连云港赣榆区镔鑫钢厂外包高炉修沟队招工，长期，要求吃苦耐劳。工资7000。
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建筑承包小工长期月结
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连云港连云区灌南县田楼镇招:柴油货车修理工师傅8000-12000绝非虚标详细面议电话/:
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汽车维修月结
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光伏安装
有没有人想改行做光伏的，不需要技术，活在连云港，陆地上模块儿平装，年龄不超过56岁，架子不高，2m多高，现急需入场几个人，计件工资月发，有意向的联系，
电工光伏安装光伏电工
连云港市连云区，招光伏电工，活在海上，不装光伏板，要求敢登高，（7米左右），不敢登高的不行，包住不包吃400一天，需要电工证，干过海上的优先，有些活空间有限，太胖的不好干，要长工，活长，工资稳定，公司办理入职，第二个月开始月结
连云港连云区百通【招聘】锅炉学员、锅炉运行岗位，联系电话：，:，工作地点：柘汪镇
司炉工
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建筑承包长期20人以上月结包工
蚌埠市蓝莓庄园改造升级项目总造价2.5亿，本项目采用EPC联合体中标。招:雨污水管道、检查井、水电、道路硬化、石材铺装、路侧石、绿化施工及养护。劳务班组。
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砌砖综合承包抹灰
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破碎车间主任
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年本科能源/环保/化工经验表面处理工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
一、主要生产设备
重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。
二、岗位职责
（一）生产计划与执行
1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。
2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题
（二）质量管理
1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。
2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。
3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。
（三）工艺管理
1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。
2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。
（四）设备管理
1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。
2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。
3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。
（五）人员管理
1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。
2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。
（六）安全管理
1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。
2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。
（七）成本控制
1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。
2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。
3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。
（八）技术创新
1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。
2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。
（九）现场管理
1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。
2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。
（十）其他
1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。
2、及时完成领导交办的其他临时性工作。
三、任职要求1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。
3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。
4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。
电气主管/经理
1.5-2万元/月
电气工程师5-10年本科
一、岗位职责：
1、遵守公司各项规章制度，听从工作调度与指挥，以身作则，严格执行劳动纪律及内部管理要求。
2、落实岗位与安全责任制度，规范佩戴个人防护装备，保障人员与设备运行安全。
3、统筹电仪团队日常管理，科学安排工作任务，确保部门运作高效顺畅。
4、拟定部门阶段性工作计划与目标，跟踪执行进度，并根据实际情况优化调整工作部署。
5、构建现代化运维管理体系，完善部门管理制度、作业流程和执行标准，并推动落地实施。
6、牵头制定电气设备巡检机制与维护保养方案，及时排查并处理设备异常，对重大故障进行现场协调与处置，保障系统稳定运行，减少故障发生频率。
7、提供电气与仪表专业技术支持，主导解决复杂技术问题。
8、参与企业技改项目及新工程建设，评审电仪系统设计方案，确保技术方案先进且可靠。
9、关注行业前沿技术动态，推动新技术、新工艺的引入与应用，持续提升电仪技术管理水平。
10、编制部门年度预算，控制设备维护与更新支出，优化备品备件库存结构，降低存储成本，保证物资供应及时性。
11、监控能源使用情况，推行节能降耗措施，有效降低能源开支。
12、加强跨部门协作，协调解决生产设备运行与生产计划之间的衔接问题。
13、对接政府相关部门及外部技术服务单位，确保获取及时有效的技术支持与服务资源。
14、定期组织内部业务培训，提升员工专业能力，确保全员持证上岗、技能达标。
15、开展安全教育培训与应急演练，增强员工安全意识与突发事件应对能力，定期组织隐患排查，消除潜在风险。
16、定期向上级汇报部门工作进展，为管理层决策提供数据支撑与建议。
17、完成上级交办的其他临时工作任务。
二、任职要求：
1、电气、自动化或相关专业本科及以上学历，年龄在35至50周岁之间。
2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与维护经验，三年以上中高层管理经历，熟悉现代化工厂电仪设备管理理念与方法。
3、精通配电室、变压器及各类电仪设备的点检、巡检内容及相关作业标准。
4、能够独立承担电气自动化项目的设计、实施、验收及后期维护工作。
5、熟悉制造类企业高低压供配电系统设计、配电柜与控制柜开发及电气元件选型；了解西门子PLC控制系统，掌握常用电气设备与仪表的工作原理。
6、熟练操作CAD、Eplan等电气图纸绘制软件。
7、具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队领导力，具有良好的职业操守，工作态度严谨，责任心强，踏实肯干。
能吃苦耐劳，有责任心，能熟练PLC二次接线，看懂图纸
300-400元/天
电气工程师1-3年学历不限
二次接线工，包吃住，工资300-400元/天，能熟练PLC柜接线的优先
电气主管/经理
1.5-2万元/月
电气工程师5-10年大专
一、岗位职责：
1、服从公司工作安排，听从指挥，以身作则，严格遵守公司各项劳动纪律及相关管理制度。
2、落实岗位与安全责任制，规范佩戴个人防护用品，保障人员及设备运行安全。
3、统筹电仪部门团队管理，科学分配工作任务，确保部门运作高效顺畅。
4、制定部门阶段性工作计划与目标，监督执行过程，适时优化调整工作部署。
5、构建现代化运维管理体系，完善部门管理制度、作业流程和工作标准，并推动落地实施。
6、组织编制电气设备巡检方案与维护保养计划，及时排查并处理设备异常，对重大故障进行现场协调与处置，保障设备稳定运行，减少故障发生频率。
7、提供电气与仪表专业技术支持，主导解决复杂技术问题。
8、参与企业技术升级及新项目实施，审核电仪系统设计方案，确保技术先进性与运行可靠性。
9、关注行业技术发展动态，引入先进技术和工艺，持续提升电仪设备技术管理水平。
10、编制部门年度预算，合理控制维护与更新支出，优化备品备件库存结构，降低库存成本，保障物资供应及时。
11、监控能源使用情况，推行节能降耗措施，降低能源开支。
12、加强跨部门协作，协调解决设备运行与生产需求之间的冲突。
13、对接政府相关部门及外部技术服务单位，确保获得及时有效的技术支持与服务保障。
14、定期开展内部业务培训，提升员工专业能力，确保员工持证上岗、胜任岗位要求。
15、组织安全教育培训与应急演练，增强员工安全意识和突发事件应对能力，定期开展隐患排查，消除潜在风险。
16、定期向上级汇报部门工作进展，为公司决策提供数据支持与参考依据。
17、完成上级交办的其他临时性任务。
二、任职要求：
1、电气、自动化或相关专业，本科及以上学历，年龄在35至50周岁之间。
2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与维护经验，三年以上中高层管理经历，掌握现代化工厂电气自控设备管理理念与方法。
3、精通配电室、变压器及各类电仪设备、控制系统的点检与巡检标准及操作规范。
4、能够独立承担电气自动化项目的设计、实施、验收及后期维护工作。
5、熟悉制造类企业高低压供配电系统设计、配电柜与控制柜设计及电气元器件选型；了解西门子PLC控制系统，掌握常用电气设备与仪器仪表的工作原理。
6、熟练使用CAD、Eplan等电气图纸绘制软件。
7、具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队管理能力，具有良好的职业道德与职业操守，工作态度认真，踏实肯干，责任心强。
破碎车间主任
1.2-1.5万元/月
车间主任5-10年大专设备管理现场管理成本管理破碎车间破碎设备
一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。
连云港海州区招聘电气工程师熟悉西门子PLC电气线路图纸绘画缴纳社保提供工作餐年底奖金工资可面议
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