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双休行政文员~
5000-8000元/月
文员1-3年大专小红书运营新媒体运营固定双休无销售性质五险
公司主营项目:24小时线上无人仓 实体项目 全国已有多家门店 1. 负责通过自媒体渠道推广项目内容 2. 获取优质流量并引导至私域运营 不涉及销售环节 周末双休 不加班 团队氛围轻松年轻 化繁为简无冗余规则!综合薪资4000-6000 每月团建活动 福利丰富多样
数据统计员
4000-5000元/月
文员1-3年大专数据统计
工作内容:​ 1、定期从公司调度平台系统中提取并汇总关键运营数据。 2、负责业务数据的收集、整理与核对,确保信息准确无误且完整齐全。 3、依据管理需求,编制相应的数据报表。 任职条件:​​ ​1、学历专业:​​ 大专及以上学历,统计学、计算机、信息管理等相关专业优先考虑。 ​2、精通Excel:​​ 熟练运用VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等常用功能。 优先考虑:​​ 具备车辆救援、物流配送、网约车等同类调度平台系统操作经验者。 熟悉SQL、Power BI、Tableau等数据分析工具者优先。
文员经验不限大专市场营销方向运营方向旅游专业
岗位名称:客户成功顾问;(2026届可投递) 岗位描述: 1、岗位核心职责:主要服务对象为国内大中型景区、文旅集团及大型旅行社等客户,通过新客户开发、存量客户管理以及目的地运营支持等方式,推动旅游目的地整体运营能力提升,是融合目的地运营专业知识与客户关系拓展的复合型岗位; 2、老客户维护:对所辖区域内的景区、文旅集团、旅行社等客户进行分级管理,制定差异化业务增长目标,明确运营路径与规划,定期开展客户沟通,及时响应需求,持续提升客户满意度与合作深度; 3、新客户拓展:深入掌握目的地运营业务知识,以专业能力引导景区、文旅集团等潜在客户,协同输出定制化解决方案,推动项目达成签约落地; 4、目的地运营服务:深度参与国内头部景区及文旅目的地的运营支持工作,协助客户高效使用运营平台工具,解决系统应用中的实际问题,并对最终运营成效承担责任; 5、组织能力提升:在日常工作中积累沉淀运营实践经验,反哺产品优化与迭代,通过将实战经验体系化,解决行业共性难题,助力团队整体专业能力提升。 任职要求: 1、旅游类相关专业大专及以上学历; 2、具备相关实习或社会实践经历者优先; 3、具备一定商务素养,对客户开拓与谈判工作有积极性和热情,结果导向意识强; 4、表达清晰流畅,学习能力强,踏实肯干,具有较强的自我驱动力; 5、能够适应高频次出差安排。 福利待遇: 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假
行政文员
1-1.3万元/月
文员1-3年中专/中技
年龄19-42周岁,分学历定薪资,每年涨薪,可接受外派,身体健康,无案底
文员经验不限本科
工作职责: 1、数字化工作推进:统筹数字化人才发展,运用零代码、agent等智能工具推动数据智能化体系建设,依托内部平台实现数据的线上化与智能化管理。 2、数据经营:结合经营与运营核心指标,深入分析业务数据,通过客服数据管控、报表体系搭建及关键指标监控,驱动业务持续增长。 3、项目对接:负责分公司数字化项目的规划设计、落地执行及成效跟踪,统筹项目报告撰写与汇报工作。 4、外部资讯获取:关注市场动态,结合公司业务模式,定期整理行业趋势与前沿信息,支持团队内部知识共享与学习。 任职资格: 1. 毕业时间在2025年9月-2026年6月的海内外应届毕业生,统计、数学、计算机、大数据等相关专业优先; 2. 熟悉SQL、Python者优先,具备较强的信息搜集与判断能力,掌握数据处理与分析技能; 3. 性格积极乐观,具备良好的团队协作意识与学习适应能力
文员经验不限中专/中技岗前带薪培训花园式办公环境入职五险
岗位内容: 1. 负责订单系统的日常运营维护,包含订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总分析订单与库存相关数据,为销售决策提供有效支持 3. 快速响应客户反馈,妥善处理订单执行过程中出现的各类问题 4. 协同各部门高效协作,确保货物按时准确交付 5. 制定并落实订单管理流程优化方案,持续提升工作效率 任职要求: 1. 具备一年以上订单管理或相关岗位工作经验 2. 熟练操作办公软件及ERP系统,掌握电商平台订单操作规范 3. 具有良好的沟通能力与团队协作精神,能够有效协调跨部门事务 4. 工作严谨细致,责任心强,对数据敏感,具备总结分析及提出改进建议的能力
