东莞
职位详情
【工作内容】
- 负责公司各岗位人才的寻访、简历筛选及面试协调，保障招聘流程高效有序开展。
- 根据公司人力资源规划，分析用人需求，制定匹配的招聘方案与执行计划，支撑业务持续发展。
- 与各部门保持密切沟通，精准把握岗位需求，撰写岗位说明书，明确职责范围与任职条件。
- 通过多类渠道（如社交平台、行业网站等）发布职位信息，扩大招聘覆盖面，吸引高素质人才。
- 开展候选人初步评估，组织面试流程，综合考察其专业能力、过往经验及团队契合度。
- 定期关注新员工试用期表现，协助其顺利融入团队，持续优化招聘成效。
- 协助推进人力资源相关项目落地，涵盖员工培训、绩效考核等方面，助力企业战略目标实现。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业者优先。
- 具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与各层级人员顺畅交流。
- 熟悉招聘全流程操作，有3年以上招聘工作经验者优先考虑。
- 熟练掌握办公软件应用，尤其Excel、Word及招聘系统操作。
- 具备独立判断能力，善于分析并解决实际问题。
- 工作态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏与压力环境。
- 对人力资源工作有高度热情，具备主动学习意识，追求自我提升。
- 英语能力良好者优先
- 因公司年后将搬迁至望牛墩新总部，该岗位需接受在望牛墩办公，前期工作地点为东坑。
- 负责公司各岗位人才的寻访、简历筛选及面试协调，保障招聘流程高效有序开展。
- 根据公司人力资源规划，分析用人需求，制定匹配的招聘方案与执行计划，支撑业务持续发展。
- 与各部门保持密切沟通，精准把握岗位需求，撰写岗位说明书，明确职责范围与任职条件。
- 通过多类渠道（如社交平台、行业网站等）发布职位信息，扩大招聘覆盖面，吸引高素质人才。
- 开展候选人初步评估，组织面试流程，综合考察其专业能力、过往经验及团队契合度。
- 定期关注新员工试用期表现，协助其顺利融入团队，持续优化招聘成效。
- 协助推进人力资源相关项目落地，涵盖员工培训、绩效考核等方面，助力企业战略目标实现。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业者优先。
- 具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与各层级人员顺畅交流。
- 熟悉招聘全流程操作，有3年以上招聘工作经验者优先考虑。
- 熟练掌握办公软件应用，尤其Excel、Word及招聘系统操作。
- 具备独立判断能力，善于分析并解决实际问题。
- 工作态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏与压力环境。
- 对人力资源工作有高度热情，具备主动学习意识，追求自我提升。
- 英语能力良好者优先
- 因公司年后将搬迁至望牛墩新总部，该岗位需接受在望牛墩办公，前期工作地点为东坑。
2026-01-15 09:40
IP属地：广东东莞
职位福利
本科3-5年
广东高义包装科技股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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