可独立负责饮料、啤酒等项目的方案设计与项目管理，熟悉设备选型流程，掌握与项目配套的电气自动化系统设计。

东北区域分配：黑龙江、吉林、辽宁，优先安排户籍所在地就近工作 岗位职责： 1、开展风力发电机组的日常巡检与维护，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维期间各类故障及潜在风险的识别、排查与处理； 3、及时上报运维过程中发现的安全隐患，并跟进后续整改措施； 4、实施风机技术问题的现场处置与优化改进，并做好跟踪反馈。 风电运维工程师任职要求： 1、大专及以上学历，理工科背景，电气类相关专业优先； 2、具备1年以上风电行业工作经验； 3、持有低压电工证、高处作业证、高压电工证； 4、无恐高症，身体健康，符合高处作业条件。

具备高级职称资格证书人员

一、工作地点沈阳市辽中区 二、岗位职责 1. 落实公司制定的技术管理制度及相关国家技术规范，协助项目相关职能部门，推进机电施工计划实施与质量监督管理。 2. 对接设计单位，跟踪设计方案与图纸编制进度，协调并督促按时完成出图任务。 3. 组织开展项目机电图纸会审，牵头编制、报审施工方案并进行技术交底，及时汇总反馈审查意见并落实优化措施。 4. 组织实施项目过程中检验批的验收与报验工作，提供必要的专业技术支持。 5. 全过程管控项目机电设计实施效果，参与分部分项工程完工后的核查与竣工验收工作。 6. 负责收集、整理及归档项目机电验收相关技术资料。 7. 协同项目经营条线开展机电施工单位的招采工作及技术方案评审。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 三、任职资格 1. 大专及以上第一学历，专业为电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、给水排水工程等相关方向。 2. 具备工程师或以上职称，持有一级建造师资格证书者优先考虑。 3. 累计具有5年及以上在施工企业从事项目机电管理工作的经验，须具备1年以上部门负责人（部长）岗位经历，且完整参与过至少1个项目的机电管理工作；有大型或特大型项目经历，或参与过获国家级质量奖项项目者优先。 4. 具备良好的沟通能力、应变能力、组织协调能力及团队领导力，掌握项目技术质量管理所需的专业知识，具备较强的抗压能力。 5. 年龄原则上不超过40周岁。 6. 中共党员身份者优先录用。

岗位职责: 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、定期检查、运行管理及现场技术支撑等工作，确保设备安全稳定运转； 2、开展机组故障排查与处理，执行巡检任务及其他相关现场服务工作； 3、服从现场管理人员的工作调度，主动推进任务并按时反馈工作进度； 任职要求: 1、年龄18-40岁，学历专业不限，欢迎无经验人员加入 2、具备较强的执行力、沟通能力、学习能力和团队协作精神； 3、身体状况良好，无妨碍从事本岗位作业的职业禁忌； 薪资待遇： 无经验者试用期综合收入5000+ 七险一金 提供住宿 节假日三倍工资 每年报销4次往返交通费 节日福利 高温低温补贴等

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据记录、资料归集及安全隐患排查整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场相关工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全，国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补=税前6000-9000元； 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计； 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式打入父母账户； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入项。

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

岗位职责: 1.负责风电场日常运维及运行状态监控； 2.按计划开展风电设备巡检，保障设备安全稳定运行； 3.在突发状况下及时响应，高效处置设备故障。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2.严格遵守工作规范与安全操作流程； 3.工作认真负责，具备独立分析和处理设备运行问题的能力。

维修，保养，保障 32周岁内，大专以上，六险一金，包吃住，工作期间车接车送，回家，晋升空间大，无经验可培训。月薪6K+

[福]辽宁新能源集团公司、[福]免费招聘 [福]风机运维检修、值班员、岗位、年龄40周岁以下。 [福]一、薪资待遇： [福]1.无经验：试用期综合薪资5300左右，。 [福]2.有经验者根据实际经验6800～12000七险一金。月休5-8天，包吃住或餐补。 [福]3.有七险一金、节假日三倍工资，生日福利，员工福利，高低温补贴等等各项福利待遇齐全 [福]三、合同签订：企业直签劳动合同 高压证，低压证，登高证三证必备 三证齐全者优先录取

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招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

