岗位职责: 1. 负责医药公司的采购工作，确保物资的及时供应 2. 与供应商建立并维护良好的合作关系，保证采购效率和质量 3. 执行公司的采购策略，优化采购流程，提升工作效率 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效完成采购任务 2. 具有团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目 3. 拥有良好的学习能力，能够不断吸收新知识，提升个人及团队能力

工作时间：早八晚五，双休，法休 【福利待遇】 工资+提成+五险+午餐+生日福利 【岗位职责】 1. 负责工商注册、注销、变更及社保增减员等业务。 2. 协助营销总监（女）完成日常工作。 3. 由行政主管安排，配合会计部完成开发票等辅助工作。 4. 完成行政主管交办的其它工作。 【岗位要求】 1. 有驾驶证，会开车。 2. 熟练操作电脑，做事认真严谨，有责任心，工作效率高，学习能力强，有良好的职业操守，能独立完成相关工作，服从团队管理，能长期稳定工作。 3. 年龄30-40岁之间。

工作内容主要是协助医院医生进行课程推广，有意向听课的用户会添加企业微信。每天通过企微发送课程内容，引导用户观看。课程中会介绍医院相关产品的优势，用户如有购买需求，会在指定时间主动联系。期间需及时解答用户疑问，对有购买意向的客户做好信息登记与后续跟进。

【岗位职责】 1. 协助部门负责人开展日常管理工作，跟进公司管理制度、工作流程的落地执行，梳理日常工作台账，及时发现工作中的流程问题并反馈优化，保障部门日常运营有序推进。 2. 负责日常会务、活动的辅助统筹工作，包含会议通知、场地布置、资料整理、会议记录、活动落地跟进等工作，会后整理纪要、跟进事项闭环，完成各类工作文档归档。 3. 协助开展部门人员日常工作统筹、考勤核对、工作进度跟进等基础人事与管理辅助工作。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务：文件收发、整理归档、办公用品申领登记、会议室安排、接待来访； 2. 人事基础工作：招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、员工入离职手续办理、考勤统计； 3. 员工资料台账维护，社保、公积金资料整理，人事报表统计； 4. 负责通知下发、考勤核对、简单数据统计，配合完成公司各类后勤、行政支持工作； 5. 完成领导交办的其他行政人事相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业优先； 2. 熟练使用 Word、Excel，会基础表格制作、数据统计； 3. 做事细心有耐心，责任心强，沟通良好，执行力强； 4. 有行政、人事文员相关经验优先； 5. 遵守公司制度，稳定性好。 6. 薪资面议，工作环境舒适，团队氛围简单

岗位职责 1. 负责日常沟通协调及信息核实确认； 2. 承担文件打印、复印及资料归档等行政支持事务； 3. 完成当日工作数据的统计与汇总整理； 4. 遵守管理要求，落实上级交办的其他相关任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，法律或计算机相关专业优先考虑； 2. 熟悉电脑操作及常用办公软件，具备流畅的打字能力； 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 4. 无违法犯罪记录，品行良好、作风正派、遵纪守法； 5. 工作态度认真细致，作风严谨负责，有责任心和耐心，服从工作安排； 6. 形象得体，遵守公司规章制度，具备良好职业素养。 工作福利 工作时间：早八点半至晚五点，周末双休，法定节假日正常休息； 缴纳五险。 工作地点 法院院内办公，工作环境稳定且规范。 郑重声明 1. 我公司从未授权任何中介机构进行有偿招聘，凡以我司名义收取费用的行为均属商业欺诈，涉嫌违法，与本公司无关； 2. 公司不接受中介推荐求职人员，招聘全程由企业直接组织； 3. 提醒求职者勿信中介收费承诺，注意防范诈骗风险。

采购员 【岗位职责】 1. 日常采购，管理采购合同及供应商文件资料。 2. 负责供应商的联络与接待工作。 3. 制作各类采购指标的统计报表。 【岗位要求】 1. 试用期1~2个月，表现优异可以申请提前转正。 【工作时间】 早9:00-18:00。试用期周末单休，转正后周末双休。 【薪资待遇】 1. 试用期薪资3800+200满勤＋提成。 2. 转正薪资4500+200满勤＋提成。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金，节假日正常休息。 2. 公司免费提供住宿，离公司很近。 3. 工作前期有人教有人带，不收取任何费用。

