四川 湖北 河北 河南 内蒙 工作地点服从公司安排，全年稳定有活 岗位：叶片修复技改（风机内部作业） 工作内容：除了对已有损伤进行修复外，技改优化工作旨在通过技术改进与升级，提升叶片的性能与可靠性，延长使用寿命，主要包括气动性能优化、结构强度提升、防护体系升级三方面内容。 薪资待遇：3个月以上经验8000管吃住，学习能力强第二个月过后上调1500元至2000条件优秀薪资可以再谈。工作满6个月工资12000起。主修能带队16000起步（工资可谈）

工作职责： 1. 负责项目现场的安装、调试及故障处理等工作，确保项目按计划有序推进； 2. 承担项目运行期间的值班、故障排查、日常维护及技术改造任务，提升设备运行效率； 3. 协同开展项目考核目标落实及相关管理事务，支持项目管理体系优化； 4. 持续提升专业技术能力与业务素养，提高对技术问题的响应速度与解决能力； 5. 落实个人年度绩效目标，识别自身短板，积极改进工作表现与专业水平； 6. 增进与客户的沟通协作，持续提升服务质量和客户满意程度； 7. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备中专及以上学历，机械、电气、风能等相关工科专业优先； 2. 具有一年以上风电场运维实际工作经验； 3. 证件齐全：需持有高压电工证、低压电工证及登高作业证（国网可查）； 4. 年龄范围18-40周岁，无恐高现象； 5. 无噪声、高温等特殊作业环境下的职业健康禁忌病症； 6. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，服务意识突出，具备良好的沟通协调能力

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保机组安全稳定运行； 2、负责在维护过程中对各类故障与隐患进行排查、整改和处理，并做好相关信息与资料的记录整理工作； 3、严格监督现场作业的安全性、质量标准及工程进度，及时发现安全隐患并上报跟进处置； 4、配合主管领导开展现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、接受无工作经验的应届毕业生应聘 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两项者请勿投递）； 3、了解风力发电行业相关知识，具备一定认知基础； 4、具备良好的沟通能力、学习能力及较强的心理承受能力； 5、动手能力强，能按时高效完成上级交办的任务

岗位职责： 1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

1. 全面负责机电安装项目的实施与管理，保障项目按计划节点顺利推进； 2. 监督机电类供应商及分包单位落实安全生产职责，确保现场安全规范执行； 3. 主导项目机电安装成本管控工作，涵盖预算编制、成本测算、过程控制及优化建议； 4. 识别并管理项目潜在风险，制定应对策略，保障工程实施平稳有序； 5. 负责项目相关文件的编制与归档管理，如施工计划、进度报表、质量检查记录等； 6. 协同公司内部各职能部门，推动项目资源的科学调配与高效使用； 7. 关注行业发展趋势，跟踪新技术、新型材料的应用情况，促进项目技术升级与效率提升； 具备3年以上机电安装领域项目管理经历，熟悉项目运作流程及相关管理方法； 8. 具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及团队领导力；组织开展机电分部分项工程的风险识别，主持编制专项安全技术措施，并落实技术交底工作； 9. 在高风险作业施工过程中，承担现场指导与监督管理职责； 工作地点：中山、郑州 接受区域间灵活调配 学历要求：本科及以上学历，机电安装、电气自动化技术等相关专业 工作经验：3年以上 技能要求：熟练操作AutoCAD、Office、广联达等常用办公及专业软件

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康问题，具备较强实操能力，因工作特性需能长期驻外，持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每三个月可返乡休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需持三证齐全，具备3个月以上风电从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的检修保养，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进展情况； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能适应长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿，恶劣天气期间可在现场休息，每三个月享受10天回家假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业前景广阔，岗位稳定，发展空间大！

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

岗位职责： 1、负责配电房、配件房及水塔的日常巡查与管理工作 2、对猪场各类机电设备进行维护保养，建立设备台账，实施挂牌管理，并完成相关检查记录 3、收到停电通知后，及时做好发电机启动前的各项准备工作 4、每日开展猪场巡检，发现异常情况立即处理并上报 任职要求： 1、具备1年以上猪场同类岗位工作经历 2、持有低压电工操作证书 3、工作踏实肯干，适应封闭式管理模式

1、全面负责现场安装工程的安全、进度、质量、技术及成本管理工作 2、熟练掌握安装工程相关验收规范与施工技术要求 3、负责施工材料、机械设备及施工队伍的组织与协调管理 4、组织开展分项工程的质量检查与验收工作 5、对施工过程中出现的质量、安全、进度等问题进行及时跟进并处理 6、负责施工期间各类工程资料的收集、编制与归档整理

