招聘信息： 陆上业务：风力发电，定检、技改、叶片检修、塔筒防腐 海上业务：叶片维修 工作性质：外地出差（可接受小白），大方向在云贵川湖南湖北几个省 薪酬体系：基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋出差补助，按照个人能力薪资待遇7000-14000元；包住不包吃，吃的话有饭补 试用期3个月，入职即上意外险，，每月25号发工资。 要求： 陆上业务：登高证、低压电工证， 海上业务：登高证、低压电工证、海交证，具备相关风力发电机组检修、维护、叶片检修经验者优先。

1、负责风电现场机组的日常巡检消缺、维护等工作，保障现场机组安全、稳定 的运行； 2、负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理及相关信息、资料的记 录和收集工作； 3、负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐 患及时上报和跟进处理； 4、协助主管领导做好现场费用控制工作，有效控制现场各项成本管理； 5、其他事务性工作。 岗位要求： 1、有风机运维经验优先 2、无恐高症，持有高压、低压、登高三证 3、熟悉并了解风力发电领域 4、具有较好的沟通、学习能力，心理素质过硬； 5、具有很强的动手能力，按时完成上级安排任务。

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2.参与设备的技术改造与升级，优化运行效率和系统可靠性； 3.协助编制设备维护方案，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000 2、每半年提供晋升评估机会 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等相关福利 4、晋升路径：运维初级－中级－高级－运维值长－场长 三、工作时间：月休5-6天，支持集中上班与集中休假，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

岗位职责 1.组织研发团队开展非标自动化产品技术方案的规划与设计工作； 2.开展市场调研、分析客户需求及使用反馈，为公司战略决策提供数据支持与专业建议； 3.负责产品研发全周期管理，输出软硬件研发相关的需求分析、可行性研究、立项文档等，明确研发方向与迭代路径，合理制定并动态调整项目优先级； 4.统筹研发全流程，分配研发任务，组织图纸评审、结构设计、工艺方案及样机验证，审核小批量试产、量产导入、售后服务及版本升级等环节，全面把控项目进度与质量，确保项目按时高质量交付； 5.为生产过程提供技术支持，引入新型设备、先进工艺和优化方法，持续改进制造流程，降低不良率，提升生产效率； 6.结合研发实际推进标准电路设计、通用物料选型，完善设计规范体系，推动作业指导书落地实施，实现生产标准化，规范物料应用，减少过程浪费； 7.针对产品在生产、装配及调试阶段出现的技术问题，及时提出有效解决方案； 8.主导电气、机械、软件等多部门协同合作，保障产品研发顺利推进并实现成果转化。 任职要求： 1.机械工程、电气自动化或机电一体化等相关专业毕业，本科及以上学历，具备10年以上机电一体化开发经验，熟悉非标自动化产品领域； 2.年龄40-50岁； 3.深入理解非标自动化产品，能灵活运用气动、电气、控制系统等部件的选型与集成技术，满足多样化项目需求，曾主导中大型项目的设计与开发； 4.具备扎实的机械设计与电气控制专业知识； 5.熟练使用CAD、SOLIDWORKS等主流机械制图软件； 福利待遇： 1）薪资：可面议； 2）国家法定假期； 3）礼品礼金：重大节日福利，生日福利； 食宿：免费一日三餐，住宿3人标间（宿舍配备独立卫浴、中央空调、热水器等）

售后跟踪服务需适应出差，精通三维及二维绘图软件，能独立设计原理图并完成控制柜装配，具备良好沟通能力，性格开朗，工作积极主动。

自动化设备安装调试，

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3.配合编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级差异，薪资待遇有所不同） 综合薪资：6000-8000 2、每半年提供晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：月休5-6天，支持连续工作与集中休假，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

岗位职责: 1、负责现场测量作业，绘制施工图纸，编制工程预算及工料分析文件 2、提供施工组织设计及各施工阶段所需的材料、人工、机械用量数据支持 3、承担工程项目预算成本管理、目标设定以及计划统计月度、季度、年度报告的编制工作 4、研读施工图纸，参与图纸会审，及时发现并提出技术问题 5、参与劳务及其他分包合同的审查工作，提出专业意见，组织编审工程分包与劳务结算文件 6、建立并维护单位工程预结算台账和计划统计台账，按时填报相关统计报表 7、完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格: 1、年龄：28～45岁； 2、机电工程或相近专业，大专及以上学历；具备机电类助理工程师职称； 3、熟练操作各类工程预算软件工具 4、掌握项目预算流程与成本管控方法；了解施工合同的拟定、谈判及管理工作 5、具备较好的文字表达与文档组织能力 6、品行端正，责任心强，工作积极主动，具备良好的团队合作意识；拥有优良的职业操守与工作态度 7、具有机电安装项目预算经历者优先，具备CAD制图能力者优先录用