文员1-3年大专数据统计擅长做表订单统计办公软件熟练销售业绩统计异常订单处理项目部回款对数字敏感
有数据统计背景,具备电商行业从业经历,暂不考虑零经验人员 工作时间早8:30至17:30,每月四天休息,实行调休制,休息日不固定为周日 岗位无销售职责,薪资范围4k-5k,具体面议确定 岗位职责: 1、负责销售团队订单数据的汇总与统计; 2、负责销售业绩相关数据的整理与分析; 3、依据银行流水及客户订单明细完成产品出库信息登记; 4、按照客户及平台规定,准确开具销售与服务类发票,确保开票内容与金额与实际业务相符,并按时完成; 5、处理各类异常订单问题; 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 统招大专及以上学历,财务类相关专业优先; 2. 具备1年以上统计类岗位工作经验,有电商行业工作经历者优先; 3. 熟练掌握EXCEL操作; 4. 思维清晰,学习能力强,责任心强,具备团队协作意识,能独立分析问题,善于归纳总结; 5. 持有初级会计师或更高级职称者优先考虑。
订单采购文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中订单审核订单制作电脑办公软件熟练
主要负责销售数据对接、发货信息统计等日常文职事务。 需熟练操作电脑,掌握办公软件,能够运用表格制作及相关工具处理工作内容。
客服文员班时工作
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
公司直招(非中介非代招) 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出,纯文职类岗位,工作环境安静稳定 无需自主开发客户,上手简单,适合新人 欢迎无经验者投递简历或咨询了解 二、任职要求: 1、年龄19至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正; 2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先; 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力; 4、接受应届毕业生 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,法定节假日正常休假,每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,优秀者月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工活动:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等丰富形式 4. 持续开展月度激励计划,奖励涵盖现金、实物、培训机会等 5. 提供系统化成长支持:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升通道,助力员工全面掌握技能,增强职业竞争力
文员经验不限本科政府拓展政策研究政企合作
苏商集团主营基础设施建设,2025年再次入选世界500强企业,位列第338 位。 岗位职责 1. 协助上级开展市场信息与竞争动态的收集与整理工作; 2. 协助对接并维护各级地市政府相关部门关系; 3. 筛选并挖掘潜在项目信息,掌握当地市场情况,推进投资建设类项目洽谈; 4. 参与商务谈判,协同集团经营中心拓展市场,沟通工程项目合作; 5. 配合完成项目招投标相关辅助工作; 6. 协助推进项目市场运营,跟踪协议执行进度,保障项目顺利落地; 7. 协助处理集团公共事务及对外联络事宜; 8. 负责集团与政府相关会议的接待组织工作; 9. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、2026届本科及以上学历,播音主持、表演等艺术类专业,语言表达能力突出者优先; 2、能适应商务用酒场景,具备工程类项目开拓、政府关系维护或商务接待经验,熟悉商务礼仪者优先; 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 4、女性身高不低于165cm,男性身高不低于175cm,形象良好,性格开朗,自信得体; 5、具备较强的沟通协调能力,适应力强、抗压性好,能在新市场和陌生环境中快速进入工作状态者优先; 6、工作地点:陕西渭南、兴平;河北定州;山西临汾;海南海口、澄迈、文昌;云南西双版纳等地区派驻或出差,须接受公司异地调配安排。 福利待遇: 1、薪资构成为:基本工资6-8k之间(依据地域及个人综合能力核定,可面议)+项目奖金; 2、入职即缴纳五险; 3、实行弹性工作制,无特殊情况周末正常休息,外派员工享受季度探亲假;每季度(3个月)享有12天带薪探亲假,接近半个月假期,便于安排出行计划; 4、集团提供政府及社会资源支持,并配备车辆、三餐、住宿等后勤保障; 5、集团提供完善的员工福利体系及职业发展培训机会; 6、其他福利:节日礼包、通讯补贴、团队建设聚餐、零食下午茶、提供三餐及住宿。 应聘流程及岗位分配: 1、共三轮面试,优先安排线上视频面试,特殊情况下组织线下面试,全程费用由集团承担; 2、面试通过后正式入职,在平台公司成熟区域进行为期2-3个月带薪在岗培训,各项考核达标后统一分配具体工作地点。
山东济南明天高价找位钢筋工,酱紫小院上车
钢筋工
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济南
5月7日 10:44拨打电话
山东济南急招6.8高栏司机,能离家,有货运经验,立马出车,想干的速速联系我
B2
急招6.8高栏司机,能离家,有货运经验,立马出车,想干的速速联系我
济南
5月7日 10:43拨打电话
牛奶厂饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
你跟别人的差距,不在于你找工作慢;而在于别人找好工作了,你还在挑三拣四! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:夜班补贴30元/天,可根据自身意愿选择班次 ④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结 【工作岗位】 饮料厂区:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
山东济南彩石附近有没活的电工吗?下午需要四五个电工装换电表
电工3-5人
彩石附近有没活的电工吗?下午需要四五个电工装换电表
济南
5月7日 10:42拨打电话
整理员
招聘:5000元/双休招聘区域网格服务员和资料整理员 薪资:面议 招聘单位: 招聘人数:1人 提供薪金:5000元 双休,法定节假日休息 整理资料,提供线上线下咨询服务,办理相关资料整理 企业简介:黄岛本地公司在线招聘 工作地址:黄岛区隐珠
青岛 黄岛区
5月7日 10:42拨打电话
兼职
档案整理及数字化整理兼职 男女不限,年龄55以下,身体健康,高中及以上学历,可以熟练操作电脑并熟悉相关办公软件,档案专业及从事过档案专业相关业务人员优先。档案整理及数字化整理 薪资福利:100元/天,午餐餐补10元;如工作表现突出, 工作时间:朝九晚五,双休 工作地址:温江区内
成都 温江区
5月7日 10:42拨打电话
办公文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求: 1. 大专以上,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
行政文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限
身高≥165cm,形象佳 2.性格外向开朗,表达能力好 3.有销售经验优先,无经验可带 4.工作细致,责任心强 薪资福利:薪资可观 + 福利齐全 + 晋升空间
文员
1000-2000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
要求会电脑基础操作
税务经验不限硕士
岗位职责: 1、收集整理税务相关法律法规,分析解读最新税收政策变化; 2、为企业提供税务事项的咨询支持与问题解答; 3、配合项目经理开展各项税务专业服务工作,包括税务审计、税务顾问等; 4、完成上级交办的其他综合性事务。 任职资格: 1、硕士在读(2026届应届毕业生),专业不限; 2、对税务师行业有浓厚兴趣,愿意长期发展; 3、具备较强的逻辑思维和学习能力,在校期间成绩优秀,通过税务师/CPA部分科目者优先; 4、熟练操作计算机及常用办公软件,有相关实习经验者优先; 5、具备良好的沟通协调能力和团队意识,工作积极主动,细致认真,踏实肯干,执行力强,责任心强,富有进取心; 6、能适应短期外出工作,具备较强的心理承受能力。