1. 学习并熟悉所在分厂各类产品的全过程生产工艺。 2. 配合生产班长或主管完成日常生产计划安排、人员调配及现场6S执行管理。 3. 跟踪生产核心数据指标（如OEE、能耗水平、物料损耗率），参与持续改进项目。 4. 运用精益生产方法，发现流程中的浪费环节，提出优化方案，助力效率提升。 5. 参与新产线的安装调试及新产品小批量试制等相关工作。 任职要求： 1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，工业工程、食品科学与工程、机械类等相关专业。 2. 对生产运营管理工作有强烈兴趣，能接受一线实践锻炼。 3. 具备较强的沟通协作能力与实际问题处理能力。 福利待遇： 生日福利、健康年度体检、季度/年节福利、结婚福利、爱心基金(金秋助学、困难慰问等)、取暖补助、工龄工资、五险一金、餐补、市区免费班车，外地提供住宿，单位有食堂。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实耐心，富有责任心和团队合作意识。 6. 具备相关工作经验者优先考虑。

高速公路招聘拧螺丝人员，提供食宿。薪资按件计算，每拧一个螺丝14元，每人每天可完成20至30至40余个。有意者可报名。

四平万达邵汇大虾招聘洗碗工一名：底薪3400+200满勤+满半年涨100+带薪休息3天联系电话

招聘玻璃幕墙大工1人，工作地点在伊通。

金龙鱼益海嘉里招聘华宇双亿长促1名（底薪加提成）要求：身体健康，有责任心，踏实肯干，有超市导购经验，服从领导安排，50岁以内，班次自由选择，工作时间灵活。（经验多者年龄可放宽）联系电话：

招聘维修工，月薪5000元，缴纳五险。

【工作内容】 根据系统派发的工业品询价任务，在 1688 等平台寻找对应产品； 与供应商沟通，询问价格、起订量、交期、等关键信息； 将询价结果按要求填写到系统后台，并上传沟通截图作为凭证； 【任职要求】 有平台沟通询价或采购经验者优先； 打字速度快，沟通表达清晰，能高效与供应商对接； 做事认真细致，能按要求完整填写每一项信息、上传有效截图； 熟练使用手机或电脑，会基本的截图、上传操作； 时间观念强，接单后能在规定时间内完成。 【薪资结算】 按件付费，多劳多得：完成一条询价即计一笔费用，无上限； 阶梯单价：当日完成量越多，单条单价越高； 工资日结：审核通过后当天结算，不拖欠； 质量奖励：通过率高者，单价可上浮。 【工作优势】 上手容易：流程标准化，按模板填写即可，无需经验也能快速上手； 时间自由：随时接单，随时做，不打卡、不坐班； 地点不限：在家、在宿舍、在通勤路上都能做； 长期稳定：任务持续派发，做得好可长期合作。

岗位职责 一，负责绿化苗木的市场调研与供应商开发，建立并维护合格的供应商资料库。 二，执行苗木采购计划，完成询价比价及谈判工作，确保采购成本可控且符合公司标准。 三跟进订单全流程，协调、物流与现场对接，严格把控苗木质量规格及到货时间。 四，处理采购过程中的异常问题，包括退换货、索赔及供应商纠纷保障项目进度不受影响。 五，定期整理采购数据与档案，配合财务部门完成对账及付款申请工作。 六，具备较强的沟通协调能力，熟悉绿化苗木市场行情，具备一定的植物识别能力及成本控制意识，工作严谨细致，逻辑思维清晰，有园林工程或苗木采购相关工作经验者优先考虑。

招聘：采购文员（派遣岗） 企业：东莞奶制品工厂（上市企业） 工作地点：东莞常平 薪资：月薪6000元，13薪 福利：五险一金、包吃、双休，按国家法定节假日正常放假 住宿：原则上不提供宿舍，后续可视情况申请住宿 岗位职责： 负责工厂MRO备件、设备维修、后勤耗材及工程类间接采购； 执行询价比价、供应商开发与维护；跟进交期、控制成本、处理采购异常；整理采购单据、对账以及制作报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20岁以上，熟悉采购全流程； 2、有1年以上间接采购相关工作经验； 3、熟练使用Excel、Word办公软件，做事细心严谨； 4、具备良好沟通能力，能同时对接多项工作。 联系电话： 廖生

工作内容: 1、负责建筑材料及原材料的国内采购活动，确保物资供应的质量与效率。 2、管理和优化供应商资源，进行商务谈判，以满足公司建设项目的需求。 任职要求： 1、具备丰富的建筑材料及原材料采购经验，熟悉采购流程和市场动态。 2、具有出色的沟通协调能力，能够与供应商和内部团队有效合作，确保采购活动的顺利进行。 3、拥有大中型企业采购背景，能够独立开展采购项目，具有较强的商务谈判技巧。 4，负责公司各岗位人员招聘，有一定行政工作优先。 年龄35-45岁。

负责工厂库存物料、尾货、不良品采购；对接光电、照明灯饰工厂，收购闲置灯板、LED相关物料；熟悉物料成色评估、定价、现场看货；长期稳定收货，现款结算。欢迎有库存、尾料、报废物料资源的工厂负责人联系洽谈合作。

