岗位：设备工程师/设备技术员 岗位职责： 1、负责设备TPM管理，执行预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障维修（BM）及维护预防（MP），确保设备高效稳定运转； 2、实施设备优化与技术改造，提升产品产出率； 3、开展能源管控工作，推动成本节约与资源高效利用； 4、统筹设备全生命周期管理，提升资产使用效率与保值水平。 任职要求： 1、技能：掌握电气控制基础知识，可独立处理常规照明、能源动力及电气类故障，具备变配电系统停送电操作能力； 2、素质：逻辑清晰，善于分析，能根据异常数据定位问题根源，并提出有效改进方案； 3、专业：机械、电气、机电一体化等相关专业优先考虑； 4、学历：大专及以上学历。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂，节日福利，带薪休假，岗前培训，晋升机制等。 薪资：6-11K+

招聘年龄18到35岁，20元一个小时，每个月20号发工资，管住，要求长期稳定

职责描述： 1、依据公司战略规划，协同开展业务相关的技术交流工作。 2、参与全国性行业技术会议，协助推进企业对外技术宣传与推广。 3、协同业务团队完成项目投标及商务谈判中的技术方案支持。 4、承担管理层技术培训任务，为销售团队提供日常技术咨询与问题解答。 任职要求： 1、专科及以上学历，无机非金属材料等相关专业背景。 2、了解耐火材料生产工艺流程，掌握炼铁工艺相关知识。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备5年以上冶金生产及管理实践经验。 2、熟悉各类冶金原材料性能特点，精通先进冶金技术与管理模式。 3、具备良好的沟通协调能力，拥有一定的团队组织与管理能力。

岗位内容： 负责项目申报前期的调研工作及立项申请材料的撰写与起草； 根据申报规范完成申报书的编写、排版及相关资料的整理，确保申报文件在格式、逻辑和内容上的完整合规； 承担项目申报过程中的沟通协调职责，作为申报单位与相关职能部门之间的对接桥梁； 收集、整理并分析项目管理相关数据，为管理层决策提供支持依据； 完成其他相关的行政及后勤事务。 任职要求： 具有扎实的专业基础，具备较强的文献检索与阅读理解能力，可独立开展文献综述与前期调研； 拥有优秀的文字撰写与语言表达能力，熟练使用常用办公软件及排版设计工具； 具备良好的沟通协作与组织协调能力，能有效推动跨部门问题解决； 具备较强的数据处理与分析能力，能够高效进行时间管理并同时推进多项任务。

岗位职责: 1、依据产品规划，开展市场与竞品分析，执行客户回访及供应商评估，撰写产品调研报告，确保行业动态与新技术资讯的精准掌握。 2、结合总布置图或客户需求，完成操控类图纸的设计工作，推进评审后图纸的归档与更新，跟进所负责总成的设计问题，落实处理、验证与优化，保障产品设计的结构合理性与性能达标。 3、按照年度创新目标，进行创新方案的图纸设计与落地实施，推动成果固化与推广应用，完成相关创新项目申报，助力产品技术迭代与成本控制。 4、针对售后、市场及生产环节反馈的操控类问题，深入分析根本原因，制定有效对策，组织实施验证，并实现标准化推广，持续提升产品质量与稳定性。 5、依照标准制定与修订计划，编制操控相关企业标准文件（包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成的产品说明书），为操控设计人员提供设计指导与技术支持。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上整车厂或零部件企业从业经历； 3、素质要求：具备扎实的专业能力、良好的沟通协调能力、强烈的责任心以及明确的结果导向意识； 4、其他要求：熟练使用二维/三维绘图软件及常用办公软件，熟悉本专业相关的国家及行业标准规范。

主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导带教。 可招聘工种包括普工、电焊工、电工、仪表工等，岗位齐全。 同时高薪诚聘区域销售、技术管理岗、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等职位（具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理经验者优先，如曾任相关行业主管或副总；欢迎资深从业者退休后继续发挥专长）。 要求：有企业现场安装经验，年龄20-40岁，踏实肯干，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。 在此可系统掌握以下专业技术与知识： 工业电气领域：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气基本原理、变流技术（涵盖变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、接地与防雷技术及其施工应用。 自动化系统部分：DCS控制系统、PLC控制系统、SIS安全仪表系统、ESD紧急停车系统，熟悉国内主流系统如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与实施。 工业仪表方向：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动与气动阀门的结构原理、日常维护、安装与调试技术等。 河南民丰电子科技有限公司致力于建设全国领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年，将在河南布局基于共享经济的工业品超市，达成企业一小时快速响应服务与零库存管理模式。 公司重视员工的长期发展，以动手能力为基础，全面普及专业技术基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，推动其从技能岗位逐步成长为技术管理、项目管理、大项目经理乃至企业管理人才。每位员工都将有机会实现从利益共同体到命运共同体，最终迈向精神共同体的发展路径。这是一个从基层员工成长为创业合伙人，进而成为独立项目负责人的以人为本的成长型创业平台。

