职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

工作职责 1. 承担矿山机械专用设备的机电一体化系统开发，涵盖机械结构选型、电气控制策略规划及软硬件协同集成。 2. 主导设备现场安装、调试与性能优化，攻克生产环节中的技术瓶颈，提高设备运行稳定性与效率。 3. 编写设备使用说明、保养规程等技术资料，为制造与售后服务团队提供专业技术支持。 4. 联动研发、制造、品质等相关部门，推进产品升级与工艺优化，保障项目按期完成交付。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程或自动化等相关专业背景。 2. 拥有3年以上机电设备设计与现场调试经验，熟练掌握PLC编程（如西门子、三菱）及常用传感器、伺服系统的实际应用。 3. 熟练使用SolidWorks等机械设计工具，可独立完成机械构型或电气原理图的设计工作。 4. 具备良好的问题诊断与实操能力，能高效排查并处理设备运行故障。 5. 有专用设备制造领域工作经验者优先考虑。 【外资企业，双休，五险一金，带薪年假，专业培训，职业晋升】

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识 薪资：陆地新手5000+，三个月涨薪1000-1500，一年后薪资9000+ 海上新人7000-9000，三个月涨薪1000-1500，一年后薪资12000+

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 1、负责项目给排水、强弱电、暖通、消防等机电专业的全过程统筹与管理； 2、组织机电图纸会审，推进方案优化及设计协调，编制施工计划，全面管控进度、成本、质量与安全； 3、主导机电工程验收、移交及维保衔接工作，严格执行国家规范与公司标准，解决现场技术难题与协调事项，确保机电系统全周期高效交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、给排水、暖通等相关专业背景； 2、掌握国家安装相关规范，具备5年以上房地产项目安装管理工作经验。

工作描述： 1、构建设备设施的预防性维护管理体系，涵盖设备台账、技术资料、日常点检、定期保养、检修及大修等环节； 2、依据设备维护标准制定年度、季度和月度保养计划，科学分配工作任务，推进各项检修保养项目按时实施，确保维护记录完整可查； 3、快速诊断设备故障原因，及时恢复设备运转，妥善处理异常状况，缩短停机时间；组织团队开展故障分析并制定预防措施，保障生产连续稳定； 4、结合生产现场实际运行情况，提出优化设备与工艺的技术改进方案，提升操作便捷性和作业效率，降低生产成本与故障发生频率； 5、负责工厂制冷系统、热力系统、污水处理系统及制造系统的日常运维管理，确保各基础系统安全高效运行； 6、统筹特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续，保证设备运行符合国家法律法规和安全规范； 7、协同政府监管部门完成各类安全检查，落实日常安全巡查与整改督导工作； 8、组织开展员工技能培训与技术指导，持续提升团队专业水平和工作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、低压电工或机电一体化相关专业，年龄不超过45岁； 2、具备3年以上设备管理或动力系统管理经验，能独立判断和处理设备故障，具备团队管理和人员培养能力； 3、具有较强的责任意识和抗压能力。 薪资待遇：6800-7600 其他福利：五险一金、免费住宿、用餐补助、节日福利 工作地点：沈阳市苏家屯区

风机故障诊断与处理，设备运行维护，运行数据整理与分析 要求：2026年应届毕业生可报名，需具备本科及以上学历，电气、机械、新能源、智能制造等相关专业背景

岗位职责： 负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障处理、巡检记录填写、检修方案制定及备品备件计划编制与上报、现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等工作 任职要求： 身体健康，需提供无犯罪记录证明 须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证 工资待遇： 新手小白试用期5500元，试用期3-6个月，转正后6000-9000元 公司提供六险一金、餐补、差旅费报销，免费提供住宿 工资逐年增长，可参与企业内部职称评定，按评级划分薪资档位 有经验者入职即8500-11000元

一、工作内容： 现场负责安装督导、定检、消缺、技术改造、调试及试运行、维修等相关工作； 执行定期维护与例行维护任务； 开展风机故障排查与修复作业； 参与风场日常运行管理； 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 需提供职业健康体检证明；身高不超190，体重不超90kg； 具备高压电工证、登高作业证等相应资格证书；退伍军人优先考虑； 机电、电气、机械、能源及相关电力专业背景者优先录用； 具备良好抗压能力，能适应高强度作业环境，无恐高、晕船情况，非色盲、色弱； 具备较强的团队协作意识与组织纪律性。 三、福利待遇与职位晋升： 综合月薪：5000-20000元。每晋升一级，薪资上调1500-2000元（依据现场表现及考核结果）； 休假制度：每工作三个月可享一次休假，按标准报销往返路费；累计工作满90天，享受带薪休假10-15天； 四、其他福利： 六险一金，证件持有补贴，通讯与设备补贴，高温津贴，艰苦风场补助，年度健康体检，人才专项培养计划，完善的晋升发展通道； 五、工作地点： 陆上运维岗位全国调配，原则上结合户籍地就近安排

