职位描述 [岗位职责] 1. 参与公司系统化培训，夯实职业发展根基； 2. 入职后通过轮岗机制在多个岗位实践学习，培养期为1年，期满后根据个人能力与实际表现定岗并开展实操训练； 3. 1至2年内具备独立承担某一业务模块或区域市场运营工作的能力。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，热爱市场营销及管理类工作； 2. 学业成绩优秀，知识结构全面，具备一定兴趣特长或综合素质优势； 3. 性格积极开朗，具备出色的表达能力和沟通技巧，能适应高强度工作，抗压性强，善于自我调适； 4. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 5. 能够适应长期在辽西、冀北、蒙西地区出差的工作安排。 单位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期休假、节日福利

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关资料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现较差人员设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，约30%员工月收入超过万元，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受放松时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-20K，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜 纯坐班作业，无需外出跑动 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容简单易上手，适合无经验人员 欢迎应届毕业生及求职者投递咨询 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、接受应届毕业生入职 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

（公司直招，非中介） （面试地点即办公地点，位置详见下方地图定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司，主营业务为车险服务 岗位职责： 1. 负责对接车险即将到期的客户，通过电话方式提醒客户保单状态，并介绍我司当前优惠政策，协助客户完成续保意向确认。（客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，无外出拜访及应酬要求）； 薪资待遇： 1. 综合收入含底薪+司龄奖励+职级补贴+业绩提成（3%~30%）+夏季高温津贴，月均综合收入6000元以上，年度发放年终奖金。 2. 缴纳五险一金，入职满一年可享每年5天带薪年休假，另有团队旅游等员工福利。 3. 不收取任何押金，面试合格后安排岗前培训，并发放培训补贴，培训期间为带薪学习。 工作时间为纯日班，无夜班安排，享有标准双休及国家法定节假日！ 有求职意向者欢迎直接联系咨询，投递简历后将优先安排面试，请尽快沟通！

岗位职责： 1、负责新媒体平台（微博、微信公众号、抖音、小红书）的日常运营，以及百度百科、百度知道、知乎等线上内容渠道的内容维护与推广，提升品牌在用户心中的认知度； 2、跟踪竞品品牌的市场动向，结合竞争态势及时优化内容策略与传播节奏； 3、配合市场部维护品牌在消费者端的形象，协助策划并执行各类市场推广活动； 4、协同部门主管参与制定品牌传播内容方案，增强产品品牌的市场曝光与影响力； 岗位安排： 试用期3个月后根据表现，由人力资源部结合个人意愿进行岗位分配； 任职资格： 1、23-24届毕业生； 2、大专及以上学历； 3、市场营销、广告学、新闻传播等相关专业；

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 2、公司统一提供车险到期客户资源，无需自行拓客； 3、可零经验入职，正式上岗前安排带薪培训； 薪资待遇 （1）享受9天带薪培训期 （2）新员工薪资：入职前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月薪5000-6000元，满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）非本地户籍且工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中、中专或以上学历 3、能力要求：普通话表达清晰流畅，具备良好沟通交流能力

集团连锁企业，福利优厚，定期开展团队建设活动，每周固定休息，工作环境轻松融洽！ 【工作内容】 与多家银行合作，承接各大银行相关业务办理工作！ 从基础岗位起步，重点培养管理方向人才！晋升通道畅通，发展空间广阔，适合有事业追求、渴望成长并愿意长期稳定发展的伙伴！ 【上班时间】 每日8小时工作制。 【工资待遇】 新手平均月收入5-6千元到手，转正后8-20千元到手，薪资上不封顶，多劳多得。 【公司地址】 河北省石家庄市长安区广安大街银泰国际。 欢迎零经验人员、实习生及应届毕业生加入，工资按时发放无拖欠，提供带薪岗前培训，享受法定节假日休假制度！

