
生产数据统计
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责生产相关数据的汇总与登记,确保信息真实准确;
2、负责产品数量统计、工时核算、物料申领管理及产品BOM维护。
3、负责车间仓库物料的定期盘点工作
岗位要求:
1、具备较强的数据分析能力,能高效整理和处理生产类统计数据;
2、具备财务成本管控意识
3、掌握基础会计知识,可配合完成会计报表的编制工作
内勤文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上数据核算
工作内容:
1. 商户入网资料的整理与录入
2. 支付接口对接及相关售后支持
3. 渠道合作方数据的整理与核算
工作时间:8:40-11:40 13:30-17:30
岗位要求:
具备学习能力、责任心强、勇于尝试新事物
行政文员
3000-7000元/月
文员3-5年高中及以上
招聘办公室文员2名,财务人员1名,普工15名,年龄18~45岁,提供工作餐,每日工作8小时。
主要负责档案整理、文件扫描、资料装订及数据录入等相关事务。
要求熟练掌握电脑操作,能熟练使用各类办公自动化设备,工作细致认真,具备良好的沟通能力。
责任心强,具有团队合作精神。公司每年组织团建旅游,享有节日福利。
养殖数据统计
4000-6000元/月
文员经验不限中专及以上
接受封闭式管理,熟练掌握电脑操作,熟悉常用办公软件,中专或以上学历。
具备较强的责任心,工作细致、态度认真。
有养猪场相关工作经验者可优先考虑。
数据分析统计专员
5000-6000元/月
文员1-3年大专及以上数据准确生产财务核算
系统内生产加工单,车间原材料监督,审核,材料出库,产成品入库,车间原材料盘点
汽配厂,月薪8000左右,可长白,可日结
8000-9000元/月
汽车轮毂汽配厂汽车厂普工餐补包住20人以上月结
山东广饶汽配厂
普工,生产汽车轮毂,轮网,轮辐线
25-45岁,超龄需确认
厂吃厂住,有餐补,中途可预支
8000+/月惠民风电组装
8000-9000元/月
车间免费培训包吃包住20人以上月结
包吃包住免费四餐免费住宿无押金
7500-9000元,18-48周岁。
主要生产风力发电叶片,对其产品的加工,组装。
车间冬暖夏凉
面试通过率高,愿意留下来做的都要,当天可以安排住宿
免费住宿,4-6人间,空调热水器,独立卫生间免费四餐,早+中+晚+夜宵,重点:伙食好,不上班也可以去厂里吃饭
订单稳定,长年没有淡旺季
缝纫工3-5人月结
招工!!招工!!招工!!八沟张老棉站,招缝纫工3人,
工资计件,时间自由,多劳多得,要求30-55岁必须认字,常工,常年不放假。工资月结
冯姐
厨师包吃
高级厨师(工龄奖+管吃)
岗位职责
1. 负责餐厅菜品烹饪,保证出品质量与速度
2. 根据季节变化创新菜品,满足顾客口味需求
3. 把控食材采购标准,确保菜品成本合理
任职要求
年龄: 18-45岁,有健康证,能吃苦耐劳,有餐饮经验优先
工作时间:面议
薪资待遇:底薪+工龄+全勤奖,包吃两餐,节日福利,
有意者请主动投递简历,
办公文员,工资月结保底5000+有奖金,包食宿
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
岗位职责:
1.负责公司文件的整理、归档和管理工作
2.协助完成部门内部文件的撰写和编辑
3.负责日常办公室行政事务的支持工作
岗位要求:
1.具备良好的文字处理能力和沟通协调能力
2.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等
3.年龄28-45,工作细致认真,有责任心,能承受一定的工作压力
招聘行政助理文员,底薪5000+奖金+绩效,综合8000以上,周末双休
5000-8000元/月
文员经验不限高中及以上
招聘岗位:行政助理文员一一国企双休
薪资待遇:底薪4000+奖金+绩效,转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游,综合月薪平均不低于8000,周末双休
岗位要求:年龄25岁~45岁。高中以上学历
工作内容:
1,按照公司要求参加培训开会,记录和拍照好培训内容上传公司
2,接待来访公司的人员,下午回访公司客户做好记录
上班时间:(周一至周五)9:00-18:00,其余跟国家法定节假日一致。
5000底薪+国企双休+行政助理文员
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
5000底薪+国企双休+行政助理文员
年龄要求:25岁~45岁。
工作氛围好,工作强度不大。
底薪4000+奖金+绩效,转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游,月薪平均不低于8000。
上班时间:(周一至周五)9:00-18:00,其余跟国家法定节假日一致。
底薪4000+奖金+绩效,转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游,月薪平均不低于8000。
打单文员
4000-5000元/月
文员大专及以上
岗位职责:
1.负责接收客户的食材订单信息,包括订单明细、数量、规格、配送时间及地点等,确保信息准确无误。
2.按照公司的订单处理流程,及时将客户订单录入到订单管理系统中,进行打单操作,保证订单单据的清晰、完整。
