泰州市靖江市招泥瓦工、贴砖。可考虑包工

年后海南和武汉需要造船的管工和焊工，注意是造船厂的管工和焊工（专业焊管道），最好是10个人左右的班组，需要七八个班组，承包也行或一起合作都行。

专业分包

中铁建桥在省靖江市靖江重工招聘10名打磨工，要求年龄不超过58岁，有桥梁打磨经验者优先，薪资待遇优越，提供包吃包住条件，可选择包工或点工方式工作。

招春节后有意向去武汉船厂的管道工，可以班组承包也可以合做。

年后海南和武汉造船厂招造船专业管道工班组，分段和船上管道安装，10个人左右的班组七八个，可以承包也可以合做。

泰州市兴化市招架子工包工

招工 外包队由于业务量加大现招收一批做搭载合拢的熟练电焊工、打磨工， 电焊420-480 打磨320-350，工价最主要看劳动态度和工作积极性

春节后海南和武汉需要造船管工和焊工，10个人左右的班组需要七八个班组，承包或一起合做都行。

泰州市海陵区招建筑承包

隆鑫钨钢模具厂 本厂生产需要，高薪聘请: 模具线切割师傅1名， 学徒工数名，工资面议， 要求:肯吃苦，有上进心责任心 地址：戴南罗顾工业区 联系电话☎

大龄5⃣5⃣岁不限 工资2⃣0⃣0⃣➕免费吃住 工资2⃣0⃣0⃣➕免费吃住 工作餐免费➕夜班也可以去吃饭 不查纹身，案底黑户均可 不穿不看，普通工衣 ❌不体检，直接上班 活很轻松，管理非常人性化 ，忌口不要，只要能干活，统统接收，不要文化 【泰州隔音棉材料厂】 薪资待遇 拉车工：工人18-55岁 白班/1⃣7⃣0⃣，夜班/1⃣8⃣0⃣两班倒，工作自由！ 岗位2⃣:海绵装车: 长白班，工18-55周岁，1⃣8⃣0⃣/天➕奖金，综合工资5500～7000 岗位3⃣：产品包装工： 18-55岁，不限12小时两班倒，工资170-2⃣0⃣0⃣/天。综合工资5500～7000 ✅做满一周可以预支生活费，每月30号准时发放上个月薪资。 ✅宿舍厂区只隔一条路 ✅免费住宿，水电均摊，吃饭先吃后补15/天，标准餐三餐够吃。宿舍6-8/间， ⚠注：无，离职提前一个月申请，做满7天可以预支。 。

泰州靖江斜桥工业园区招工人50人 企业优势：长白班为主，接线工，活简单，可以带手机 招聘要求：年龄18-50岁，，工作简单，容易上手，头脑灵活，认识26个英文字母 工最好干过装配的，工作态度要端正 待遇：前三个月20元/小时，后期21元/小时 吃住情况：吃饭免费，厂外住宿，宿舍3-4人间 面试时间：上午8点，下午1点

岗位职责： 1.负责流水线包布、喷胶、放棉、打包等生产工序操作 2.严格遵守作业流程与安全规范，确保产品质量与生产效率 3.配合班组长完成日常生产任务及临时工作安排 4. 保持工位整洁，参与设备基础清洁与维护 5.按时参加岗前培训及安全生产教育 任职要求： 1. 、，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能适应流水线作业节奏，服从管理 3.有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 5. 接受白班工作制（7:30-19:30），能长期稳定工作者优先

