1.负责网络平台应用和执行 2.办公室人力资源管理 3.管理电子商务平台日常管理 4.会使用自媒体创做者优先考虑 5.办公室日常文档管理

千岛湖临时工岗位合集文员岗位合集双休岗位合集扫码查看岗位详情。

岗位职责: 1. 协助管理层处理日常事务，协调内外部沟通 2. 负责会议安排、文件归档及信息传递 3. 跟进项目进展，保障工作有序推进 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效完成任务 2. 工作认真细致，有较强的责任意识和执行能力 3. 熟练操作办公软件，适应快节奏工作环境 4. 大专及以上学历，2年杭州本地工作经验，26岁及以上

打单，跟单，督促

工作时间：早九晚六，周末单休 要求：年龄20-25岁，具备相关经验者优先考虑 工作内容：负责客户信息录入及资料整理，协助客户办理杭州地区多家银行的信用贷款业务，跟踪贷款审批流程，协调各方推进放款进度 有意者可进一步沟通具体细节

岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

职位详情 要求有半年以上相关经验，经验丰富者优先，无经验者请勿打扰，切勿投递简历，真的理解不了为何每天收到几十条无经验的打招呼消息！！！！ 岗位职责: 1. 基本工资：无责任底薪5500元，打征信每条15元+录件提成130元，多劳多得！！！朝九晚六，纯文职岗位，大小周休息 2. 工作内容：协助业务部门完成服务流程，引导客户填写表格，录入资料并提交，资料归档与整理 任职要求: 1、年龄20-25岁，条件优秀可适当放宽，具备良好沟通能力，性格活泼外向，形象良好，普通话流利 2、投递时需附个人近期照片，不接受者请勿投递 3. 仅限有经验者，熟悉配单操作，能熟练完成录单流程；无相关经验者勿扰 岗位福利: 1. 老板为00后，团队氛围轻松融洽，每月固定组织聚餐及团建活动，综合收入可达8000元以上 2. 绩效奖金+底薪+提成+全勤奖+带薪年假+零食下午茶+免费无线网+生日福利

岗位职责： 1、相关资料整理/核对及扫描归档； 2、操作录入系统； 3、及时处理领导交办的任务 任职要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇： 1、试用期薪资6500，转正薪资7000，综合薪资7000-10000+ 2、5点下班，节假日按法定放假 3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等 世界500强：有实力，有保障，福利待业好，知名度美誉度高

工作内容： 1、负责服装门店及店员销售业绩、商品售罄率等相关数据的收集、整理与分析，确保数据准确及时； 2、根据上级要求，完成其他相关数据的统计与汇总任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Office办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够细致处理重复性高、细节多的工作任务。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理团队保持顺畅交流。

杭州市招空调安装/维修

工价：白班251/天 ，夜班281/天 红垦电子厂，坐班，单休 ✅岗位：检验，测试 要求：18-40 岁，视力好 ✅待遇：无需体检，不穿无尘服，单休 ✅时间：8:00-20:00，两班倒，月综合6500左右 ✔ 地址：萧山红垦路 报名：

杭州市桐庐县招广告安装 岗位职责： 1.负责广告牌、灯箱、LED屏等户外及室内广告设施的现场安装与调试 2.根据施工图纸和客户要求，完成广告结构固定、线路连接及设备通电测试 3.配合广告设计与工程团队完成现场勘测、尺寸复核及安装方案优化 4.做好安装过程中的安全防护与现场清理，确保符合安全生产规范 5.处理安装后的基础售后问题，如轻微调整、紧固及简单故障排查 任职要求： 1.广告安装、装饰装修或相关行业工作经验不限，有实操经验者优先 2. 具备基本登高作业能力，能适应户外及高空（含脚手架、梯子）作业环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 最低学历不限，能识图、懂基础工具使用，会电焊/钳工技能者更佳 5.工作地点为杭州市桐庐县，需服从项目就近调配

