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班组急招建筑工地木工1—2人。我们现在做厂房。常年包工，基本上不低于四百五每天。我们基本固定在江苏南通这边，干活需要灵活一点的。我们班组都是年轻人员，年龄不过四十岁，都是贵，云，安徽人员（另外注明，南通市工价很低，工资高都是做出来的，所以想好再联系，不耽误你我时间。）

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【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、月结，一天工作10小时310一天 一个月试用期，保底7800，新人奖励满30天奖励2000。 可以预支工资在职满7-15天以上1000～1500元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7800-8800。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

主要打磨焊缝，年龄50岁以下

南通要一个粘板6500米电： 

岗位职责： 1.协助熟练工人进行下料、压头、卷板、折弯、焊工等相关工作操作。 2.积极学习各工序的工艺及操作技巧，为后续独立作业积累经验。 任职要求： 1.20-55周岁 2.具备较强的学习能力，能够快速掌握新的技能和知识。 3.工作态度认真负责，对工作质量有较高要求。 4.能吃苦耐劳，适应生产岗位的工作强度。 5.服从工作安排与管理，具备良好的团队协作精神。

招聘长期氩弧焊工师傅3名，打磨抛光2名，工资350元，8小时，加班3小时算半天，包吃包住，工作地点，南通，有意者联系电话，

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1.负责新产品的试样工作，在节拍生产前核查工厂启动管理任务的执行进度，推动各项问题及时闭环； 2.组织内部节拍生产及B部分审核准备工作，跟进各部门整改落实情况并持续追踪； 3.负责新产品生产启动相关工作：主导新项目2TP实施，协调工厂完成投产前各项准备，推进项目问题整改落地； 4.协同项目经理开展客户PPAP审核支持工作，运用常用问题清单、FEMA、投产交接清单、节拍生产等工具进行规范管理； 塑胶水镀，CU/NI/CR

1.严格遵守公司及客户各项管理规定与操作规范。 2.负责数据中心电气系统的日常运行维护，落实例行巡检与维护计划，及时开展电气故障的排查与处理； 3.负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本控制等工作，持续推动流程优化与效能提升；承担一线人员的技术指导与带教任务；参与电气系统相关升级改造项目的现场实施与协同配合。 4.负责机房突发故障或应急事件的技术支持与处置； 5.完成客户交办的其他相关工作任务； 岗位要求： 1.学历要求：全日制本科，机电类相关专业 2.年龄要求：****以下 3.工作年限：具备2年以上数据中心运维工作经验 4.熟悉数据中心整体架构，掌握配电系统设计原理，了解关键设备性能及运行机制； 5.熟知标准化作业流程，具备资源协调能力，可独立应对复杂问题； 6.具备主动推进工作的意识，拥有良好的沟通协作能力与团队意识； 7.具备一定团队管理经验，能协助主管或高级别人员开展工作，提供及时支持，参与完成综合性项目任务； 8.具备较强的团队组织与管理能力； 9.具有快速学习能力，能适应高强度工作节奏； 10.具备良好的文档编写能力，熟练编制SOP、MOP、EOP等标准操作文件； 11.熟练使用Office办公软件。

岗位要求： 1、年龄50周岁以下，具备高中及以上学历，有管理经验或从事过食品生产行业者优先考虑 工作内容： 1、依据生产安排，科学分配班组成员工作任务，协调组员间协作关系，保障生产进度按计划推进 2、完成上级交办的其他工作事项 淡季工作时间 7:00-17:30（含两小时午休） 旺季工作时间 7:00-19:30（含两小时午休）

南通市海门东灶港招建筑木工，包工班组招一起干活的伙计，专做车库框架楼厂房学校，要求技术好，有质量意识，年龄小于54岁

岗位职责： 1、负责公司产品总体技术方案中电气方案的设计开发及前期的需求调查； 2、参与核心技术的研发、系统图、电气原理图、配线图等相关技术文件的编制，制定BOM表； 3、与机械工程师、客户确认沟通技术方案，制定技术要求和产品标准、负责关键器件的选型、产品验证，与生产方进行技术对接、指导生产； 4、负责公司产品的运行、调试、优化，负责客户现场与电气相关的安装与调试； 5、负责对客户进行操作及维护的培训。 6、领导安排的其它临时工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业； 2、3年以上设备设计开发经验，能够独立解决产品实现过程中的各类问题； 3、掌握电气相关专业知识，熟练使用EPLAN或CAD等电气设计绘图软件，熟悉电气设计规范； 4、至少熟练使用一种品牌PLC软件（西门子、三菱、AB等）进行产品设计开发，并有独立开发项目的经历； 具有良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队协作的能力；

岗位职责: 1.负责协调船厂工地的日常管理事务，确保生产进度和质量标准。 2.监督施工现场的安全生产，及时处理现场问题，保障施工人员安全。 3.与相关部门沟通协作，提高工作效率，优化施工流程。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。 2.对工作认真负责，能够按时完成上级交付的任务。 3.拥有良好的问题解决能力，能够在工作中迅速应对各种挑战。

医疗自动化设备研发工程师机械设计工程师

岗位职责： 1、在电检班长的指导下，严格落实“安全第一，预防为主”的安全理念，规范执行“两票三制”相关要求。 2、协助电检班长完成电气设备的日常维护、检修及突发故障的应急处理工作。 3、落实“三好四会”原则，做到管理到位、使用规范、维修及时；具备操作、检查、保养和故障处理能力。 4、每次检修作业完成后，确保现场整洁有序，更换下的旧件按时交还仓库登记入库。 5、针对设备异常或事故发生时，如实上报具体情况，并依据“三不放过”原则深入分析原因并总结改进。 任职资格： 1.大专及以上学历，机电、自动化等相关专业背景； 2.具备良好沟通表达能力，在校期间表现优异，工作积极主动，具备较高的执行效率； 3.责任意识强，执行力高，拥有良好的协作精神与团队融入能力； 4.持有低压、高压特种作业操作证者优先考虑； 5.能适应倒班制、夜班及混合班次安排，具体排班根据部门实际需求统一调配。 岗位福利： 1、纳入世界500强企业管理体系，享有健全的内部晋升机制与系统化培训支持； 2、提供行业内具有竞争力的薪资水平； 3、免费住宿安排（员工公寓，6人/间）； 4、享受高温补贴、交通补助、免费工作餐、节日慰问金、生日礼品等福利待遇； 5、职业发展路径：定向培养为班组长储备人才

岗位职责： 1.参与电力系统方案的设计、现场安装、调试及日常维护； 2.负责电力设备的故障诊断与技术支援，保障设备正常运转； 3.开展电力系统的检测与性能优化，提升系统运行可靠性； 4.参与项目前期现场勘察、施工图绘制及施工进度规划； 5.协同团队成员推进项目执行，确保各阶段任务如期完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能适应较强的工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力； 3.熟悉电力系统原理，可熟练操作相关专业设备； 4.具备一定的项目统筹能力，能有效组织和带领施工人员作业； 5.持有相关工种操作资格证书者优先考虑。

乡下房子河边做保塌，大概60多米，好的话后续还有100多米