年龄：20-35周岁 工作舒适——实行8小时工作制，全天候供应热水，空调全天开放，免费提供茶饮与零食，办公环境优越，入职可享两个月免费住宿 1、入职即办理五险一金 2、健全的休假体系：包含全薪年假、全薪病假、婚假、产假等 3、带薪病假：入职即可享有，每年6天 4、年度健康体检：入职后每年享受一次全面体检 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：每逢中秋、端午等传统节日发放节日礼品 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、设有茶水间，便于员工日常休息、茶歇及用餐 9、提供带薪培训机会

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

办公室文员办公室文员招聘 岗位职责 负责文件录入、排版、打印、复印、扫描与归档管理 日常考勤统计、会议纪要、通知传达 办公用品采购、领用与库存登记 接待来访、接听转接电话、收发快递 协助完成数据统计、报表制作与行政后勤工作 完成领导交办的其他文职任务 任职，专业不限，应届生可 熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件 细心严谨、沟通顺畅、责任心强 有文员/行政经验优先，无经验肯学亦可 年龄18-35岁，能稳定长期工作 薪资福利 薪资：3500-5000元/月 福利：节日福利、全勤奖 作息：8:30-17:30，午休1.5h，单/双休（可选） 环境：办公室坐班，不跑业务、不加班 工作地点 吴家发开发区 应聘方式 简历投递： 联系电话：

理货员 年龄：25至45岁，要求吃苦耐劳，机灵肯干 薪资福利:工资面谈

B本司机 年龄：45岁以下，无重大事故，性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理 薪资福利:基本工资+提成+补助 招工人数:一名 每月15号按时开支

有去养老院上班的吗？具体情况打电话问

酒店客房保洁员 全职，，50岁以下，有酒店保洁、客房服务相关工作经验，身体健康，手脚麻利，责任心强 薪资福利:工资底薪2300/月+全勤奖+提成 工作时间：早8点-下午5点（含午休） 工作地址:下板城华明产业园

清河德高瓷砖胶专卖店招聘招店长1名，店员1名，市场专员2名，防水施工师傅兼送货师傅2名！工资：3500-8000/月，工资上不封顶，要求有上进心，有责任心，要求：年龄25-45岁，有建材销售或快消品经验优先店长：负责店面日常工作，需要去小区开发师傅板块，完成公司店长工作。店员：负责门市日常出货，记账等店内工作。市场专员：负责区域市场客户管理，市场维护与新客户开发，完成德高公司专员工作。防水师傅兼送货师傅：主要工作门市送货，做防水，协助专员铺货。联系：地址：清河太行南路与黄河街交叉口南行50米路东

深圳龙岗区招文员

1、负责通过工作微信对接客户，确认下单产品型号、数量、价格等及它信息； 2、微信群内回复客户提出的产品咨询信息；

公司调配员：价格低学历要求低 1.岗位：员工作一段时间根据表现学历能力可调整为文员， 2.性质：直签正式工（县级岗位跟县里直签，市区级岗位跟市区子公司直签） 3.要求：大专及以上学历（退伍军人可以研究），男女不限，35岁及以内 4.薪资待遇：六险二金，综合年薪12万（县里岗）~15万（市区岗）（以实际地市县为准） 5.工作地点：全国安置，可指定区县匹配岗位 6.周期：四-六个月内上岗。 7办理流程：提交简历（问所在地是否有岗）→面试→体检→上岗 名额有限

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

工作内容：管理司机，及日常一些工作 要求：工作认真负责，踏实肯干 工资待遇： 单休，国家法定节假日休，买五险，月均6000左右，可面议。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5. 无不良信用及财务违规记录

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助开展成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理 任职要求： 1.财务、会计相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，熟悉国家财税法规政策 3.熟练使用财务软件及Office办公软件 4.具备良好的职业道德，工作细致责任心强 5.能独立完成本职工作，具备较强的学习能力和沟通能力

一、工作内容： 1、做好制度建设、行政综合管理、会议组织工作； 2、做好文秘档案、资料管理等工作； 3、负责对外沟通协调及接待服务工作； 4、各部门资料的收编以及整理，按时完成领导的各项工作； 二、职位要求： 1、具有较突出的业务理论水平，事业心、责任感强，坚持原则，诚信勤勉，具有较强的服务意识和创新意识； 2、熟练运用各种办公软件，有较强的公文写作能力和组织协调、分析判断、语言表达能力。 有意向者请联系：、