1．岗位描述：从事非标自动化设备的安装与调试工作。 2．要求：年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，自动化类相关专业背景，具有三年以上同类岗位工作经验。 3．薪资：7000-10000元，较镇平县城及南阳市区同行业同工作强度岗位高出15%以上。享有餐补、交通补贴等福利待遇。 4．地点：南阳市镇平县老庄镇。 5．公司可为员工提供单人单间宿舍，双职工家庭可安排三室一厅的单元住房。 6．针对镇平县城居住的员工，公司提供上下班通勤车辆接送服务。

岗位职责： 1、全面负责风电项目电气专业技术管理，覆盖风机电气系统、集电线路、升压站（箱变）等设备的安装、调试与验收全过程技术支撑。 2、组织编制及审查电气专项施工方案，包括电缆敷设、电气接线与调试计划，严格执行电气工程质量、安全和技术规范，防范电气类质量缺陷和安全隐患。 3、主导电气设备到货检验与安装过程监督，识别并解决施工中出现的技术问题，优化电气施工方法，攻克风机并网、系统调试、线路维护等关键技术难点。 4、协同设计单位、业主方、监理单位及设备厂家，开展电气技术对接，审核设计变更，办理技术签证，协助完成电气工程验收及竣工资料编制归档工作。 5、组织实施电气技术交底和现场人员电气安全培训，推行电气安全操作规程，规范作业流程，预防电气事故发生。 6、提供电气设备运行期间的技术支持，排查运行风险，参与电气故障及质量问题的原因分析与整改闭环，持续完善电气技术管理体系。 任职要求： 1、电气工程及其自动化、电力系统、风电工程等相关专业本科及以上学历，具有3年以上风电项目电气施工、调试或运维实际经验。 2、掌握风电电气系统工作原理及相关施工标准，熟悉风机电气控制、集电线路施工、升压站调试等关键技术环节，具备独立应对电气技术问题的能力。 3、持有电工证、电气工程师职称或其他相关资格证书者优先，了解风电常用电气设备（如风机、箱变、开关柜等）的技术特性与调试程序。 4、具备较强的现场指导与沟通协作能力，能接受长期驻守风电项目现场，抗压性好，工作作风严谨，安全意识和责任感强。 5、熟练操作电气工程相关软件及办公工具，可独立编写施工方案、整理技术文档，具备基本的电气故障诊断与分析技能。

岗位职责 1、及时高效处理设备电气故障，并进行问题分析与经验总结 2、参与产品开发过程中的电气控制方案设计与实施 3、具备扎实的实操能力，掌握电气布线规范及电气控制柜的设计要求 任职资格 1、本科及以上学历，电力、电气自动化相关专业，欢迎优秀应届毕业生投递，有2-5年相关行业经验者优先考虑，年龄不超过45岁 2、熟练掌握主流PLC及触摸屏的编程应用，精通PLC程序开发与控制系统构建 3、能够独立完成自动化设备的电气系统设计、元器件选型及现场安装调试工作 4、具备应对生产现场设备技术问题的快速响应与解决能力 5、熟练使用电气CAD、Eplan等制图工具，具备较强的图纸绘制能力 6、具备良好的沟通协作意识以及较强的现场问题处理能力

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（如PLC、DCS、SCADA）的设计、编程、调试与维护 2.参与产线自动化升级项目，完成方案制定、设备选型及现场实施 3.编写技术文档，包括控制逻辑图、IO表、操作手册及验收报告 4. 配合机械、电气工程师完成跨专业联调，保障系统稳定高效运行 5. 对现有自动化设备进行故障诊断、优化改进及预防性维护 任职要求： 1.学历不限，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先 2.具备自动化相关工作经验，熟悉主流PLC（西门子、三菱、欧姆龙等）编程与调试 3. 了解工业通信协议（Modbus、Profibus、Ethernet/IP等）及HMI组态软件 4.具备基本电气识图能力，能独立完成控制柜接线与现场调试 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与问题解决能力

周口市川汇区招工地小工/杂工

招聘叉车工。薪资范围为4000-6000元每月。工作时间为常白班。福利待遇包括包吃包住、交通补贴、房补、医保和住房公积金。

招聘通风中工、咬口下料工。薪资为每月5000至8000元。提供食宿。

招聘养殖场维修工小工。薪资福利为每月5000至6000元，或每天200元。提供食宿。

招聘焊工。薪资范围为6000-10000元每月。福利待遇包括包吃住、加班补助、社保、节日福利和年假。

岗位职责：负责移动机器人设备（AGV）的安装、调试和售后服务。 工作内容： 1、设备吊装下货、搬运摆放； 2、根据发货单核对设备到货清单； 3、和客户沟通设备安装位置和工艺要求； 4、根据客户工艺要求组织现场施工和设备安装调试； 5、每天给公司反馈安装调试的进度和过程问题； 6、和总部以及客户沟通解决安装调试中的问题； 7、设备试运行以及陪产，解决设备投产后遇到的设备问题。 8、推动项目验收； 9、设备维护、保养、大修、改造等设备售后服务。 岗位要求： 1、大专以上文凭，机电、电子或计算机等相关专业；2、有自动化设备调试和维修相关经验者优先；3、电工知识扎实，能读懂电气图纸；4、能读懂CAD图纸，AutoCAD软件会基本操作；5、熟练使用Excel、Word等办公软件；6、熟悉电气布线，能独立完成设备的安装和调试工作；7、有较强的责任心，良好的团队协作能力，沟通能力。