总账会计1-3年学历不限代理记账公司
公司介绍: 慧算账目前是全国第一家互联网+财税的代理记账公司,总部在北京,全国有30+分公司,员工1W+,我们主要是为中小企业提供做账报税,工商营业执照办理,税务筹划等服务。 工作职责: 1.接收客户单据进行账务处理及纳税申报; 2.对服务企业提供标准化服务,提高客户满意度; 3.检查客户账务情况,将账务风险问题反馈给客户并提出合理建议; 4.规划和执行年度各项申报,确保当月凭证和申报表按期归档,对档案完整性负责; 5.执行标准化SOP流程。 任职资格: 1、大专及大专以上学历,财会相关专业优先。 2、2年及以上财务工作经验,了解财务制度。 3、能处理一般纳税人服务,有代理记账行业或曾独立完成记账报税报表工作。 4、具备较好的学习能力、沟通理解能力及执行力。 5、熟练使用Excel,掌握并应用基础函数。 6、优先考虑:具有初级职称,有进出口、高新、特殊行业经验
综合行政
3000-5000元/月
行政专员1-3年大专混合办公中型及以上活动组织经验文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验具备财务经验
一、岗位名称 综合行政专员(初创公司专项) 二、直属上级 创始人/运营负责人 三、核心职责 1. 行政统筹与办公保障:全面负责办公场地日常管理,包括环境维护、办公物资采购(兼顾性价比与实用性)、库存动态管控及办公设备(电脑、打印机等)的基础运维与故障对接;制定简洁高效的行政管理制度(如办公用品申领、场地使用规范),快速落地并根据公司发展迭代优化,保障3-50人团队办公秩序顺畅。 ​ 2. 全场景事务对接:承接公司会议、团建、小型行业交流活动的全流程执行,包括场地选址、物料准备、流程衔接、会后复盘,以低成本实现活动目标;负责访客接待、合作方对接等商务事宜,展现公司专业形象,同步完成接待记录与需求跟进。 ​ 3. 文件与合规支持:负责公司各类文件、合同、资质材料的收发、归档与保管,建立清晰的电子+纸质档案体系,确保检索便捷;协助完成工商注册、年检、社保公积金开户及日常申报等基础合规事务,对接外部代理机构,确保流程合规高效。 ​ 4. 后勤与员工服务:统筹员工后勤福利,包括节假日福利采购发放、员工餐食/下午茶协调、办公用品按需申领发放,提升团队归属感;协助办理员工入职/离职手续、考勤统计、劳动合同归档等人力资源辅助工作,衔接核心人事流程。 ​ 5. 成本管控与资源整合:编制行政类费用(采购、水电、场地租赁等)预算并严格管控,优先选择高性价比资源,定期统计费用支出并提出优化建议;整合内外部资源(如供应商、服务商),建立简易资源库,降低协作成本。 ​ 6. 临时事务与应急处理:承接创始人及核心团队交办的临时性工作,如行程安排、文件起草、信息收集与整理;应对突发行政事务(如设备故障、场地突发问题),快速协调解决,保障公司运营不中断。 四、任职资格 1. 学历与经验:大专及以上学历,行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先;具备1年以上行政相关工作经验,有初创公司或小微企业行政工作经历者优先(可接受能力突出的应届生)。 ​ 2. 技能要求:熟练运用Office办公软件(Word/Excel/PPT/Outlook),具备基础公文写作、数据统计能力;了解工商、社保、档案管理等基础行政合规知识,能独立完成基础事务办理;具备简单的供应商谈判与成本控制意识。 ​ 3. 核心素养:具备“一岗多能”的灵活应变能力,能同时处理多线程事务,抗压性强;工作严谨细致、责任心极强,具备主动服务意识,善于预判需求并提前响应;沟通表达清晰高效,能快速对接内外部资源,解决实际问题;认同初创公司文化,乐于付出,能接受阶段性加班与职责范围内的跨界工作。 五、岗位核心价值 作为公司运营的“万能支撑者”,通过高效的行政统筹与灵活的事务处理,为核心业务发展扫清后勤障碍,助力团队聚焦核心目标,同时以低成本、高适配的服务保障公司快速发展。
会计1-3年本科会计初级职称
