我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司提供的车险即将到期或已投保的高端汽车客户资源，通过电话及线上方式与客户联系，协助完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作成果与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，续保成功率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公场所内完成，无需外出拓展客户，无外勤要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立有效沟通，准确传递信息； 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，要求有较强的耐心与坚持； 三、自我驱动：主动积极，愿意在工作中寻求提升与突破； 四、专业意识：熟悉销售服务内容，能为客户提供专业解答与贴心服务！ 薪酬结构：底薪1600-7300+提成+月度激励（现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日，享受带薪年假、节日福利、年终奖金及集体旅游等员工关怀待遇。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上成交，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端形式对接车险即将到期客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询、投保等需求，根据客户实际情况提供专业、精准的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗保险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，餐品营养均衡，每餐四菜一汤，配有水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，以及后续各类衔接培训和体系内的晋升培训。

薪资待遇： 1、底薪2300~4000+无上限提成+年终奖金+季度奖励+多项激励奖金。月均收入约5000元，入职3~6个月员工平均薪资达8000以上，新人前两个月享受保底工资，后续保底标准更高（2500~8600），无需担心无单无收入。 2、入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年享有额外5天带薪年假，公司组织年度旅游与健康体检各一次。 3、不收取任何费用，企业直招，面试通过即可参加岗前带薪培训。 4、公司提供工作午餐，餐食美味，环境整洁卫生。 5、正式入职者缴纳五险一金，未毕业实习生参保雇主责任险，可保留应届生资格。 6、每月休息5-8天，享受国家法定节假日带薪休假。在国家规定春节假期基础上，额外享有公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等福利假期。 7、生日礼品、节日福利、免费下午茶供应。 岗位职责： 招聘办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续保业务，无需外出，客户资源由公司提供，纯文职类岗位，工作内容清晰易掌握，入职配备专业带薪培训，适合锻炼能力并实现高收入。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:20-18:30，午休一个半小时。 如上方信息未能及时回复，欢迎直接联系或提交简历。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实耐心，富有责任心和团队合作意识。 6. 具备相关工作经验者优先考虑。

工作职责 一、跨部门轮岗与业务实践 轮岗安排：需在销售、市场、新媒体等关键部门轮岗，深入参与门店运营、线上推广及教学支持，全面掌握校区各环节运作流程。 项目落地：协助推进招生计划、品牌宣传及店面管理，包括地推执行、社群维护与渠道拓展，助力业绩目标实现。 数据支持：整理运营信息，识别运行瓶颈并提出优化建议，参与服务规范建设与教学质量监控，完善课程体系与师资管理。 二、团队协作与能力提升 一线历练：通过多岗位实践积累实战经验，建立整体业务视角，为未来承担管理职责做好准备。 协同推进：协助上级开展市场分析、活动策划及资源对接，提供可行性建议，促进部门间高效联动。 三、人才发展与组织共建 培养路径：经综合评估后定岗至重点岗位，纳入核心人才梯队，逐步参与企业运营管理事务。 知识传递：积极参与内部培训、案例研讨及营销项目，推动团队专业能力持续提升。 任职资格 要求：学历与背景条件 1、学历要求：985/211高校应届毕业生，具备1-2年销售相关工作经验者优先。 2、核心能力要求 学习能力：能够快速吸收新知识，适应多岗位轮换与业务动态调整。 沟通协调：表达流畅、条理清晰，具备整合多方资源解决实际问题的能力。 抗压能力：在快节奏工作中保持稳定输出，积极应对压力与挑战。 洞察与创新：善于发现运营中的痛点，并提出具有可行性的改进方案。 3、职业素养与经历 教育热忱：认同教育价值，富有责任感与同理心，认可“以学生成长为中心”的发展理念。 学生干部经历：在校期间曾担任班委、社团骨干或主导大型活动者优先，展现组织与协作潜质。 行业背景：有语言培训、销售类或跨业实习经验者加分，了解教育领域运作特点。 4、技能与工具应用 办公软件：熟练使用Excel、PPT等工具进行数据处理与汇报展示。 语言水平：部分岗位需具备良好英语能力，适用于国际课程或留学相关业务。 5、隐性素质要求 文化契合度：通过团队互动识别价值观一致的候选人。 进取意识：目标明确，主动接受挑战任务，追求个人与组织共同发展。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位介绍： 负责资料整理及公司日常事务处理，工作轻松不加班，无需外出。 入职后有人指导，全程带教，快速上手。 岗位要求： 做事细致，态度认真，有责任感，具备良好的团队沟通与协作能力。 薪资待遇：5000-8000 工作时间：早九晚五，午间休息，周末双休，享受法定节假日及年假

1、养殖场实践学习（了解生产基本流程、环境与设备使用，掌握进猪前准备工作、日常饲喂管理、饮水检查、巡栏观察、基础病弱猪护理等关键操作，具备独立完成基础养殖任务的能力） 2、办公室与养户协同学习（熟悉免疫实施、人员及物资入场清洗消毒流程，掌握药品申领与规范使用方法，能够应对猪群异常健康状况的现场处理，落实非瘟防控预警措施，规范执行采样检测与病猪处置流程，学习进苗系统与猪只销售系统的操作，掌握养户管理要点，具备独立组织养户开展生产及日常管理工作的能力） 公司重点培养对象，纳入管培专项计划，全面学习一线各环节生产流程，同步参与智能化应用与通用技能类培训，全面提升个人综合素养 职位福利：六险一金、绩效奖金、包吃、包住、免费定期体检 职位亮点：编制，六险一金，工作稳定，发展空间广阔