工作内容: 负责产线自动化设备日常保养、调试、简单故障排查与维修 协助处理生产异常，配合设备日常维护 有机台维修、生技助理、有设备调试经验者优先，无经验愿意学也可 班制：两班倒,8:00-20:00

岗位职责： 1.负责自动化设备安装和调试，保证设备调试进度。 2.参与工业产线自动化方案制定与实施，完成设备联调及功能验证 3.对现有自动化系统进行故障诊断、维护升级与性能提升 任职要求： 1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，大专及以上学历 2.责任心强，具备良好的逻辑思维与问题解决能力

岗位职责： 主要工作是负责新能源锂电池 点胶机 机械臂等自动化（含电气）设备内部零部件进行组装配盘、看2D3D图纸接线、变频器接线，伺服驱动器接线、IO对点、走工位、PLC这些技术操作！ 岗位介绍： 新能源电气自动化工程师是指专门负责对自动化机器设备进行组装 配盘 接线等工作的技术型人才。 薪资模式： 一、像没有经验的话 入职前期是需要跟着工程师熟悉设备操作20天左右 包吃包住额外有2000生活补贴。（招实习生应届生） 二、20天后能独立作业安排正式上岗，包吃住，综合薪资是保底8500/月以上，积累3个月经验后随着技术越来越成熟了薪资综合是在12K-14K。 岗位要求： 1、18-28周岁，身体健康 2、 3、对自动化行业有兴趣 动手能力强

岗位职责： 1.负责自动化设备安装和调试，保证设备调试进度。 2.参与工业产线自动化方案制定与实施，完成设备联调及功能验证 3.对现有自动化系统进行故障诊断、维护升级与性能提升 任职要求： 1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，大专及以上学历 2.责任心强，具备良好的逻辑思维与问题解决能力

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想； 2、业务专家：基于对业务、客户需求及产品的深度理解，提供高效解决方案，整合资源，推动产品价值最大化。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有一年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：三年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、业务专家：依托对业务、客户需求及产品的深度理解，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值实现。

本厂专业生产庭院大门，招办公室接单，排单，下单文员2名，要求 40 岁以下，对电脑操作熟练的

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想； 2、业务专家：基于对业务、客户需求及产品的深度理解，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的组织与管理，统筹调配现场设备、人力及物料资源，达成生产目标、质量指标、成本控制与效率提升； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗与浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

工作内容 1. 负责生产厂日常运营管理工作，涵盖生产计划编制、生产流程监督及质量检验等环节； 2. 及时识别并处理生产过程中出现的各类问题，保障生产效率与产品品质稳定； 3. 负责生产设备的日常维护以及员工的操作技能培训，持续提升产线运行效率； 4. 熟练掌握SolidWorks、CAD软件，具备钣金或机械相关领域实践经验者优先。

我们正在招聘一名专业且细心的生产文员，主要负责订单相关事务的协调与执行。 工作内容： 负责订单录入与跟进、生产进度监控、文件资料归档管理，以及与计划、仓储等相关部门的对接协作。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，具备生产管理或相近专业背景者优先； 2. 拥有1-3年生产文员或相关岗位实际工作经验； 3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的文档处理能力； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟悉生产运作流程，能够积极参与流程优化工作。

一、岗位职责： 1、负责现场运营的协调与管理，及时处理影响质量、成本及效率的相关问题，保障各项业务目标顺利达成； 2、统筹生产全过程的质量控制，通过人员技能、设备条件、工艺方法等多维度管理，制定优化措施，持续提升产品质量与市场竞争力； 3、编制车间生产排程，组织生产作业实施，协调解决从生产到出货各环节的异常情况，确保订单准时保质保量完成交付。 二、任职要求： 1、学历：专科，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备明确的目标导向，抗压能力强，执行高效，拥有良好的组织协调与问题应对能力； 3、经验：工作经验不限，有1-3年生产管理相关经历者优先； 4、能接受在内乡进行为期1个月的入职实习

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度控制与交付保障 2. 组织员工技能培训与绩效考核，提升团队执行力 3.能准确计算员工考勤及工资，出货数据和其他数据等等 任职要求： 1.具备棉衣生产管理2年以上经验 2.具有较强组织协调能力与抗压能力，能适应加班 3.熟练使用基本办公软件 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.高中学历，经验丰富者可适当放宽学历要求

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