泰州市海陵区招钢筋绑扎 连续梁挂篮钢筋绑扎，点工承包都可以。年龄不超过55

二保焊，氩弧焊，有证，跟外包做，介意勿扰40/一小时

招工 外包队由于业务量加大现招收一批做搭载合拢的熟练电焊工、打磨工， 电焊420-480 打磨320-350，工价最主要看劳动态度和工作积极性

泰州工地需要五六个钢筋工。前台330管住不管吃，。小段包为主。需要好手，手慢的就不要联系了包工不出活，挣的钱少，来来去去麻烦，干三天两天的，也就别来了。干几天都是到月打款，因为拿不回来，都是实名开支。事多的，喝大酒的不要。的生活习惯不同，免谈。，，付清为止。工资打卡，看好各方面条件，再来工地。不要在工作中出现矛盾。详情电话联系。

省，泰州市，黄桥高铁站，需要7，8个前台绑扎好手，包活为主，有想法的连系我

泰州靖江招抹灰，招两三名抹灰工，另招一名小工，小工干10小时220每天，大干包干，內墙沙灰自己弄8元每平方，外墙沙灰自己搞12.5元每平方

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招内架包工必须要有架子工证。包工：三步架10元，四步架11/12元，五步架15元，8米多架子20元，拉杆1.2，做到梁不调平板，要插顶丝，斜拉杆隔三，有平网底托。速度快的能搞八十多一小时，慢的也能搞45一小时。材料到位带班的搞的材料非常到位。看好要求价格再联系电话微信同号，没证的可以加微信后面不需要证的工地方便联系。

招聘检包工。要求身体健康，视力好，责任心强，能吃苦耐劳，有长期稳定的工作意愿。缴纳五险，外地员工可提供住宿或租房补贴。薪资为3500元起，上不封顶。工作地址位于靖江经济技术开发区新兴路5号罗家桥东200米。

泰州市兴化市招建筑承包

泰州特箱厂二保焊要证，单道，一天2-4台箱子，不是流水线，时薪34，管三餐管住吃住在厂，月10000-12000。 电话：

泰州海陵万达连锁店招聘厨师多名-综合薪资6700-7000（基本功扎实，有连锁店工作经验就行，年龄18-35周岁）菜品简单公司有量化上手快，工作稳定，有晋升空间，有宿舍，工资每月15号发放准时，电话

扬.州.二.保.焊.48以内都可以 急要3个焊工【450一天】会焊就行，不要证 点击右下角免费聊找我报名

真正蒸诚招一名服务员，形象好，有眼力劲，有责任，点菜有经验的优先，月休两天，工资面议。联系电话:

20几套木门安装，卫生间门，玻璃门窗更换

西彭工地差绑扎点工几人，点工350/天，包工470/吨，有想上班挣钱钱的兄弟伙请电话联系彭总

车库跑道，大概1200平方，点工400一天，也可以合伙干包工

水电包工厂房找人

普洱澜沧招建筑木工，木模挡墙，定型模板，管吃住，包工，30一个模板平方

济南市槐荫区招一个专业干排水的老师，可包可点年龄45以下，点工工资一天一结。一天350元十个小时，不专业的和混子就不要打电话了，来了都浪费大家时间

岗位职责： 1.依据生产厂长制定的生产计划，细化任务并分解至各班组，明确每日/每周生产目标，科学统筹人员、设备与物料资源，保障生产任务高效完成。 2.实时掌握生产进度，借助生产看板等工具跟踪订单执行情况，动态调整排产安排，快速响应并解决生产过程中的堵点问题，实现生产周期压缩10%以上。 3.落实企业质量管理体系要求，组织班组实施自检、互检及专检流程，严控产品质量关键节点，确保产品一次检验合格率达标。 4.建立车间质量异常记录台账，对不合格品进行根因分析，制定并落实纠正与预防措施，持续推进质量改善项目，减少客户质量投诉。 5.协同设备部门开展设备日常保养与点检工作，降低故障发生频率，提升设备综合效率，有效控制维修支出。 6.组织实施岗位操作技能和安全生产培训，全面提升员工专业能力与安全意识，确保全员培训覆盖率达到100%。 7.制定班组绩效考核机制，定期开展绩效评估与沟通反馈，激发员工积极性，促进工作效率与品质双提升，打造积极向上的团队文化。 8.严格执行安全生产责任制，每日开展车间安全巡检，确保消防设施齐全有效，监督员工规范穿戴劳保用品，达成全年无安全事故目标。 9.推行6S现场管理标准，维持车间环境整洁有序，设备与物料定置规范，持续优化作业环境，提高整体运作效率与形象水平。 任职要求： 1.具备3年以上不锈钢制品或非标设备制造领域生产管理经验，其中至少1年担任相同岗位。 2.掌握AutoCAD等绘图软件基本操作，能准确识读机械图纸。 3.拥有较强的现场管控与执行力，能够及时识别并处理生产现场各类异常状况。 4.熟悉不锈钢产品相关质量标准，熟练运用QC七大工具进行质量问题分析与改进。 5.具备良好的团队建设与培训指导能力，善于激励员工，增强团队协作力与战斗力。 6.擅长与技术、质检、设备等部门协同配合，能高效传递生产信息与需求。 7.有精益生产实践经验，可主导推进车间现场改善活动。 8.熟悉MES系统操作流程，具备数字化生产管理实际经验。 9.获得过制造业相关荣誉或奖项者优先考虑。

