1.会电脑，会office办公软件，录入数据 2.联系客户收租金 3.包吃住 、广东省内和广西

业务跟单生产跟单外贸业务员都在招聘中！ 岗位职责： 1.协助完成订单相关文件的编制，包括评审资料、报价单、合同及发货单等； 2.跟进产品生产全过程，确保订单在下达、排产、制造、检验、入库与交付各环节顺畅高效运行； 3.承担对外联络工作，同时做好内部信息的上传下达； 4.处理与产品和订单相关的各项事务，包括产品信息录入、分类及数据整理汇总； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.性格积极向上，具备良好的沟通表达能力、协调能力和独立分析问题的能力，工作细致认真、应变灵活； 2.大专及以上学历，有1-2年制造业同类岗位经验者优先，熟练使用Office办公软件，熟悉金蝶系统、ERP操作流程，了解基本跟单作业规范； 3.具备相关从业背景者优先考虑，对销售方向有兴趣或学习能力强的应聘者可适当放宽录用条件。 福利待遇： 1.伙食：公司设有独立食堂，由专业川菜厨师主理，每餐提供两荤一素，每周一/三/五供应营养炖汤，夏季每周二/四/六发放清凉饮品，不定期组织加餐活动； 2.活动举办：定期开展户外拓展、免费健康体检、团队建设活动等； 3.节日礼物：员工生日礼品、重要节假日慰问礼遇等。 我们真诚期待您的加入，共同为公司的蓬勃发展贡献力量！

会电脑word和Excel等基本操作，工资面议，有意者电联！

因业务发展需要，诚聘文员1名，工作内容：开单、跟单，异常处理。要求熟手，工作认真负责，服从管理！公司福利好待遇优，期待优秀的你加入！ 联系电话:/谢

懂电脑，会制表，每天工作7小时，8：30—12：00，14：30—18：00，双休。

要求，形象良好，会打字

任职要求： 1、18*****，会电脑操作，熟练使用Office基础表格，具备良好的沟通能力； 2、身体健康，服从工作安排与管理； 3、工作认真负责，细致耐心，能适应快节奏工作，积极主动。 工作内容： 1、核对平台货物操作完成情况，未完成的需通过邮件及时反馈； 2、记录部门员工及临时工考勤，每周汇总一次部门报餐、仓库物料等数据； 3、核查系统数据是否已处理完毕，包括运营所需的数据替换与转换； 4、处理平台货物相关操作，异常件需跟进处理，包含退件等事项； 5、在其他部门工作繁忙时，协助完成相关支持工作。 工作地点：东莞塘厦（沙坪路1A号） 工作时间：8:00-12:0013:00-18:00，每周休息一天（具体根据工作安排调休或加班）。 福利待遇：试用期固定薪资3500元+加班费（25元/小时）+0-500元绩效（首月无绩效），转正后薪资4000元+绩效（0-800元）+加班费（28元/小时）。平时与周末加班费标准相同。 公司福利： 1.提供食宿，按规定为员工缴纳五险一金； 2.员工可享受春节、元旦、清明、中秋等法定节假日及带薪休假； 3.享有带薪年假、病假、产假、丧假等假期权益； 4.节假日发放礼品等多项员工福利。

销售跟单文员&电话销售岗位职责： 1、与业务人员核对订单信息，跟踪订单执行流程，确保发货时间准确无误； 2、依据售后反馈的订单需求，协调订货、发货事宜，跟进生产进度及出货后的物流动态，遇到异常情况需及时与销售经理对接并处理； 3、接收销售经理安排的工作任务，每日进行产品推送，处理收款及退货确认单，审核确认单是否符合下单规范，检查内容是否完整清晰、审批手续是否完备，并核实款项到账状态； 4、负责编制和归档各类业务跟单所需资料与文件； 5、按时完成上级交办的其他工作事项； 6、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 办公地点可选京东智谷或五联办公

有经验，熟悉公司内账，有意者联系！

文员1.工作内容:负责接待雇主阿姨，了解雇主需求，匹配阿姨，帮阿姨做职业规划。 2.工作时间:朝九晚六，中午休息2小时，每天7小时。购买五险 3.薪资福利:包吃包住，月休四天，11天法定节假日正常休，无经验有人带，刚做工资不高6.7千左右 4.年龄要求:20-50岁

