理解客户实际需求，完成自动化机械方案设计并进行汇报； 3、协同销售推进市场开发，提供专业技术支持，撰写技术方案文档及技术投标文件； 4、指导初中级设计人员完成项目整体规划、结构设计及各类技术资料的输出工作； 5、协助上级开展团队管理工作，帮助提升初级技术人员的专业水平，增强团队综合执行能力； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动控制等相关专业背景； 2、六年以上非标机械结构设计及仿真分析经验，能够独立负责单机设备、工站单元或整线自动化升级的设计工作； 3、了解制造业自动化、智能制造、智慧工厂、工业物联网等领域的相关技术发展； 4、掌握精益生产、可重构生产线、柔性制造等工业4.0核心理念与关键技术； 5、精通Solidworks、AutoCad、Proe、UG、Catia等主流设计软件； 6、具备系统化思维，拥有出色的沟通协调与方案陈述能力，学习能力强，抗压性好，富有团队协作精神，能接受短期出差安排。

我们正在招聘一名PLC工程师，承担工业自动化控制系统的开发与落地实施。 工作内容： 1. 承担PLC、DCS程序的开发、编码、测试及调试工作； 2. 结合项目实际需求，参与自动化控制系统方案的制定与技术评审； 3. 实现PLC、DCS与上位机软件之间的通信配置与联合调试； 4. 负责现场控制系统设备的安装部署、运行调试及技术支撑； 5. 编制相关技术资料、操作说明及文档文件。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，专业为电气自动化、机电一体化等相关方向； 2. 拥有3年以上PLC、DCS工程实践经验，掌握工业自动化系统运作原理； 3. 精通主流PLC编程工具，如西门子、欧姆龙、三菱等品牌软件； 4. 了解工业以太网、现场总线等常见通信协议的应用； 5. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够接受出差安排。

接受无经验小白！!！接受应届毕业生！!！接受实习生！!! 工作详细: 日常检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作； 2．负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生产参数： 3．进行巡检，对于重点增加巡检次，解决生产过程中出现的各种问题； 4．负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 5．依据设备损耗和更新频次，编制采购计划； 6．组织编制设备档案，对设备参数、性能等信息进行动态更新； 7．编制设备维护和维修计划；

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成都市双流区找订制家具下车分货装托盘，地下室分货电梯上楼。重5至60斤

人员要求：18-50岁，服从安排，（入职三个月报销）。 岗位：冲压，包装 工作内容：冲压操作: 主要负责上下料片，开机，外观检，打废料等 打包:将产品装箱，用地牛拖到指定岗位 薪资待遇： 打包：白班150/一天，夜班160/天 冲压：白班170/天夜班/180/天 吃住情况：包吃，提供住宿（，220/月水电平摊） 上班时间： 两班倒（一月倒一次），白班8点-20点，夜班20点-8点

工作内容： 1、送餐员负责接外卖系统派的订单，按照订单信息准确及时地将餐品送到客户手中。 2、配送范围在三公里以内，顺路多单派发，系统派单不用抢单。 工作时间： 午高峰：11：00—14：00，晚高峰：17：00—21：00必须在线，其他时间自由安排，不限接单。，可调休！ 薪资待遇： 1.薪资结构：3000（底薪）+5元—10元/单提成. 2.发薪日：4日（发放奖励），18日（薪资）. 3.工龄奖600+全勤奖200+站点排名奖+时段补贴+天气补贴+距离补贴+大金额单价贴+准时质量奖+各种不定时奖励等. 4.综合月收入：新手5000—7000；老手7000—14000+，多劳多得，工资不封顶. 5.薪资计算方式:系统派单，不需抢单，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨. 6.大平台，单量大，区域广，知名度高，保障强.