大龄5⃣5⃣岁不限 工资2⃣0⃣0⃣➕免费吃住 工资2⃣0⃣0⃣➕免费吃住 工作餐免费➕夜班也可以去吃饭 不查纹身，案底黑户均可 不穿不看，普通工衣 ❌不体检，直接上班 活很轻松，管理非常人性化 ，忌口不要，只要能干活，统统接收，不要文化 【泰州隔音棉材料厂】 薪资待遇 拉车工：工人18-55岁 白班/1⃣7⃣0⃣，夜班/1⃣8⃣0⃣两班倒，工作自由！ 岗位2⃣:海绵装车: 长白班，工18-55周岁，1⃣8⃣0⃣/天➕奖金，综合工资5500～7000 岗位3⃣：产品包装工： 18-55岁，不限12小时两班倒，工资170-2⃣0⃣0⃣/天。综合工资5500～7000 ✅做满一周可以预支生活费，每月30号准时发放上个月薪资。 ✅宿舍厂区只隔一条路 ✅免费住宿，水电均摊，吃饭先吃后补15/天，标准餐三餐够吃。宿舍6-8/间， ⚠注：无，离职提前一个月申请，做满7天可以预支。 政策: ✘返6个月（）。

有做绑扎包工的联系我，

招墙体二次配管，包工。工人要求专业二次，茂名湛江两地工人

沈阳市招一组8人包工班组。

广州市番禺区招建筑承包、水电

招家用壁挂空调安装，招空调安装外包10人，不带货安装，须有高空作业证，安装年限1年以上，我公司负责家用空调连锁卖场的安装，20年专业空调厂家售后，活量大，稳定，无材料提成。有意者随时联系，或是平台留言，见后回复。

岗位职责： 1．依据生产任务需求，参与制定并落实公司各类生产计划，监督执行生产部门相关管理制度； 2．负责车间生产人员及辅助性事务的管理，核查各班组作业进度，对各项生产计划实施考核与管控； 3．定期巡视生产现场，及时纠正操作与管理偏差，妥善处理各类生产故障、异常状况及突发事件； 4．审核生产计划、指令下达、物料供给、库存变动、入库凭证等报表，控制生产成本，评估投入产出效率，合理调配各环节衔接，确保生产任务按时达成； 5．督导生产人员落实质量管控、设备工艺优化与维护工作，推进生产现场6S管理考核； 6．配合落实公司临时下达的工作安排与任务指令，遇现场问题及时上报并协同解决； 7．指导、培训并监督一线员工操作，组织开展日常培训、技能提升、绩效评定及奖惩管理工作，定期开展成本与生产数据分析，形成分析报告； 8．完成上级交办的其他工作任务。 工作要求： 1．学历：大学本科及以上； 2．专业经验：具备五年以上生产管理相关工作经验； 3．个人能力要求：具有较强的生产计划制定能力、过程质量把控能力和成本控制能力，具备良好的沟通协调能力与组织能力，熟练掌握办公软件及文档处理技能。 相关说明： 1．具备较强独立工作能力，意志坚定，热爱生产管理岗位，乐于持续学习提升； 2．责任心突出，善于激发团队积极性，在员工中具有良好影响力与公信力。

岗位职责: 1、掌握洁净厂房内强弱电及消防电气系统的施工与设计流程 2、负责项目前期强弱电、消防电工程量清单的编制，开展电气材料市场询价，完成电气图纸方案设计，参与招标文件、施工图及用户需求说明（URS）的审核，做好技术把控，并配合投标工作的推进 3、参与强电系统（如配电柜、照明箱、电缆、电线、灯具、开关、插座等）、弱电系统（包括门禁、互锁、网络、电话、光纤等）以及消防系统（如消防主机、烟感探测器、广播设备、声光报警装置、消防电源监控、电气火灾监控系统等）的设备选型，完成相关设备与材料的统计工作，编制采购计划并下达订单；配合采购部门与供应商进行技术沟通 4、负责项目建设期间的电气工程施工管理，包括制定强弱电及消防电系统设计方案，审查电气施工图纸与技术方案，提供现场施工过程中的专业技术支持 任职要求: 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景 2、熟悉机电安装工程中电气设计的技术要求，了解国内洁净厂房的工艺特点，掌握各类施工质量验收规范 3、具备4年以上机电安装领域电气设计或现场施工经验者优先考虑 4、熟练操作常用办公软件，精通CAD制图技术 5、具备良好的沟通协调能力 6、工作积极主动，具有较强的团队协作意识

