焊接钢筋绑扎钢筋工长期11-20人月结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
岗位职责：
1. 按照施工图纸和规范要求，完成钢筋的加工、绑扎、安装及焊接作业
2. 参与钢筋翻样与下料计算，确保尺寸、规格、数量准确无误
3. 配合施工员进行现场放线、标高复核及工序交接验收
4. 落实安全文明施工要求，做好工完场清及设备工具日常维护
5. 协同班组完成进度计划，保障钢筋工程按时保质交付
任职要求：
1. 具备钢筋工相关从业经验，熟悉国家及地方钢筋施工规范与验收标准
2. 能独立识读建筑结构施工图，掌握常用钢筋型号、连接方式及锚固要求
3. 持有有效焊工证或钢筋工职业资格证书者优先
4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全操作习惯
5. 年龄20-55周岁，身体健康，无妨碍高空及重体力作业的疾病
综合承包
招聘干水上的装组件，点工要熟手岁数不要太大，300-400一天，包工也可以，有想做的和我联系，直接可以开干
地址江苏省连云港赣榆这两天开工
综合承包
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连云港连云区连云港市，招打桩、光伏安装！外包需要公司！有意向的可以详谈……电话
面议
光伏安装打桩长期20人以上月结水面光伏
连云港市，招打桩、光伏安装！外包需要公司！有意向的可以详谈……电话
综合承包
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连云港赣榆区镔鑫钢厂外包高炉修沟队招工，长期，要求吃苦耐劳。工资7000。
7000元/月
建筑承包小工长期月结
镔鑫钢厂外包高炉修沟队招工，长期，要求吃苦耐劳。工资7000。
砼工钢筋工小工长期20人以上月结点工吃苦耐劳
核电项目招工，
有核电经验优先，
年前报名马上培训
钢筋工280-300元/天
混凝土工，280-300元/天，
小工，260-270元/天微信同步
每天工作9小时，加班另算，
管住，不管吃，吃有食堂一日三餐20元左右，年龄要求，工55周岁以下
工资按每个月出勤天数️180/天发放，剩余工资年底结清。
入职需要准备的资料.无犯罪证明（线上申请的也可以），体检报告（到地方做），
招长期工，短期勿扰
挖机司机15-30天1-2人
明天60挖机找替班。敦尚干活能干个把月。带刮板找平。二把刀勿扰。<br/>岗位职责:<br/>1. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>2. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾<br/>3. 进度、要料有问题跟带班说<br/>4. 验收整改跟到底、闭环
食堂帮厨
6000-7000元/月
切配菜馆切配配菜打荷包住包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责食材的清洗、分拣、切配及初步加工，确保符合菜品标准与卫生要求
2.协助厨师完成出菜前的摆盘、装盘、传菜及台面整理工作
3. 严格按菜单和出品标准备齐配料、酱汁及装饰物，保障出餐效率与一致性
4. 保持打荷区域整洁有序，及时补充物料，协助做好厨房用具清洁与消毒
5. 配合主厨完成临时性任务，如库存盘点、食材领用登记及简单腌制工作
任职要求：
1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与服务意识
2. 无经验者可接受带教培养，有1年以上配菜/打荷经验者优先
3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房工作环境
4.具备基本刀工基础与食品安全常识，服从管理，责任心强
5. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解操作指令并规范执行
江苏盐城阜宁县招贴砖，年龄不超过45岁，长期合作，做包工或抵日工方。
100-110元/方
综合承包贴砖长期3-5人完工结算750*1500600*1200包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
盐城市阜宁县招贴砖，年龄不超过45岁，长期合作，做包工或抵日工方。
综合承包暖气小工通风安装长期3-5人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
杭州市钱塘区招净化通风安装
公司在江浙沪做净化专业分包 直招暖通安装师傅大工300-350 小工200 长期做供住 有餐补 打卡工资 可以提前借支 短期可以日结 周结 服从现场安排 价格公司定的 看好再打电话
砸墙打电镐拆除地板砖1-2人完工结算
需要l打拆师傅需要大电搞小电搞，切割机，拖线板，拆除一套40几个平方的打墙，打地板砖墙砖，产墙皮，有产墙机器的师傅，两位，活干的好长期干，干完成验收合格就结帐，看清楚打电话明天就可以进场工资300天。合适也可以包给你干
青岛市北区市招弱电/安防，40个摄像机，3套可视对讲包安装调试穿线
160-170元/件
摄像机弱电工5-14天1-2人
青岛市市北区招弱电/安防，40个摄像机，3套可视对讲包安装调试穿线
电气主管/经理
1.5-2万元/月
电气工程师5-10年大专及以上
一、岗位职责：
1、服从公司工作安排，听从指挥，以身作则，严格遵守公司各项劳动纪律及相关管理制度。
2、落实岗位与安全责任制，规范佩戴个人防护用品，保障人员及设备运行安全。
3、统筹电仪部门团队管理，科学分配工作任务，确保部门运作高效顺畅。
4、制定部门阶段性工作计划与目标，监督执行过程，适时优化调整工作部署。
5、构建现代化运维管理体系，完善部门管理制度、作业流程和工作标准，并推动落地实施。
6、组织编制电气设备巡检方案与维护保养计划，及时排查并处理设备异常，对重大故障进行现场协调与处置，保障设备稳定运行，减少故障发生频率。
7、提供电气与仪表专业技术支持，主导解决复杂技术问题。
8、参与企业技术升级及新项目实施，审核电仪系统设计方案，确保技术先进性与运行可靠性。
9、关注行业技术发展动态，引入先进技术和工艺，持续提升电仪设备技术管理水平。
10、编制部门年度预算，合理控制维护与更新支出，优化备品备件库存结构，降低库存成本，保障物资供应及时。
11、监控能源使用情况，推行节能降耗措施，降低能源开支。
12、加强跨部门协作，协调解决设备运行与生产需求之间的冲突。