【薪资福利】 薪资:5000–6000 元 / 月,年终绩效工资 工作时间:早8:30-5:30,单休,法定节假日正常休息 缴纳五险一金、商业保险、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期体检等 【岗位职责】 1. 审核各类原始单据,编制记账凭证,独立完成全流程账务处理(涵盖收入、成本、费用、往来款项及固定资产核算),按时完成月末结账工作。 2. 负责损益结转与对账工作,确保账证相符、账账相符、账实相符。 3. 办理增值税、企业所得税、个人所得税、附加税费的申报与缴纳,负责发票的领取、开具、认证及保管,配合税务检查及年度汇算清缴。 4. 编制月度、季度及年度财务报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表)及相关内部管理报表,提供基础性财务数据支持。 5. 审核员工报销单据,包括差旅费、业务招待费等,严格执行财务制度,合理控制各项费用支出。 6. 开展银行账户对账、往来款项核对、固定资产与存货盘点工作,整理归档会计凭证、账簿及报表资料,做好档案管理工作。 7. 配合审计机构及工商、银行等部门的审查工作,完成上级安排的其他财务相关任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业背景,具备初级会计职称(持有中级职称者优先)。 2. 接受应届毕业生或具有2年以上相关工作经验者。 3. 熟练使用财务软件及Excel(含函数、数据透视表)等Office办公软件。 4. 工作态度认真细致,责任心强,坚持原则,具备良好的保密意识和沟通协调能力,能适应月末及报税期间的工作强度。 无不良从业记录,稳定性好。
财务顾问3-5年大专
该岗位属于管理序列,重点考察候选人的管理素养、团队协作意识及业务综合能力 一、岗位职责(初期重点) 1. 为企业客户提供专业的财务规划及咨询支持; 2. 负责客户日常财务事务的管理,确保财务运作合规且数据准确; 3. 参与公司内部财务审查与报表编制,保障财务信息真实完整; 4. 协助企业完善财务流程,提升财务管理效率; 5. 持续维护客户关系,提供高质量的财务专业建议; 6. 积极参与团队协作与团队管理工作 二、任职要求 1. 统招大专及以上学历(专业不限,财税、经管类相关专业优先) 2. 目标导向明确,具备销售积极性或客户服务背景 3. 学习能力强,有清晰的职业成长意愿 三、薪酬福利 1. 保障性收入:底薪 + 高额提成 + 多项激励 2. 长期回报:管理岗分红权益、城市盈利共享机制
税务/资产主管
1.5-2万元/月
财务经理本科
税务主管工作职责: 1.搜集、掌握、国家、地方税务政策; 2.承办有关税务方面的事务,为公司业务运营提供税务建议; 3.相关税收政策的研究,并定期向领导提供税务管理方面的建议; 4.承办各业务模块的税务培训,及税收法规政策的宣贯工作; 5.负责对公司税务申报的审核上报工作,定期提交税务分析报告; 6.根据各个法人主体及公司整体业务进展,拟定和实施公司税务筹划方案; 7.与税务机关的沟通和协调,保持与税务部门的良好沟通; 任职要求: 本科及以上学历,财务、会计相关专业; 8年以上制造行企业税务管理工作经验,熟悉各种税收纳税申报的具体操作要求,精通现行税收法规; 有较强的税务风险意识,能主动对企业税负情况进行分析; 有一定的税务筹划能力和经验; 具有良好的职业操守和团队合作精神; 沟通、理解能力强;工作认真负责,有责任心; 熟练使用EXCEL、财务金蝶EAS、Oracle等软件优先; 注册会计师优先 资产主管工作职责 1.资本支出规划与投资回报评估 •与项目及运营团队合作,审阅各类资本支出投资申请; •按项目、类别及工厂维度,跟踪资本支出执行与使用情况; •评估关键资本项目的投资回报率、回收周期及使用效率; •监控资本支出执行情况,对超预算或偏差提出预警与建议; 2.固定资产全生命周期管理 •维护符合会计准则和税务标准的固定资产台账; •负责资产的标签标识、位置归档及交付后的资本化处理; •支持固定资产实地盘点、内外部审计及周期性资产状况评估; 3.资产使用性、可用性与可追溯性管理 •确保所有资产均在实际使用中,且状态良好、定期维护; •跟踪闲置、低使用率或位置异常的资产并及时上报处理; •与工程及运营团队协作,规划资产的调拨、二次利用或报废流程; 4.合规与内控 •确保所有资产交易符合授权制度(DOA)及公司会计政策; •协同固定资产会计团队,进行折旧、减值及资产转移操作; •准备和提供内外部审计所需的固定资产相关文件及说明; 任职要求: 本科及以上学历,财务、会计相关专业; 8年以上制造业资产会计工作经验,熟悉制造业或工业企业中固定资产、资本支出管理或财务运营相关经验; 熟悉会计准则关于资产资本化与折旧相关规定; 具备较强的数据分析能力、细节管理意识及流程执行能力; 优秀的跨部门沟通能力,能联动财务、运营、技术团队推动资产管理升级; 熟练使用EXCEL、财务金蝶EAS、Oracle等软件优先; CPA/CMA+设备监理师(注册类)优先;