在办公室内负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入，应届毕业生亦可投递咨询 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法，具备良好职业素养； 2、中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届生应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入个人账户，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社会保险 （包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，涵盖聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（待遇实实在在） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补助、年度健康体检。 你每天的工作内容？（操作简单清晰） 1. 无需外出拓展业务！全程室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 学历要求高中或中专及以上（条件优异者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望增收，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业培训＋晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试机会！

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公环境高效有序运行； 2.统筹办公用品的采购与管理，确保物资使用合理、充足； 3.协调并参与公司内部会议安排，提供相应的文书协助。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力； 2.能够独立推进工作进程，保证各项任务按时落实； 3.适应力强，能够在多任务环境下保持稳定的工作节奏。 任职要求：有行政相关工作经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责公司业务相关信息的准确录入与系统更新； 2. 对各类数据资料进行分类整理，确保信息可追溯、可查询； 3. 配合相关部门完成数据核对与基础统计支持工作； 4. 维护信息系统的数据安全与保密性，防止信息泄露或误用； 【岗位要求】 1. 具备良好的计算机操作能力，熟练使用办公软件； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备一定的数据敏感性，能及时发现并纠正信息异常； 4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识，服从工作安排；

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 纯文职办公模式，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：具备持续投入工作的耐力与坚持 三、自我激励：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

岗位职责: 工作职责 1、依据公司人力资源战略规划，统筹执行人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核等模块的实施与落地； 2、开展岗位分析与定编定岗工作，拟定组织架构方案及岗位职责体系，持续优化公司组织结构设计； 3、搭建科学合理的激励机制，激发员工主动性与创新潜能，提升团队整体活力； 4、推动企业文化建设，负责文化理念的宣导与实践落地； 5、通过在人力资源各职能模块的轮岗历练，以及集团总部与下属公司的多岗位实践，积累全面实战经验，未来成长为人力资源领域的专业顾问或管理人才。 任职要求: 任职要求 1、具备强烈求知欲，学习能力强，能快速适应变化并融入新环境； 2、沟通协调能力良好，善于协作共事，拥有较强的团队意识和执行力； 3、凭借高效的学习能力和换位思考能力，逐步建立对业务运作和组织发展的理解与判断； 4、逻辑思维清晰，擅长数据分析与问题拆解，能够独立提出解决方案； 5、自我驱动力强，乐于接受挑战，敢于突破常规，富有探索精神。 专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时无误 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4.具备文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上成交，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端形式对接车险即将到期客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询、投保等需求，根据客户实际情况提供专业、精准的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗保险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，餐品营养均衡，每餐四菜一汤，配有水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，以及后续各类衔接培训和体系内的晋升培训。

职位描述： 1、负责接待业主的来访与来电，做好相关服务工作； 2、准确记录业主提出的需求，耐心解答疑问，并及时协调安排后续处理； 3、整理汇总业主报修信息，掌握维修流程，合理调度维修安排；维修完成后当日完成跟进回访并做好记录； 4、负责业主档案及物业档案的建立与日常管理；每月按时完成员工绩效与考勤数据的统计汇总； 5、组织开展固定资产清查，对易耗物资及时制定补充计划；严格执行物品出入库登记制度； 6、负责物业管理所需用品的保管与发放工作。 岗位要求 1、年龄35岁以下，具有一年以上相关工作经验，大专及以上学历，文秘、行政管理类专业优先； 2、掌握前台接待基本礼仪，能熟练使用常用办公设备及软件； 3、具备良好的沟通表达能力，待人热情礼貌，思维灵敏，理解与学习能力强，具有较强的服务意识和团队合作精神； 4、品行端正，工作态度亲和，办事简洁高效，处理事务得当。 1、月休4天。 2、免费提供午餐。 职位福利：包吃

首月无责底薪3500元+提成 次月无责底薪4000元+提成 第三月无责底薪4500元+提成 薪资逐级递增，收入持续上涨 欢迎新人加入，诚邀从事过房地产、培训、保险等行业的销售精英转型加盟 携手共进，聚焦发展，共创高收益未来 产品为正规国药准字号OTC项目 百年品牌积淀，品质可靠，用户体验佳，回购率高 福利齐全：带薪年假、每月团队建设活动、年终奖金 另享签收奖励、高额提成机制 勤奋者月入过万，表现优异者1-2万+ 每月可自由安排休息4-5天 工作地点：中邑大厦

【岗位职责】 1. 制图、排版、报价； 2. 出入库记录； 3. 办公室其他业务。 【岗位要求】 1. 掌握CAD及SolidWorks； 2. 踏实稳重，品行端正，有团队意识。 【工作时间】 08:00-17:00 【薪资待遇】 1. 月薪4500-5000元，薪资月结； 2. 五险＋餐补+全勤＋年节福利； 3. 缴纳五险。