叶片的巡检、维修等 接受风场上班 月综合8-10K+ 缴纳五险一金

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

1、编制部门年度工作计划，组织实施并跟进执行情况； 2、建立、优化公司设备管理相关制度与流程，并监督执行； 3、制定设备维护保养方案，监督实施过程与效果； 4、统筹设备异常问题的预防与管控措施； 5、协调内外部资源开展设备维修工作； 6、组织新进设备的技术验收，建立并动态更新设备台账及相关信息； 7、控制维修费用、易损件及配件支出，管理本部门日常运营成本；推进节能降耗项目的策划与落地； 8、制定并执行设备团队培训计划； 9、推动部门团队建设，提升团队协作与凝聚力； 10、完成上级安排的其他工作任务。

工作地点：延边州和龙市或珲春市！！！ 岗位职责： 1、承担矿山新建、技术改造及扩建项目的机电设计、设备选型、工程招投标准备、施工跟进与验收等全流程技术支撑与管理工作； 2、参与新设备的选型评估、采购实施、安装指导与调试运行，保障设备符合实际生产需要； 3、编制并持续优化设备操作规范与维护保养方案，提升设备运转效率与使用周期； 4、统筹设备备品备件的计划与库存管理，确保储备合理、供应及时，满足日常生产所需； 5、配合开展企业安全与环保相关工作，推动各项安全生产和环境保护措施有效落地； 6、组织制定矿山设备标准化作业流程，建立单机设备档案体系，监督并检查基层单位落实设备巡检、点检及维修保养记录工作。 任职资格： 1、机械、电气等相关专业背景，具备中专学历或中级技术职称； 2、拥有5年以上矿山领域机电管理实际工作经验； 3、熟练掌握常规办公软件，具备CAD等专业软件操作能力； 4、性格细致认真，具备良好的沟通协调能力及较强的安全责任意识。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

PLC编程，CAD等熟练使用相关应用，电控柜设计，现场指导施工

PLC编程，CAD等熟练使用相关应用，电控柜设计，现场指导施工

设备维修设备管理改造等

负责水电工程类图纸的审查与技术指导，监督现场执行情况，保障施工质量与工程进度

有相关工作经验

岗位职责： 1. 负责团队日常运作管理，制定并实施人员技能提升计划； 2. 承担机电设备的巡检、维护保养及故障处理工作； 3. 对各项维修与保养任务完成情况开展核查，提出改进意见，确保作业质量达标； 4. 结合故障处理耗时，对高频故障点进行系统分析，拟定切实可行的优化对策； 5. 监督执行安全生产制度和操作规范，管控维修全过程安全风险，落实隐患排查与治理措施； 6. 组织本班组资产与物资（含物料、劳保用品）的申报与日常管理，控制机电维修相关费用支出； 7. 实施物料仓库库存规范化管理，检查监督班组各类台账（如交接班记录、维保记录、维修日志等）填写情况； 8. 负责消防控制系统及相关硬件设施的功能测试与维护，开展消防隐患识别与整改工作； 9. 推进常规性设备技术改造，对外包项目在实施过程中的施工质量与进度进行监管； 10. 承担厂房、道路、给排水系统、电力供应、供暖设施、水井等基础设施的运行维护与检修任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，自动化、机电、机械类专业优先考虑； 2. 年龄在35至45周岁之间； 3. 具备300人以上规模制造型企业工作经验，3年以上机电管理经历，有带领10人以上团队经验； 4. 有服务于单体设备较小但数量较多类型企业的从业背景者更佳； 5. 精通低压电与弱电控制系统，熟悉电机、配电箱及厂区动力线路、电路布局； 6. 熟练掌握电机维修技术，具备现场问题诊断与指导能力。 薪酬福利： 入职即缴五险一金、提供免费住宿、餐补、免费班车 工作时间： 早七晚七，月休2天 工作地点： 沈阳辽中或者鞍山海城

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助拟定设备维保方案，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升评定机会 3、享有高温费、专项技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价实报往返交通费用

辽宁大连地区 岗位职责： 1、开展风力发电机组的日常巡检与维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维期间各类故障及潜在风险的识别、排查与整改落实； 3、对运维过程中发现的安全隐患及时报告，并持续跟踪处理进展； 4、实施风电机组的技术性处置与优化改进，并做好后续效果反馈。 风电运维工程师任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有1年以上风电行业相关工作经验； 3、持有效低压电工证、高处作业证、高压电工证及海员证者优先； 4、无恐高症或其他影响高空作业的健康问题。