13、对接政府相关部门及外部技术服务单位，确保获得及时有效的技术支持与服务保障。
14、定期开展内部业务培训，提升员工专业能力，确保员工持证上岗、胜任岗位要求。
15、组织安全教育培训与应急演练，增强员工安全意识和突发事件应对能力，定期开展隐患排查，消除潜在风险。
16、定期向上级汇报部门工作进展，为公司决策提供数据支持与参考依据。
17、完成上级交办的其他临时性任务。
二、任职要求：
1、电气、自动化或相关专业，本科及以上学历，年龄在35至50周岁之间。
2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与维护经验，三年以上中高层管理经历，掌握现代化工厂电气自控设备管理理念与方法。
3、精通配电室、变压器及各类电仪设备、控制系统的点检与巡检标准及操作规范。
4、能够独立承担电气自动化项目的设计、实施、验收及后期维护工作。
5、熟悉制造类企业高低压供配电系统设计、配电柜与控制柜设计及电气元器件选型；了解西门子PLC控制系统，掌握常用电气设备与仪器仪表的工作原理。
6、熟练使用CAD、Eplan等电气图纸绘制软件。
7、具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队管理能力，具有良好的职业道德与职业操守，工作态度认真，踏实肯干，责任心强。
电气工程师
8000-9000元/月
电气工程师3-5年本科及以上
负责公司产品的电气设计，熟练使用CAD软件，承担工程现场的电气施工设计、PLC程序编写与调试文件编制、元器件选型等工作，要求专科及以上学历，电气或工业自动化相关专业，具备相关工作经验者优先考虑
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面议
光伏安装打桩长期20人以上月结水面光伏
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生产车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上安全管理设备管理全面质量管理体系生产计划管理
一、岗位职责：
（一）生产计划与执行
1、依据公司生产目标，编制车间年度、月度、周及日生产计划，并推动落实，保障生产任务按时达成。
2、跟踪生产进度，统筹资源配置，及时协调解决生产过程中的各类问题。
（二）质量管理
1、监督生产各环节符合质量规范，把控产品品质，降低不良品产生率。
2、协同质检部门开展质量检验，处理质量异常并制定改善方案。
3、定期组织车间质量分析会议，识别问题并迅速采取应对措施。
（三）工艺管理
1、负责车间生产工艺技术工作，确保工艺流程稳定高效运行。
2、分析生产中出现的技术难点，提出优化建议，提升工艺运行指标。
（四）设备管理
1、组织操作人员开展设备日常点检与巡检，联合设备部门制定设备定修计划。
2、督导操作人员完成设备的清洁、紧固、维护与保养工作，保障设备正常运转。
3、配合设备部门推进设备抢修与定修作业，降低设备故障对生产的干扰。
（五）人员管理
1、负责车间员工的日常管理，涵盖排班安排、考勤管理、绩效评估等内容。
2、组织开展员工技能培训，提升团队专业能力与作业效率。
（六）安全管理
1、贯彻执行安全生产管理制度，确保车间作业环境安全可控。
2、定期实施安全巡查，识别风险隐患，防范安全事故发生。
（七）成本控制
1、监控生产过程中物料消耗情况，减少损耗，控制生产支出。
2、提出流程优化建议，提升生产运作效率。
3、定期召开成本分析会议，持续压降车间运营成本。
（八）技术创新
1、关注选矿行业前沿技术动态，推动车间技术革新与应用。
2、优化生产系统能效表现，积极引入新工艺、新技术以降低能耗水平。
（九）现场管理
1、维持车间现场秩序，确保作业区域整洁、规范。
2、推行5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升现场管理水平。
（十）其他
1、建立并完善车间各项管理制度，确保工作规范化运行，监督制度落地并持续优化。
2、高效完成上级交办的临时性工作任务。
二、任职要求
1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、选矿工程等相关专业优先考虑。
2、经验：具备8年以上生产设备或车间管理经验，3年以上团队管理经历；有矿山、水泥、钢铁、化工等行业工厂或车间管理背景者优先。
3、技能：熟悉选矿工艺（含重选、磁选、浮选）及相关设备结构与运行原理；掌握现代车间管理方法，精通质量管控、成本控制、绩效考核及安全环保管理；了解选矿厂自动化控制系统，能运用系统提升管理效能；熟练操作CAD、SolidWorks、UG等机械设计软件。
4、素质：具备优秀的团队领导与组织协调能力；良好的跨部门沟通协作能力；抗压性强，善于应对复杂问题；具备预算编制与成本管理能力；职业操守良好，工作严谨踏实，责任心强。
连云港海州区招聘电气工程师熟悉西门子PLC电气线路图纸绘画缴纳社保提供工作餐年底奖金工资可面议
7000-10000元/月
电气工程师经验不限大专及以上
招聘电气工程师熟悉西门子PLC电气线路图纸绘画
缴纳社保提供工作餐年底奖金工资可面议
电气工程师/自动化工程师
9000-13000元/月
自动化工程师3-5年中专及以上
岗位职责：
1.独立设计、调试和组装自动化设备，包括但不限于PLC、变频器等电气自动化控制系统。
2.负责机电系统的设计与维护，确保设备稳定运行。
3.参与非标设备的设计与开发，满足生产线多样化的工艺控制需求。
4.对自动化设备进行编程与操作，提高生产效率和质量。
5.解决生产过程中出现的自动化设备故障问题，保证生产线的正常运行。
任职要求：
1.机电一体化、电气自动化等相关专业毕业。
2.熟练掌握PLC、变频器原理及自动化设备的编程与操作。
3.具备独立设计、安装调试综合能力，能够处理生产过程中的自动化设备相关问题。
4.有3年以上自动化设计、调试、组装相关岗位工作经验者优先。
5.外派驻点售后人员，江苏省灌云本地优先
医社保+带薪休假+节日福利+不定期团建+定升培养
干法车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上能源/环保/化工经验表面处理工艺经验有生产管理经验AutoCAD质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验制药/医疗经验
一、工作职责
（一）设备操作与作业管理
1、依据安全规范执行挖掘机操作，保障施工过程安全有序、高效推进。
