招聘岗位： 风力发电运维、光伏发电运维：日常巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 工作前景： 新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。

岗位职责： 1、完成风电机组的安装指导、调试和日常维护，检修，预警排查，技术改进等工作。 2、做好现场备件、工具易耗品的管理等工作。 3、负责分析、整理现场运行记录并准确反馈跟踪，能够提出部分技术处理和改进建议，优 化风机运行性能。 5、按巡检要求对线路进行巡检； 4、机组故障处理、巡视、检修、清洁等； 6、积极参加风电场及公司组织的各类培训； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类相关专业有工作经验 2、可接受中长期驻外工作，能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、必须持有低压电工证、登高安装、维护折除证 5、有金风直驱机组运维经验优先！ 6、操作过金风、明阳、华锐、运达、久和等机型直接录取！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（根据面试定薪能力越强底薪越高无上限）+每天补贴每天60-140元补贴）+交通补贴（小于250公里每月250元，大于500公里500元每月）+电贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职六险一金+春节3倍工资！ 2、额外项目补贴，高温补贴。 3、区域责任制奖励（500--2000元） 4、每年报销职业健康体检费用 5、法定假日加班三薪，端午节，中秋节各种福利！ 6、月休5-6天保证调休时间等各项实时计算福利！！ 7、每年每年1-2次涨薪机会+工龄奖 8、年底年终奖（1-2个月底薪） 9、接受小白，一对一师傅帮带！ 10、每年报销8-10次老家车费(飞机/火车/高铁) 工作地：全国各地，就近分配！

岗位要求：中专及以上学历，2年及以上风电运维、检修经验，三证，35岁以内；优秀者可放宽至38岁 薪资：9000-13000； 福利待遇：五险一金，法定节假日加班工资，高低温补贴，话费补贴，电脑补贴， 休息安排：3个月休10天； 岗位职责 1.日常运维工作按照运维计划，执行风电场风机、升压站、变电站等设备的日常巡检、定期保养和维护；及时发现并处理风电设备运行中的故障和异常，保障设备高效、稳定运行。 2.故障检修独立或配合团队完成风机故障分析、判断及维修工作（含机械、电气、液压系统）；填写故障处理记录，确保维修数据的及时、准确、完整。 3.安全管理严格遵守公司的安全管理制度，确保在高空、高压、电气等作业环境中的人身和设备安全；熟悉并执行高处作业、登塔作业、动火作业、有限空间作业等各类操作规范。 4.技术支持与优化协助完成技术改造、质量提升等项目；提出现场优化建议，参与提升风电场可利用率与发电效率的分析与实施。 5.文档与报告编写运维日志、点检记录、故障处理报告、周报/月报等文档；参与编制风电设备的运行报告及建议书，反馈设备运行状态。 6.协同配合与技术支持团队、备品备件供应、客户单位及调度中心保持良好沟通；完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1.学历背景大专及以上学历，电气工程、新能源、机械、自动化等相关专业优先。 2.专业技能：熟悉风电设备工作原理及结构（主流机型如远景、金风、明阳、华锐等）；掌握基本电气/机械检修技能，能独立操作常用维修工具；熟练掌握登高作业与安全规程，有高空作业经验者优先。 3.资质要求：持有登高证、电工证（低压或高压）、特种作业证等优先；有风电运维经验1年以上者优先录用。 4.身体条件：无恐高症、心脑血管疾病，能适应风电场高空、远程、倒班及驻场作业；身体健康，能适应不同季节、户外复杂环境工作。 5.综合素质：责任心强，学习能力强，团队协作意识好；能承受较强的工作压力，适应现场临时任务与应急响应。

岗位职责： 1，负责风电设备的日常巡检与维护，确保设备运行稳定； 2，执行风电场设备的故障排查与紧急维修，保障生产安全； 3，参与风电场技术改造与升级项目，提升设备性能与效率； 4，记录维护日志，分析设备运行数据，提出优化建议； 任职要求： 1，具备风电运维相关专业知识，了解风力发电机组工作原理； 2，有良好的团队协作能力，能适应户外作业环境；3，具备较强的责任心与问题解决能力，能够独立处理突发状况。

