沈阳沈北新区招风电技改员

岗位职责： 负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障处理、巡检记录填写、检修方案制定及备品备件计划编制与上报、现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等工作 任职要求： 身体健康，需提供无犯罪记录证明 须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证 工资待遇： 新手小白试用期5500元，试用期3-6个月，转正后6000-9000元 公司提供六险一金、餐补、差旅费报销，免费提供住宿 工资逐年增长，可参与企业内部职称评定，按评级划分薪资档位 有经验者入职即8500-11000元

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航系统等关键部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率 4.配合完成新机组调试、技术改造及技改项目现场支持工作 5. 严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处作业、吊装、电气操作等安全管控措施 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、机械类相关专业优先 2. 适应长期驻场及户外作业，责任心强，具备良好的团队协作与应急处置能力 工资待遇：试用期5000 试用期3-6个月 转正后6000-9000 公司提供六险一金 餐补 免费提供住宿 工资逐年上涨 参与企业内部职称评定 根据评级工资划分挡位 从最基础的5000左右到20000左右 主要出差地辽宁黑龙江吉林内蒙，转正后按户籍所在地就近分配，2个月休息10-12天

️风电运维工程师岗位 年龄35周岁以下。 一、薪资待遇： 1.无经验：试用期综合薪资5000左右，。 2.有经验者根据实际经验6000～12000七险一金。月休5-8天，包吃住或餐补。 3.有七险一金、节假日三倍工资，生日福利，员工福利，高低温补贴等等各项福利待遇齐全 三、合同签订：劳动合同 四、工作地点：东三省以及内蒙户口所在地就近

做风力发电机组检修、维护保养 户籍地就近安排

辽宁沈阳要30个工人，风力发电的厂子，综合工资一个月5000以上，国企单位、交五险一金、带薪休假、节日福利、生日惊喜、年度体检、节假日三倍薪资、高温低温补贴、通讯补贴、、证件报销、免费住宿。 要求初中以上学历，18-40周岁，品行端正、身体健康、无恐高、无色盲、无色弱、服从公司安排，有无经验都行，经过培训可获得高压电工证、低压电工证、登高证、和国企单位签正式劳动合同，首签3年，工作满一年，公司给补贴6500元。 工作内容主要是巡检工作，负责对风电机组定期维护、检修工作,保障风电机组安全、稳定运行；负责日常维护过程中相关故障的处理,隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作。

岗位职责: 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、定期检查、运行管理及现场技术支撑等工作，确保设备安全稳定运转； 2、开展机组故障排查与处理，执行巡检任务及其他相关现场服务工作； 3、服从现场管理人员的工作调度，主动推进任务并按时反馈工作进度； 任职要求: 1、年龄18-40岁，学历专业不限，欢迎无经验人员加入 2、具备较强的执行力、沟通能力、学习能力和团队协作精神； 3、身体状况良好，无妨碍从事本岗位作业的职业禁忌； 薪资待遇： 无经验者试用期综合收入5000+ 七险一金 提供住宿 节假日三倍工资 每年报销4次往返交通费 节日福利 高温低温补贴等

沈阳市浑南区招氩弧焊 要求会摇把焊管道

沈阳市铁西区招货架安装工，一个礼拜的活，中午管一顿吃，一天九个小时，260一天，室内的活聪明的来

沈阳市大东区招通风安装熟练工1名，力工小工2-3名，工资月结，面议。 熟练工需要现场安装熟练。 小工干过消防防排烟管道安装，风机/阀门安装的优先，头脑灵活肯干。

明天下午沈铁B区需要一名大工或小工，要求干活细致。薪资为大工120元，小工100元。

招聘其他社会生产和生活服务人员，岗位包括污水操作工、机修、压滤操作工和中控。薪资福利为3000元/月。工作地点在沈阳。

风力发电运维检修工程师 招聘不收取任何费用 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，报销休假产生的路费。