招聘日结工招聘日结工白班140。夜班160。上班时间7一7有通勤车。免费食堂。联系电话。

抚顺热电厂招燃料输煤系统值班员要求:年龄五十五周岁以下，身体健康，有工作能力，有工作责任心。工作方式:五班三运转(上8小时，休32小时)。薪资待遇:工资2400，，有劳动保护用品，有工作餐。报名电话:

蓝牌箱货司机1人，三年以上箱货驾驶经验，驾驶技术娴熟，为人诚恳，工资4300—4700元 年龄：30—45岁 时间：7：30—送完下班，大半天活 地址：新抚区礼泉路1号（矿务局技校附近） 年龄不符别打电话 原标题：《货运司机》

招做饭阿姨，工资面议，地址锦绣蓝湾C区，电话杨

高尔山肉联厂东侧招聘一名微型挖掘机司机。

招聘岗位：风电运维工程师（纯运维岗） 岗位职责： 按要求开展风电机组安装、调试、运维等工作，对机组故障、缺陷等进行消缺处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力类、新能源类、机械类、机电类、自动化类等理工科相关专业； 2、吃苦耐劳，接受长期户外维修工作； 3、能独立开展工作，能适应长期驻项目部工作； 4、风电行业需持有高处作业证、高压电工证入职； 5、风机高度150余米，需登高作业，恐高者勿投。 薪资待遇： 1、综合收入8-14万/年； 2、有五险一金+商业险； 3、提供专业培训、定向培养、高额出差补助、寒暑补贴、带薪年假、年度体检、免费住宿。 工作地址：山西内蒙区域 说明：此招聘岗位为劳务外包，录用后与重庆外商服务有限公司签订劳动合同。

招聘岗位：风力发电叶片维修工程师 需求人数:20名、有双证即可安排（登高证和低压电工证） 任职要求： 1、有无风电行业经验均可；可接受中长期驻外工作； 2、无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 20-40周岁 4、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证 5、能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动。 6、积极参加风电场及公司组织的各类培训； 薪资待遇: 队长 一万一补贴每天80 主修 九千 补贴每天80 辅修 七千 补贴每天80 地勤 五千 补贴每天80 试用期三个月， 干的好 两个月出试用期，

风电检修人员8人 业务熟练，责任心强 8000—12000

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1.电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

1. 负责风电塔筒售后维保、缺陷整改及维修作业，按工单要求完成登塔高空检修工作，严格执行高空作业安全规程，规范佩戴安全带、防坠器等劳保防护用品，保障登高作业安全。 2. 开展塔筒本体检查与维修：塔筒法兰螺栓复紧、焊缝检查及补焊、塔筒内外壁防腐除锈补漆，排查处理塔筒锈蚀、渗水、漆面脱落等质量缺陷。 3. 负责塔筒内部附属设施检修维护：爬梯、平台、护栏、安全导轨、塔筒电梯、助航灯、照明、接地、电缆走线架、消防、门禁等设施的故障排查、维修与配件更换。 4. 开展现场施工，做好缺陷部位拍照留档，如实填写检修工单、登高作业记录、完工验收资料，整理维修台账，及时上报疑难问题与物料需求。 5. 作业前后做好工器具、耗材清点检查，完工后清理塔筒内作业杂物，杜绝工具遗留，做到维修闭环；配合业主、监理及第三方检测单位完成塔筒复检、验收工作。 6. 服从公司调度安排，可长期出差、驻场风场作业；落实现场安全交底，识别作业风险，制止违章操作，做好自我安全防护。 7. 完成上级交办的塔筒巡检、售后回访、故障复盘及其他相关售后维修工作。 任职要求 1. 能接受高空登塔作业，持有登高作业证优先；有风电塔筒、钢结构焊接、防腐维修相关经验优先。 2. 能适应出差、风场驻场，吃苦耐劳，服从项目调度。 3. 看懂简单图纸，会使用扭矩扳手、角磨机、焊机、探伤辅助工具等维修器具。 4. 有较强安全意识，遵守风场及公司安全管理制度，做事严谨，能够完整填报现场资料。

