办公室文员200-240/天 年龄:20-45岁 吃住:包吃一餐不包住 薪资:25-30/小时 时间:早九晚五 可日结可周结

薪资：底薪6000起，月到手8--20k。 内容:邀约面试，后期维护，无需外勤，全程有专人教。 福利:免费吃，提供住宿，免费下午茶、零食、生日奖金等。 环境:独立工位，时间自由，公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务 要求: 16--28岁，男女不限 ，学历不限，经验不限，带薪培训。

高中以上文化，肯学肯干，提升机会多。

招聘 台州温岭单位食堂招聘收银文员两名 待遇：包吃包住工资5000-6000另外加社保，月休4天学历最低高中男女不限 勤杂阿姨多名包吃包住月休两天工资4000-5000非诚勿扰

日常统计公司数据，考勤表，工资表

岗位福利：九点至五点半，周末双休，节日福利，除法定假期外享超长年假，工作氛围极佳 岗位经验：有相关工作经验者优先（不限工种） 薪资待遇：实习期3个月3000，转正后5k-7k，岗位为项目对接文员 非销售！！非销售！！ 岗位职责（对接员）： 1.负责企业认证信息的核验，包括企业地址、人员规模、认证范围等 2.办理合同申请材料，并提交至相关机构 3.协助企业整理审核所需的各类资料 4.配合咨询师完成咨询文档的撰写 5.制定并安排审核工作计划 6.跟进证书办理进度，确保顺利出证

岗位职责： 负责金华市长护险运营管理 护理员招聘及培训 根据医保系统排班 处理日常客户问题 处理日常报表

①工作职责： 熟练使用电脑，无需外勤，全程在办公室内完成工作，主要负责对逾期账单进行提醒与通知，不涉及任何销售任务，接受无相关经验者。 ②薪资制度： 无责任底薪+工龄工资+提成+全勤奖+加班费，人均月收入稳定在6k-10k，依法缴纳社保及公积金。 ③补贴制度：全勤奖励、工龄补贴 福利制度：带薪年假、团队聚餐、集体旅游、观影活动、节日礼品、下午茶、开门红包等。 ④智能化办公管理，上下班实行指纹考勤。 ⑤岗位要求： 1、年龄18至33周岁，中专及以上学历，专业不限，性别不限。 2、具备良好的沟通能力，有较强的团队协作意识。 3、个人征信记录良好，无不良信用历史。 ⑥上班时间： 9:00—12:00；13:30—18:00 ⑦公司地址： 浙江省杭州市西湖区古墩路701号紫金广场C座（地铁2号线虾龙圩站附近）

上班时间：早上8:30-11:30下午2:00-5:30 单双休，国家法定节假日休息 提供饭补、全勤奖、节假日福利等 具体待遇面议 招聘工程项目统计文员一名 需具备一定财务基础知识，对数据敏感，能熟练处理日常数据统计工作 招聘结算财务人员 负责区域内员工工资发放，核对社保及公积金等相关事宜 以上岗位均要求有2年相关工作经验

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、归档及资料管理； 2、协助组织公司内部会议与活动，保障流程有序进行； 3、负责电话接听、来访人员接待，并做好信息记录与传递工作； 4、配合各部门间的沟通协作，提升整体工作效率； 5、完成上级领导安排的其他行政辅助工作。 任职要求： 1、具备良好的书面与口头表达能力，善于沟通协调； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的时间管理意识； 4、具有团队合作意识，能在压力环境下保持积极工作状态； 5、有相关行政工作经验者优先录用。

浙江永康之心招聘商场招保洁主管，保洁员，有商场保洁经验者优先，电话

熟手大烫一名，地址后宅，联系方式

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浙江嘉兴平湖招烤鸭一名，8000元，，每月提成100只外提5元一只，，

浙江宁波北仑，需咖啡厅西餐厨师一名，工资待遇电话祥谈，联系电话：陈总，

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

1.4至源拓土科技集团有限公司 残疾福利员工 1、保洁员 全职 1名 2300-2500 20-45岁，男女不限，以听力、言语、多重、肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验均可，高中及以上文化，负责办公区域清洁卫生打扫。 2、行政文员岗 全职 1名 可兼职2500-3000 20-45岁，男女不限，以肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验，高中及以上文化，负责办公室设备运行，包括不限于打印机维护、灯具电器维护、基础办公资料整理等。 以上工作时间：五天工作制，双休，早九晚五，入职即买社保，节假日福利 工作地点：四川省成都市金牛区天回镇 联系：杨老师

交河西开发区招工！ ​文员1名，工资3000-3500， ​会计1名，工资3000-3500， ​单休，有社保！ ​联系电话:

岗位职责： 1.负责日常办公文档的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助各部门进行文件传递、资料复印及基础行政支持工作 3.接待来访人员并做好登记，处理电话、邮件等日常通讯事务 4.配合完成会议安排、办公用品采购及职场环境维护等后勤保障工作 5.根据上级要求完成临时交办的其他事务性工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，无经验可提供带教培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应快节奏的办公室工作环境 5.年龄18-35岁，身体健康，能够长期稳定工作

