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门卫保安 年龄在60岁以内，身体健康，无基础疾病，能胜任岗位日常工作；认真负责，踏实肯干，服从厂区安排，无经验也可（入职简单指导）。坐岗执勤，工作轻松，两人可协商换班；负责来访人员、车辆登记，做好厂区门禁管理；需在单位住宿，保障厂区夜间安全。 薪资福利:2650元/月；入职管吃管住，省去食宿开支；配备通勤车，出行更便捷；工作环境舒适，团队氛围融洽，无复杂人际关系。 招工人数:2人 本次招聘无经验要求，门槛低、待遇实，适合本地及周边想找稳定工作的朋友，名额有限，先到先得！ 工作地址:凉城县西厢工业园区

保洁 年龄在60岁以内，身体健康，无基础疾病，能胜任岗位日常工作；认真负责，踏实肯干，服从厂区安排，无经验也可（入职简单指导）。负责办公楼楼道、卫生间的日常清洁；厂区院子清洁，冬天扫雪、夏天除草，清理院子垃圾；员工宿舍卫生间清洁。重点说明：厂区本身十分干净，工作以日常检查、随手清洁为主，无需高强度劳作。 薪资福利:2700元基本工资+300元绩效+200元全勤，月休4天，薪资稳定有保障；入职管吃管住，省去食宿开支；配备通勤车，出行更便捷；工作环境舒适，团队氛围融洽，无复杂人际关系。 招工人数:1人 本次招聘无经验要求，门槛低、待遇实，适合本地及周边想找稳定工作的朋友，名额有限，先到先得！ 工作地址:凉城县西厢工业园区

招房地一体外调队伍，实行承包非诚勿绕

本公司因业务发展，现大量招聘工商业光伏清洗技师，要求有驾照，自带车，需要有高空证，没有高空证别联系了，单量充足，可以外包，待遇优厚。。

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1、平遥县30MW集中式光伏PC项目承包，是第2期项目，单价1.6元一瓦平遥县境内。 2、施工范围，清表，修路，并网箱变，升压站，设计图，除了这些甲供外，剩余采购到安装全部由乙方完成《放点 打桩 压桩 支架安装 弱电安装 围栏 到验收合格交钥匙工程》。 3、付款方式没有预付款，第1次打款完成7兆瓦成品放款，甲方支付给乙方1200万～1500万，第2次付款按进度80%，竣工结账97%，。工程期为三个月 4、商务条件:进场七天有能接受的联系。 5、，等于说前期不用垫付预制桩跟支架的钱。有兴趣有实力的可以联系，真实靠谱项目。

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行业：风电行业 岗位：前后道各工序新手，熟练工 要求：新手20-40岁，熟练工20-45岁 薪资：新手前三个月7000左右，三个月转熟练工 工作时间：12小时两班倒，有夜班 福利：节假日福利，五险一金，春节长假，多项补贴 食宿待遇：包吃，住宿每月提供租房补贴450元

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操作工，苦轻，管吃管住，12小时制，工资7000左右，上5险

1、严格执行公司及客户方各项管理规定与操作规范； 2、开展数据中心电气系统、空调系统、弱电系统的日常运维工作，落实例行维护计划，及时处理电气与暖通系统的各类故障； 3、电气方向：承担数据中心基础设施在安全管理、容量规划、可用性保障及成本控制方面的职责，持续推动流程优化与效率提升；负责对基层技术人员进行业务指导与培训，协助推进电气系统改造项目的现场实施与协同配合； 4、统筹下属人员的日常管理工作，合理分配任务，组织实施培训与绩效考核，确保运维服务质量符合标准； 5、参与机房突发故障或突发事件的应急响应与技术支持； 6、完成客户交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、具备3年以上相关工作经验 2、学历及专业要求：大专及以上学历，数据中心电气工程相关专业 3、具有5年及以上从事数据中心电气专项技术岗位的工作经历

