【任职资格】 （1）性格积极乐观，具备较强的学习能力； （2）普通话流利，富有责任感，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40（14:00）－18：30； 月休5天，国家法定节假日均享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费专业培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，平均月收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩。 （3）缴纳五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励及实物奖励。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备经理、行政、培训、人事、IT等方向。

（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤工作 无需自行开发客户 待遇优厚：双休＋国家法定节假日带薪休假 ＋定期组织团建活动＋节日礼品福利＋生日礼品 ＋年终奖金＋交通补贴＋绩效激励奖 ＋实习生专项奖励 每年享受带薪年假，所有假期均为带薪休假 （包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定放假） 晋升通道广阔： 客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管 ﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理 ﹣处长﹣总监…… 工作内容简单易上手，无经验者也可胜任 欢迎投递简历或咨询了解

一份在朝阳行业中位列中国500强企业的职业机会，行业发展前景广阔，晋升机制健全！我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司配备系统化培训体系 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升路径 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户建立稳定关系，具备准确、流畅的表达能力 二，耐心：工作需持续投入，具备坚持与耐性 三，驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四，专业：熟悉所推广的产品或服务内容，为客户提供专业支持 薪资结构：底薪1600-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入突破万元。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等待遇

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，零经验的小伙伴也欢迎加入！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，前两个月额外享有1200元新人奖励。 入职满一年的员工月薪普遍在8000-10000元，30%的员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 擅长发现问题并积极解决； 为人细心、认真、有担当； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩篇章！

薪资福利：月薪4000-8000元。 工作时间：8:00~17:00，午休两小时， 【岗位职责】 1. 解答客户在使用过程中的疑问，及时处理各类相关问题。 2. 定期对客户进行回访，增强服务体验，提高客户满意度。 3. 汇总客户反馈信息，整理并提交有助于产品优化的建议。 【职位要求】 1. 具备较强的责任意识，善于团队合作，愿意接受工作挑战。 2. 有保险行业或客户服务工作经验者优先考虑（不限学历、不限经验）。

岗位职责： 1、接听并主动致电客户，了解客户需求，提供专业的售前咨询与售后支持服务； 2、掌握公司产品信息，准确解答客户疑问并跟进处理相关问题； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00，13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、每季度及年度均设有奖金发放。 3、无需轮班，无夜班安排，零经验者可享带薪培训； 4、车险同行岗位支持居家办公，介意者请勿投递！

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家规定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度奖金＋年终奖； 新员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可入职）＋晋升通道畅通透明 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开公正 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路径） 横向拓展：客户经理→后线运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职资格】 1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求

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本公司主营车险，招聘车险专员，通过电话外呼形式开展工作，由公司提供车险即将到期的客户名单，负责电话联系车主办理续保业务，无需外出拓展客户，无须自主开发资源，纯办公室坐班模式。 【岗位职责】： 公司统一提供客户资源与标准话术，以电话方式维护新老客户关系，完成车险续期服务（无需外出展业，无需自寻客户，全程室内办公） 【任职资格】 具备良好的沟通表达能力，普通话清晰流利，能熟练操作基础办公软件 【工作时间】 上午：8:20－11:45（固定打卡时段） 下午：13:40－18:10（固定打卡时段） 每月安排休息5天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-10天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职即享9天带薪培训，每日补贴40元；配备专人带教，团队主管直接管理，拥有成熟完善的培训机制与工作支持体系 （2）综合底薪2000-4000元+业绩提成（提成比例3%-20%）+多项激励奖金，新员工前两个月平均收入3000-4000元，工作满三个月以上员工月均收入5000-8000元，收入上不封顶 （3）缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险，另含重大疾病险、护理险及住房公积金），另有年终奖金发放 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等）；非本地户籍员工，在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，工作满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等管理岗位晋升机会，晋升后平均月薪8K~2万元；办公环境优越（空调全覆盖，冬暖夏凉），提供持续专业培训，职业发展通道完善

明天寒亭南孙找大挖司机

招聘替班人员。岗位职责包括：干完自己先看看，该改的改，再交验。交下一道时说清注意事项和遗留问题。监理业主来查时配合整改，改完再验。

潍坊市高密市招二保焊/气焊

金海湾海参馆因扩大经营，火热招人！厨师长1名（薪资面议）炒锅2名7000-8000/月外卖售餐大姐1名3600-4000/月每月3天公休，15号准时发工资，从不拖薪！要求踏实肯干、讲诚信，混子勿扰地址：高新区北宫街蓉花路南50米路东电话：钟

哪位老师干管道改造啊，有个净化车需要接个排烟管，挺急的，最好明天有空能给干一下，风筝广场

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

负责数据的收集与统计，订单对接记录，工作内容简单

工作内容：邀约面试及入职后的跟踪维护；全程办公室办公，无须外勤，经验不限，有专业主管前期培训上岗，接受小白，接受小白，接受小白！！！！！！ 岗位要求：熟练使用电脑打字和良好的沟通能力，无经验要求，小白可来！！！ 薪资待遇： 3500+提成 综合薪资：5000-8000 上班时间 8:30-12:00 13:30-18:00 上六休一 固定周天休息 公司不定时下午茶，公司氛围好，老板事少，同事好相处！！

职位描述：八小时工作制，月休8天， 无销售性质！不打电活！面试当天出结果入职要求：大专及以上学历，会打字+ 综合薪资4000-6000+ 节假日福利，生日福利五险无经验也可以

【工作职责】 办公室后勤专员，主要通过电话与电脑协助客户处理车险续保相关事务，全程无需外出，不涉及客户开发，纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，有助于提升沟通与事务处理能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者收入过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+晋升通道畅通

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪酬结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖金；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日＋带薪年休假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制，包含现金奖励、实物奖品及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需经验），晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）； 横向发展路径：客户经理→后端运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等）。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求；

山东诸城市海亿通环境工程公司招聘，总经理助理两名，两名，要求大专及以上学历，形象气质佳，情商高，学习能力强，能接受出差，业务洽谈，有责任心，工作地点开发区，工资，底薪加提成，试用期3个月，试用期工资面议，，底薪5000。

招聘安检员1名，学历和工作经验不限。工作地点位于山东省潍坊市诸城市昌城镇沈家双塘村。月薪范围为3500元至7000元。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无地推性质。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：具备持续投入工作的恒心与细致态度 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工福利。

前台接待，数据统计

1. 核心工作内容 ◦ 数据统计、信息录入，熟练使用Excel/Word及办公软件； ◦ 办理员工入职/离职手续； ◦ 政保业务对接及理赔事项。 2. 任职要求 ◦ 年龄：25-45周岁，男女不限； ◦ 学历：中专/高中及以上，有相关经验可适当放宽。 3. 工作时间 ◦ 上午：8:00-11:30 ◦ 下午：14:00-17:00 4. 福利说明 ◦ 周末双休、节假日正常休息； ◦ 福利待遇好，奖金高，不定期团建、旅游。

【任职资格】 （1）性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； （2）普通话流利，工作认真负责，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30； 月休5天，国家法定节假日均享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费专业培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，平均月薪5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励等。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位。

招聘安检员1名，工作地点位于山东省潍坊市诸城市舜王街道胡家楼钢材市场。月薪范围为3500元至7000元。

招聘安检员2名。工作地点位于山东省潍坊市诸城市经济开发区箭桥路。月薪范围为3500元至7000元。对学历和工作经验无限制。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期客户的车险转保与续保工作 无需外出，纯文职类岗位，后勤支持性质，无需自行开发客户 工作内容简单轻松，接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1. 年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2. 公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4. 接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，提升综合素养