工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

项目在新疆片区3个风场，塔筒清洗的活，用机器洗。能干到11月9号。懂点电。要求双证。月工资9000补助70元/每天。

辽宁沈阳 要30个工人，风力发电的厂子，综合工资一个月5000以上，国企单位、交五险一金、带薪休假、节日福利、生日惊喜、年度体检、节假日三倍薪资、高温低温补贴、通讯补贴、、证件报销、免费住宿。 要求初中以上学历，18-40周岁，品行端正、身体健康、无恐高、无色盲、无色弱、服从公司安排，有无经验都行，经过培训可获得高压电工证、低压电工证、登高证、和国企单位签正式劳动合同，首签3年，工作满一年，公司给补贴6500元。 工作内容主要是巡检工作，负责对风电机组定期维护、检修工作,保障风电机组安全、稳定运行；负责日常维护过程中相关故障的处理,隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作。

需持有高压低压及高处作业证，若暂未持证可接受考证安排； 无半年以上风电运维或定检经验者，需先从定检岗位做起，并随项目调配！ 属于技工类岗位，经验越丰富，薪资水平越高。 岗位职责： 负责新能源大型发电设备的定期检测、检修及运行维护工作； 日常在办公室通过监控系统跟踪设备运行状态，发现异常及时赶赴现场处理； 如无特殊情况，主要在办公室待岗； 安全员需落实企业安全管理制度，开展安全监督、安全检查及隐患排查工作。 薪资待遇： 试用期3个月，综合工资5000+； 转正后享六险，每3个月调薪一次，涨幅500-2000（最低不低于500）； 6个月后综合薪资达7000-9000，1年后月薪过万； 入职6-12个月期间，根据个人能力享有项目分红。 岗位福利： 包吃包住，无夜班安排

辽宁沈阳要30个工人，风力发电的厂子，综合工资一个月5000以上，国企单位、交五险一金、带薪休假、节日福利、生日惊喜、年度体检、节假日三倍薪资、高温低温补贴、通讯补贴、、证件报销、免费住宿。 要求初中以上学历，18-40周岁，品行端正、身体健康、无恐高、无色盲、无色弱、服从公司安排，有无经验都行，经过培训可获得高压电工证、低压电工证、登高证、和国企单位签正式劳动合同，首签3年，工作满一年，公司给补贴6500元。 工作内容主要是巡检工作，负责对风电机组定期维护、检修工作,保障风电机组安全、稳定运行；负责日常维护过程中相关故障的处理,隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作。

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航系统等关键部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率 4.配合完成新机组调试、技术改造及技改项目现场支持工作 5. 严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处作业、吊装、电气操作等安全管控措施 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、机械类相关专业优先 2. 适应长期驻场及户外作业，责任心强，具备良好的团队协作与应急处置能力 工资待遇：试用期5000 试用期3-6个月 转正后6000-9000 公司提供六险一金 餐补 免费提供住宿 工资逐年上涨 参与企业内部职称评定 根据评级工资划分挡位 从最基础的5000左右到20000左右 主要出差地辽宁黑龙江吉林内蒙，转正后按户籍所在地就近分配，2个月休息10-12天

沈阳沈北新区招风电技改员

项目地点新疆，能干到11月9号。塔筒清洗的活。用机器洗。懂点电会接正反转。

招聘航吊操作人员，要求会操作航吊。 工作时间：早7:30至晚5:30。 薪资：150元，当天结算。 工作地点：虎石台附近。

浑南区，麦子屯，菜鸟招聘装车两人日结，早九晚九，中间休息两次，每次半小时，200一天，有想法的致电

招聘地板安装师傅，要求师傅在沈北道义附近。

日结150元供饭沙岭胡台时间7：30-17：00干零活打下手活不累工资日结150元供饭23-55岁之间地点沙岭和胡台中间报名

沈阳浑南地区大量招聘木工，薪资以现金结算。有意者请联系。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 记录运维数据，编写运行分析报告，提出优化建议 5. 配合完成安全培训、应急演练及现场安全管理 任职要求： 1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）运维规范 2. 具备登高作业证、低压电工证及高空作业相关资质 3.能适应长期驻守风电场（多位于偏远地区），具备较强抗压能力 4.责任心强，安全意识突出，无恐高症及严重晕动症 5. 接受应届毕业生，有风电/电力行业实习经验者优先