杭州市上城区招油漆工 墙面铲修 局部找平 刷基膜

杭州富阳需要一个家具美容师傅有空的建议，

门窗安装公司 排单业务

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及办公用品管理 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务 4. 对接内外部沟通事项，做好信息传达与记录 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作

熟练的操作电脑，记录考勤等

【无门槛】【随做随停】【一单一结】 一、公司情况介绍 我们公司是做理财网课的，业务是做黄金交易的分析，目前在做客户积累 二、工作内容 在主流平台发布投流文章，针对主动咨询的客户指导添加微信，按照有效客户计费 三、有效认证 在主流平台持有积存金截图的算做有效客户 四、费用结算 一个客户添加微信进群，并且一天内未退群，每日发帖打卡=1元 一个有效客户=10元

一、岗位基本信息 1. 上班时间：上午9:00—下午18:00 2. 休息时间：每月月休4天 3. 薪资待遇：3000—5000元/月 4. 工作地点：公司办公室 二、岗位职责 1. 日常行政办公：负责办公室日常卫生整理、办公用品采购、登记、发放、盘点，管控办公物资消耗。 2. 文件资料管理：负责公司各类文件、合同、报表、档案的接收、整理、录入、归档、保管，做好电子档和纸质档分类存档。 3. 接待与接听：负责来访客户、人员接待，接听前台电话，做好来电登记、信息传达及留言记录。 4. 考勤及人事辅助：统计员工日常考勤、请假、加班登记，整理考勤报表；协助办理入职、离职手续及员工资料登记。 5. 文档排版打印：负责各类通知、公告、表格、红头文件等排版、打印、复印、扫描、传真工作。 6. 会议后勤协助：安排会议室、会议通知下发、会议茶水准备，做好会议纪要整理及会后资料归档。 7. 日常事务对接：对接各部门日常工作沟通、通知传达，协助领导完成临时文案整理、数据统计等工作。 8. 其他工作：完成领导交办的其他行政、文职类临时工作。 三、任职要求 1. 年龄18-28岁，高中及以上学历，有无经验均可，应届生可培养。 2. 熟练使用Word、Excel、PPT办公软件，打字速度流畅。 3. 性格细心耐心、踏实稳重、沟通有礼貌，服从工作安排。 4. 遵守公司规章制度，工作认真负责，稳定性强。

◆ 工作内容： 1、负责到访客户的接待与引导工作； 2、对公司项目进行演示讲解，参与会议并做好记录； 3、协助管理层处理日常行政事务相关工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 ◆ 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄在35周岁以下，具备相关工作经验者优先； 2、1年以上前台、行政或客户服务岗位经验，有PPT汇报讲解经历者优先； 3、英语口语良好，文秘、行政管理、市场营销、商务礼仪等专业背景者优先； 4、身高162cm以上，普通话标准，形象端正，具备较强的沟通能力，熟悉基本商务接待礼仪； 5、掌握基础计算机操作，熟练运用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）； 6、工作认真细致，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核记账凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事项的对接与处理 3.编制财务报表，提供经营分析所需数据支持，协助完成成本控制与预算管理 4.管理公司往来账款，定期核对银行对账单，保障资金安全与账实相符 5.整理和保管会计档案资料，配合内外部审计工作的开展 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉国家财税法规和会计准则 3.有1-3年会计工作经验，能独立完成全盘账务处理者优先 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 5.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、日记账登记及月度银行余额调节表编制 3. 整理归档会计凭证、合同及财务相关文件，确保资料完整可追溯 4.协助参与月度结账、财务数据统计及简单报表编制工作 任职要求： 1. ，财务、会计或相关专业背景，大专以上学历 2. 具备基本财务知识，熟悉会计准则及税务基础知识者优先 3. 熟练使用Excel及主流财务软件 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 5. 无经验可接受应届生，提供带教培养 6. 需适应出差，接受外派项目部