1、负责重点订单项目的跟进、协调及信息反馈。 2、维护客户关系，确保沟通顺畅。 3、具备基本机械图纸识读能力。 4、完成上级交办的其他临时性工作。 5、具有相关工作经验者优先录用。

1.负责生产部门各类岗位人员招聘，共2人

岗位职责： 1、具备制造业、船舶行业车间管理相关经验。 2、落实公司生产安排，组织车间日常运作，监督工艺执行，协调跨部门配合，负责设备保养与安全生产，统筹人员培训、成本管控及绩效评估等工作。 任职资格： 1、大专及以上学历或具有3年以上工作经验。 2、需掌握生产流程优化、质量管控及团队协作相关的专业技能。

1、根据客户需求出方案图。2、供应商来图确认沟通。3、电气系统初步报价。4、设备电气管线布置三维建模。5、现场调试安装指导。6、客户疑难问题沟通解答

1、全面负责电子生产车间SMT/DIP各环节的组织与管理工作 2、统筹车间生产运营、产品质量、安全生产及设备维护，保障各项指标顺利达成。落实车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产首要负责人”的职责意识 3、落实执行生产部下达的生产计划，确保生产任务按时保质完成 4、落实车间人身安全与设备安全管理，推进安全规范、文明生产的实施 5、监督本车间工艺纪律及6S管理要求的执行情况，确保现场管理有序 6、确保车间各类报表及原始记录资料填报及时、内容真实准确 7、合理调整车间劳动组织结构，进行人员调配，并依据相关规定提出员工奖惩建议

岗位职责： 1、负责每日外包工单结束后进行打卡确认； 2、负责记录物料所用木箱的规格信息，便于后期追溯查询； 3、负责木箱的采购订货事宜； 4、完成上级安排的其他相关工作内容； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上文职类岗位工作经验； 2、能熟练使用计算机，掌握常用办公软件如Word、Excel、Powerpoint等； 3、工作踏实肯干，态度认真，具备良好的细致执行能力；

核心目标：保安全、抓质量、促生产、带队伍 一、生产管理 执行车间生产计划，合理安排班组人员、设备、物料，确保按时完成铆焊、装配任务。 跟踪生产进度，及时处理缺料、设备故障等问题，减少停工待料，提高生产效率。 做好生产记录，每日上报产量、工时、异常情况。 二、质量管理 严格按图纸、工艺文件组织生产，监督员工规范操作。 落实首件自检、过程巡检，严控焊接质量、尺寸精度，杜绝不合格品流转。 及时处理质量问题，分析原因并整改，降低不良率。 三、安全管理 班前安全交底，强调防火、防触电、防烫伤、防机械伤害等要求。 监督员工正确佩戴劳保用品，规范使用焊机、气割、起重等设备，杜绝违章。 每日排查安全隐患，发现问题立即整改并上报。 四、设备与现场管理 负责班组设备日常点检、清洁保养，发现故障及时报修，严禁带病运行。 落实5S管理，工件、物料、工具摆放整齐，及时清理焊渣废料，保持现场整洁。 五、人员管理 负责班组考勤、排班、岗位调配，考核工作表现，落实奖惩。 指导新员工操作，开展技能培训，提升班组整体水平。 传达公司制度，协调内部关系，营造良好工作氛围。 六、物料与成本 规范领用钢材、焊条、焊丝、气体等物料，杜绝浪费与丢失。 控制物料消耗，做好余料回收，配合仓库对账。 七、沟通汇报 及时向车间主任汇报生产、质量、安全、人员等情况。 对接质检、设备、仓库等部门，协调解决跨部门问题。

1.负责生产部门各类生产 职位招聘2人