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咸宁市咸安区招物业消防维护员，具有中级消防设施操作员证书或消防工程师证书，双休，工资面议

服从鄂皖渝区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风力发电机组日常巡检、故障排查与维护作业，确保设备稳定连续运行； 3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级改造等现场工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善设备台账信息； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险和公积金均按杭州市缴费基数标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄给予相应金额的婚庆补助； 3.4、丧葬慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、提供高温津贴、高原津贴及特殊地区补贴等； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖用品，均以实物形式进行； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。

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六险一金、、提供住宿、餐补等福利 岗位职责： 1、负责风力发电机组的日常维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、承担维护期间各类故障及潜在风险的排查与整改任务； 3、及时上报并跟进处理运维过程中发现的安全隐患； 4、开展风电机组的技术处置与优化改进，并做好跟踪反馈。 风电运维工程师任职要求： 1、大专及以上学历，具备丰富风电经验者可适当放宽学历要求 2、具有2年风电领域工作经验，能够接受区域调配安排； 3、持有低压电工证、高处作业证、高压电工证； 4、无恐高等影响高空作业的身体状况。

经验丰富消防水消防电大师傅、小工。长期工，每月固定发放生活费，50岁以下，能登高作业，手脚灵活，有责任心。

岗位职责： 1、严格执行电力行业相关规范及电站各项规程与管理制度，全面负责站内日常运作及相关工作。 2、熟悉本电站设备运行状态及系统运行模式，承担站内设备维护、资料整理任务，并审核各类工作记录。 3、牵头开展设备巡检与常规维护作业，及时识别设备隐患，组织复核与分析，提出整改建议，主动落实缺陷消除措施，重大问题须第一时间上报主管领导。 4、遇突发事故时，迅速准确指挥站内人员开展应急处置，及时汇报上级，并完整记录故障过程与处理详情。 5、统筹落实本站安全教育活动及员工技能培训工作。 6、按标准流程组织实施交接班事宜。 要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业，具备3年以上工作经验，工作地点位于赤壁。 2、具有光伏电站管理实际经验，掌握光伏设备性能特点及其应用，具备扎实的电站运营与管理专业知识。 3、持有高压电工进网作业许可证及有效驾驶证； 4、性格稳重、作风严谨，自律性好，具备较强的理解能力与沟通协调能力。

空调暖通设计师，暖通技术工程师

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度及成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定发放。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效确定，属于非固定性收入。