岗位职责 1、承担风电现场机组的日常检修、故障排除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的排查、整改及处理，并做好相关信息与资料的记录与归档； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合主管完成现场费用管理工作，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他日常事务性工作任务 任职要求（不符合要求者勿投！）： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，风电、机电、电气类相关专业； 2、无恐高症，具备电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证； 3、具有一年以上风电运维工作经历，具备较强的机组故障分析、判断与处理能力，以及良好的沟通协调能力； 4、熟悉风力发电行业基本情况，拥有较为丰富的风机运维实践经验； 5、具备较强的学习与沟通能力，具有团队协作精神和服务意识，心理素质良好； 6、善于归纳总结，身体状况良好，责任心强，能适应高强度工作环境； 7、动手能力强，能够按时高效完成上级交办的各项任务

地点：中原片区片区 岗位职责： 1、负责风电场设备的日常运行维护工作； 2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障； 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作； 4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识； 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（） 7、18-30周岁内，有经验35岁以内 薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返路费全报 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月

西乡用微挖

【能来河南省郑州市的话，请️点击交换微信详谈薪资，要求年龄50岁以下】

找挖山药司机5.6亩地，地在龙泉

招聘长期保安55岁以下，有经验者优先录用，有意者打电话咨询

行政司机 岗位职责： 1.负责公司领导日常出行及商务接送，确保安全、准时； 2.负责车辆的日常清洁、保养等维护工作，确保车况良好； 3.协助处理简单的行政外勤事务。 任职要求： 年龄32岁左右 2.退役军人优先，政治素质过硬，纪律性强； 3.持有C1或以上驾照，实际驾龄6年以上，驾驶技术娴熟，熟悉本地及周边路况； 4.无重大交通事故记录，无违法犯罪记录； 5.为人踏实、责任心强、保密意识好，能适应偶尔的弹性工作时间。 薪酬待遇： 1.月工资4000-6000元，每月准时发放； 2.节日福利+工作餐（免费）+五险+不定时团建； 3.工作环境单纯，团队氛围良好。 原标题：《行政司机》

新能源电力/风电运维工程师直签岗 18-35岁技术，大专可报，优秀者放宽至少量中专技校生 薪资福利:1-6月：6000+元/月左右；1年：8000+-12000+元/月；福利多：五险一金/六险一金全覆盖包住吃饭有补贴，干2-3月带薪休15—20天，公司 3个月零基础上岗；硬保障：央企/国企/上市公司/民企/大型电力运维公司直接签约，非劳务外包；证书快：电工证+作业证技术类一站式考完；晋升明：初级→中级→高级→经理→场长

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 新能源项目覆盖全国95%以上地市，在建与待建项目众多，岗位大量缺人。

岗位职责: 1.负责风电场的日常运维和维护工作 2.确保风电设备的正常运行和故障排除 3.参与风电设备的安装和调试过程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应风电设备维护工作的技术要求 3.具备解决问题的能力和对工作的责任心 薪资待遇：6000-12000元（基本工资＋出勤补助＋技术奖金＋其他福利补贴） 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间：大风大雨。不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月休息，也可累计2-3个月一起休息，八小时工作制，长白班要求 18-28周岁，中专以上学历，无大面积纹身和伤疤

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

招聘自动化工程师: 1、工业自动化控制相关的教育背景，装备自动化、机械设备制造自动化从业经验； 2、触摸屏、PLC、变频器、伺服控制系统等工业自动化产品的现场技术服务，安装、调试、培训等 3、解答客户产品使用方面的相关技术咨询； 4、电气控制柜的设计、编程，现场调试； 5、熟悉TIAPORTAL、CoDeSys软件，有多轴伺服传动经验者优先； 6、热爱本职工作、能吃苦耐劳、思维敏捷、善于沟通、肯于钻研、积极上进、善于团队合作。 7本岗位需要出差