工作地址:全国范围内，具体根据项目地址 岗位职责： 1、负责风力发电升压仓设备的现场安装施工指导，确保施工工艺符合技术规范及设计要求；需要懂升压站内部懂GIS原理，懂升压—变压—稳压—计量—监控—调试—就地—远程—上大电网，懂一次安装和二次安装流程。 2、执行升压仓电气系统的调试工作，包括继电保护、自动化控制及通信网络的联调测试； 3、开展升压仓日常运维巡检，监测设备运行状态，及时发现并处理潜在故障隐患； 4、记录施工、调试及运维过程中的关键数据，编制相关技术报告及设备台账； 5、严格遵守电力行业安全操作规程，落实施工现场及运维期间的安全防护措施。 任职要求： 1、具备电气工程、电力系统及其自动化等相关专业背景，熟悉风力发电升压站系统架构； 2、熟练掌握高压电气设备原理，具备扎实的电气二次回路识图及接线能力； 3、持有相关特种作业操作证书，适应户外及高空作业环境； 4、具备良好的问题分析与解决能力，能够独立应对现场突发技术状况； 5、工作责任心强，具备团队协作精神，能适应项目驻场或倒班工作制。

招聘：风电场风机能效运维检测工程师 薪资：25000‑35000元/月 联系人： 岗位职责 1. 负责风电场风机能效检测、机组性能测试、运维质量核查等现场技术工作； 2. 采集风机运行数据、功率曲线、振动、温度等关键参数，开展能效评估与异常诊断； 3. 根据现场实测数据，独立编制、出具规范完整的能效检测报告； 4. 梳理机组能效短板、提出优化建议，对接业主、运维单位沟通检测结论与整改方向； 5. 严格执行现场安全管理规定，落实高空、野外风场作业安全措施，做好检测原始资料归档。 任职要求 1. 具备风电现场能效、性能检测实操经验，能够独立完成整套检测并输出正式检测报告； 2. 熟悉主流风机机型、SCADA数据调取分析、功率曲线评价、能效评估相关规范； 3. 持有低压电工证、高处作业证等相关安全证件，可适应全国各山地、平原风电场出差驻场； 4. 熟练使用Office及常用数据处理工具，报告逻辑清晰、资料完整； 5. 工作严谨，沟通顺畅，有同类检测项目业绩者优先。 联系人： 介绍成功并录用：发500元红包奖励。

全国风力发电系统招聘，推荐就业，签订上岗就业合同，可工作至55岁退休。全国各城市安置风力发电定期检查保养岗、安全员、运维岗位。 年龄要求18-35岁，学历不限。工作地点按身份证就近安排，从报名到考证再到上岗约一个月左右。 薪资待遇：前三个月试用期工资5000至6000元，试用期后每月6300至12000元。第二年每月8000至15000元以上，缴纳六险一金，与公司直签正式劳动合同，每两到三个月休息20天左右。 统一培训，持证上岗，无经验者可入行，技术岗位，年龄增长不影响职业发展，技术越成熟，工资越高。 公司承诺签约后保障工资、保障上岗、保障调动。

工作职责 1. 严格按照风电行业运维规范与定检作业指导书，完成风电机组的机械部件、电气系统、控制系统的周期性检查、测试与常规保养工作，如实记录各项检测数据。 2. 排查设备运行隐患，对定检过程中发现的故障、部件损耗等问题及时上报并配合完成消缺处理，跟踪问题闭环，保障机组运行可靠性。 3. 严格遵守高空作业、带电作业等安全管理规定，规范使用安全防护器具与专业检测工具，全程落实作业现场安全管控要求，杜绝违章操作。 4. 配合完成定检工具、备品备件的日常盘点与维护，整理归档定检报告、故障记录等技术资料，协助团队优化定检作业流程。 任职要求 1. 中专及以上学历，电气工程、机电一体化、新能源相关专业优先，持有低压/高压电工证、高处作业证等有效上岗资质。 2. 了解风电机组基本构造与工作原理，具备1年以上风电运维、定检相关工作经验者优先，能熟练使用扭矩扳手、绝缘测试仪等常用定检工器具。 3. 具备较强的安全责任意识与团队协作能力，能适应风电场站驻场作业及户外高空作业环境，吃苦耐劳，服从现场作业调度安排。 4. 具备基础的故障排查能力，能准确识别设备常见异常，可规范填写作业记录与检测报告。

