预订明年开工的2个木模师傅，可合包也可做点工

招聘：福建厦门还差一个石膏冲筋的师傅包工3块钱一个 福建省厦门市湖里区湖里街道湖里大道40号南栋富华工业园

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临时有变动，车上差几个点包现金

厦门市集美区招钢筋工点工320、9，5小时要4个人不全做点工，有点包工，包住不包吃，第一个月不借支生活费，等二个公司打工资百分之70，后面月月发工资百分之70 ~指挥/司索工5500十小时，不包吃，包住加微信

厦门市同安区招建筑木工，厂房，5层，差几个吃苦耐劳的兄弟，另外招4个楼梯师傅，价钱美丽，包工，看清楚在联系

厦门市翔安区内厝镇招专业砌石头的师傅。不是专业的不要打电话，不要浪费时间。。。4~5天的活，可包工！明天能开工的。。不包吃住。非诚勿扰。

有没有做包工的？18墙砖灰到位，一百七一立方。

招收会整理机房跳纤的。可包点工

厦门市思明区云顶北路招，油漆工(油漆)打磨工。（长期）油漆每米5元，打磨每米15元。挂网。。

厦门市翔安区招集水坑安装8个，主管沟槽，法兰焊接，80管丝接，楼层自来水管钢塑65，50.40，可以包，

厦门集美招管道/通风保温 岗位职责： 1 承担工业及民用建筑中管道、风管、设备等通风保温工程的材料选型、安装与节点处理 2 遵守安全操作规程，落实高空作业、动火作业等专项防护措施 任职要求： 1. 具备外墙保温或管道/通风保温相关施工经验，经验要求根据实际填写（如未提供默认为“不限”） 2.学历要求为“不限” 3.持有高处作业证、保温工职业资格证者优先 4.责任心强，具备团队协作意识和基本沟通能力

集美英瑤路569号3楼服装厂，因生产需要，招品检（有经验的优先，可培训）组检各3名！样衣工3名，品牌优先！车工数名！具体情况私聊吴，！谢谢！

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合肥市长丰县招强电，高标准农田一个箱式变压器S20-315KVA安装，布线，树杆等，包工包料包下火。中间商勿扰，

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马鞍山市当涂县招架子工、外架！乡下的，包搭包拆120平方左右，要附近的，远了不划算

两栋高层找包平木工2人，想干的打电话

招去吉林市的五号出发，能干一个多月，想干常年也有活，最好会开曲臂车的能上高的，包工日工都可以刘

1.负责高低压配电柜的技术设计工作：包括现场勘查、与客户沟通需求，完成初步方案、技术方案及施工图纸的设计 2.绘制系统布局图，编制物料清单（BOM），明确标准件、外购件和自制零部件的分类与规格 3.运用专业软件完成产品零件图、组件装配图以及整体装配图的绘制工作 4.在项目执行过程中提供现场技术支持，签订相关技术协议，并承担售前技术协助及产品后续的技术跟踪服务 任职要求： 1.大专及以上学历，机械工程及其自动化、电力电子、机电一体化等相关专业背景 2.具备配电柜图纸设计能力，熟悉柜体结构设计，有高低压成套设备厂工作经验者优先 3.熟练掌握Office办公软件、CAD、SolidWorks、Creo等绘图及办公工具 4.具备良好的沟通表达能力和心理素质，具备团队协作意识，能高效配合团队完成任务

冲筋可包可点，二把刀务扰

工作内容： 1、依据非标设备的生产流程及工艺规范，完成非标自动化设备的电气系统图纸绘制。 2、根据客户需求制定相应的技术解决方案。 3、负责PLC控制系统的编程、电气线路设计、元器件选型、整机测试，以及现场安装与调试指导。 4、协同机械设计及装配人员开展整机设备的组装调试、故障排查及售后支持工作。 5、承担设备电气控制部分的调试任务。 6、严格遵循项目进度与质量标准，按时高质量完成各项职责任务。 7、熟悉设备运行原理及工艺流程，为电气设计与程序开发提供技术支持。 8、根据项目成本预算合理配置电气控制部件。 9、配合生产团队完成产品装配、调试、现场安装及后续服务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业优先； 2、具备三年以上电气设计相关工作经验； 3、熟练掌握三菱PLC（3U、5U、Q系列）及西门子（smart200、300、1200、1500）PLC系统； 4、具有独立完成整套控制系统设计的能力，可自主进行PLC编程及现场调试； 5、能接受出差安排