设备电气安装调试

1、负责车间人员调配、生产计划执行及日常作业安排； 2、落实车间安全管理、质量控制及相关培训工作； 3、组织实施生产部门下达的各项生产目标； 4、推进车间5S管理的执行与持续改善。 要求： 1、食品类或机械类相关专业优先考虑； 2、具备大专及以上学历； 3、具备较强的沟通协调能力； 4、熟练掌握基础办公软件操作及汇报文档编写。

1、熟练掌握工业传感器的设计及单片机软硬件开发技术 2、具备专业电气工程的施工工艺知识与规范操作流程 3、精通PLC程序编写与系统调试

工作内容 1.负责生产线的日常运作与现场管理； 2.监控生产流程，保障产品质量与作业效率； 3.快速处理生产环节中的突发问题，并提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能胜任长时间站立作业； 2.作风严谨，具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的团队协作能力，可顺畅对接各部门工作配合。

1、独立完成走心机的调机与参数优化，依据图纸要求实现精密零件的加工任务 2、负责作业人员的工作分配与日常安排； 3、执行作业人员绩效评估并制定工作计划； 4、组织作业员技能培训，强化现场管理及纪律要求； 5、及时处理生产过程中出现的异常情况（如质量或设备问题），进行反馈并协助提升产能； 6、监督现场5S管理工作的落实与执行； 7、跟进现场质量响应措施，签核不合格品围堵检查记录； 8、担任各区域产品经理与人事部门同一线员工之间的沟通纽带； 9、完成上级交办的其他相关工作。 具体要求： 1、大专及以上学历，机械制造类相关专业； 2、熟练操作Office办公软件，掌握质量管理工具、方法及相关流程； 3、具备3年以上机械制造企业现场管理岗位工作经验； 4、熟知行业产品质量标准与生产规范，了解产品技术特性及生产工艺流程，熟悉制造型企业生产、物流与技术环节的运作机制； 5、具有较强的品质管控、流程改善、统筹规划及沟通协调能力，善于分析和解决实际问题；

1、负责车间人员调配、生产任务分配与生产计划执行； 2、落实车间安全生产、质量控制及相关培训工作； 3、负责完成生产部门下达的各项生产目标； 4、推进车间5S管理的实施与持续改善。 要求： 1、食品类或机械类相关专业优先考虑； 2、具备大专及以上学历； 3、具备较强的沟通协调能力； 4、熟练掌握基础电脑操作及汇报文档编写。

岗位职责: 1.负责液压系统的方案设计与技术开发，确保设计方案符合客户需求及产品功能要求。 2.参与产品全生命周期流程，涵盖概念设计、试验验证、量产落地及售后技术支持环节。 3.持续优化产品性能，提升系统运行的稳定性和实际应用效果。 4.攻克研发与制造阶段的技术瓶颈，保障产品品质达标。 5.与客户及内部团队保持顺畅沟通，推动项目按计划高效推进。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析与技术问题处理能力，可独立完成技术任务的执行与改进。 2.熟练操作Cad、SolidWorks等设计工具，能准确绘制液压原理图及三维管路布局图。 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧，能够与团队成员协同完成多环节工作任务。 4.精通液压系统设计原理，善于提出具有创新性的技术解决方案。 5.具备一定的计划统筹与项目管控能力，可在高强度工作节奏中保障设计输出质量。

学历：具备非标起重机械、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、电气自动化等相关专业本科及以上学历 婚姻状况：不限 经验要求：2至5年起重机械行业从业经历，其中至少1年团队管理经验 知识要求：熟练掌握Office办公软件、三维设计软件、CAD制图工具、有限元分析软件；了解起重机相关法规规范及行业技术标准，具备一定的理论力学与材料力学基础知识 能力要求：具备较强的团队组织与管理能力、产品结构设计能力、技术研发能力、技术方案撰写能力以及现场讲解与培训能力 其他要求：良好的人际沟通与协调技巧，优秀的计划制定与落地执行能力；工作细致严谨，责任心强，具备较强的职业使命感，严格遵守公司信息保密规定

岗位职责：协助车间主任安排各项工作负责对本组员工进行工作安排任职要求：有相关基层管理者有限服从领导安排的各项任务