职责描述 1、高压电力系统运维保障： 全面负责企业35KV、110KV、220KV等变电站的运行和维护工作，及时解决电力高压系统出现的各类故障问题，确保冶炼生产线持续稳定供电。这包括制定并执行高压电气设备的点检计划，对变压器、开关柜、保护装置等关键设备进行定期检查测试，记录分析运行参数，发现异常及时处理。同时需建立高压设备管理台账，完善技术档案，实现设备全生命周期管理。 2、设备管理与故障处理： 需主导高压配电柜、变频器等关键设备的安装、调试、维护及检修工作，能够快速定位高压设备故障，分析故障原因并提出有效的解决方案。在日常工作中，要组织高压电气设备维护人员及时消除设备缺陷，对突发故障进行应急处理，并召开事故分析会，编制事故报告，落实"三不放过"原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过）。特别是对矿热炉等关键生产设备的电力供应系统，必须确保其可靠性，减少非计划停机。 3、工程项目与技术改进： 需参与高压系统改造的规划、设计及施工协调工作，包括方案制定、电气计算、设备选型、图纸绘制（电气原理图、接线图等）以及现场施工监督。在技术改进方面，要根据设备运行状况，提出并实施系统优化方案，如功率因数补偿改造、继电保护系统升级等，提高系统运行效率和安全性。同时还需关注行业新技术发展，评估引入变频调速、智能配电等先进技术的可行性。 4、安全管理与标准执行： 严格执行国家电气安全法规、行业标准（如GB、IEC）及企业安全规范，定期组织高压电气安全检查和隐患排查治理。负责监督"两票三制"（工作票、操作票；交接班制、巡回检查制、设备定期切换制）的执行情况，确保高压操作规范性和安全性。此外，还需制定高压电气系统应急预案，组织演练，提高团队应急处置能力，防范重大电力事故。 5、团队协作与技术支持： 需要与生产工艺、设备管理等部门密切配合，了解冶炼生产流程对电力供应的特殊需求，提供专业技术支持。同时负责对高压电工团队进行技术培训和指导，提升团队专业技能水平，培养后备技术力量。在新建项目或技术改造中，还需与设计院、设备供应商、施工方等多方协调，确保电力系统设计与施工质量符合生产要求。 任职要求 1、基本素质： 年龄：50岁以内 户籍：不限 学历：大专及以上学历 专业：机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑 2、工作经验： 具有5年以上冶金或钢铁行业高压电气系统工作经验，参与高压电力系统改造、扩建项目的经验，包括变电站建设、大型电气设备安装调试等优先考虑。负责过冶炼企业高压系统节能改造、容量扩建或智能化改造等项目的优先考虑。 3、 专业技能： 深入了解高碳铬铁冶炼的特殊生产工艺及其对电力供应的要求，特别是矿热炉等关键设备的电气特性。熟悉冶金行业220KV、35KV变电站的典型主接线方式、运行特点和维护要求，掌握大型整流装置、电炉变压器等特种设备的运维要点。同时，还需了解冶金企业电力负荷分布特点及电能质量控制方法，能够有效应对谐波治理、功率因数补偿等专业问题。 4、其他要求： 设计能力：熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，能够独立完成高压系统图纸设计、电气计算和设备选型，具备电力负荷分析能力。 设备运维：精通高压开关设备、变压器、继电保护装置等设备的调试与维护，掌握绝缘试验、继电保护测试等专业方法。 自动化控制：熟悉西门子、三菱等主流PLC的编程与调试，了解WinCC等上位机组态软件，能够处理高压系统与自动化控制系统的接口问题。 故障诊断：具备快速定位电力系统故障的能力，掌握各类高压电气设备常见故障的处理流程和方法。

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高薪招聘，无经验也可挣大钱，有一块来的小伙伴，可以一起工作 薪资待遇: 炉工，前期工资一天200，正常生产后跟产量算。综合薪资大约9000-15000。（没经验也可以） 脱硫工，工资5500（没经验也可以）。 工作时间: 炉工6人，上12休12。 脱硫工5人，上12休24。 工作要求： 1.年龄50周岁以内。 2.吃苦耐劳，不怕黑，服从管理，初中以上学历。 3.工资按时发，每月20日，节假日福利，饭补。 工作地址： 商都县园区

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生产线普工新手（100名）：年龄要求18-40周岁，身体健康，能适应不定时倒班工作模式，薪资6000-8000.试用期三个月，一金。高温补贴，住房补贴，节假日福利 生产线熟练工（100名）：年龄要求18-45周岁，认可远景企业，入职上五险一金，高温补贴，住房补贴，节假日福

岗位职责： 1. 负责编制与评审集群各类基础设施的规范标准、技术优化及风险管控方案，并做好相关文档记录。 2. 跟踪全国范围内规范标准、技术改进及风险排查措施的执行进度，推动滞后项及时落地。 3. 审核并持续优化电气系统相关的SOP、EOP、MOP及SCP等操作文件。 4. 审核并完善电气系统的巡检表单、维护计划、维护内容、演练方案及相关执行内容。 5. 对集群用电情况进行数据分析与总结汇报。 6. 负责数据中心运行数据的整理分析，开展设备标准工况研究并指导参数设置。 7. 实施节能优化策略，提升设备综合运行效率，采取有效手段增强系统保障能力。 8. 针对在运数据中心发生的电气故障进行问题定位、根因分析，并提供技术支持以快速解决问题。 9. 及时开展复盘总结，组织经验共享，同步更新运维相关的标准和规范。 任职要求： 1. 熟悉IDC行业电气技术标准，掌握相关制度规范及各业务模块运作流程。 2. 具备良好的管理能力和团队带领经验，职业素养高，责任感强。 3. 工作积极主动，能兼顾公司、数据中心及客户多方利益，保障系统稳定运行。 4. 有团队管理或项目/运维团队带领经历者优先。 5. 具备跨层级、跨部门协作能力，能够协同各方共同推进任务完成。