1. 负责工厂的日常运营管理及下属人员的组织管理、业务指导、技能培训与绩效考核。统筹推进团队建设，持续提升管理队伍的专业能力与工作积极性，保障各项生产目标顺利达成； 2. 依据整体生产规划，编制月度生产执行计划，并对生产过程实施有效管控与协调； 3. 健全车间管理体系，优化部门作业标准流程，牵头制定本部门工作目标与实施计划，及时组织落实、指导推进、监督检查与过程控制，确保任务按期完成； 4. 规划并推动生产流程优化，持续提升员工作业效率，降低单位生产成本； 5. 加强与其他职能部门的协作联动，保障生产环节顺畅有序运行； 6. 配合上级制定年度经营计划，并具体负责落地执行，确保年度经营目标实现； 7. 实时监控生产运行情况，推动跨部门沟通协作，快速响应并解决生产过程中出现的各项问题。 职位要求： 1. 具备五年以上家具五金制造行业从业经历，有两年以上车间主任或同等及以上管理岗位经验者优先； 2. 年龄30-47岁，熟悉五金厂各工艺流程及生产环节； 3. 具备出色的统筹规划能力和良好的沟通协调能力；

有没有包第二次结构的师傅？。

岗位职责: 1.负责接收客户订单并跟踪物料生产进度，确保物料发出的及时性和准确性 2.与供应商保持良好的沟通，及时解决物料供应中的问题 3.与客户保持良好沟通，解决物料无法及时发出等问题 4.协助生产部门进行物料计划的编制和执行 5.协助采购物料并跟踪物料进度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与供应商和内部团队有效合作 2.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务 3.具备良好的组织能力和细致的工作态度，能够准确处理物料跟单相关事务 4.有人事和采购方面经验者优先

一、生产进度与计划执行 1.1根据生产排程及出货安排，科学分配后整环节（专机、大烫、包装、装箱）工作任务，跟进各环节作业进展，保障出货节点准时达成； 1.2监督每日专机、整烫、包装、装箱等环节数据记录的准确填报，针对异常情况及时追踪并反馈处理。 二、品质控制 2.1严格要求组员依照制单工艺要求操作，确保产品品质达标； 2.2明确每款产品的整烫规范，向烫工说明操作手法及注意事项，协助完成首五件烫整工作； 2.3对包装人员进行当季产品包装标准培训，并监督执行落实； 2.4对大烫、包装等关键工序实施细致巡检，及时识别并纠正品质偏差，降低返修与翻箱频次； 2.5抽查成品组装状况，核对成品、单件克重、总箱重量、装箱数量、颜色吊牌码数是否一致，外箱贴数无误； 2.6按客户验厂标准（如验针房金属管控等）落实管理措施，每日执行《QIP检查清单》确保合规。 三、团队管理 3.1统筹后整班组人员调度与任务分工，优化人力配置，提升作业效率； 3.2对后整员工开展作业指导与技能培训，强化技能水平与质量意识； 3.3实施有效激励机制，营造积极向上的工作氛围； 3.4主动关怀员工状态，提供必要支持，增强归属感，降低人员流动； 3.5及时协调处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队稳定与协作。 四、安全管理与6S执行

岗位职责： 1.负责园区厂务各系统设施的现场巡查及报表记录，执行中控室、消控室的值守与操作任务，完成操作后及时填写相关运行记录，并与接班人员做好工作交接，重要事项需在内及时通报，落实厂务管理区域的5S管理要求。 2.值班期间如遇异常情况或中控、消防系统报警，须立即安排人员前往现场核查，并依据部门标准流程进行处置；突发事件应第一时间上报主管领导并配合处理。 3.负责接收直接送达厂务部现场的物资、气体等物品。 4.熟练掌握厂务设备的轮换运行操作，承担日常废水处理系统的运行与维护工作。 任职资格： 1.具备大专或以上学历。 2.持有有效电工操作证，具备3年以上相关工作经验，持有高压、消防、废水处理、锅炉等证书者优先录用。 3.工作责任心强，具备良好的职业素养，能适应夜班及节假日期间的值班安排。

招储备干部若干名

职位描述：（非管理职） 1. 负责生产相关设备及设施的日常维护与检修，保障其安全、稳定、高效运行； 2. 结合公司发展战略，编制年度设备保养、大修及技术改造计划； 3. 归纳总结设备运行与维修经验，建立并完善设备预防性维护体系（TPM）； 4. 持续优化ERP系统中设备管理模块（含设备台账、故障记录、维修工单），梳理重点设备的常规维护与非计划异常维修情况，分析并改进异常维修问题； 5. 参与工厂改善、扩建及技改项目的前期评估，从设备效率与维护成本角度提出优化建议； 6. 针对设备薄弱环节实施改进措施，提升设备运行稳定性；确保设备高标运行，识别并解决影响效率的关键问题，防止重复故障发生，提升设备综合效率（OEE）； 7. 依据部门预算，负责备品备件的日常库存管控； 8. 建立设备管理工程师技能矩阵，制定能力发展与继任计划，持续推进团队培训与专业能力建设。 任职资格: 1. 大专及以上学历，机电类相关专业； 2. 具备至少8年饮料生产厂维修或饮料生产线现场技术服务工作经验； 3. 熟练掌握变频器、PLC及工业控制软件的维护技术，具备自动化设备在机械、电气、气动方面的维修与维护能力。

招专业做桥架2人，要有高空作业证，包工500桥架大概150米。