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

岗位职责： 1. 负责风电机组日常巡检、故障诊断、消缺处理及预防性维护工作 2. 执行机组大修、技改及部件更换等现场运维任务 3. 按规范填写运维记录、故障报告及备件使用台账 4. 配合远程监控系统开展数据分析与运行优化建议 5. 严格落实高处作业、电气安全等各项安全生产规程 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先 2. 持有高处作业证、高压，低压电工作业证，具备风电场实际运维经验者优先 3. 年龄20-40岁，身体健康，能适应新疆哈密地区长期驻外及野外作业环境 4. 具备基础电气识图能力与设备操作技能，执行力强、责任心突出 5. 具备良好沟通协作意识，服从现场管理安排 薪资待遇： 综合工资8000，(具体薪资面谈），外派包吃住，节日福利，年终奖、社保等 3个月看能力转正，可线上面试，通过后需线下沟通细节

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1.电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

工作职责 1. 负责工业自动化设备电气系统整体方案的设计，涵盖PLC程序开发、HMI人机界面搭建及电气原理图的绘制。 2. 开展电气元器件的选型与成本控制，保障系统运行稳定且具备良好的经济性。 3. 处理生产现场各类电气故障与技术问题，制定并实施预防性维护策略。 4. 协同多部门开展技术对接，编制标准化电气设计文档及设备操作指导手册。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化或相关专业背景。 2. 具备5年以上通用设备制造领域电气设计工作经验，熟练掌握西门子/三菱PLC编程及Profinet/EtherNet/IP等工业通信协议。 3. 可独立承担复杂电气系统的设计任务，精通伺服控制、变频调速等自动化核心技术。 4. 具有扎实的技术分析能力，能够高效排查并解决现场电气异常问题。

1. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 2. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 3. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 4. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 2. 有3年以上PLC编程开发经验，具备良好的分析和解决问题的能力； 3. 了解物联网、云平台等相关技术，熟悉智能制造；

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与日常维护工作。 2. 为生产、销售等相关部门提供技术支持，协助解决涉及电气技术的相关问题。 3. 参与产品在电气方向的研发规划制定及需求调研分析工作。 4. 推动新工艺、新型材料在产品中的实际应用，并结合市场使用反馈优化电气性能表现。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，电气自动化或相近专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上电气行业从业经历，具备电机控制器、PLC或DSP相关经验者优先，掌握PLC编程与调试技能。 3. 熟练运用常见EDA设计软件，如PADS、Protel等工具。 4. 精通电气系统调试流程与故障诊断方法，可独立处理电路及软硬件综合问题。 5. 工作态度积极，具备良好的项目执行与团队协作意识，沟通表达能力强。

岗位职责： 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与项目前期技术方案编制与可行性分析 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题，提供技术支持与优化建议 4.编制设备操作规程、维保计划及故障处理流程 5.配合项目进度协调施工，确保机电工程按期高质量交付 任职要求： 1.机械设计制造，机电工程、电气工程及其自动化等相关专业背景 2.熟悉机电设备原理、PLC控制系统及常用工业通信协议 3.具备良好的图纸识读与现场施工管理能力 4. 责任心强，具备较强的问题分析与解决能力 5. 持有电工证、建造师或相关职业资格证书者优先

工作职责 1. 承担矿山机械专用设备的机电一体化系统开发，涵盖机械结构选型、电气控制策略规划及软硬件协同集成。 2. 主导设备现场安装、调试与性能优化，攻克生产环节中的技术瓶颈，提高设备运行稳定性与效率。 3. 编写设备使用说明、保养规程等技术资料，为制造与售后服务团队提供专业技术支持。 4. 联动研发、制造、品质等相关部门，推进产品升级与工艺优化，保障项目按期完成交付。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程或自动化等相关专业背景。 2. 拥有3年以上机电设备设计与现场调试经验，熟练掌握PLC编程（如西门子、三菱）及常用传感器、伺服系统的实际应用。 3. 熟练使用SolidWorks等机械设计工具，可独立完成机械构型或电气原理图的设计工作。 4. 具备良好的问题诊断与实操能力，能高效排查并处理设备运行故障。 5. 有专用设备制造领域工作经验者优先考虑。 【外资企业，双休，五险一金，带薪年假，专业培训，职业晋升】

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

岗位职责： 1、组织员工严格执行电气管理相关规章制度，熟练掌握电气设备安全管理要点及技术操作规程，提升团队电气技术操作能力。 2、全面负责管辖区域内电气设备及内外线路的安全运行，落实日常维护、检修与巡检工作，确保设备各部件完好，保护系统灵敏有效，仪表校验均在合格范围内。 3、组织定期巡查，协同锅炉房与换热站完成电气设备的启动调试，发现问题及时维修处理，并有权对日常检查中发现的违规用电行为进行制止。 4、制定公司节电目标计划，科学分解量化指标，并组织实施日常考核工作。 5、开展员工安全生产培训，增强安全防范意识和应急处置能力，保障生产安全有序进行。 6、参与“三修”及更新改造项目中电气部分的验收标准制定，负责技术审核与质量监督。 7、负责公司工程项目的电气设计方案、施工图纸的年度审查、修订与确认，监督施工方按规范执行。 8、承担本专业领域技术资料的搜集、整理与传递工作。 任职资格： 1、自动化或测控技术相关专业，本科及以上学历； 2、具备大型电厂或同行业相同岗位多年工作经验； 3、熟悉电气布线、控制柜设计及电气元器件选型； 4、熟练使用电气设计软件； 5、责任心强，具备良好的团队协作精神、沟通技巧，作风严谨踏实。 职位福利：五险一金、采暖补贴、节日福利、通讯补助，交通补贴，可提供免费食宿