工作职责 1. 审核机电安装工程（包括给排水、电气、暖通等系统）的施工方案，确保其满足设计意图及相关规范要求。 2. 全过程监管施工现场的工程质量、安全防护及进度落实情况，及时识别并整改不合规作业行为。 3. 组织施工、设计与建设单位之间的技术对接，协调解决现场技术难题，保障项目有序推进。 4. 编写并整理监理日志、验收资料等相关文档，建立完整的工程项目监理档案。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电工程、建筑设备类相关专业背景，具备监理工程师执业资格者优先考虑。 2. 掌握机电安装工程施工流程、质量验收规范及安全生产规定，具有3年以上机电监理或相近技术岗位工作经验。 3. 具备较强的现场问题判断与处置能力，可独立应对施工过程中的技术分歧与质量风险。 4. 具备良好的沟通协作能力，能够高效协调各方单位，确保工程按既定计划实施。

PLC编程，CAD等熟练使用相关应用，电控柜设计，现场指导施工

要求技能过硬懂得沟通

工作内容： 1、掌握化工领域电气、仪表类设备的性能与应用； 2、掌握相关控制原理及仪表联锁机制； 3、依据客户需求，完成电气仪表的选型工作，独立开展电气、仪表及联锁系统的图纸设计与绘制； 4、精通DCS控制系统的设计与组态配置。 任职要求： 1、具备仪表或自控相关专业2年以上工作经验（侧重测量仪表、阀门应用、计算机网络、过程自动化、控制工程等方向），熟悉自动控制系统、仪表选型以及DCS或PLC系统选型； 2、扎实掌握本专业基础理论、行业规范与标准，熟练操作AutoCAD等专业软件，具备良好的组织协调与沟通能力； 3、能按项目进度独立承担本专业设计任务，确保设计文件的完整性、准确性与合理性，并对成果质量承担责任； 4、及时向协作专业提供设计条件，按时完成图纸编制并按规定流程完成会签手续； 5、负责解决施工、制造、安装过程中涉及设计相关的技术问题。 备注： 具有同类行业经验者优先考虑，薪资可面谈。 入职即享五险一金、带薪年假、工龄津贴、采暖费报销等多项福利待遇。 薪酬结构：基本工资+项目绩效奖金。 岗位福利：五险一金、绩效奖励、午餐补贴、取暖补助、节日慰问、周末双休

配电活

PLC编程，CAD等熟练使用相关应用，电控柜设计，现场指导施工

有相关工作经验

岗位职责： 1. 统筹管理工程项目，主导机电安装 2. 负责项目初期的技术方案策划与成本预算编制，科学选定机电材料与设备，严格控制采购环节； 3. 组织协调设计单位、施工单位、监理单位及建设方等多方协作，及时处理现场技术难题与突发状况，保障项目顺利推进； 4. 监督施工队伍按规范作业，定期开展工程质量巡查，牵头组织验收及交付工作； 5. 构建项目风险防控体系，持续优化施工流程，提升机电安装的智能化水平与节能环保性能。 任职要求： 1. 拥有大专及以上学历，主修建筑工程、机电工程、土木工程等相关专业； 2. 具备5年以上装饰装修项目管理经历，其中至少3年从事机电安装全流程管理工作，有商业或公共建筑项目经验者优先； 3. 持有一级或二级建造师（机电工程类）资格证书及安全员B证，熟知GB50300等国家施工验收规范； 4. 具备较强的预算管控、团队领导及跨部门协调能力，可接受短期外派或出差； 5. 具备BIM技术应用经验，或参与过绿色建筑、智能建筑项目者，同等条件下优先录用。

招聘机电一体化工程师 要求具备5年以上相关工作经验 薪资待遇详谈

一、基本要求：（必须具备） 年龄：30-45周岁 学历：大专及以上学历（统招），机电自动化或机械相关专业 二、任职条件：（必须具备） 1、具备丰富的电气工作经验，熟悉配电站运行原理与操作流程； 2、精通工厂机械设备维修管理，擅长控制设备故障率及维修工时，具备切实有效的优化实践； 3、在工务部门维修成本与能源消耗管控方面有成熟管理经验，能通过系统方法实现费用下降； 4、具备良好的团队领导能力，能够有效组织、激励团队高效完成任务，推动成员成长并持续提升整体工作绩效； 5、具备2年以上机修实操经历，3年以上管理工作经验； 三、技能要求： 1、熟练使用常用办公软件，掌握CAD制图工具操作；（特别优秀者可放宽至能识读CAD图纸） 2、持有电工证；（条件优异者可入职后补办）