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岗位名称：UT探伤焊工;普通氩弧焊工;二保焊工;铆工;油漆工 岗位要求：1.年龄45岁以下。2.能适应加班工作，加班费为每小时50元。3.工作时长为十小时制。 薪资待遇：1.UT探伤焊工薪资：日薪500到700元，加班额外计算。2.普通氩弧焊工薪资：日薪350到400元。3.二保焊工薪资：日薪320到380元。4.铆工薪资：日薪350到400元。5.油漆工薪资：日薪300到360元。6.提供住宿和工作餐。7.每月15号准时发工资，不拖欠。。

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岗位名称：白班电工（多个）; 岗位要求：无明确证书要求，需具备熟练的接线技能;有看图施工的能力;具备一定的责任心和安全意识。（报名前已完工无需关注待遇具体内容）。 薪资待遇：工时以小时计算，每工作一小时收入35元;工期至少一个月起做，每天有稳定的工作量，工作环境良好，提供食宿保障;。计薪方式为每日工作计薪制，扣除吃饭时间后实际工作时间为每日约计薪11小时。

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职位描述： 1、统筹编制工厂年度工作计划、年度生产经营方案及OKR目标的细化分解，涵盖利润指标、销售目标、生产总量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、现场改善项目、人员配置优化、设备资源调配等关键内容，并监督各职能部门执行落地； 2、依据客户订单情况科学排产，实施生产现场的组织与管控，确保生产流程有序、高效、安全推进，保障交付任务准时完成； 3、主导生产车间质量管理工作，针对质量问题开展原因分析，制定整改措施并跟进闭环，确保整改有效并形成验证记录； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与操作规范，强化安全意识，杜绝安全隐患，负责生产现场突发事件的应急响应与处理； 5、负责生产过程中设备异常的及时处置，以及基础设施的日常巡检与维护保养，保障设备稳定运行； 6、持续推进生产工艺改进与流程优化，健全部门管理制度，实现降本增效的可持续发展； 7、全面落实部门成本控制要求，合理调配公司内部各项资源，提升资源使用效率； 岗位要求： 1．全日制大专及以上学历，年龄不超过45岁，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品、包装材料、一次性用品或印刷类行业生产管理经验者优先； 3．具备技术背景的生产厂长，能够回应销售团队及客户的疑问，提供必要的产品与技术支持； 4．具有团队管理实践经验，具备较强的现场问题分析与解决能力； 5．熟悉制造工厂整体运作流程，掌握产品质量管控的核心方法； 6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力； 7．能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 备注：非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

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岗位职责： 1、统筹编制工厂年度工作规划及年度生产经营计划，并分解OKR目标，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能成长、生产现场改善项目、人员配置优化、设备资源调配等关键指标，监督各部门执行落地； 2、依据销售订单安排生产排程，实施生产现场的组织与管控，确保生产运作有序、高效、安全，保障交付任务按时完成； 3、主导车间产品质量管理工作，对出现的质量问题进行分析溯源，制定整改措施并跟进闭环验证； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与规范，遵守安全操作规程，预防各类安全事故，及时应对和处理现场突发状况； 5、负责生产过程中设备异常的应急处置，以及基础设施的日常巡检与维护保养； 6、持续推动生产工艺改进与流程优化，健全部门管理制度，实现降本增效的可持续发展； 7、全面落实部门成本管控目标，科学协调与调配企业内部各项资源。 岗位要求： 1．大专及以上学历（统招），年龄不超过45岁，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品、包装、一次性用品或印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．生产厂长需具备技术背景，能够回应销售及客户提出的产品相关问题，提供必要的技术支持； 4．具有团队管理经历，具备较强的现场问题解决能力； 5．熟悉制造工厂整体生产流程，掌握产品质量控制方法； 6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力； 7．能适应高强度工作压力。 备注：非本行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

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1.电气系统设计与开发：承担电气系统的方案规划、原理图和接线图绘制工作，进行电气元器件（如断路器、变频器、软启动器等）的选型设计，确保设计方案满足行业规范及项目具体要求。 2.项目执行与现场调试：参与电气设备安装的技术指导，主导系统或设备的现场调试与故障诊断，及时解决施工及运行过程中的电气技术难题，保障项目按期顺利交付。 3.技术资料编制与归档：编写电气设计标准、操作说明、维护手册等技术文件，整理项目各阶段的图纸、参数设置及调试数据，保证技术文档齐全且准确无误。 4.设备运维与性能提升：制定电气设备日常保养计划，定期开展运行状态巡检，分析故障成因并提出优化措施，持续改进电气系统运行效率，实现节能降耗目标。 5.协同作业与技术支持：配合机械设计、生产制造、运营维护等团队开展工作，提供必要的电气技术支持；参与供应商技术评估，审核电气采购方案，确保元器件质量可靠、成本合理。 6.安全规范与风险管控：严格执行国家电气安全标准（如GB系列），识别项目实施中的电气安全隐患，制定有效防护策略，杜绝安全事故的发生。 7.具备公办本科及以上学历。

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