【简阳汽配厂长期工】 人员要求：18-50岁，服从安排，（入职三个月报销）。 岗位：冲压，包装 工作内容：冲压操作工 主要负责上下料片，开机，外观检，打废料等。（18-47岁） 打包将产品装箱，用地牛拖到指定岗位 薪资待遇： 打包：白班150/一天，夜班160/天 冲压：白班170/天夜班/180/天 吃住情况：包吃，提供住宿（，220/月水电平摊） 上班时间： 两班倒（一月倒一次），白班8点-20点，夜班20点-8点

：薪资待遇及上班时间 1、时薪是33-37/小时，保底8000+（月综合薪资8000-12000） 2、正式工薪资3350底薪+加班费+绩效奖+岗位补助+全勤奖 3、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 二、工作内容 1、主要是看图纸接线，配盘，走工位的工作。 2、学习和掌握电气控制系统的相关知识，包括电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3、参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验。 4、协助工程师进行设备维护和故障排除工作。 三、其他福利 1、包吃包住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金及员工生日会福利等等。 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业知识、技能等） 3、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。 四、任职要求 1、身体健康 2、年龄在18-30岁 3、小白有师傅带你入行 4、认识26个英文字母 5、具有较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力及学习能力 年龄要求：18-30岁

一，工作内容 1、主要是看图纸接线，配盘，走工位的工作。 2、学习和掌握电气控制系统的相关知识，包括电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3、参与项目现场的安装和调试工1作，积累实践经验。 4、协助工程师进行设备维护和故障排除工作 二.招聘要求 1、年龄18－32周岁 2、无明显纹身，无案底， 3，认识26个英文字母 三，薪资待遇 1，底薪+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资 8K-1.2K，可长期稳定发展。 2、上岗后：长白班，包吃住，岗位轻松，6天8小时；有额外加班,

一:工作内容 1.负责陶瓷品的订单处理操作 2.根据公司的指示完成订单工作和订单量 3.及时处理订单问题 二:工作要求 1.年龄18-45岁无不良记录 2.有团队合作精神，服从意识较强 3.有较强的抗压能力，学习能力和执行力 4.工作认真仔细， 三:薪资待遇 1.底薪5000+提成收入上不封顶能力越强挣的越多 2.完善的培训体系 3.福利待遇好轻松的工作环境良好的工作氛围 四:工作时间 1.上午9.00-11.30下午1.00-3.30不强制加班周末双休正常节假日 3.不定时团建 4.免费下午茶

岗位职责： 1、主要承担消防控制设备的PLC程序开发、现场调试工作，以及项目中PLC相关技术手册的编写与归档； 2、负责项目电气部分的设计工作，包含电气原理图绘制、工艺控制流程设计、电气元器件选型及硬件系统架构搭建； 3、配合其他技术人员解决项目执行过程中的各类技术难题； 4、参与项目初期技术方案的拟定与技术支持； 5、负责相关技术资料的撰写与整理工作； 6、根据需要参与部分现场施工实施工作。 任职要求： 1、自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历； 2、逻辑思维清晰，具备2年以上自动化设备设计及现场调试工作经验； 3、熟练掌握PLC编程技术（如西门子、施耐德等主流品牌，至少精通其中一种），熟悉触摸屏编程，可独立完成项目程序设计； 4、掌握上位机监控软件开发（如WinCC、力控、亚控等，至少熟练使用一种），具备独立完成人机界面开发的能力； 5、能熟练运用相关工具进行电气原理图绘制，了解变频器、电机、阀门等执行机构的控制方式，熟悉常用仪表（如液位计、压力表、流量计等）的信号采集与处理； 6、富有工作热情，具备明确目标感和责任心，拥有良好的沟通表达、自主学习、执行力及团队协作素质； 7、遵守公司各项管理规定，具备良好的职业素养； 8、能接受短期出差安排，持有驾照者优先。