一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。

招聘岗位： 风力发电运维：日常巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。 光伏发电运维：巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。，通常不需要高空作业。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 工作前景： 新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。

1本公司长年招聘风电定检人员2有应急局发的低压电工证，和登高作业证3有一定的经验4包吃住5能长期出差

负责维护和保养设备确保设备正常运行二及时处理设备故障减少停机时间三协助完成设备的安装和调试工作 任职要求要求是年龄18~30周岁以下大专及大专学历以上，无纹身无犯罪记录人员 接受无经验者 但具有团队合作精神能够与其他部门有效沟通能够独立解决设备故障具有良好的问题分析和解决能力

岗位职责： 1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位 1.具备风机图纸解读能力，参与风机检修，能独立处理风机常见故障； 2.具备基础风机图纸读图能力，熟练开展风机的半年和全年维护所涉及的各项工作；支持和辅助风机检修，具备学习风机检修的意愿 3.需2年以上工作经验，特别优秀者可放宽 4.中专及以上学历，35周岁以内，优秀者可放宽至38岁 5.三证齐全（登高证、低压电工证、高压电工证）

普工/操作工26元一小时，320元一天！立即投递！在线招聘！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天签订正规合同！ 1.小时工：26/小时，312一天，人走账清，入职7天可预支，包吃包住 2.月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！ 3.班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4.招聘要求：18-55岁，学历不限，经验不限，早报名早挣钱 5.每月20号准时发放薪资，直发，纯工价 工作岗位： 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，简单的工作内容 衣：上班不需要穿无尘服 食：厂区免费提供早中晚3餐，二荤二素：另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等。 体检和住宿以厂区规定为准 工作地点：安徽芜湖异地招聘

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适合老大哥的稳定活！日结400元，工作不累区域固定，熟悉后超好干，包住宿+配车，月收入稳定，长期合作优先！

要求沟通能力强，有团队意识

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一、一次学习终身就业！新能源电力运维定向培养计划 全国可安置，电力行业永不失业! 小白变精英仅需3个月！直通高薪电力圈！ 二、五大热门岗位任选无忧 1. 智能电网电力运维工程师 2. 光伏发电电力运维工程师 3. 风力发电电力运维工程师 4. 变电站运维工程师 5、储能电站运维工程师 三、招募要求 年龄：18-35周岁 学历：中专及以上（电力相关专业优先） 态度：踏实肯干，想深耕新能源电力行业 四、高薪福利诚意满满 转正后综合薪资5000-9000元/月（面议） 缴纳五/六险一金，包住宿+工作餐 八小时工作制，周末双休+法定节假日 薪资挂钩技术等级+工龄+岗位津贴！工作3-5年月薪可达1-2万！ 具体作息以单位规定为准 五、系统化培训全程护航 培训周期：1-3个月，总计462课时 核心课程： 1. 基础电力知识+国家安全操作规范 2. 光伏/变电站/储能电站运维要点 3. 风力发电技术+风机运维要点 4. 工具认知与规范使用 5. 周测巩固+就业辅导+职场礼仪+职业规划 六、证书加持：考取低压电工证+高压电工证+高处作业证，持证上岗更安心 持三证：培训7-15天即可就业 持一证：培训1-2个月，考证+实习同步推进 无证书：培训2-3个月，系统学完考证就业 七、就业保障全程无忧 就业周期：拿证后15天内分配上岗 分配原则：一分二调 岗位选择：全国合作企业上千家，优质岗位5000+，可自主挑选 售后保障：不满意可回调！就业3年内免费协调岗位 合同保障：与电力运维公司直签合同（合同期限1.3.5.8年） 八、工作地点 全国各省市县发电站/变电站就近安置！ 抢占新能源风口岗位！错过再等一年！ 电话微信：