【岗位职责】 1. 负责智能化、弱电系统现场施工、调试、维护，包含网络布线、综合布线、机房配套等弱电项目。 2. 负责现场管线铺设、设备安装、接线、点位调试，排查线路故障，处理设备异常问题。 3. 配合项目现场勘查，记录现场数据，整理施工台账、设备清单，做好项目相关资料。 4. 配合甲方完成设备验收、巡检维保工作，及时反馈现场遇到的各类问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，通信、机电、弱电、计算机相关专业优先，零基础可入行，有老工程师带教。 2. 动手能力强，能吃苦，愿意跑现场，学习能力强，做事踏实细心。 3. 会基础电脑操作，能看懂简单图纸优先。 4. 可接受项目出差、外勤现场作业，有团队协作意识。 【福利待遇】 1. 专科：试用期薪资4000元（试用期3个月），转正后5000-6000元；福利包含出差补助、五险、奖金及绩效。 2. 本科：试用期薪资4200元（试用期3个月），转正后5500-6000元；福利包含住房补贴、五险、奖金及绩效。

1、了解中央空调、立式空调、新风系统、排烟系统施工技术，了解给排水施工技术，了解空调电和一般机电技术 2、有管理劳务班组经验，懂技术会看图，了解现场安全生产管理。 3、能提料，对现场材料、设备管理负责。 4、会电脑操作、办公软件，手机软件应用。 5、工作性质涉及夜间通宵工作（作息时间不规律介意免投）。

【岗位职责】 1. 负责公司相关非标自动化设备硬件电路开发及整机电气设计，包括电气原理图、接线图、控制柜布局、强弱电布线、元器件选型、BOM制作。 2. 独立完成硬件原理图设计、PCB Layout、样板焊接与硬件调试；负责温度、压力、真空、氧含量、称重、流量、振动、静电等传感器采集、信号调理及工业抗干扰设计。 3. 负责PLC控制、HMI触摸屏组态、IO调试、通讯对接（485/串口/CAN/Modbus/Eth...

岗位职责： 1.负责项目的督导、站点开通、调试等工作 2.负责工程项目的质量、进度和安全管理 3.项目的开通测试、验收、现场协调等工作 任职要求： 1.大专及以上学历，不限经验，初期有工程师指导 2.具有较强的学习能力，良好的问题分析和解决能力 3.工作积极主动、责任心强、吃苦耐劳、有一定的学习能力 4.能在行业内长期稳定发展 薪资待遇： 1.试用期4000，转正后5000+， 其他福利保障： 早九晚五+周末双休＋五险一金＋节假日休息

招聘设备编程弱电技术，年龄30-45岁，身体健康无病史。 要求：精通PLC编程，调试，设备弱电线路故障维修，5年以上实际工作经验，人品好能吃苦耐劳，有团队合作精神。 工资：面议

【岗位职责】 1. 协助工程师完成设备安装和调试等工作； 2. 跟进项目进度，协助处理日常技术问题，整理并汇报项目相关数据和资料。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，理工科专业优先； 2. 有无经验均可，初期有工程师带。 【福利待遇】 1. 试用期4000，转正5000+； 2. 周末双休，节假日休息； 3. 早九晚五； 4. 五险一金。

1. 精通PLC程序编写、人机界面设置、变频器及伺服系统调试； 2. 能够读懂电气原理图，具备独立排查与解决设备故障的能力； 3. 具备配电柜组装经验，具备基本电路知识，懂电操作； 待遇优厚，薪资可面谈，提供食宿，工作稳定长期有活。 联系电话***********

1. 负责风电场风机、箱变、升压站等设备的日常巡检、故障排查与维修，保障设备稳定运行。 2. 执行设备定期维护计划，完成润滑、紧固、部件更换等预防性维护工作。 3. 填写运维记录、故障报表、巡检日志等文档，确保数据真实可追溯。 4. 配合完成设备技改、调试、验收等工作，参与应急抢修与事故处理。 5. 遵守安全操作规程，落实高空作业、带电作业等安全防护措施，杜绝安全事故。 6. 协助完成风电场运维数据统计、分析，提出设备优化改进建议。 工资待遇：试用期5000 试用期3-6个月 转正后6000-9000 公司提供六险一金 餐补 免费提供住宿 工资逐年上涨 参与企业内部职称评定 根据评级工资划分挡位 从最基础的5000左右到20000左右 主要出差地辽宁黑龙江吉林内蒙，转正后按户籍所在地就近分配，2个月休息10-12天