办公室行政专员
6000-8000元/月
行政专员/助理经验不限大专接待事务固定资产管理企业文化
岗位内容: 1. 负责公司高层客户的接待与服务工作; 2. 整理办公室日常文件及合同资料; 3. 协助各部门之间的沟通与协作; 4. 维护日常办公区域的秩序与环境; 5. 维系客户关系,并协调处理对外相关事务; 6. 负责公司会所相关事务及来访接待; 7. 打扫总经理办公室并安排行程出差事宜。 任职要求: 1. 具备行政类相关工作经历; 2. 年龄24—40岁,不考虑应届毕业生; 3. 形象良好、气质出众,身高166CM以上; 4. 具有优秀的沟通技巧和客户服务意识,能妥善应对突发情况; 5. 具备团队协作意识与协调能力,能够有效解决问题并推动执行; 6. 有强烈的责任感和职业操守,适应高强度工作环境。
行政主管
7000-10000元/月
行政总监3-5年本科人力经验财务经验装修/搬迁经验会开车50人以上团队大型活动组织经验互联网行政经验子公司/办事处管理经验
岗位描述: 1、依据集团公司整体运营需求,推进分支机构团队建设,落实人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,规范执行分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、统筹分支机构资产安全、仓库及固定资产的管理。按照集团财务部要求,做好现金与支票管理,编制现金、银行日报表,控制各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员开展物资收发、库存盘点与账实核对,保障资产安全完整。 4、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟进应收款回收进度,督促业务人员及时回款。 5、对客户资源进行系统化整理与分类,提供数据支持用于客户分析与激活,定期完成信息汇总与数据分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行,推动团队文化建设,营造积极协作的工作氛围。 7、负责公司制度与流程的宣导、落地执行与监督检查,及时反馈执行情况,并提出优化建议。 任职资格: 1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业,具备3年以上人事行政相关工作经验,熟悉行政与人力资源管理流程,有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据处理分析能力及较强的执行力。 福利待遇: 1、五险一金、带薪年假,公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。 单休,法定节假日按规定休假
文员经验不限中专/中技
人事直招(非中介岗位) 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务 无需外出,纯内勤办公模式,客户资源由公司提供 享受高待遇(法定节假日+年假带薪休+定期团建+节日礼品+生日福利+年终奖+工龄奖励+绩效激励) 有保险行业工作经验者可申请远程居家办公 工作内容简单易上手,接受零经验新人,欢迎咨询了解 选择我们的优势: 1、优质稳定发展平台:世界500强企业,电网级规模,市场占有率稳居全国前三,公司重点布局电网渠道,职业发展空间广阔! 2、行业前景广阔:车险为国家强制性保障产品,有车人群刚需配置,市场需求稳定持续 3、多元成长机制:每季度开放晋升通道(晋升路径:客户专员—组长(组训)—团队长—业务部经理);内部竞聘机会(可转正编);支持跨部门调岗申请
财务顾问1年以下大专会计/财税类专业代理记账
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