岗位职责 1、负责中医门诊日常全盘账务处理，包含收支记账、费用报销审核、票据管理及银行流水核对，确保账务清晰准确，实现日清月结。 2、负责门诊营收数据统计、挂号收费明细核对及月度对账工作，掌握门诊常规收入核算流程。 3、按时编制并提交月度、季度、年度财务报表，完成财务数据汇总与台账登记，为门店运营提供有效数据支持。 4、负责税务申报、发票开具与管理、财务档案归集整理，配合税务及卫健等监管部门的例行检查工作。 5、管控门诊各项收支流程，规范财务管理环节，核对各类应收应付账款，防范财务风险，协助门店日常经营管理。 6、完成上级交办的其他财务相关事务。 任职要求 1、硬性条件：具备门诊、诊所或医院会计工作经验，熟悉医疗机构财务流程，有中医门诊财务经验者优先，无相关行业背景者请勿投递。 2、能独立完成全流程账务处理，掌握税务申报、票据管理、医保对账等基础财务操作，可快速适应门店财务环境。 3、熟练操作办公软件及财务做账系统，工作细致认真，责任心强，保证账目清楚、数据精准。 4、品行良好、踏实稳重，具备良好的职业素养，严格遵守财务信息保密原则。 5、具备良好沟通能力，能与门店各部门协作配合，服从工作安排，愿意长期稳定发展。

1、店铺帐务处理。 2、资金管理与结算。 3、税务合规管理。 4、财务报表制作与分析。 5、内控与跨部门协调。

岗位职责: 一：主导部门体系建设，推动流程实施及团队人员的选拔与留存，需具备乙方相关工作经验。 二：负责VIP客户的账目管理及合规交付工作。 三：服务VIP记账客户： 1、处理VIP客户的财务核算，在服务过程中快速响应并解答客户的日常税务咨询、业财税法股等相关问题。 2、完成客户交接工作，依照标准规范进行财务资料的移交与承接； 3、对接客户调账、理账需求，并监督主办会计按时保质完成任务； 4、开展账务内部审核，把控客户账务质量； 5、承担服务兜底职责，处理复杂客户情况，妥善解决客户投诉； 6、专业形象塑造：以专业服务展现职业素养，增强客户对品牌的信赖； 7、积极应对客户反馈，高效协调问题解决，维护品牌声誉。 任职要求 学历要求：本科及以上 证书要求：持有中级会计师或同等资质（如CMA/税务师/CPA） 行业经验：具备3年及以上相关经验，有电商、新媒体、现代服务业等乙方背景，或在代理记账机构从业经历，熟悉账务处理及税务筹划； 管理经验：曾在上述行业企业担任主管级或总账会计职务； 具备良好的学习意识，能接受上级指导，拥有出色的沟通能力与服务意识，能够独立处理客户问题。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日均享受带薪休假。

招聘2人！！！ 集团人数1600人，连锁直营门店~ 公司内部正式岗位，非外包，公司直接招聘，非第三方招聘，很稳定，无销售性质，包吃住~ 工作内容简单轻松，以接待为主，不加班，氛围非常好~ 需形象良好，可接受无经验~ 【福利待遇】 试用期：固定底薪5000，试用期1-3个月（表现优异可提前转正） 转正：固定底薪5000加额外绩效1000-1500（普遍可达成） 福利：免费三餐与住宿，缴纳社保，配备意外险，享有加班费，节日礼品，下午茶点，年度团建（含旅游），定期组织聚餐 每满一整年，享受300元工龄奖励，累计最多发放3年~ 【工作时间】 三班轮值：10:00-19:00，12:00-21:00，15:00-24:00，每月休息4天（节假日按安排调休） 春节假期10天~ 【岗位职责】 1. 负责来访人员接待，提供规范、专业的前台服务 2. 维护前台区域秩序与环境整洁，确保整体形象得体 3. 接听来电咨询，准确传达信息并给予合理引导 4. 承担邮件、快递的收发任务及日常行政辅助工作 【职位要求】 身高要求：净身高不低于160cm，身材匀称；年龄：18-26岁（形象突出者年龄可适当放宽） 仪态端庄，五官清秀，性格开朗，积极向上，普通话流利~ 备注：优先考虑外貌条件佳的候选人，有酒店前台相关经验者优先录取~