亲～你好呀 正在火热招聘设备管理岗，特意来跟你推荐，觉得你特别匹配这个岗位！先跟你详细说说岗位核心福利，放心又实在～ 薪资有保障：保底7000元/月起，综合薪资7000-10000元，多劳多得，加班享有足额加班费，不压薪、不拖欠，每月准时足额到账，赚钱更安心； 食宿全免费：三餐清淡营养、干净卫生，不用自己买菜做饭；宿舍配备空调、独立卫生间、WiFi、衣柜，水电费全免，零生活成本，到手工资能全存； 可带薪培训：不管你有没有设备管理相关基础，入职就安排专人一对一带教，全程带薪培训，从设备基础管理、日常巡检，到维护调试、流程规范，耐心讲解、现场演示，快速上手掌握实用技能； 社保有保障：入职即享社保福利，全方位守护你的权益，不用为保障问题发愁；除此之外，还有全勤奖、节日礼品、定期团建，干满1年可享工龄补贴和带薪年假，福利拉满～ 岗位详情：咱们岗位以白班为主、少量夜班，夜班频次少且补贴丰厚，合理排班，不盲目熬夜，兼顾工作与休息；工作环境干净整洁，无粉尘、无异味，劳动强度适中，注重安全防护；岗位稳定，订单充足，无淡季，可长期发展，技术提升后薪资可上浮，有清晰的晋升路径。 招聘要求很宽松：18-48周岁，男女不限，身体健康，无传染病、无不良记录，裸露部位无纹身；不限学历，初中及以上即可，认识简单汉字，能填写基础管理记录；有无相关经验均可，有基础者薪资可适当上浮，无经验者只要愿意踏实学习、认真负责就可投递；具备基本的动手能力和学习能力，服从车间管理，态度端正、有责任心。 招聘须知：企业直接招聘，无中介、无套路，无任何入职隐形收费（）；面试流程简单，当天面试、当天出结果、当天安排食宿；面试需携带本人身份证原件，无需预约，直接到岗面试即可。 觉得这个岗位合适的话，有空咱们可以聊下具体细节，比如工作职责、排班安排、薪资构成这些，你有任何疑问也都可以问我哦

岗位职责： 1、负责产品电气控制方案的制定及电气图纸的设计、校对与审核工作； 2、承担产品电气部分的研发设计任务，包含低压电气系统设计、电气图纸绘制、电气元器件选型，并协同机械工程师完成相关部件的选型配合； 3、负责处理产品开发中的技术难点，进行成本与工时评估； 4、负责设备控制程序的编写及相关技术文档的编制工作； 5、负责样机的试制过程，参与现场试验并解决电气故障，提出有效的改进方案； 6、指导并培训公司内部调试人员完成设备的安装与调试工作。 岗位要求： 1、熟练掌握西门子200smart、台达、Codesys系统，熟悉至少两种主流触摸屏组态软件； 2、具备2年以上PLC编程工作经验，能独立主导完整项目的设计与实施； 3、精通各类变频器的应用，掌握485通讯协议及现场通信故障排查方法； 4、了解主流自动化产品，可独立完成元件选型及BOM清单输出； 5、熟练使用CAD、EPLAN等电气设计软件； 6、熟练运用ST语言进行程序开发，具有面向对象的编程思维； 7、具备良好的沟通表达能力； 8、能适应一定工作压力，具备出差条件； 9、拥有良好的编程习惯，思维清晰，工作效率高； 10、擅长使用功能块构建程序架构； 备注：有热泵控制系统或热源控制经验者优先考虑。 单休！！！公司提供食宿！！！

木工主管高薪招聘，工作地点四川成都，熟悉木器活动家具结构，要求有两年以上中高端家具制造经验，广东、深圳、上海工作经验者优先，年龄30-45岁，提供宿舍和伙食。

一、岗位职责： 1.承担充电桩产品、储能设备、风光互补储能系统、高低压设备的电气设计任务； 2.负责前述产品电气安装工艺方案的设计工作； 3.参与制定产品设计规划，并对项目执行过程中的进度控制与质量保障进行管理； 4.组织开展产品规格书等技术文档的编制与整理工作； 5.负责新产品技术验证、样机试制、批量生产及制造运营中技术问题的解决； 6.配合上级完成部门间协作与内部沟通协调事宜； 二、任职要求 1.具备本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化等相关领域； 2.掌握岗位所涉产品的电气原理及制造工艺相关知识； 3.拥有5年以上在充电桩行业从事相关工作的实践经验。

兼职plc编程调试工程师，老板勿扰

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *主动学习意识强：具备持续获取新知的意愿，能迅速适应环境变化。 *优秀的沟通表达能力：思路清晰，善于传递信息，具备良好的协作能力，能在多元场景中应对挑战，助力人才建设与业务拓展。 *逻辑分析与问题解决能力：善于识别关键问题，独立思考并提出可行对策。 *责任意识与抗压性：敢于担当职责，面对压力保持稳定情绪和高效产出。 *团队引领潜力与合作精神：展现出带动团队、影响他人的能力，同时重视协同合作。 *自驱力强：积极进取，具备明确的成长目标和行动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：5000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各类培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：全面了解企业运作流程，为未来管理岗位积累实践经验；熟悉业务后，制定并落实人才培养方案，提供个性化培训支持与职业规划建议。 3.观察与总结：关注部门运行机制与管理模式，定期形成总结报告并进行反馈。 4.团队协作：快速融入集体，保持与同事间的高效沟通与配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培训及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.把握行业趋势，为团队管理决策提供数据参考与指标支撑。