精通表格制作

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岗位职责: 1.为客户提供专业接待服务，提升客户满意度； 2.解答客户咨询并完成基础信息登记工作； 3.维护接待区域的整洁与卫生环境； 4.协助开展游泳馆日常运营相关事务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉计算机操作，可流畅进行网络相关操作； 3.拥有良好的条理性和责任担当； 4.能够及时响应并妥善处理客户疑问； 5.具备较强适应力，可高效应对突发情况。

1.编制各类统计报表 2.管理门店日常运营资料 3.配合主管制定阶段性工作安排 4.协助主管完成各部门绩效评估工作 5.统筹办公用品的申领、分发及使用登记 6.承担人员招聘相关事务

岗位职责： 1.负责公司信息系统内业务数据的维护及用户权限配置管理； 2.承担薪酬核算工作，完成相关报表的统计、编制与上报任务； 3.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、统计或数据类相关专业； 2.具备1-3年相关工作经验； 3.能够接受驻外工作安排。

一、岗位核心定位本岗位是企业市场拓展和项目获取的关键执行者。负责从信息获取到标书递交的全流程工作，确保投标活动的高质量、高时效、零失误。候选人需具备出色的文书能力、细节把控力、成本意识及抗压能力，是连接公司技术实力与市场机遇的桥梁。 二、主要工作职责信息管理与市场洞察：多渠道（政府采购网、公共资源交易中心、行业平台等）搜集、筛选、跟踪与公司业务匹配的招标项目信息。建立并维护招标信息数据库，进行初步分析与机会判断。解读招标公告，准确判断公司参与条件和竞争态势。全流程投标执行： 三、标书制作：独立或协调各部门（技术、商务、财务）完成资质文件、技术方案、商务文件、报价文件的编制、整合、排版与装订。 四、文件把控：确保投标文件完全响应招标文件要求，格式规范，内容准确，无实质性偏差。流程跟进：负责报名、购买标书、、现场或线上投标、讲标答辩（或协助）等全环节。 五、归档与分析：投标结束后，无论中标与否，进行资料归档，并参与或主导投标结果分析，总结经验教训。 六、资质与资料库管理：统筹管理公司各类资质证书（营业执照、体系认证、行业许可证、专利软著等）及人员证书。 七、建立并持续更新标书常用素材库（公司介绍、成功案例、技术方案模块、各类证明文件模板）。 八、负责日常所需的商务资信文件（如授权书、承诺函、资信证明）的开具与管理。商务关系与成本协调：协助上级进行投标前的商务接洽与沟通。

1.处理基本的综合行政事务，协助同事完成日常办公支持工作。 2.负责营业网点的日常营业、准备工作，确保职场工作的顺利开展。 3.负责公司各类文件的收发、整理、归档与管理工作。 4.熟练使用WPSOffice(文字、表格、演示)等办公软件进行文档编辑, 数据录入及简单报表制作。 5.完成上级交办的其他工作。 6.表现突出者有转正规划。

1.根据超市订单信息，准确、及时完成商品分拣、打包，确保商品数量、规格与订单一致，避免配送过程中商品损坏。 2.驾驶电动车按照规划路线，安全、高效地将商品送达指定地点(如企业后勤、园区、合作单位等)，并与接收方核对、完成签收流程， 3.负责电动车的日常维护与保养，包括清洁车身、检查电量、轮胎、刹车等，确保车辆正常运行，及时上报车辆故障。 4.妥善保管配送单据，配送完成后及时交回超市后台，协助完成订单信息核对与归档。 5.收集接收方对商品及配送服务的反馈，及时反馈给超市负责人，助力优化配送流程。

1、负责新进员工的岗前培训，教育训练，作业手法的培训 2、新员工的面试及内部介绍人员的面试接待 3、考勤异常的处理跟提报 招聘要求： 1、年龄在16-30周岁，长期发展者优先 2、抗压能力强，做事有耐心，不急躁，做事踏实 3、具体面试详谈 工资待遇： 1、试用期综合工资4800-5400，提供吃住 2、转正后工资5000-6000，提供吃住，具体面试详谈 3、转正住宿为4人间宿舍，环境优美。

1、人员的招聘和管理。 2、员工培训。 3、各规章制度的制定和实施。 4、安全消防全面管理以及各台账记录 5-其他行政事务。

服务顾问岗位要求任职要求： 1）汽车、市场营销等相关专业优先考虑； 2）有服务顾问或维修接待相关经验者优先； 3）具备良好的职业素养、进取意识及团队协作能力； 4）具备优秀的沟通技巧和较强的客户服务意识； 5）处事灵活，应变能力强，能妥善应对各类客户情况； 6）执行力强，工作态度严谨，对待任务认真细致、尽职尽责； 工作职责： 1）严格执行本田“标准接待流程”完成接车服务环节； 2）主动开展客户招揽与预约，提升回厂率和服务目标达成； 3）持续提升售后服务CSI客户满意度表现； 4）积极推广增值产品、保养套餐等项目，完成服务经营指标； 5）维护客户关系，增强客户忠诚度，扩大维修市场份额； 6）掌握事故车相关业务操作流程并有效执行；