ZIBON 是一家专注于温湿控设备研发与制造的高新技术企业，深耕特种空调领域十余年，致力于为客户提供集研发、设计、生产于一体的定制化解决方案，现诚邀优秀人才加入！ 岗位基本信息： 工作时间：8:30-17:30，周日休息 薪资：8-13k面试定薪（以能力为核心依据） 汇报对象：总经理 面试流程：HR初步电话沟通—人事经理与总经理联合面试 你需要具备：3年及以上制造业成本管理经验（必需条件） 成本核算与管理 1. 搭建并持续优化工业空调产品及其核心零部件的标准成本体系（涵盖材料、人工、制造费用）； 2. 精准完成生产订单的成本归集、核算及结转，实时跟踪生产环节中的实际成本变动； 3. 准确核算原材料、在制品、成品的出入库及期末结存成本，科学分摊和归集各项制造费用； 4. 定期组织在制品盘点并开展相应成本核算工作。 成本分析与控制 1. 系统分析标准成本与实际成本之间的差异，监控主要原材料价格波动与消耗量变化对整体成本的影响，及时发出预警，实施BOM层级成本拆解，挖掘成本结构优化空间，推动降本增效落地； 2. 参与新产品的报价支持，完成成本预测与盈利模型分析，协同生产、采购、工艺团队落实成本管控措施，提出可行性改进建议。 资产与财务ERP管理 1. 按月主导车间仓库存货盘点，编制盘点报告； 2. 建立并维护固定资产明细台账，定期执行存货盘点，确保账实一致； 3. 推进公司ERP系统在成本管理模块的深化应用与信息建设完善。 成本报表与存货管控 1. 按时出具准确完整的月度/季度/年度成本报表，向管理层提供具有决策参考价值的成本数据与深度分析； 2. 监督物料收发存全流程，保障账实相符。定期组织或参与库存盘点，分析差异原因并跟进处理结果。关注存货周转效率与呆滞库存状况，配合制定库存优化方案。 系统与流程优化 1. 熟练操作用友ERP系统中成本相关功能模块，支撑日常业务运行； 2. 持续改进成本核算流程、方法及相关制度，提升核算效率与准确性； 3. 协助维护和完善BOM（物料清单）、工艺路线等基础数据，夯实成本计算依据。 税务管理（兼岗职责） 1. 结合税收法规与企业经营实际，精准测算可退还税款金额； 2. 开展合规性税务筹划，合理利用政策降低税负，完成增值税、企业所得税等常规申报及年度汇算清缴工作； 3. 编制退税申请文件，核算退税额，并整理购销合同、发票等相关证明材料； 4. 提交完整退税资料至主管单位，正式发起退税申请，全程跟踪审批进度，妥善处理退回事由、金额偏差等异常情形。

负责代账企业客户的记账报税、税务服务、工商服务等全盘账务处理，有电商、建筑工程、高新技术企业、进出口企业的做账经验优先，具备1-3年以上代理记账工作经验

1、财务、审计、金融等相关专业背景优先 2、思维灵活，表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力 3、具有较强的客户服务意识，工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战 4、无会计实操经验或处于毕业实习阶段者，可提供岗位专项培训

职位描述： 负责政府档案数字化处理过程中的扫描或图像修正工作，熟练使用电脑基础操作，具备细致和耐心的品质 1、薪资待遇：采用计件工资制，另享全勤奖励及超额绩效奖金，月收入通常在3000至5000元之间，上不封顶，实际收入与完成档案数量直接挂钩； 2、工作时间：每日上午8点至下午5点半，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假（因当前项目处于赶工阶段，后续项目运行稳定后将优化工作时间并调整为双休） 入职后由资深员工一对一指导，遇到问题可随时请教，团队协作氛围融洽 晋升路径： 技术路线：文员 → 专业文员 → 技术专家 → 行业专家 管理路线：文员 → 组长 → 现场主管 → 见习现场经理 → 现场经理 → 区域经理