招B2司机师傅多名，有快递工作经验者优先，俱体的详聊

虎门连升北路大林山工业区2栋2楼【瑞亿峰服饰】 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 招聘 1⃣查货2名 2⃣采购1名 ☎

薪资待遇：包住不包吃4300，包吃包住3800，水电费平摊，工作内容：来访登记，车辆管控，巡逻，白天巡两次逻，晚上巡4次逻，责任心强，有工作经验优先，招长期的，过年不回家的，过年不回家，有500元补贴，和其他补贴有1000元，上班可以玩手机，有保安员证优先

招彩钢板安装

主要负责订单提报，金融审批，日常数据管理，

武汉花山严西湖（泰康楚园养老院） 招聘以下岗位； （1）大锅菜/自助餐炒菜师傅2名，天然气炒。上班时间9.00~19.00中间休息一个小时，工资6000加， 具体的要面试试菜后定 （2）面点帮工2名上班时间4.30~13.30月休四天每天8小时，薪资待遇3300~3600 （3）打荷切配2名，凉菜房帮工（会简单切配）2名，蒸饭蒸菜师傅1名， 上班时间8：00-18：00/9.00~19.00 包餐提供住宿 综合工资3400-3500 （4）光谷大道金融港食堂招文员一名上班时间7.00~17.00中间休息1小时，主要工作是协助经理负责整理报表，负责日常文职工作，需要收银， 周末双休，法假都休息，工资面谈， （5）电话！

影视化资料收集归档，办公室文件资料等

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件打印、复印、归档及管理。 2.接听/转接电话，接待来访客户，维护前台区域整洁有序。 3.负责各部门之间的沟通、联络与协调，做好信息的上传下达。 4.协助进行会议安排、记录及会议室管理。 5.负责办公用品的采购、入库、发放及库存管理。 6.协助完成员工考勤统计、数据录入等基础人事工作。 7.完成上级交办的其他行政支持类工作。

⚠零屋优选沙窝李店⚠ 诚聘以下岗位 文员 ： 1名(25岁－35岁) 收银员 ： 数名（20岁-35岁） 有经验者优先录用 有意者电话咨询或店内咨询 详讯电话： 零屋优选期待您的加入

招一位秘书。要求大专学历性格开朗活泼，善于表达能力。与沟通能力。身高。1米65以上

行政督导；单休 岗位职责： 1、核对系统日报及各类数据报表的准确性； 2、监管运营流程，跟进分支机构异常事项的处理； 3、审阅每月纸质单据及相关统计报表； 4、协助开展日常行政工作，如文件归档及基础办公支持。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力；25-38岁，熟练使用办公软件； 2、能高效处理多项任务并确保细节无误； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责产品部相关文档的排版、打印及归档管理，具备SOP/SIP文件编写经验者优先； 2.承担产品资料的编辑工作，并完成ERP系统中的数据录入任务； 3.负责信息的传达、文件的分类整理及资料的规范化管控； 4.协助开展本部门人员的后勤支持事务； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。

招聘专员岗位职责： 1.负责公司人事招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进。 2.办理员工入职手续，包括合同签订、档案整理及入职培训组织。 3.维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率。 4.协助完成其他人事相关工作。 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业优先。 2.熟悉招聘流程，具备基础人事操作经验。 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 4.工作细致认真，责任心强，能熟练使用办公软件

岗位职责: 1.配合团队开展日常办公事务的协调与执行； 2.负责公司内部及外部相关数据的整理、汇总与分析工作； 3.协助办理人事基础事务，如员工入离职手续、培训安排及绩效评估等。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识，能够融入团队工作氛围； 2.熟练操作常用办公软件，具备数据处理和文档编制能力； 3.工作态度严谨细致，能按时保质完成交办的工作任务。

岗位经验：要求具备相关工作经验 岗位职责：办理公司员工的入职与离职手续 安排员工住宿，重点负责招聘相关事务 岗位福利：享受法定节假日，每月休息4天，公司提供福利待遇并含绩效提成