高薪、大量招聘风电叶片维修人员，工作地点：新疆。具备风电叶片维修从业经验优先考虑。 任职要求： 1.必须持有高处作业证， 2.持有高压电工证或低压电工证。 3.年龄45岁以下； 4.从事过风电叶片维修技改。

岗位名称：美食员工。 岗位要求：1.熟悉厨房基本操作，如切菜、洗菜、卫生。2.严格执行公司标准流程制作美食。3.有餐饮经验者优先；年龄要求20—45周岁，男女不限。 薪资待遇：第一月薪资：3600元+全勤200元；第二月薪资：3800元起，有晋升组长的机会，月薪可达4000元，交纳社保，月休2天（分组工作，每组45人）。

凯盛马村煎包在河南焦作招聘勤杂工和包子工，工资待遇面议。

武陟朝阳二街御坊耳鼻堂招聘： ✅ 副店长 1⃣ 名 ✅ 工作人员 1⃣ 名 ①要求：55岁以下，做过养生方面的优先 ②工作时间8小时 ③工资：底薪+全勤+提成，上不封顶！ 欢迎进店咨询！ ☎电话：（）

焦作地区寻求凉拌菜小工，薪资范围35004000元，只需具备拌菜能力，可联系冯先生。

招聘汽车电器维修工和维修学徒，月薪30004000元，提供饭食，工作地点在河南焦作武陟中原路与327交叉口南院，联系电话详询。

本公司招聘风电叶片维修专业人员，要求持高空作业证，能长期出差的优先年龄20岁至45岁工资待遇月工资8000至15000元，有意致电详谈联系

昌吉回族自治州木垒县招风电叶片维修班组长、招有工程师证的会叶片维修的工程师

高薪、大量招聘风电叶片维修人员，工作地点：新疆。具备风电叶片维修从业经验优先考虑。 任职要求： 1.必须持有高处作业证， 2.持有高压电工证或低压电工证。 3.年龄45岁以下； 4.从事过风电叶片维修技改。

高薪、大量招聘风电叶片维修人员，工作地点：新疆。 任职要求： 1.必须持有高处作业证， 2.持有高压电工证或低压电工证。 3.年龄45岁以下。 4.从事过风电叶片维修技改。

风电扇叶维修

有机电安装、焊接作业经验，主要从事PC预制构件工厂机电设备维护、模具改装、PC构件水电管线预埋等。

任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、工业自动化、计算机等相关专业； 2、掌握工业自动化产品（PLC/DCS/上位软件/传感器等）的使用与配置； 3、了解通用通信协议（OPC/Modbus/TPC/现场总线等）的应用与调试； 4、了解电力行业常用通信规范（IEC104/DLT645等）； 5、熟悉化工类生产现场环境，具备基本工艺流程认知； 6、熟练操作办公自动化工具。 岗位职责： 1、参与项目前期调研工作，完成技术方案设计及客户技术沟通； 2、负责DCS、PLC、自动化设备及上位机系统的数据采集、工业通信协议对接、接口开发、数据格式定义与驱动调试； 3、协助处理生产运行中出现的自动化控制系统问题； 4、参与编制项目技术文档、项目建议书和可行性分析报告，配合完成整体解决方案的撰写。

电气工程师

一、岗位职责 1.按照既定的维护计划与实施方案，对公司信息化设备进行日常巡检，包括机房设备、网络设备、监控设备及自研设备，及时发现并处理潜在故障，实施系统升级与性能优化，确保设备运行稳定可靠。 2.快速响应客户维护请求，在规定时限内到达现场解决问题，高效恢复设备正常运转，保障项目系统的连续性与稳定性。 3.完整记录维护过程及结果，定期向维护主管汇报工作进度，及时反映维护中遇到的技术问题与改进建议。 4.主动配合其他部门完成项目相关的技术支持任务，为公司业务运营提供有力的技术支撑。 5.持续关注行业技术动态，学习新技术与新方法，不断提升专业能力与服务水准，满足公司技术发展的需求。 二、任职条件 1.具备2年以上弱电施工经验，熟悉信息化设备的安装、调试及维护流程。 2.持有低压电工证、登高作业证或弱电类职业资格证书者优先考虑。 3.有水泥电杆、木杆等杆上作业经历，具备高空作业能力及较强的安全意识。 4.熟悉网络结构与设备配置，掌握机房设备常规维护技能，了解监控系统原理及常见故障排查方式。 5.动手能力强，具备良好的问题分析与应急处置能力，能独立开展设备维护工作。 6.工作态度端正，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能接受加班和出差安排。 三、薪资福利 1.5-8K，具体薪酬面议 提供专业技术培训，支持员工职业成长与发展

