【岗位职责】 1. 协助上级执行相关工作； 2. 负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 3. 负责各类会务的安排工作； 4. 协助上级领导对各项行政事务的安排及执行。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，2年以上相关工作经验； 2. 工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3. 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

【工作内容】 1. 主要负责对客户咨询的汽车问题作出解答，没有销售性质。 【薪资范围】 1. 薪资4000-6000 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，男女不限；有经验者可放宽。 【公司福利】 1. 提供住宿 2. 节日生日福利，上升空间广阔 3. 可带朋友一起

【岗位职责】 1. 技术支持工作：提供及审核产品选型参数、产品询价。 2. 负责所有产品型号基准价的维护。 3. 技术咨询：负责跟业务人员的售前技术支持，完成售前咨询、解答和沟通。 4. 配合业务人员做好合同制定和投标书制作，并跟进业务进展。 【岗位要求】 1. 大学专科及以上，年龄25-37岁。 2. 有过项目报价的经验，可以看懂机械图纸。 3. 有1年以上相关工作经验，机械类相关专业优先考虑。 4. 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，活泼开朗。 【福利待遇】 全勤奖、绩效奖金、不加班、免费停车、节日福利

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的任务等你来体验…… 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的责任感与进取心，沟通能力良好。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴积极投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休周日。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，前两个月额外享有1200元新人奖励。入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 细心、踏实、富有责任心； 那么，别再等待，快来加入我们！期待与你携手，共同书写精彩的职场故事！

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一个跻身中国500强朝阳产业的职业发展机遇，晋升通道宽广，培训体系健全！ 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:40-18:30 固定休息安排，享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 任职资格： （1）具备中专或高中及以上学历（大专及以上学历者优先录用） （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定抗压能力 薪资福利： 1、底薪+提成+额外奖金，成熟员工平均月收入5000-8000元，入职满一年以上员工平均月薪达8000元以上，上不封顶。（收入增长完全取决于个人业绩，拒绝固定工资局限，渴望高收入的伙伴尽情展现实力！） 2、在职员工均按规定缴纳五险一金，另享年终奖、司龄津贴、节日礼品等多项福利； 3、公司每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等丰富形式； 4、针对无行业经验人员提供为期9天的带薪岗前培训（每日补贴40元），培训结束后签订正式合同并安排入职，入职后配备专人指导，由团队经理统一管理，工作流程清晰完善，无需担忧经验不足问题； 5、工作满3-6个月可申请内部竞聘文职或内勤类岗位；工作满6个月可参与团队经理、市场经理等管理岗位的内部选拔，薪资待遇更优厚~ 本公司直招，由人事经理直接对接，有意向者欢迎直接投递简历或来电咨询。

1.岗位介绍： （1）人事专员:协助招募工作，筛选简历，为团队提供人才，办理签约，离职手续； （2）售后服务:负责各项数据统计，信息录入，为老客户提供保全及理赔服务，前期有主管一对一帮扶。 （3）行政岗：负责各项数据统计，信息的录入熟练Excel,word及手机软件的操作；会议策划主持。 （4）管理岗:保底年薪10万，底薪+提成，上不封顶 2.年龄需在25-45周岁之间， 男女不限，中专及高中以上学历；有相关工作经验者可适当放宽； 3.工作时间:上午8:00 -11:30 ,下午2:00-5:00, 每天工作六个半小时。宝妈可提前下班接孩子，工作轻松时间较为自由，不加班，到点就走。 4.世界500强上市公司，写字楼办公环境。每月实物奖励，晋升透明。 5.周末双休，节假日休，福利待遇好，奖金高，不定期团建、旅游。

[工作职责] 由公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，入职前提供带薪培训，帮助快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+绩效提成。 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。 (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天， 国家规定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等）； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元化职业发展路径！

【岗位职责】 1. 协助项目经理管理项目团队 2. 确保团队指标保质保量完成 3. 与甲方保持良好沟通 4. 胜任培训、质检、现场管理等多个角色 【岗位要求】 1. 全日制大学本科以上学历，大学有班长或学生会部长经验 2. 具备优秀的沟通技巧，能够与团队成员有效沟通 3. 具备较强的组织和管理能力。能够自我激励，对项目成果抱有积极态度

1.冲压工两班倒 2.26元/小时 3.工厂有宿舍，有餐补，内部有餐厅 4.25-40岁 5.上午7:20-18:10 下午18.10-凌晨5:00 欢迎有意者来入职……

山东潍坊羊口需要大量光伏安装工人。每张板子28元，脚踩料，保险由公司负责，脚手架由公司提供。吃住自理。有意者可联系。

山东潍坊招聘出大姜工人，主要工作是捡姜，薪资为280元一天；另有割缨子岗位，薪资为220元一天。提供食宿，工资日结，不压支。11月2日出发。有意者可联系，非诚勿扰。