3.对录入的订单信息进行核对,检查是否存在遗漏、错误等情况,如发现问题及时与客户沟通确认,避免影响后续配送环节。
4.跟踪订单的处理状态,包括订单的审核、备货、出库等情况,及时向客户反馈订单进展,解答客户关于订单的咨询。
5.负责订单单据的整理、归档工作,确保订单资料的完整性和可追溯性。
任职要求:
1.年龄在18-35周岁之间,大专及以上学历,有相关食材配送公司打单客服经验者优先。
2.具备良好的沟通能力和表达能力,能够清晰、准确地与客户进行沟通,耐心解答客户疑问。
3.熟悉电脑操作,能够熟练使用办公软件(如Word、Excel等)及ERP订单管理系统,打字速度较快。
4.工作认真负责、细心严谨,具备较强的责任心和执行力,能够承受一定的工作压力。
5.具有良好的团队合作精神,能够积极配合团队完成各项工作任务。
6.了解食材配送行业相关知识者优先。
薪资福利:
1.月薪4K-5K,具体根据个人能力和经验面议;
2.上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,月休4天;
3.入职保险+团建+健康体检+节日礼品+食堂等;
工作地址:广州市番禺区兴江路8号1楼。
商务文员
6000-10000元/月
文员
岗位职责:
1、负责接待到访客户,促成业务成交;
2、接受客户订单,制作销售订单,并与财务对接;
3、负责联络沟通客户;
4、协助领导完善相关规章制度和操作流程与规范,做好领导的得力助手;
5、相关的销售协议、合同等存档管理。
任职资格:
1、大专及以上学历,营销类专业优先;
2、1年以上相关领域工作经验优先;
3、有商务推广、策划方面的经验者优先;
4、英语及计算机运用熟练,有业务经验优先考虑;
5、良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。
税务专员
4000-5000元/月
税务经验不限学历不限税务筹划国内院校优先电商
工作内容是:
1、和代账公司对接,准备税务资料、税费(增值税及其附加税、社保等)登记
2、公户转账及线上线下按时开票(基本是线上)、收票相关事项
3、注册公司、银行开户
4、顺德分部的日常报销及付款
5、整体统筹做好公司的对外税务工作
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行,保障办公环境高效有序运行;
2. 参与组织内部会议,配合推进管理决策的落实与实施;
3. 统筹监管行政相关工作,涵盖人力资源、财务管理等综合性事务。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力与执行力;
2. 能够独立应对并妥善处理各类工作问题;
3. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。
出纳专员
3000-4000元/月
出纳经验不限大专及以上会计从业资格证出纳经验初级会计师
1. 负责公司日常现金、支票、汇票等收付款业务的处理与管理;
2. 办理银行账户的开立、注销及信息变更等相关手续;
3. 对公司资金流动情况进行日常监督与管理,及时识别并处理资金异常情况;
4. 编制并落实企业财务预算及现金流量计划,保障资金合理使用;
5. 完成财务报表的编制与复核工作,确保财务数据真实、准确、按时上报;
6. 对接银行、税务等外部机构,做好相关事务的沟通与协调。
任职要求:
1. 大专及以上学历,财务、会计类专业优先;
2. 拥有3年以上出纳岗位工作经验,熟悉财务操作流程及相关法规制度;
3. 熟练操作财务软件及常用办公软件,如Excel、Word等;
4. 具备较强的沟通能力、协调能力和团队协作意识,能妥善处理内外部财务事宜;
5. 工作严谨细致,责任心强,具备良好的抗压能力。
行政专员
150-200元/天
行政专员/助理经验不限大专及以上
1.形象端正
2.思维敏捷
3.性格乐观
4.具备良好的交流能力
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理及资料归档;
2、协助团队成员,保障办公流程顺畅高效;
3、参与内部会议,配合完成会前材料准备及会议纪要整理。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通技巧;
2、能独立开展工作,工作态度认真负责;
3、熟练操作常用办公软件,满足行政事务处理需求。
文员
1.在公司内部相关岗位进行轮岗学习
2.心态踏实,不追求短期暴利,更看重能力积累与长期发展
3.性格沉稳有耐心,同时保持积极沟通与开放学习的态度
4.具备较好的理解与学习能力,能快速掌握产品与业务逻辑
5.做事认真,诚实守信,愿意在细节中积累经验
6.乐于与人交流,具备基础的服务意识和团队协作精神
企管专员(包住宿+班车接送+节日福利)
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上提供食宿餐补班车接送
1.核查各项管理要求在各业务部门的执行与落地情况;
2.承担公司各类法规、政策、重大管理事项的监督与推动落实;
3.组织实施各类专项检查工作,并跟进检查结果的闭环管理;
4.对管理部门的工作开展及绩效表现进行监督与评估;
5.针对各部门存在的管理及现场问题,组织实施整改并持续跟踪进展。
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