岗位职责: 1、轮岗实践：参与公司多个职能部门的岗位轮换，熟悉生产运营全流程，涵盖生产、销售、技术、采购等环节； 2、培训学习与实操：通过系统化培训及实际操作掌握各岗位工作内容与职责，识别运作中的问题并提出优化建议； 3、定向发展：在轮岗结束后聚焦特定业务模块，深入掌握相关技能并具备独立承担工作任务的能力； 4、发展方向：面向各部门管理岗位、技术岗位及职能类岗位进行人才储备与培养。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历，机械、电气、高分子、化工、营销等相关专业，应届毕业生优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，能适应基层锻炼，踏实肯干； 3、态度积极，执行力强，愿意接受工作挑战； 4、熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件。

1：熟练操作CAD制图工具 2：依据现场测量数据及实地拍摄照片，绘制结构图纸 3：工作态度端正，责任心强 4：具备较强的抗压能力与良好的人际沟通技巧 工作时间：上午8:30－12:00，下午14:00－18:00 加分项 有光伏行业相关经验者优先

主要负责公司生产部门所用设备的安装、维护及保养等相关工作。

电气工程师

主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导。 工种涵盖普工、电焊工、电工、仪表工，岗位灵活适配。 要求：需在企业现场进行安装作业，年龄20-40岁，踏实肯干，工作效率高，能吃苦，遵守管理安排，具备登高作业能力。 在此可系统学习以下技术与知识： 工业电气领域：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气基本原理、变流技术（包括变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地及相关施工技术。 自动化系统方面：掌握DCS、PLC、SIS、ESD等控制系统，熟悉国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列的应用与调试。 工业仪表部分：深入理解传感器原理，掌握温度、压力、流量、分析类仪表，了解气动、液动、电动执行机构的工作机制，熟悉各类电动与气动阀门的结构、安装、维护及调试方法。 河南民丰电子科技有限公司致力于建设国内规模领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年，公司将在河南布局基于共享经济理念的工业品超市，推动企业实现一小时快速响应与零库存管理模式。 公司重视员工的长期发展，从实操能力入手，系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，逐步培养其向技术管理、项目管理乃至大项目经理和企业管理方向晋升。每位员工都将有机会经历从利益共同体到命运共同体，最终迈向精神共同体的成长路径。这是一个以人为核心，支持员工成长为创业合伙人并担任企业负责人的可持续发展平台。

岗位职责： 1、参与产品规划，主导产品电气系统的整体方案设计，确保方案的科学性与合理性，并通过优化选型提升产品的市场竞争力； 2、指导并协助中级工程师完成电气系统原理图的设计工作，对设计成果的质量进行把关； 3、全面负责电气原理技术团队的专业能力建设，结合部门实际、产品研发方向及行业技术趋势，持续拓展和深化团队的技术覆盖范围与专业水平； 4、承担电气原理相关技术文件的审核工作； 5、主导产品关键电气部件的选型，参与企业标准及行业标准的制定，推进产品电气原理的标准化与模块化建设。 任职资格： 1、电气自动化或机电一体化相关专业本科及以上学历，具备5年以上产品开发工作经验，年龄不超过45岁； 2、有空调类产品开发背景者优先考虑； 3、具备配电设备或通信电源类产品的开发经历及主设计经验，拥有较强的系统架构把控能力； 4、深入理解同类产品的系统原理与设计逻辑，熟悉常用电气元件的工作原理、性能特点、参数选取及系统协同应用； 5、熟练掌握GXWorks2或STEP7-MicroWINSMART软件， WinCCflexibleSMARTV3或MCGS组态软件， EPLAN/CAD等设计工具 6、具有工业空调产品开发实践者优先录用。

1--西门子200smart系列plc，， 2--昆仑通态触摸屏（MCGS） 3--西门子触摸屏（smart-line） 4--CAD制图软件 5--熟悉变频器工作原理，会简单的参数设置。

有机电安装、焊接作业经验，主要从事PC预制构件工厂机电设备维护、模具改装、PC构件水电管线预埋等。

岗位职责： 1、承担暖通系统的设计与规划工作，确保方案符合项目实际需求及相关技术规范； 2、参与暖通工程方案的评审过程，持续优化设计内容，提高系统运行效率与安全性能； 3、配合建筑、结构等其他专业团队协同作业，保障暖通系统与整体建筑系统的有效衔接； 4、负责暖通施工图的绘制及审核工作，提供现场技术支持，及时处理施工中的技术难题； 5、跟进项目实施进度，参与系统调试环节，保证暖通系统实际运行效果符合设计目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，暖通空调、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景； 2、掌握暖通领域相关设计规范与标准，具有扎实的专业知识储备； 3、能熟练操作AutoCAD、Revit等常用设计工具； 4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，可高效应对现场技术问题； 5、有设计院或大型工程项目暖通设计经历者优先考虑。