
厦门思明区招地坪划线的施工队,用机器喷的那种标线,包工包料一起
300-400元/天
综合承包地坪1-2人
厦门市思明区招地坪划线的施工队,用机器喷的那种标线,包工包料一起
综合承包1-4天日结
【日结】工作内容:上下料工作时间:8:00-20:00薪资待遇:日结每小时19不包吃后每天结清工资200/天工作地点:上头亭性别:男女不限25-50岁报名方式:
铝模综合承包调校3-6个月1-2人月结包工专业师傅
来一个有应急管理局焊工证的调校师傅,月薪11000-12000,有宿舍,建学校宿舍楼,钱稳,还有42块板,工作地在广东东莞。
建筑承包
寻找有业绩有资质的建筑公司土建一级钢结构一级公司合作……项目在福州及厦门……公司地址必须在龙岩厦门,漳州的……公司有业绩,有资质的联系林先生
厦门市思明区,本公司长期招聘室内电梯安装工
6000-7000元/月
小工综合承包安装电梯长期3-5人
本公司长期诚招室内电梯安装工,主要安装日立电梯,安装地点福建省福州市!可以电梯主体分包安装!可以整梯承包安装!
小工和学徒工工资每月6000-6600元!
中工每月9000-10000元,要求电梯门和导轨能带小工独立完成,会定主机!
大工每月10000-12000,要求熟悉电梯安装工艺,机房,轿顶,底坑线要会接!
带班每月13000-14000元,要求带好队伍,能处理电梯安装工艺验收问题,工地协调安装工期问题!年龄不得超过55岁,以上安装人员包住不包吃!公司买保险,做满一年有年终奖,可以边做边学,技术增长工资增长!福州乐诚电梯工程有限公司,联系人吴经理,电话,微信同号,非诚勿扰!谢谢!
福建厦门同安五显需要8—10名师傅加固梁能接受点包的联系可以做3—5天天天现金联系电话
建筑承包建筑木工
同安五显需要8—10名师傅加固梁能接受点包的联系可以做3—5天天天现金联系电话
二保焊长期20人以上周结
厦门同安急招50人,二保焊360-420,不要证,技术要求不高;包吃住,每周可预支1000;年龄20-45岁,长短期均可!
哇哈哈万能工月入8K+包吃住
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃夜班补贴包住20人以上月结
本职位为厂区急招,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:35元/小时,综合收入8800-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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工作地点:江苏无锡
建筑承包1-2人日结
厦门市翔安区招建筑承包,土方需要车队,8.2米,8.6米,电车装60吨,40公里路保甲方负责一天20部,日结,非诚勿扰,
主管
我司主营瑜伽针织类目,现招聘一名管理人员,要求有3年以上工作经验,擅长瑜伽针织类目,且有丰富的车床经验,公司位置在灌口李林村中仑社,就近最好!薪资面谈!
自动化电气工作员
320-390元/天
电气工程师3-5年中专/中技
任职要求:
1. 电气工程、自动化或相关专业背景,学历不限
2.熟悉PLC控制系统、变频器、HMI及常用工业通信协议
3.具备电气成套设备接线与调试实操经验,能独立完成柜内布线与端子压接
4.工作认真细致,具备良好的逻辑分析与问题解决能力
高压电气设计工程师
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年大专CAD电气工程师证
能适应出差,服从项目安排~
一、任职要求
1.教育背景
-电气工程、电力系统及其自动化、高压与绝缘技术等相关专业,大专及以上学历;
-持有高压电工操作证(电工作业许可证),具备注册电气工程师资格或相关职业认证者优先。
2.工作经验
-3年以上高压电气设备安装、施工及调试工作经验,有储能电站、新能源电站或变电站项目经历者优先;
-熟悉储能系统(如锂电池、PCS、BMS等)以及高压配电设备(如GIS、变压器、断路器、互感器等)的安装规范与流程。
3.专业技能
-掌握高压电气系统施工工艺及相关验收标准(如GB/T、DL/T系列);
-可独立完成高压设备接线、系统调试及故障诊断,熟悉继电保护设置、绝缘检测等作业环节;
-熟练使用常用电气工具(如万用表、继保测试仪、耐压测试仪等),并能操作AutoCAD、EPLAN等绘图软件。
