主要职责： 1、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 2、日常会计凭证的处理，包括账目录入、分类整理及核对工作； 3、进项发票的登记与核对； 4、办理各类财务相关事务，协助完成文书及日常行政支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计或财务相关专业，持有初级会计职称者优先； 2、接受应届毕业生，具备大中型企业财务工作经验者更优； 3、熟练操作ERP系统及Excel等办公软件； 4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力以及财务分析判断力。 我们的优势： 1、舒适整洁的办公环境，积极向上的企业文化； 2、提供公寓式住宿和员工食堂； 3、薪酬福利体系完善，包含法定社会保险、全勤奖励、节日福利礼品等； 4、实行单双休制度，工作时间为8:30-17:00；

能独立处理内外账。对接税务等工作，相关工作经验三年以上。

每个月报帐，报税，抵扣方面

岗位职责: 1.协助会计人员完成日常账务处理及财务管理工作。 2.参与月度与年度结账流程，确保数据准确完整。 3.办理各项税务事务，保障企业财税操作合规。 4.维系客户联系，提供基础财务咨询服务。 5.完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识。 2.能够正确理解并落实财务制度与流程。 3.拥有较强的统筹规划与协调能力。 4.工作细致认真，能在高强度环境下保持工作精准度。 5.积极进取，对财务领域有持续热情与学习意愿。 福利待遇: 1、国家法定节假日、全勤奖、工龄奖、婚假、丧假、各项销售奖励、新人开单奖励、节假日福利、员工生日会、读书会、不定期安排外出团建等 工作时间: 早上08:20-12:00；下午13:30-18:00，该岗位实行单双休。 团队成员均为90后与00后，工作氛围轻松融洽~欢迎加入~

1.负责公司单据整理，应收应付等报表；2.负责发票开具、管理；3.配合完善公司的财务制度；4.对金蝶软件有使用经验；5.配合同事完成其他工作。 任职要求：初级会计资格证

有1-2年财务会计相关经验，由资深会计带教（涵盖制造行业、高新技术企业等） 岗位职责： 1、配合财务经理完成日常往来账务处理及各类财务报表编制； 2、协助主办会计开展具体工作，包括制表、数据统计、发票开具、退税办理等；负责财务核算与分析工作；可独立承担财务主管安排的常规事务。 3、协助销售工作并开具相关销售单据； 4、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、单休制 2、熟练使用ERP系统及Word、Excel等常用办公软件； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 4、会计专业背景，持有会计从业资格证书

学历要求：大专及以上财务类专业，年龄25-*****，薪资待遇面议（区间暂定5-10K，能力突出者可另行协商）。 需熟练操作财务软件及EXCEL常用函数功能。 具备三年以上财务相关岗位实际工作经验。 主要职责包括：会计凭证的录入与账务结转，公司明细账的编制，企业纳税申报，统计报表报送及各类台账建立，会计档案的整理、装订与保管，以及对接税务、工商等相关部门的对外联络工作。

会计经验2-5年，薪资面谈

岗位福利：五险，员工宿舍，员工食堂，节日福利，生日福利，开门红包，工龄奖。 岗位职责： 1.负责每月全套账务处理，包括发票认证及凭证归档。 2.完成各类统计台账的申报与登记工作。 3.协助会计主管完成其他相关财务事务。 任职要求： 4.需持有C1驾照，具备2年以上相同岗位工作经验。

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

急招夹克裁剪大师傅一名，可现金。地址上汇工业区娄桥，电话

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诚聘 招聘要求： 保安员年龄45周岁以下，身体健康，身高165以上，本职工作认真负责、无案底 保安员：4900元 月休4天 消控员 消控员年龄要求45周岁以下、身体健康、本职工作认真负责、无案底、月薪5400、月休4天、享受节日福利及补贴、高温补贴、免费提供单间宿舍、 ﹙包住不包吃） 工作地点：乐清正大广场银泰百货 银行黑户、、勿扰 联系电话：