山东红点新材料招聘：1.维修工：45岁以下，具备设备维修、机修、钳工、气动/液压系统维护等相关工作经验，有焊工证，特种设备操作证，能登高；长白八小时，月休6天，不值班，薪资：7k-8k。2.生产储备干部：，45岁以下，有机械/工贸行业3年以上班长经验，带头执行生产任务，责任心强，有主动沟通意识。长白八小时，月休6天，薪资：8k+。3.车间保洁（残疾人岗位）：男女不限，50岁以下，需有残疾证，负责简单保洁工作。长白八小时，单休，五险一金，薪资：2800。福利待遇：五险一金，年终奖金，节日礼品，季度福利，市区班车，免费住宿等。公司地址：山东省潍坊市滨海开发区央子街道汉江西一街01433号联系电话：

昌邑大姜招聘下户工人，共需30名工人和20名工人。工作时间为六点到六点，提供食宿。薪资按日结算，部分工人每天350元，部分工人每天240元；另有工人每天320元，一名工人每天210元；还有工人每天280元，一名工人每天190元。工期约20天，统一免费乘坐大巴车前往。中途返回的人员需自行安排。

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[工作职责] 由公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，入职后将安排带薪培训，助您快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日 (2) 薪酬结构：综合底薪+业绩提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日，以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益 [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家规定节假日全部正常休假（如元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明； 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向； 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业培训支持，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

【工作职责】 无需自行开发客户，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出跑业务。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，工作积极主动 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，享受年终奖金 （4）享受国家规定各类假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司直招岗位，由人事经理直接负责招聘。 因近期事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的续保及转保服务 无需外出 纯内勤办公 不需自行开拓客户 工作内容简单易上手 欢迎零基础新人加入 二、任职要求： 1、工作认真 责任心强 无不良记录 2、重视个人发展 学历满足中专或高中及以上即可 3、普通话流利 具备基本沟通表达能力 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5.5天 法定节假日全部休息 年假根据工龄享受5-15天带薪假期 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练后可达万元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 团队活动丰富：每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等多样化形式 4. 多样化激励机制：每月推出不同类型的员工奖励计划，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 培训体系完善：提供新员工培训、岗位前培训、在职提升课程、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强职业竞争力

公司直招，非中介。上市公司，规模1000人以上，工资发放准时。 【工作内容】 1. 不涉及销售，负责电脑后台业务办理。 2. 使用电脑查询订单信息，办公室坐班。 3. 无业绩压力，接受无经验人员。 【工作时间】 9:00-18:00长白班，每周双休或单休。 【薪资范围】 1. 综合到手薪资4000-6000元，薪资结构为底薪+全勤+绩效。 2. 缴纳五险一金。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄18岁以上，男女不限。 2. 普通话标准，反应敏捷，善于沟通，有较强的语言理解和表达能力。 3. 具备良好的综合素质及心理承受能力，身体健康，无不良嗜好。 4. 有强烈的客户服务意识及团队合作意识。 【公司福利】 1. 提供住宿，节假日三薪。 2. 享有节日及生日福利，晋升空间广阔。 3. 可携带朋友一同入职。

（非第三方非代招） 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定，别再盲目求职了，加入大地，可长期发展！ 在办公室负责即将到期车辆保险的续保及转保事务 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开发客户，工作环境舒适，福利优厚（双休＋节假日带薪休假＋餐补＋提供宿舍＋定期团建＋节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄补贴＋激励奖金） 重点来了！！！工作内容简单轻松，接受实习学员和零基础新人，提供带薪培训，支持实习证明盖章，车险同行可申请居家办公，兼顾生活与工作，欢迎咨询了解！

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司统一提供，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训，操作简单易上手，适合锻炼个人能力，薪酬水平高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期与实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金激励、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业培训，晋升通道畅通。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任心。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续的专业能力提升培训+多元化的成长路径，助力职业发展！

​岗位职责​​：负责对文章进行整理、归档与基础优化。 ​​岗位要求​​：电脑操作熟练；有无经验均可，接受新手培训， 妈妈班 八点半到四点 周末双休 节假日休 前期坐班 后期可居家

招聘 培训 文案类工作 早8晚5 单休 有经验优先

岗位职责： 1. 参与公司多部门轮岗实践，涵盖商务、项目、研发、运营、供应链等职能板块 2. 在指定导师的带领下推进专项任务，系统培养综合管理素养 3. 协助各职能部门主管开展日常经营运作相关工作 4. 积极参与企业内部组织的培训课程，高效积累行业认知 5. 按要求定期提交轮岗阶段汇报及个人成长规划 任职资格：学历与经验： 硕士研究生及以上学历，专业包括金融、供应链管理、市场营销、机械设计、电气、自动化、软件与计算机等相关领域

【岗位职责】 1. 经营计划管理：协助制定分公司年度经营计划，并分解落实到各业务单元；跟进目标执行情况，定期反馈进度和偏差。 2. 预算与资源跟踪：协助组织年度预算编制与汇总；跟踪预算执行，分析差异并提出调整建议。 3. 经营分析与报告：建立经营数据收集和统计机制，确保数据准确及时；编制月度/季度经营分析报告，发现问题并提出改进建议；组织并支持经营分析会议。 4. 专项研究与决策支持：对重点经营问题开展专项分析（如利润率下降、费用率波动等）。 5. 收集行业和竞品信息，提供经营改进参考。 【岗位要求】 1. 统招本科以上学历。 2. 有相关岗位工作经验。 3. 有数据及市场敏感度，有责任心。