1、熟悉发电与供暖企业相关设备的安装及调试流程 2、具备5年以上行业工作经验

岗位分为电气一次调试工程师、电气二次调试工程师、热控调试工程师和机务调试工程师。 【岗位职责】 电气一次调试工程师 1. 负责发电厂、变电站、新能源项目电气一次（高压试验）工作。 2. 熟悉电气图纸和相关试验标准。 3. 能独立编制试验大纲、方案、报告等技术文件。 4. 具备分析诊断和解决现场技术问题能力。 电气二次调试工程师 1. 负责发电厂、变电站、新能源项目电气单体（继电保护）、分系统、整套启动工作。 2. 熟悉电气图纸和相关试验标准。 3. 能独立编制调试大纲、方案、报告等技术文件。 4. 具备分析诊断和解决现场技术问题能力。 热控调试工程师 1. 负责发电厂热控分系统、整套启动工作。 2. 熟悉发电厂设备工艺、生产流程和标准规范。精通国内外主流DCS系统，具备一定的PID参数修改能力。 3. 能独立编制调试大纲、方案、报告等技术文件。 4. 具备分析诊断和解决现场技术问题能力。 5. 服从工作安排，适应长期出差。 机务调试工程师（轮机/锅炉/环化） 1. 负责燃煤、燃气、燃油等发电厂汽机、锅炉、环化分系统、整套启动工作。 2. 熟悉发电厂设备工艺、生产流程和标准规范。可接受运行转调试（要求135MW以上运行主值经验）。 3. 能独立编制调试大纲、方案、报告等技术文件。 4. 具备分析诊断和解决现场技术问题能力。 5. 服从工作安排，适应长期出差。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科以上（电气、自动化、机电一体化等相关专业）。 2. 工作经验：2-3年项目调试经验。 3. 专业技能：持有高低压电工证、继保证、电气工程师职称者优先。 4. 综合能力：能适应出差。具备良好的动手能力、学习能力和沟通能力。 5. 综合素质：工作责任心强，具备团队合作精神和解决问题的能力。 【福利待遇】 1. 薪资范围：7000 - 20000元/月（具体可面议）。 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、年度体检、差旅补贴、技能培训。

一.岗位职责： 1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维护等相关工作 2) 执行定期检修及日常故障维修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护工作 4) 按照现场主管的工作安排，完成各项日常作业任务 二.职位要求： 1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作环境 2) 身体素质良好，工作认真踏实，具备吃苦耐劳的品质，无恐高症 3) 具备较强的安全意识和责任心 4) 有良好的执行能力以及团队协作精神 三.福利待遇： 1. 直驱实习期工资5000+，转正后6000-9000；双馈实习期工资6000+，转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，交通费可报销 4. 提供住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日将发放相应福利

岗位职责: 1.负责风电场设备的调试，保障系统稳定运行 2.对风电设备运行状态进行实时监控，快速识别并排除故障 3.协同团队开展风电场日常维护及性能优化工作 任职要求： 1.具备风电设备调试与运维相关工作经验 2.能够独立分析并解决设备运行中的技术问题 3.具备较强的团队协作意识和良好的沟通能力

岗位职责 1、巡检与点检执行：在生产过程中开展动态巡查，监督作业人员按SOP规范操作并处理突发异常；班后实施静态点检，核查设备清洁状况与运行性能，完整记录点检数据，确保点检准确率符合标准； 2、预防性维护执行：根据工程师制定的PM计划落实检修工作；参与点检标准优化建议的提出；执行中修、大修任务，输出关键部件运行状态分析报告； 3、故障上报与维修协助：及时记录设备异常情况并反馈至工程师；配合完成应急维修作业，参与故障根因分析，协助编制5Why分析报告； 4、操作培训与台账维护：组织新员工设备操作培训及上岗资格评定，落实日常操作行为监督；建立并更新关键设备操作人员资质台账； 5、现场管理与设备验收：落实责任区域5S管理要求；参与设备到货验收、安装调试协作及技术资料归档；推进设备稳定性提升措施，发现异常及时汇报。 任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑； 2、专业知识：熟悉设备点检、预防性维护、5Why分析、5S管理等基本方法； 3、经验要求：工作经验不限，具备设备维护或现场操作经验者优先；持有电工证或焊工证者优先。