招聘： 招聘学校白班保安两名，要求；年龄55岁以下，身高165以上，保安证，月休二天，包住不包吃，吃食堂8元/餐，住宿有独立卫生间有空调有热水器，有年终奖，工资3900过年不回家，工作地点:温州市瓯海区郭溪街道科高路1号，联系电话:

一、岗位职责: 1、负责种植园区、冷链加工厂、水果销售的所有财务收支数据汇总交由负责人; 2、负责实时监控种植园区果子采销情况汇总数据交由负责人； 3、负责实时监控冷链加工厂包装产生的财务数据（例：材料进出库，果子进出毛净重等等）汇总整理交由负责人; 4、负责实时监控销售环节产生的所有数据（例：成本核算，销售均价核算等等）汇总数据交由负责人； 5、负责监督管辖区域每月物资盘点工作; 6、按时申报及缴纳各项税款，与税收专管员随时保持沟通联系，掌握国家税收法律法规;。 7、负责公司对内、对外的往来款核对、清理工作。 8、监控出纳银行存款管理，按月核对银行存款日记账，对未达帐项认真核对清理，编制银行存款余额调节表; 9、按时出具财务报表及公司内部管理报表，包括公司销售数据的统计、整理、汇总、结算及每月销售报表等。 10、负责公司销售发票的开具、核算工作; 11、整理、装订并保管各类会计资料，负责执行会计档案保管、领用和借阅制度。 12、上级领导交办的其他工作。 二、任职条件: 1、大专职业院校及以上学历，多年财务工作经验; 2、会驾驶私家车; 3、原则性强、认真负责、抗压能力较强，具备团队协作精神; 4、工作地：四川省内江市市中区朝阳镇那

做5休2整理账单做工资发放税务申报

熟通财务一切事物

开单，派单，记账，开票，报税等日常工作

1、审核原始单据的合理性 2、日常小金额备用金付款，录财务室的备用金流水，按时出具月度、季度、年度财务报表 3、日常开具和统计发票，勾选抵扣发票，统计公司纳税数据上报财务负责人，简单筹划销项和进项4、定期和代理记账公司沟通报税事项，审查代理做的帐数据，修正不合理，定期申报两家个体户小公司的报税(基本上没得什么数据)5、核对并录入报销单，负责与关联公司往来对账工作 6、辅助中介做一些补贴政策的申报(比如高企、房租补贴、重点人群补贴等) 7、公司资质、证书、车辆保险、人员保险、专利缴费等到期 8、工程部单据的简单搜集存档 9、完成财务经理交付的其他工作。 职位要求: 1、大学本科及以上学历，财务专业; 2、2-3年以上相关工作经验; 3、需要初级会计师证，有中级会计师资格证优先

人员配置：保障公司各职能部门的人员规模与能力满足实际需求，实现人岗适配。高效推进人才引进工作，同步建立健全员工基础信息、履职记录及变动情况档案体系。科学控制运营支出，确保公司全员年人均产出达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、操作流程、执行标准及会议精神的传达与培训；②管理岗位日常巡查、现场指导与偏差纠正；③工作任务合理分配与及时验收；④日常履职结果考核；⑤优秀员工评比；⑥对提升公司管理、产品质量或销售业绩的有效建议予以即时奖励；⑦对表现突出者实施加薪与晋升等手段，确保每位员工都能胜任职责、输出正确成果，推动员工综合素质、专业形象与实操能力持续提升，充分激发潜能，建设高素质团队。力争现场管理、产品品质、服务水准及档案管理达到行业领先水平。 绩效管理：搭建公正透明的绩效评价机制，客观反映员工工作成效，驱动效率提升。持续降低债务类指标（如违规操作、流程破坏、资产损毁、质量下滑、服务返工等），稳步提升资产类指标（如荣誉获得、绩效成果、客户满意度等）。同时确保各类数据资料的真实性、完整性、合规性与可用性。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与留存率。为全体员工提供全面的后勤支持，确保各项公司规定的福利待遇、后勤服务与人文关怀能够及时落实到位。 和谐环境：培育积极进取、协同合作的企业氛围，减少内耗，提升团队执行力与向心力。面对突发状况时，能够迅速响应并有效化解问题，保障工作秩序稳定运行。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务性手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划的实施； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，同步办理社会保险相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、统筹管理公司日常行政事务，并实施有效监督； 10、负责行政类固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、登记与分配； 11、钉钉系统的日常维护、邮箱账号配置及相关上级交办的人事行政工作。