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

1、机械、电气、新能源等相关专业优先考虑； 2、风电工作经验一年以上优先考虑； 3、身体健康 4、入职进行健康体检，要求提供的体检报告为3个月内的体检报告； 5、三证齐全，下证时间一年以上，且三证到期或复审时间至少要晚于入场时间3个月以上； 6、服从区域内工作调动安排

18—35周岁 中专及以上学历 有高低压和高处证书

招聘风力发电值班员 岗位职责:运行监视：通过监控系统实时监测发电设备、输电线路和控制系统的运行参数和状态，掌握运行方式和负荷变化情况，确保设备安全、稳定、经济运行。 设备巡检：按照规定的时间和路线对场站设备进行定期巡检，检查设备的外观、运行状况、温度、声音等，及时发现设备缺陷和异常情况，并做好记录。 日常维护：负责设备的日常维护保养工作，如清洁设备、紧固螺栓、添加润滑油等，确保设备处于良好的运行状态；参与新投和检修后设备的验收工作。 异常处理：当设备出现异常运行或故障时，及时汇报并采取相应的措施进行处理，防止故障扩大，减少损失；复归保护装置，详细、准确地做好保护动作情况记录。 协助检修：协助检修人员进行设备检修和故障排除工作，提供必要的技术支持和现场配合。 措施落实：按规定正确办理工作票，布置安全措施，确保检修和维护工作的安全进行；负责检查并备齐高、低压配电室、配电箱用的熔断器，并保证定值符合要求。 安全监督：对工作现场的安全情况进行监督，及时纠正违章行为，确保工作人员的人身安全和设备的安全运行；对不符合电气设备规定的操作和不合理的运行方式，提出建议并给予纠正。 其他工作 工具管理：保管好工具材料、用具、钥匙等，爱护公用工器具，做好工具的借用和归还记录。 配合工作：完成领导交给的其他任务，如参与制定和更新运维流程和标准操作程序，协助进行设备升级和改进工作等。 任职要求:需配备三个证；低压电工，高压电工，登高45岁以下。 休息时间上二十天休息十天，有社保，各项福利。 其他工作地址：阿荣旗岭东二期基地100万千瓦风电 安盟、通辽、赤峰、阿荣旗多均有工作地点

岗位职责： 1、参与施工方案的编制及施工技术交底工作 2、审核材料用量，核算工程量，参与材料进场验收及工程竣工验收 3、办理技术核定单、设计变更、现场签证等相关资料手续 4、负责施工现场的技术指导，以及进度、质量、安全文明施工和资料的统筹管理 职位要求： 1、具备良好的敬业精神，能吃苦耐劳，责任心强，有较强的沟通协调能力和团队协作意识 2、消防、电气、水暖等安装类相关专业毕业 3、熟练操作AutoCAD、天正软件及Office等常用办公软件 4、掌握水电暖通安装工程的专业知识，熟悉现场施工管理流程 5、持有机电建造师证书、C1驾驶证或消防工程师资格者优先

高低压柜，变压器，调试与安装，负责与业主对接。

1、能够读懂消防安装施工图纸； 2、掌握消防水、电、风系统的施工流程、工艺方法及相关验收标准。 3、具备大专及以上学历，消防相关专业背景。 4、遵守公司管理安排，主动完成上级交办的各项任务。 5、具备较强的沟通协调能力，责任心强，工作踏实，能承受工作压力。 6、具备组织实施施工现场作业的能力。 7、熟悉消防工程现场管理流程，可妥善应对各类施工技术难题。 8、能与甲方、监理、设计单位及总包方有效沟通，协调解决项目执行中的问题。 9、有能力配合经营部门开展项目材料成本管控工作。 10、曾在建设单位或监理单位任职者请勿投递。