4.安全意识
-熟知电力行业安全生产规定(如《电力安全工作规程》),具备高压作业风险识别与应急处置能力;
-持有高处作业证或参加过消防安全培训者优先考虑。
5.综合素质
-具备良好的团队合作精神,能承受现场高强度作业及短期外派任务;
-责任心强,关注施工细节,拥有较强的沟通协调能力。
二、岗位职责
1.施工管理
-负责储能电站高压电气系统的设备安装、电缆布设、接地施工及系统调试工作;
-依据设计图纸和施工方案,监督施工过程,确保工程质量达标且按期推进。
2.设备调试与验收
-参与高压开关柜、变压器、储能变流器(PCS)、直流系统等设备的单体测试与整体联调;
-配合开展绝缘电阻测量、耐压试验、继电保护定值校验等关键验收环节。
3.技术支持与协调
-与设计单位、监理方及电网企业保持对接,及时解决现场技术问题;
-协助编制施工组织方案、技术交底材料及竣工资料归档。
4.安全管理
-严格执行各项安全操作规程,检查施工现场安全措施落实情况,防范触电、短路、电弧等事故风险;
-定期组织班组开展安全教育,确保所有人员持证上岗。
5.成本与进度控制
-优化施工流程,减少材料浪费,有效控制项目成本;
-监控施工进展,发现异常及时汇报并提出应对措施。
6.后期维护
-参与项目交付后的运维保障,协助处理高压设备故障及技术升级事项;
-归集整理施工记录,更新技术文档并提供必要的培训支持。
三、附加说明
-需了解储能电站并网技术要求及电网调度相关流程;
-熟悉智能化运维平台(如SCADA、EMS)接口调试者优先;
-具备光伏、风电等新能源领域施工经验者优先。
上六休一,长白班,包吃,综合工资拿到手在6500以上,公司安排通勤车上下班
6000-7000元/月
生产管理包吃免费培训3-5人月结经验不限初中及以下全职团队管理生产计划与物流控制包装/印刷
本公司驻厂施耐德公司(新厂在翔安这边)专业做木箱或缠绕膜包装,
现业务扩大,急需管理带班人才(3名)和包装工(多名)
第一,,22-55周岁,能吃苦耐劳,无经验也行,初中学历以上,
班组长岗位要求∶有过管理和会使用叉车者优先,(无经验,只要愿意学习,也可以破格提拔)
第二,工作时间∶长白班,上六休一,正常每天8-11个小时(包含加班时间)
第三,岗位薪资∶ 底薪3000元/月 +加班费、计件绩效另计,包装工:综合月薪5500-7000元
班组长∶在6500-8000不等
第四,福利补贴∶ 免费提供工作餐(包吃) 、交六险(社医保、商业险)、生日福利、享国家法定假日、年休、中秋博饼、年终尾牙,过年不回家还有1900元的稳岗补贴等
岗位名额有限,招满既停,如有兴趣的可加我微信沟通
生产管理岗(厦门海沧) (MJ002133)
8000-10000元/月
厂长/主管经验不限本科2026届毕业生英语CET4
一、岗位详情
基本要求:2026届本科及以上学历,取得学士学位证书,英语CET-4及以上水平,理工科背景优先,具备良好的沟通表达能力、团队协作意识及逻辑思维能力。
专业需求:不限具体专业,理工类相关专业优先考虑。
二、我们期待的你
1、具备扎实的专业基础和较强的学习能力;
2、态度积极主动,拥有良好的团队协作精神与沟通协调能力;
3、富有创新意识,对新兴技术与行业趋势保持高度敏感;
4、责任心强,能自主推进工作任务高效完成;
5、对半导体集成电路领域有浓厚兴趣与职业热情。
三、招聘流程
网申投递—在线测评—AI面试—现场或视频面试—offer发放—签订三方协议—正式入职
四、福利待遇
1、起薪优渥:本科毕业生年薪10-13万起,另享多重绩效奖金激励!
2、全面保障:五险一金齐全,提供年度健康体检,全方位守护个人发展。
3、生活无忧:配备舒适员工宿舍、多样化餐饮选择、定期组织员工活动,平衡工作与生活。
4、成长赋能:提供定制化培训方案、清晰学习路径、线上学习资源、专项技能培训及教育资助,支持职业进阶。
5、创新激励:设立多项创新奖项,专利申报享有高额奖励,充分激发创造潜能。
6、导师带教:配备专属导师指导18个月,制定个性化培养计划,辅导岗位实践,助力职场顺利过渡。
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栏目概述
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