岗位职责： 1.协助处理相关凭证及办理内部报表的申报。 2.负责工商等部门的外勤工作； 3.协助主管完成其他日常事务工作。 任职要求： 1.财务，会计，经济等相关专业； 2.具有扎实的会计基础知识，有较强的学习能力，工作踏实，认真仔细，能吃苦耐劳； 3.具备良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 福利待遇： 1.正常节日大礼包； 2.轻松愉悦的上班环境； 3.五险。

岗位职责： 1.负责办公室人力资源的统筹规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全流程人员管理。 2.制定并持续优化办公管理制度，涉及工作流程规范、会议组织安排、设备设施维护等方面。 3.统筹日常行政事务，保障办公环境的整洁有序及基础设施的正常运转。 4.负责办公物资的采购计划、库存管理及发放登记工作。 5.协调内外部沟通事宜，组织相关活动，提升团队协作效率与员工工作体验。 6.完成上级领导交办的其他临时性任务。 7.承担公司微信公众号的内容编辑、发布及日常运营管理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 2.工作认真负责，富有责任心，具备良好的合作意识。 3.熟练操作常用办公软件及各类办公设备。 4.有同类岗位工作经验者优先考虑。 双休6.5h五险

岗位职责: 1.统筹办公室日常运作，维护办公环境的整洁与高效； 2.带领并监督办公室人员，推动团队工作效能提升； 3.承担各类文书事务，如文件归档、资料汇总与管理； 4.负责公司内外联络沟通，促进部门间协作顺畅； 5.策划并执行公司内部会议与活动，保障流程有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效带领团队； 2.拥有良好的沟通技巧和协调能力，善于应对多变工作场景； 3.工作认真负责，执行力强，可自主推进任务完成； 4.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识； 5.具备较强的计划安排与组织能力，能合理调配工作优先级。

一、工作要求 专业与经验：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 具备较强的沟通协调能力，能与公司各职能部门保持顺畅对接，妥善处理日常事务及人际关系。 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，执行力强，责任心高，能严格遵循公司制度与流程推进工作，对工作成果负责。 工作态度严谨细致，具备良好的应变能力和服务意识，在应对前台接待、行政突发事件时可灵活处理，为员工及来访人员提供高效优质的服务。 工作时间：采用轮班制，具体班次根据公司运营实际情况安排，需配合公司进行工作时间调整。 二、工作内容 人事管理 协助开展招聘相关工作，如发布岗位信息、简历筛选、面试邀约等，助力公司引进合适人才。 参与绩效管理支持工作，包括绩效数据的收集、整理及初步统计，推动绩效考核流程顺利实施。 行政运营事务 负责办公用品的采购、发放及库存管理，定期开展盘点，确保物资供应充足有序。 维护办公区域环境整洁，监督卫生状况，及时对接物业处理水电故障、设备维修等事项。 前台支持工作 承担公司前台接待职责，以热情、专业的形象接待来访人员，完成登记、引导及茶水接待服务。 管理会员信息，安排课程预约与消课记录，及时转达信息或反馈问题，保障会员课程有序进行。 负责前台区域的清洁维护与物品归置，保持前台环境干净整齐，展现公司良好对外形象。 三、薪资待遇 试用期：试用期薪资为3000-3500元/月，试用期[3]个月。 转正后：转正后薪资为4000元＋全勤奖＋绩效工资+节日福利。