岗位职责 1.按照施工图纸开展生产线机电设备的机械与电气安装工作，涵盖桥架敷设、电缆接线、电控柜装配等环节； 2.参与设备的调试与试运行过程，及时处理安装过程中出现的技术问题，确保满足防火、防爆等相关安全规范； 3.定期巡检设备运行状况，落实维护保养计划，快速响应并解决突发性故障； 4.严格执行安全操作规程，正确佩戴个人防护用品，维持作业区域的整洁有序。 任职要求 1.持有电工证或焊工证（特种作业操作证），具备压力管道安装资格者优先考虑； 2.具备1-3年机电设备安装工作经验，能够独立识图CAD图纸及工艺流程图； 3.掌握机械设备安装基础技能（如法兰连接、电机定位）和电气布线相关标准。 软性要求 1.能适应长期驻场或跨地区施工安排，接受加班及短期出差任务； 2.身体素质良好，具备良好的团队协作意识和应急问题处理能力。 联系方式 联系人：孙经理/张经理 电话：*************/***********

工作职责： 1、参与光伏电站的调试工作，整理并归档竣工验收相关资料； 2、负责电站日常运行数据采集及发电量的统计分析； 3、建立健全技术档案管理体系，完善电站运行档案信息； 4、对电站故障情况进行记录、汇总，并跟踪处理过程形成台账； 5、负责运维部门工器具及设备技术资料的登记与统计管理； 6、每月按时完成各电站抄表数据的收集、核对与核算，编制并提交统计报表； 7、定期汇总并上报电站发电运行情况及相关信息； 8、掌握高低压光伏电站设备工作原理，熟悉电气一次、二次系统图，具备较强的电气安装与检修能力； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等相关专业； 2、工作经验：具有一年以上电气运行相关工作经验，有光伏电站运维、变电所监盘运维或工程施工资料管理经验者优先； 3、持有效高低压电工操作证及高处作业证； 4、持有驾驶证且能熟练驾驶者优先考虑； 5、计算机技能：熟练掌握Office、PPT等常用办公软件操作； 6、其他要求：身体健康，能够适应一定程度的出差工作。

1、能够读懂消防安装工程的施工图纸； 2、掌握消防水系统、电系统、通风系统的施工流程、工艺方法及相关验收标准。 3、需具备大专及以上学历，所学专业为消防相关方向。 4、遵守公司管理要求，主动完成上级交办的各项任务。 5、具备较强的沟通协作意识，责任心强，工作踏实，能承受现场工作压力。 6、可独立组织施工工作的实施与推进。 7、熟悉消防工程现场的施工管理，能有效协调各方并应对技术难题。 8、擅长与甲方、监理、设计单位及总包方对接，及时解决项目执行中的各类问题。 9、能配合经营部门开展项目材料用量及成本管控工作。 10、曾在建设单位或监理单位任职者请勿投递。

郑州市强民乳业有限公司是一家集奶牛养殖、鲜奶生产于一体，并于2011年成功转型为蛋白饮料、果蔬汁等多种高端饮品研发生产的现代化大健康营养食品企业，拥有20余年发展历史。 公司历史悠久，位于中原腹地，交通便捷，现建有18条现代化饮料生产线，年产能达200万吨，设备先进，技术实力强，产品种类齐全，包装形式多样，管理体系完善，已通过ISO22000食品安全管理体系认证。 产品涵盖高、中、低端三大系列，适配各类销售渠道与经销商需求，承接代加工业务，始终坚持“客户为先、品质至上”的经营理念。 现有18条生产线，覆盖含乳饮料类、果粒酸奶奶昔PET线、利乐钻砖包装线、充氮果汁线、易拉罐饮料线、植物蛋白饮料（椰子汁、豆奶、玉米汁、五谷杂粮、核桃花生奶、咖啡牛奶等）、功能饮料、玻璃瓶果汁、碳酸饮料、发酵乳酸菌饮品、发酵果蔬汁及杯装饮品（如酸梅汤、杯装奶）等品类。技术可靠，装备领先。 诚邀踏实肯干、积极进取的食品行业优秀人才加入，携手发展，共创双赢！ 任职资格要求： 年龄要求：28-42岁； 学历要求：大专及以上学历，机电一体化、机械制造等相关专业优先考虑； 薪资标准： 1、设备工程师待遇：6000～10000元/月+奖金+…… 2、机修工待遇：4000-6000元/月+奖金+......