1--西门子200smart系列plc，， 2--昆仑通态触摸屏（MCGS） 3--西门子触摸屏（smart-line） 4--CAD制图软件 5--熟悉变频器工作原理，会简单的参数设置。

一、有电气基础、有一定工厂施工经验，有电工证。可简单的设计控制电路。 二、非标电控、与工厂车间的通风环保的改造电气工作较多。 三、除了焦作风神老厂新厂的活儿，还会到焦作以外的项目和孟州工厂。尽量保持较多出勤。 四、在施工现场，除了电气工作外，能主动参与和配合其他同事的非电气专业的工作。 五、工资待遇面议或私聊。 我们努力寻找踏实肯干有经验有水平的电气“能人”，一起发展一起提高一起创造价值！

一、岗位职责 1. 按照既定的维护计划与实施方案，对公司信息化系统设备进行日常巡检，包括机房设施、网络装置、监控系统及自研设备，及时识别并处理潜在故障，执行系统更新与性能调优，确保设备运行平稳可靠。 2. 快速响应客户运维请求，在规定时限内到达现场解决问题，高效恢复设备功能，保障项目系统的连续性与稳定性。 3. 完整记录维护操作流程与结果，定期向维护主管提交工作汇报，同步反馈实施中遇到的技术问题与改进建议。 4. 主动配合其他部门完成项目相关的技术支撑任务，为公司业务推进提供有力技术支持。 5. 持续关注行业前沿技术动态，主动学习新知识与技能，提升专业水平和服务质量，匹配公司技术升级需求。 二、任职条件 1. 具备2年以上弱电施工工作经验，熟练掌握信息化设备的安装、调试及维护流程。 2. 持有低压电工证、登高作业证或弱电类职业资格证书者优先考虑。 3. 有在水泥电杆、木杆等杆体上作业的实际经验，具备高空作业能力及较强的安全防范意识。 4. 熟悉网络拓扑结构与设备配置方法，掌握机房设备常规维护技能，了解监控系统原理及常见故障排查手段。 5. 动手能力强，具备良好的问题分析、应急处置能力，可独立开展设备维保工作。 6. 工作态度严谨，责任心强，具有优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能接受加班与出差安排。 三、薪资福利 1.5-8K，具体薪酬面议 2. 提供专业技术培训，支持员工职业成长与发展

主要负责公司生产部门设备的安装、维护及保养等相关工作。

岗位职责： 1、承担暖通系统的方案设计与规划工作，确保设计成果符合项目实际需求及相关技术规范； 2、参与暖通工程方案的技术评审，持续优化系统设计，提高运行效率与安全保障水平； 3、配合建筑、结构等其他专业团队协同作业，保障暖通系统与整体建筑系统的有效衔接； 4、负责暖通施工图的绘制及审核工作，提供现场技术支持，及时处理施工中的技术难题； 5、跟进项目实施全过程，参与设备调试与验收，确保系统运行性能满足设计目标。 任职要求： 1、具备暖通空调、建筑环境与能源应用工程等相关专业本科及以上学历； 2、掌握国家暖通设计相关标准与规范，具有扎实的专业知识储备； 3、能熟练操作AutoCAD、Revit等主流设计绘图软件； 4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能够高效应对现场技术问题； 5、有设计院或大型工程项目暖通设计经历者优先考虑。

主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导带教。 可接受工种：普工、电焊工、电工、仪表工等岗位人员。 任职要求：需参与企业现场安装作业，年龄20-40岁，踏实肯干，工作效率高，能承受一定体力劳动，听从安排，具备登高作业能力。 学习内容涵盖以下技术领域： 工业电气方向：电气控制系统、电气施工工艺、施工标准规范、电气基本原理、变流技术（包括变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地及相关施工技术。 自动化系统方向：DCS系统、PLC系统、SIS系统、ESD系统，熟悉国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与调试。 工业仪表方向：掌握传感器工作原理，了解温度、压力、流量、分析类仪表，熟悉气动、液动、电动执行机构的工作机制，学习各类电动与气动阀门的结构原理及其安装、维护与调试方法。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济理念的工业品超市，推动企业实现一小时快速响应服务与零库存管理模式。 公司重视员工长期发展，以提升实操能力为核心，系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，逐步培养其向技术管理、项目管理、大项目管理乃至企业管理方向进阶。每位员工都有机会经历从利益共同体到命运共同体，最终迈向精神共同体的成长路径。本平台旨在打造一个以人为本的创业生态，支持员工向创业合伙人及企业负责人角色转变。