岗位职责： 1. 负责无人机平台的总体布局研究，完成整体方案设计及优化工作；主导总体布置与各区域间的协调配合； 2. 开展重量工程相关工作，包括指标分解、重量核算及校核，编制重量技术文档，配合开展总装阶段称重测试； 3. 承担无人机飞行性能的分析计算任务，完成性能评估与优化，并基于性能数据进行应用情境的规划与可行性论证 任职要求： 1. 硕士及以上学历，能力突出者可适当放宽录用标准； 2. 熟悉飞行器总体设计、结构力学、强度理论及机载系统等相关专业知识； 3. 具备CATIA软件绘图技能； 4. 对航空器领域先进技术发展方向具有持续关注和浓厚兴趣； 5. 热爱飞行器研发工作，勇于面对挑战，具备较强抗压能力，学习能力强，沟通顺畅，逻辑思维清晰，表达能力良好； 6. 满足岗位所需的身体素质要求； 7. 具有3年以上相关行业工作经验，能胜任加班及短期出差安排 上班时间：8：30-17：30 工作地址：成都市郫都区合作路 薪酬面议

岗位职责： 1、统筹项目全周期的规划与执行，保障项目按时交付并符合质量要求； 2、组织协调项目组成员及外部协作单位，及时处理施工中出现的技术与管理难题； 3、开展各电压等级变电站内开关柜、变压器、GIS、电力电缆的带电检测，以及状态在线监测系统的现场安装、调试、系统升级与协同管理； 4、负责电气（一次）设备的检测服务与技术支持工作，并完成检测报告的编制； 5、整理并编写包括开工报告、过程记录、验收文件、结算材料等在内的全流程项目资料； 6、提供电气设备突发故障现场处置的技术支撑。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气类相关专业，具备扎实的电气专业知识背景； 2、在电力、电气或通信行业有3年以上工作经验，熟练掌握电气基础理论与实操技能； 3、具备良好的沟通协调能力与执行力，能积极主动承担任务并推动工作落实，具有较强的团队协作意识； 4、持有电工类中级及以上职称证书或相关资格认证，具备高压电工操作证； 5、能够根据工作需要服从调配并接受出差安排者优先。

零基础入职自动化行业！成都高新西区机器人维保岗开放招募，免费培训＋高薪就业 岗位亮点： 无经验要求，免费带薪培训1-2个月，快速入门机器人维保！ 试用期综合薪资7-9K，转正后8-12K＋多项补贴（住房／学历／技能津贴全都有）! 接受中专／高中学历，机电／自动化相关专业优先，非相关专业有兴趣也可投！ 公司提供统一培训面试，学习期间有底薪＋绩效，边学边赚！ 我们希望你： 年龄**，身体健康，能适应轻度出差 对机器人、自动化行业有热情，愿意长期发展 具备基本学习能力和团队协作意识 不强求专业背景，更看重你的态度和潜力！ 未来发展： 自动化行业前景广阔，技术越老越吃香！从学徒到工程师，晋升通道清晰，公司提供持续成长空间！ 适合人群：应届生／转行青年／技术小白／

对西门子，汇川熟练

因企业发展需求，招聘自动化工程师以及助理（无经验前期有师傅带）人数不限，招满即止，工作经验不限。 录用要求：年龄18-38岁，身体健康，无经验有师傅带，能稳定长期发展。 薪资待遇： 初级工程师以及助理8000-9000 高级工程师15000左右 以上工资以实际工作能力和技术评定。 岗位职责： 1、负责电气自动化设备安装，测试，设备运行维护等。 2、协助参与公司项目设计开发，不断学习提升个人工作技能。 福利待遇： 1、公司免费包吃包住，宿舍6-8人间，有空调，热水器，洗衣机等。 2、公司为员工购买五险一金，各种节假日礼品，礼金发放，年终奖等。 3、员工工资逐年上涨，涨幅5%-10%，干的越久，工资越高。