岗位职责： 1、参与编制施工方案及施工技术交底 2、材料计算审核，工程量计算，材料申报验收，工程施工验收 3、技术核定单，变更、签证等资料办理 4、现场技术指导、施工进度、质量、安全文明、资料的管理 职位要求： 1、吃苦耐劳、责任心强、较强的团队合作及敬业精神、较强的沟通协调能力 2、消防、电气、水暖等安装相关专业毕业 3、熟练使用AutoCAD、天正、office等办公软件 4、精通水电暖风安装工程专业知识和现场施工管理流程 5、机电建造师、C1驾照或者注册消防工程师者优先

岗位职责 1.组织研发团队开展非标自动化产品技术方案的规划与设计工作； 2.开展市场调研、分析客户需求及使用反馈，为公司战略决策提供数据支持与专业建议； 3.负责产品研发全周期管理，输出软硬件研发相关的需求分析、可行性研究、立项文档等，明确研发方向与迭代路径，合理制定并动态调整项目优先级； 4.统筹研发全流程，分配研发任务，组织图纸评审、结构设计、工艺方案及样机验证，审核小批量试产、量产导入、售后服务及版本升级等环节，全面把控项目进度与质量，确保项目按时高质量交付； 5.为生产过程提供技术支持，引入新型设备、先进工艺和优化方法，持续改进制造流程，降低不良率，提升生产效率； 6.结合研发实际推进标准电路设计、通用物料选型，完善设计规范体系，推动作业指导书落地实施，实现生产标准化，规范物料应用，减少过程浪费； 7.针对产品在生产、装配及调试阶段出现的技术问题，及时提出有效解决方案； 8.主导电气、机械、软件等多部门协同合作，保障产品研发顺利推进并实现成果转化。 任职要求： 1.机械工程、电气自动化或机电一体化等相关专业毕业，本科及以上学历，具备10年以上机电一体化开发经验，熟悉非标自动化产品领域； 2.年龄40-50岁； 3.深入理解非标自动化产品，能灵活运用气动、电气、控制系统等部件的选型与集成技术，满足多样化项目需求，曾主导中大型项目的设计与开发； 4.具备扎实的机械设计与电气控制专业知识； 5.熟练使用CAD、SOLIDWORKS等主流机械制图软件； 福利待遇： 1）薪资：可面议； 2）国家法定假期； 3）礼品礼金：重大节日福利，生日福利； 食宿：免费一日三餐，住宿3人标间（宿舍配备独立卫浴、中央空调、热水器等）

1、具备3年以上电厂相关工作经验，主导或参与过2个及以上电厂项目者优先录用（符合条件者可直接进入面试环节） 2、负责发电厂系统设备的安装、调试与验收，确保施工质量达标并按计划推进项目进度； 3、配合各专业团队协同作业，及时处理现场出现的技术问题； 4、“电气技术员、热控技术员”岗位均有需求，欢迎对口人员投递 我们诚挚欢迎以下人群加入： 你背负着房贷、车贷的压力？家中有老人小孩需要照顾？ 你正为结婚彩礼烦恼？还在为缺乏稳定收入而焦虑？ 任职要求： 1、必须具备实际工作经验，经验越丰富越受青睐； 2、熟悉机电系统的设计与施工管理流程，掌握国家相关技术标准与规范； 3、熟练掌握机电设备的选型、安装和调试技术，具备较强的现场应变与故障处理能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能有效推动多部门协作； 5、拥有扎实的项目管理能力及风险预判意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。