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致靠谱的行政伙伴，加入我们的团队，共同助力公司高效运转！ 你的主要职责将包括公司文件管理、车辆调度及接送安排，确保日常运营有序进行。 如果你符合以下要求，欢迎投递简历，成为我们的一员！ 具备1-2年行政相关经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 具备良好的沟通能力，能妥善处理各项行政事务； 做事细心、态度认真、富有责任感。 期待与你携手，共同营造舒适高效的办公氛围！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.会的使用Office办公软件 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位职责: 1. 负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2. 编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营管理提供支持。 3. 检查财务制度落实情况，确保各项财务操作符合规范要求。 4. 配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与团队合作意识，做事严谨、踏实。 2. 熟悉财务软件及常用办公软件操作，如金蝶、用友等系统。 3. 可独立办理税务申报等相关工作。 4. 工作耐心细致，注重细节，确保数据真实准确。

可居家办公，氛围温馨的团队，无内卷，不加班！不加班！不加班！ 上班时间：上午8:50-12:00，下午1:30-5:30，每周双休，节假日按国家规定休假。 工作内容： 1、负责办理工商、税务相关证照的申办、变更、年审、注销等审批事项，以及发票认证等工作； 2、处理内外资企业注册、变更、注销、增资、年检等全流程事务； 3、办理银行开户及各类资质批文相关业务； 4、与客户沟通对接，负责票据的收取与递送； 5、及时收集并传达政府最新政策信息； 6、对经办事项做好记录、归档与总结； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有一至三年外勤岗位工作经验； 2、工作踏实细致，责任心强，勤奋敬业，具备良好职业道德； 3、具备较强的服务意识。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升单据审核与报销效率 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 持有初级会计职称者优先

岗位职责: 1. 承担代理记账相关工作，保障会计信息记录的精准性 2. 与客户保持顺畅交流，满足其税务申报及财务报表方面的需求 3. 持续维护客户关系，提供高质量的会计专业支持 任职要求： 1. 拥有较强的沟通能力，能高效率推进各项工作任务 2. 具备独立作业能力，同时认同团队协作价值 3. 对会计领域保持学习动力，致力于专业能力提升

1、财务核算与报告管理（确保准确合规） 全面账务处理：负责子公司各项经济业务的账务核算工作，确保所有交易事项及时、规范、真实入账。 报表编制：按期完成子公司独立财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及合并报表（如需）的编制与上报。 报告分析：定期向子公司管理层及集团总部报送财务分析材料，深入剖析数据变化背后的业务逻辑，识别经营隐患与增长潜力。 2、预算与成本控制（推动降本增效） 全面预算管理：牵头组织子公司年度/季度/月度预算编制工作（涵盖运营、资本、资金预算等），并落实指标分解至各责任部门。 预算执行监控：持续跟踪预算执行进度，开展差异分析，及时发出预警，并协同相关部门制定纠偏方案。 成本体系建立：构建契合汽车零部件制造特点的成本核算体系，实现产品成本的精细化归集与准确计算。 3、资金与税务管理（保障资金顺畅） 融资支持：协助集团或独立对接银行机构，办理授信申请、贷款投放等相关融资事务，保障公司运营与发展所需资金。 税务管理：统筹公司纳税申报、税款计算及发票管理等工作，实施合法合规的税务安排，降低涉税风险，保持与税务机关的有效沟通。 4、审计、合规与风险管理（筑牢风控防线） 内外审计对接：协调集团内审、外部会计师事务所开展年度审计及专项审计，提供所需资料并跟进问题整改。 合规性检查：监督财务运作全过程，确保符合国家法律法规及集团内部管理制度要求，及时发现并纠正不合规行为。 风险识别：搭建财务风险预警系统，全面梳理运营中潜在的财务风险点（如现金流压力、信用违约等），提出防范与应对建议。