2、承担挖掘机日常施工作业任务（如土方开挖、矿石采掘、场地整平、物料装运等），按标准完成各项施工要求。准确控制挖掘的深度、角度及范围，确保作业精度与质量达标。
3、与现场其他机械设备或施工人员密切配合，保障作业衔接顺畅，提升整体施工效率。
（二）设备检查与维护
1、每日开工前对挖掘机进行全面检查（包括油液状态、液压系统、履带/轮胎状况、仪表显示等），确认设备运行正常。
2、按时开展润滑、清洁等基础维护工作，发现异常及时上报并协助处理。
3、配合专业维修团队进行周期性检修维护，提高设备可靠性，延长使用寿命。
（三）安全与合规
1、严格执行工地安全管理规定，规范佩戴个人防护装备，杜绝违章作业行为。
2、掌握应急处置程序，遇突发情况能迅速停机并第一时间报告上级。
3、确保作业范围内无安全隐患，防止对人员、设施及周边环境造成影响。
（四）文档与沟通
1、如实记录每日设备运行数据（如作业时长、燃油消耗、施工内容等），保证台账清晰完整。
2、主动向主管反馈施工进展、设备运行状况及现场遇到的技术难题。
（五）其他职责
1、保持驾驶室内部整洁，妥善保管随车工具及配件。
2、积极学习新工艺、新规范，持续提升操作水平与专业能力。
3、落实上级安排的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1、身体健康，具备高中或同等以上学历，年龄在30至45周岁之间。
2、具有5年以上挖掘机驾驶工作经验，操作熟练，了解日常保养流程，可独立处理常见故障。
3、熟知施工现场安全作业要求，具备风险识别和应急响应能力。
4、服从现场调度管理，遵守劳动纪律，具有良好协作意识，能与其他施工人员及机械操作员良好配合。
5、工作态度端正，责任心强，能承受高强度作业压力，适应加班及轮班工作安排。
选矿车间主任
1-1.1万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上能源/环保/化工经验表面处理工艺经验仪器仪表经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验焊接工艺经验非标设备经验工程机械经验建材经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验
一、岗位职责：
（一）生产计划与执行
1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。
2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。
（二）质量管理
1、确保生产全过程符合质量标准，监督产品质量，减少次品率。
2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。
3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。
（三）工艺管理
1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。
2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。
（四）设备管理
1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的定修计划。
2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。
3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。
（五）人员管理
1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。
2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。
（六）安全管理
1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。
2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。
（七）成本控制
1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。
2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。
3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。
（八）技术创新
1、技术研究关注选矿领域的新技术，推动车间技术创新。
2、能效优化优化生产系统的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。
（九）现场管理
1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。
2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。
（十）其他
1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。
2、及时完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求
1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、选矿工程等相关专业优先。
2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁、化工等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。
3、技能：熟悉选矿工艺（包括重选、磁选、浮选）和选矿设备的结构、工作原理；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解选矿厂自动化控制系统原理，善于借助自动化控制系统来提高选厂管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。
4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。
综合承包20人以上月结水面光伏
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栏目概述
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