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的责任感、进取心和良好的沟通能力。 薪资福利： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

岗位职责：协助主管完成日常事务性工作，包括文档归档、资料复印、客户接待等； 负责招聘相关事宜，如候选人邀约、面试安排； 办理员工劳动合同签署手续； 任职要求：性别不限，具备团队协作精神，拥有良好的职业素养，性格沉稳、认真负责， 能做到“服从安排、高效执行、准确落实”，待人友善，沟通自然流畅， 熟练操作常用办公软件； 工作时间：早8:00—15:30，每周双休，享受法定节假日； 职位福利：周末双休、定期体检、员工旅游、带薪年假、全勤奖励

招替班一名400/天下车结账要求成手明天早晨6点左右塔山服务区上车[好的]9.6拉牛，长期，副驾，司机一名，月吧的回来一趟，车主四平的～另需要一名主驾，电话

道东南二委六七马路招切菜一名，男女不限，工资电话联系

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再用两个四平的大白工修补刷乳胶漆

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大连长兴岛招现场文员，工资5-6k，包吃住 招能坐班也能跑现场的文员，活不复杂，长期稳定，工资准时发！ 工作内容： 日常做表格、录数据、整理资料，偶尔下现场对接一下，不复杂，上手快。 要求： 会用电脑、会做基础表格，做事细心就行，沟通顺畅，有经验优先，没经验肯学也可以。 福利： - 月薪5000-6000，月休4天 - 7:00-18:00上班，午休1小时 - 包吃住，长期岗位，稳定靠谱

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

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会基本的电脑操作，有良好的沟通能力，有交通工具

顺丰快递招聘派件员。薪资为5000-8000元每月。岗位要求能长期稳定任职，短期务工者请勿联系。工作内容为负责快件分拣、派送及相关日常工作。具体待遇面议，有意者请咨询。

招聘司机和跟车装卸人员。司机和跟车装卸人员的薪资待遇为月薪4000元。岗位要求包括干活麻利快、眼神好、无技术含量要求。

招聘业务员多名 一、岗位内容： 1.平台接单，安排司机运输及运费结算事宜，协助解决运输过程中异常情况。 二、任职要求： 25 岁 -45 岁 2.口齿伶俐，踏实稳重，具有较强的上进心和责任心，有效与客户、司机沟通，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 三、上班时间： 上午8.00-11.30 下午13.00-17.00周日休息 三、薪资待遇: 底薪4000提成奖金 工作地址:梨树县天阳B区

安道拓物流10个入职名额16号17号下午1点都有面试报名备注时间。

招聘装卸岗、倒包岗、分拣岗、扫描岗、挂包岗、供包台岗、破损处理岗人员。岗位要求：年龄不得超过53周岁，年龄不得超过48周岁。工作时间分为进港长夜班（18：00-06：00）、出港长夜班（18：00-06：00）和中班（00：00-12：30），均不倒班。，工作满一个月后。薪资待遇：进港长夜班装卸岗保底薪资为5800元，非装卸岗保底薪资为5300元。出港长夜班装卸岗保底薪资为5800元，非装卸岗保底薪资为5300元。中班装卸岗保底薪资为6000元，非装卸岗保底薪资为5500元。其他福利包括提供食宿和免费工装。

招聘业务员多名一、岗位内容： 1. 负责平台订单处理，协调司机安排运输任务并完成运费核算，协助处理运输途中出现的突发问题。 二、任职要求： 1. 表达清晰，工作认真，具备较强的进取意识和责任意识，能高效对接客户与司机，拥有良好的交流技巧及协作能力。 三、上班时间： 上午8.00-11.30 下午13.00-17.00 周日休息 三、薪资待遇: 底薪4000提成奖金 工作地址: 梨树县天阳B区

四平申通快递有限公司招聘分拣工。招聘男工，岗位包括装卸、翻件、拉车分件、倒包。月薪4000元，满勤奖励300元。工作时间为早5:00至9:30，12:00至17:30。招聘女工，岗位包括摆件、分拣、拉车分件、扫描。月薪2500元，满勤奖励300元。工作时间为早5:00至9:30，12:00至14:30。要求年龄55周岁左右，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心，有担当。试岗期三天，双向选择。提供职工意外险和节日福利。工作地址为四平市铁西区红嘴经济技术开发区开平街与园北路交汇处四平顺心科技有限公司。联系人呼长军。

梨树地区有蔬菜打包工作机会，工资为每小时十元，工作地点在吉林省四平市，有意者可联系我。

招聘扫描分拣员和装卸工。扫描分拣员岗位要求：年龄在55岁以内，年龄在50岁以内。工作时段涉及早6点至晚6点、晚6点至早6点以及凌晨12点到凌晨零点。岗位职责为按照要求进行物品扫描和分拣。薪资为每日160元至每日最高工资可达每日最高工资可达每日最高工资可达每日最高工资可达每日最高工资可达每日最高工资可达每日最高工资可达每日最高工资可达日薪视班次不同而定，具体薪资需面谈。装卸工岗位要求：年龄在55岁以内，年龄在50岁以内。工作时段涉及早7点至晚7点和晚7点至早7点。岗位职责为负责货物的装卸工作。薪资每日可达日薪可达每日最高工资可达日薪视工作时长而定。

招聘电商打包员。岗位职责为负责蔬菜打包，具体工作内容为使用保鲜膜包装黄瓜。薪资福利为每小时十元，提供工作餐，试用期薪资为每小时一元。月薪为3000元。招聘人数为20人。工作地址位于丰泽万象对面金元蔬菜批发市场院内。