一、工作地点沈阳市辽中区 二、岗位职责 1. 落实公司制定的技术管理制度及相关国家技术规范，协助项目相关职能部门，推进机电施工计划实施与质量监督管理。 2. 对接设计单位，跟踪设计方案与图纸编制进度，协调并督促按时完成出图任务。 3. 组织开展项目机电图纸会审，牵头编制、报审施工方案并进行技术交底，及时汇总反馈审查意见并落实优化措施。 4. 组织实施项目过程中检验批的验收与报验工作，提供必要的专业技术支持。 5. 全过程管控项目机电设计实施效果，参与分部分项工程完工后的核查与竣工验收工作。 6. 负责收集、整理及归档项目机电验收相关技术资料。 7. 协同项目经营条线开展机电施工单位的招采工作及技术方案评审。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 三、任职资格 1. 大专及以上第一学历，专业为电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、给水排水工程等相关方向。 2. 具备工程师或以上职称，持有一级建造师资格证书者优先考虑。 3. 累计具有5年及以上在施工企业从事项目机电管理工作的经验，须具备1年以上部门负责人（部长）岗位经历，且完整参与过至少1个项目的机电管理工作；有大型或特大型项目经历，或参与过获国家级质量奖项项目者优先。 4. 具备良好的沟通能力、应变能力、组织协调能力及团队领导力，掌握项目技术质量管理所需的专业知识，具备较强的抗压能力。 5. 年龄原则上不超过40周岁。 6. 中共党员身份者优先录用。

电气类相关专业，本科及以上学历，具备中级或以上职称， 5年以上机电安装施工技术与管理经验， 熟悉本专业设备性能及施工流程，熟练运用相关专业软件， 有大型机电安装项目经历者优先考虑。

岗位职责： 负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障处理、巡检记录填写、检修方案制定及备品备件计划编制与上报、现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等工作 任职要求： 身体健康，需提供无犯罪记录证明 须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证 工资待遇： 新手小白试用期5500元，试用期3-6个月，转正后6000-9000元 公司提供六险一金、餐补、差旅费报销，免费提供住宿 工资逐年增长，可参与企业内部职称评定，按评级划分薪资档位 有经验者入职即8500-11000元

岗位职责： 1、承担项目中给排水、暖通、消防等系统安装专业的施工图预算工作，协助完成公司投标阶段的报价编制。 2、负责项目进度款申报、现场签证办理、设计变更处理及全过程成本台账的维护与管理； 3、独立开展竣工结算文件编制，重点完成竣工图纸绘制（含平面图/轴测图），运用广联达BIM安装计量软件进行工程量计算，依据合同清单单价并结合业主要求编制结算书，对接建设单位及第三方审计单位进行对账，梳理争议造价问题并参与谈判； 4、协助项目负责人开展材料采购相关工作，核算项目所需主材的种类及数量并做好统计汇总； 5、配合项目负责人推进技术管理工作，与甲方工程师等相关技术人员沟通对接，深化施工图纸及相关技术文件； 6、协助项目负责人完成除竣工结算外的其他各项专业技术支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理、给排水、暖通、动力等相关专业（偏向管道类方向）； 2. 熟悉给排水、暖通、动力等系统的工艺流程及施工要求； 3. 熟练操作Office、WPS等常用办公软件，掌握CAD、Navisworks、广联达BIM安装计量等工程应用软件； 4. 具备较强的逻辑分析能力、语言沟通能力，能够有效解决各类工程技术问题； 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力； 6. 身体健康，能胜任长期外派或出差工作。

辽宁沈阳要30个工人，风力发电的厂子，综合工资一个月5000以上，国企单位、交五险一金、带薪休假、节日福利、生日惊喜、年度体检、节假日三倍薪资、高温低温补贴、通讯补贴、、证件报销、免费住宿。 要求初中以上学历，18-40周岁，品行端正、身体健康、无恐高、无色盲、无色弱、服从公司安排，有无经验都行，经过培训可获得高压电工证、低压电工证、登高证、和国企单位签正式劳动合同，首签3年，工作满一年，公司给补贴6500元。 工作内容主要是巡检工作，负责对风电机组定期维护、检修工作,保障风电机组安全、稳定运行；负责日常维护过程中相关故障的处理,隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作。