招募背景：为了更高效地完成公司的招聘任务，现计划组建一支兼职招聘队伍，协助公司进行人才招聘工作。无需自己亲自去面试，都是站长面试。 招聘专员只负责线上邀约面试跟进入职即可。 工作要求以及工作内容： 1：需要自己有招聘账号或者人脉渠道。（月入人数达标3-5/人可以免费提供账号） 2：帮公司招聘外卖骑手和超市驻店送货骑手 3：具备较强的责任心和自律 4：有招聘经验者优先考虑。 5：时间自由安排 薪酬待遇： 1：招聘1-3人，每人可获得800-1500元提成。 2：招聘3-5人，每人可获得1000-2000元提成。 3：招聘5人以上，每人可获得2000-3000元提成。

主要是帮忙经理，整理文件，以及各种日常工作

岗位职责： 1、负责公司员工入转调离手续办理的工作监督； 2、公司员工合同、档案资料的数据监督； 3、负责社保、公积金、等数据的及时汇总、系统导入，员工社会保障卡的办理与跟进，跟踪员工参保是否正常及时将异常情况反馈给客户并及时处理异常；工资数据、开票数据、报税数据的及时整理、对接和异常反馈及处理； 4、跟进员工工伤、生育等保险待遇申请流程，协助客户/员工进行相关资料收集，正确引导员工进行待遇申领；收集外包员工相关待遇申领所需资料，为客户及员工提供正确的待遇申领流程及专业的解答； 5、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况； 6、客户回款跟进、催收，确保各项业务款项及时回款； 7、解答客户各项疑难问题，提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工； 8、做好项目现场人员工作分配和管理，保证项目工作的有效开展，客户及员工保持良好的关系维护； 9、完成直属上司/客户安排的其它工作。 任职要求： 1、具备相关人力资源知识背景，了解劳动政策法规，良好的客户关系管理和员工关系处理相关技能；有一定的管理经验； 2、具有良好的职业道德和操守，认同企业文化，抗压能力强，工作稳定性好，做事有担当； 3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强，做好客户及公司的保密工作，具备较高的团队精神； 4、技能要求： （1）熟练掌握运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件 （2）具有良好的沟通协调能力，能够独立处理紧急异常事件； （3）客户服务意识强，并且能够深层次了解客户需求，扩展业务 5、学历要求： 3年以上相关工作经验，大专及以上学历，行政、人力资源、法律相关专业 ——此岗位属于项目驻场，对于在乙方工作介意的小伙伴谨慎考虑沟通哦。 薪酬福利： 1、薪酬：5K-6K元/月 2、入职购买五险一金。  3、年度体检，生日节假日津贴。 4、依法享有法定节假日休假、带薪年假；  5、享有员工生日、传统佳节节日福利 工作时间：周一至周五上午：9：00-11：30，下午13：00-18：00 工作地点：东莞-南城区南城街道袁屋边隐山路35号

岗位职责 企业文化建设制度制定/流程优化 1、主导公司人力资源制度与流程的建立及优化，有效防范和管控人力资源相关风险。 2、组织制定本部门的工作目标与计划，并推动实施，统筹指导、协调、监督执行过程，确保工作有序推进。 3、开展人力资源供需分析，制定人员编制方案（包括岗位设置、人员配置及薪酬标准）。 4、评估公司现有人力资源状况，结合整体发展战略及各部门实际需求，合理规划人才配置。 5、依据公司发展需要和部门人才结构，策划并组织实施培训项目，提升团队能力与素质。 6、制定并持续优化绩效管理体系，牵头开展绩效管理全流程工作，激发员工积极性，促进业绩提升。 7、引入具备市场竞争力的薪酬机制，组织薪酬体系的设计与落地实施。 8、根据国家有关法律法规，建立健全公司社会保障制度及社会责任管理机制。 9、统筹管理员工档案、劳动合同、考勤记录、培训记录、沟通机制、职业健康、劳资关系、激励机制、岗位变动、企业文化建设等多项人事事务。 10、负责本部门团队管理与人才培养，提升团队专业能力与协作效率。 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2、具备同行业或同类岗位5年以上工作经验者优先； 3、具备较强的领导能力、判断力与决策力，善于沟通表达； 4、熟练使用各类办公软件； 5、能使用越南语作为日常工作语言。

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