招聘行政助理一名，月薪4000元， 有美容美发行业收银经验者优先考虑

岗位职责： 1.采购管理:执行行政类物资(办公用品、后勤物料、资产)的采购，管理合格供应商库，进行价格谈判与合同签订。 2.资产管理:建立固定资产台账，组织定期盘点，监督资产的申购、调配、维修与报废全过程。 3.办公用品管理:监督办公用品的预算、采购、仓储与发放。 4.预算管理:编制所辖模块的年度预算，并控制日常费用支出。 5.后勤事务:统筹管理车辆、环境保洁、绿植、差旅、办公空间管理。应急处理:负责后勤相关的突发事件处理(如车辆事故)。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、物流管理、企业管理、工程管理等相关专业优先。 2.3年以上企业行政后勤、资产管理或采购相关工作经验，其中至少1年为管理或核心执行角色。有供应商管理、合同谈判和固定资产管理系统经验。 3.精通Excel等办公软件进行数据分析和台账管理；熟悉采购流程与合同法基础知识；具备基本的财务预算知识。 4.出色的沟通协调与谈判能力；较强多任务处理能力；解决问题导向，责任心强；具备良好的成本控制意识和服务意识。

岗位职责： 1、规划企业财务战略实施方案，结合电商业务特点拆解中长期财务目标，推进财务计划有效落地执行。 2、主导月度及季度财务分析工作，构建电商业务专项分析体系（涵盖GMV分析、库存周转率分析、营销投入回报率分析等），按时输出经营分析报告。 3、统筹电商全流程财务环节优化，聚焦订单核销、平台结算、跨境支付、退换货账务处理等核心节点，制定标准化操作规范。 4、主导业务单元预算编制，建立覆盖多电商平台（天猫/京东/抖音等）的分渠道预算模型，实施动态滚动预测管理机制。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，具备中级会计师职称者优先考虑。 2、5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电商行业（平台型或品牌电商优先），并有1年以上团队管理经历。 3、精通电商财务全流程运作，掌握平台结算规则（账期/费率/对账流程）及库存成本核算方式（如FIFO、移动加权平均法）。 4、熟练操作ERP系统（金蝶/用友/SAP）及电商财务工具（OMS系统/分账系统/BI分析工具）。 5、具备良好的数据建模能力，精通EXCEL（能搭建动态分析模型）和PPT可视化表达技巧。 6、了解新零售模式下的财务特征，对直播电商、社交电商等新兴业态具备一定的业务认知。

岗位职责： 1.结合物流运营与财务管理，运用财务分析、预算管理及问题诊断等方式，支持业务决策并促进成本优化与效率提升； 2.挖掘物流全流程中的成本瓶颈，制定切实可行的改进措施，有效降低单位物流支出（如运输费用、每立方米仓储成本）； 3.针对物流核心决策提供财务模型测算与风险预判，保障决策的经济效益与实施可行性； 4.推动跨部门协作，为业务团队提供财务赋能与支持； 岗位要求： 1.财务管理、会计学等相关专业背景； 2.具备物流或供应链领域财务BP工作经验（有快递、快消品、电商物流行业经历者优先）； 3.深入理解物流运作模式，掌握全链条物流成本构成； 4.具备较强的成本分析能力与实际问题解决能力； 5.良好的沟通技巧及跨部门协同经验； 6.具备独立思考与逻辑分析能力；

有1-2年财务会计工作经验，资深老会计带教（制造业、高新等行业） 岗位职责： 1、配合财务经理完成日常往来账务处理及各类财务报表编制； 2、协助主办会计开展相关工作；负责制表、数据统计、开票、退税等事务；做好财务核算与分析工作；能独立完成财务主管安排的常规任务。 3、协助销售工作并开具销售单据； 4、完成上级交办的其他相关事项。 岗位要求： 1、单休 2、熟练使用ERP、Word、Excel等办公软件； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 4、会计学专业，持有会计从业资格证书。