岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、行政等基础事务性工作，保障办公流程顺畅 5.完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神

招聘:招文员，，年龄20-28岁，学历专科以上，本科优先，月薪:4000-6000元，能接受临夏永靖、甘南合作工作(1-3年)，10月初可以到岗。

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本公司招聘售后专员，续期专员，理赔专员，人事助理，大专学历以上，工资5000到6000以上，上不封顶。

岗位职责： 1. 负责日常文件处理，包括合同、报告及其他相关资料的分类、整理与归档； 2. 协助部门开展行政事务支持，保障办公流程顺畅高效； 3. 参与公司内部会议，完成会议纪要撰写及后续事项的跟踪落实； 4. 维护客户信息档案，确保数据准确并严格遵守保密要求。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能高效统筹多项工作任务； 2. 工作细致、责任感强，能在高强度工作节奏中保持专注； 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 4. 有行政助理或文员相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责日常数据的采集、归集与系统录入，保障数据的准确性与时效性； 2. 制作各类统计报表，为管理决策提供可靠的数据支撑； 3. 跟踪分析业务运营相关数据，发现潜在问题并挖掘优化空间； 4. 配合完成内、外部审计所需的数据整理及报告编制工作。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，尤其擅长Excel，具备基础数据分析能力； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进跨部门协作任务； 3. 对数据敏感，工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密观念； 4. 有统计学背景或相关工作经验者优先录用。

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一、工作职责： 1、负责人员招聘及入职、离职等相关手续的办理。 2、根据客户金融需求，提供信息咨询、保单维护、理赔服务、保险金申领等一站式互联网金融理财支持； 3、为客户提供全面的综合金融信息咨询服务。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历条件。 2、有相关人事工作经验或管理岗位经验者优先录用。 3、年龄在22至45周岁之间，品行良好，诚实守信，具有完全民事行为能力。 4、性格沉稳，反应灵敏，具备较强的应变水平与逻辑分析能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理相关资料的梳理。 4.协助组织员工培训。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.专业不限。 2.对自己有要求。 3.有上进心，有责任心。 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养

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迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

电脑操作员 -K 厦门 1-3年 学历不限 收藏立即沟通 举报微信扫码分享 职位描述 1.负责数据操作指标策略的⽇常操作 2.遵守策略，做好分析数据管理;严格按照要求完成指标; 任职要求: 1.具备基本的电脑操作能⼒ 2.具有良好的数据判断能⼒和逻辑思维能力 3.工作认真细致,具备较强的责任⼼和团队意识 工作时间:单休（熟练后可双休） 法定节假日正常休息 上班时间上午9:30到11:30，下午的1:30到4:00 无责底薪5000+抽成

1. 资料整理归档：项目资料、踏勘单、并网资料、合同、报价单、资质文件分类存档；扫描、复印。 2. 合同、报价制作：协助商务/销售做报价单、意向协议、光伏安装合同，核对信息，走内部审批流程。 3. 对接电网/供电所资料：整理并网申请材料、用户信息表，提交并网资料，跟进并网进度、收集并网回执。 4. 数据统计报表：每日/每周统计意向客户、踏勘量、签约项目、待并网项目，做Excel报表。 5. 单据、回款辅助：登记收款记录，整理开票资料，配合财务对账、整理发票。 6. 日常行政：收发通知、会议记录、办公用品管理、接待来访、消息同步。 7. 辅助外勤：有时需要跟着去现场送资料、拿业主证件复印件。 8.熟练使用办公软件例如 Excel，Word，PPT等 以及其他文员相关工作事宜

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 协助处理办公用品申领、会议安排及来访接待工作 3. 收发邮件、接听电话，做好信息记录与转达 4. 配合各部门完成基础数据录入、报表统计及资料打印 5. 执行公司行政事务支持工作，保障办公环境有序运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 服从安排，适应团队协作，能高效完成交办任务 5. 公司提供双休、五险等基础福利，欢迎踏实肯干者加入

岗位职责： 1.负责日常文件、合同、报表等资料的整理、归档与保管，确保信息准确、完整、可追溯 2. 协助处理基础账务工作，包括收支登记、票据核对、费用报销初审等日常账目管理 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好沟通协调与信息传达 4.协助部门完成会议安排、纪要整理及行政事务支持工作 5.完成上级交办的其他文职类辅助性任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生或转岗人员应聘 4.具备基础财务知识或文秘相关学习经历者优先 5.遵守职业规范，能适应稳定、有序的办公环境

前台受理业务及手机销售薪资福利:底薪2000+提成+绩效+福利高不封顶，有意者面议招工人数:10名工作地址:新区中国电信营业厅

一、工作内容： 1.承担区域HRBP职责，深度对接业务线，准确把握业务需求，为招聘、培训、绩效管理等人力资源模块提供专业化支持，推动业务与人力的高效协同； 2.结合业务发展节奏，策划并持续优化人力资源服务机制，提升组织运行效率，保障人力资源政策在各业务单元的有效落地； 3.与业务团队保持高频互动，识别员工发展诉求，制定并执行人才成长方案，支撑业务战略目标实现； 4.统筹区域内员工关系事务，及时响应并处理员工关切，提升员工体验，助力构建积极向上的组织文化； 5.定期开展人力资源数据梳理与分析，输出洞察结论，为管理决策提供可靠依据，驱动人力资源工作迭代升级； 6.协同团队推进跨部门协作，联动地产、建筑、物业公司沟通协调，保障项目高效推进，完成既定团队任务。 二、任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景； 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，具备房地产行业从业经历者优先考虑； 3.精通人力资源六大模块，熟悉招聘、培训、绩效管理等实操流程，可独立推动人力资源流程优化项目； 4.具备较强的业务理解能力，能快速掌握房地产行业运作特点，为业务团队提供精准的人力资源解决方案； 5.具备基础数据分析能力，能够通过数据识别管理痛点，并提出可行的优化建议； 三、工作时间及薪酬福利 1.薪酬待遇：提供行业具竞争力的薪资范围：6K-8K； 2.假期福利：享受年度带薪年休假； 3.社保福利：入职即缴纳六险一金（含商业雇主责任险、社会保险医疗、养老、工伤、失业、生育及住房公积金）； 4.餐饮福利：配备公司食堂，环境舒适，卫生达标，免费供应早、中、晚餐； 5.个人提升福利：提供内部培训、外部课程及外派学习机会，全面支持职业能力成长； 6.其他福利：不定期发放惊喜福利，等你来发现！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责客户接待、电话接听及信息登记，展现良好服务形象 2. 熟练操作收银系统，完成开台、结账、兑账等财务流程 3.每日进行货物清点与台账核对，确保账实相符 4. 协助维护前台区域整洁有序，及时响应客户需求 5.配合团队完成临时交办的行政支持类工作 任职要求： 1. 年龄25-35岁，性格开朗、阳光，具备亲和力与服务意识 2. 学历要求：初中及以上学历 3.无经验要求，欢迎踏实肯学的新人加入 4.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班安排 5.有零售、餐饮或服务业前台经验者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供专业友好的第一印象服务 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录与跟进 3. 管理前台办公用品及公司宣传资料，确保物资有序、充足、整洁 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议预约、文件整理等 5. 维护前台区域环境整洁与形象规范，及时响应内外部临时需求 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的应变与协调能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快，能高效完成基础文职工作 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 具备团队协作精神，适应快节奏工作环境

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熟练掌握各类办公软件，具备较强的组织协调能力

1:负责人员招聘相关事宜 2:配合部门同事处理基础性事务 3:完成办公室日常行政工作

行政助理 中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000