
生产组长
4000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上团队管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1.依据生产安排,领取原材料及包装材料,组织人员开展生产,保障生产顺利进行;
2.负责新员工入职培训,管理车间人员,优化人员效率,申领劳动防护用品;
3.监督产品质量检验,管控车间环境卫生(包括工具清洁、现场整理等),落实物品定点定位管理;
4.按照品质控制标准实施问题整改;
5.负责产品标识、标签等相关工作;
6.完成各类数据统计(如重量记录、工时核算、报表填报等);
7.推进成本管理,落实人员安全管理措施;
8.完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1.具备高中及以上学历,年龄不超过50周岁;
2.拥有制造类企业一线管理经验(直接管理人数超过10人);
3.身体健康,思维条理清晰,具备较强的团队协作意识;
4.工作踏实认真,具备良好的沟通与协调能力。
储备干部
4000-6000元/月
生产管理包吃免费培训包住经验不限大专及以上生产设备管理家电生产跟单
1、本岗位为美的洗衣机事业部直聘,要求大专及以上学历,接受应届生及无工作经验者投递。
2、为满足车间管理需求,储备高学历管理人才,协助开展一线生产人员协调与管理工作。
3、培养路径:储备干部—工人管理—综合主管—厂长
4、工作时间:7:30~19:30,每月休息四天,法定节假日按规定休假。
生产储备干部
5000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上食品生产
职位描述
1.协助主管统筹生产计划安排,组织部门会议,参与制定相关管理制度;
2.配合主管完成员工的现场管理、技能培训、品质把控及安全生产监督;
3.参与合同评审工作,动态调整并有效控制生产进度;
4.协助主管落实各项生产数据统计及文件资料的整理归档。
任职资格:
1.食品类专业毕业或具备食品烘焙相关工作经验者优先考虑;
2.对生产管理工作有浓厚兴趣,并具备清晰的职业发展规划;
3.愿意接受并积极参与公司的人才培养安排;
4.具备良好的抗压能力,工作态度积极,责任心强;
5.实行倒班制度,需跟随生产线作业。
注塑班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
1.有过注塑产线经验。2.熟悉海天注塑机器。3.能解决产线基本的注塑生产中的问题。
压铸班长+包吃包住+月收入达到10000
1-1.2万元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结3-5年中专及以上全职生产设备管理副业机械设备/机电/重工
要求根据压铸计划任务如期按量交出合格的产品
负责压铸班组操作人员的作业分配和调整,保证生产均衡有序,提高生产效率负责压铸车间员工标准作业、安全生产的培训指导工作6
负责组织协调,处理压铸车间班组生产过程中设备、具、质量、人员等发生发现的各类问题及时排除故障并汇报部门领导,保证生产正产运行负责组织做好压铸车间的设备模具的日常点检和维护
负责压铸车间班组生产过程产品质量监控和质量改进
负责压铸车间班组5S检查监督的持续改善
积极配合上级领导执行公司和部门各项管理制度及交付的其他临时性工作
涂层涂贴线班组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责生产线的日常运行管理与现场监督,确保生产计划按期达成;
2.监控生产各环节的操作标准执行情况,保障产品品质与作业安全;
3.持续改进生产工艺流程,提高产线运作效率;
4.协调解决生产中出现的异常状况,并及时向主管反馈进展;
5.开展员工技能培训,增强团队专业能力与整体工作效率。
任职要求:
1.具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协作技巧;
2.有较强的责任意识和应对突发问题的处理能力;
3.能适应轮班工作安排,具备较强的抗压能力;
4.拥有同行业相关工作经验者优先考虑。
弋江区兼职日结20-25/小时,下班结算
100-200元/天
兼职20人以上完工结算
弋江区兼职外包产业园日结天天要当晚结算工资
时间:9:30–16:00可自选选择加班
工资:20-25一小时日结
按工时发工资,不包吃,吃饭半小时不算工时
男女不限,18–60周岁都可以
挡车工纺织工1-2人
诚招喷水机
挡车工1名(熟练工)
新资待遇私聊
电话
地址安徽省宣城市绩溪县华阳镇会山路15号,禾城纺织科技有限公司
挡车工包吃包住1-2人
招熟练开氨纶丝双层与四面弹挡车工一名,加班20天常做都行,公司包吃住,开33台机器210小龙头。
地址:安徽宣城宁国,电话☎
保安月结
招聘保安 巡逻岗工资6000月休四天,要求身高173以上,35以下,年纪适当放宽40岁看起来要年轻 同
宣城泾县明天继续加木工师傅,有愿意干活的与我联系,,地址幸福路与路东南角幸福路上工地大门朝
建筑木工
明天继续加木工师傅,有愿意干活的与我联系,,地址幸福路与泾县路东南角幸福路上工地大门朝西。
宣城广德市三生特种电子招:1.检验员8名,18-45周岁,工作认真负责,有经验者优先,薪资
6000-7500元/月
品检工6-10人月结
广德三生特种电子招:
1.检验员8名,18-45周岁,工作认真负责,有经验者优先,薪资在:6000-7500;
2.普工若干名,男女不限,18-48周岁,手脚麻利,细心,服从管理,能上两班制最好,薪资在:5500-6000。
联系电话:
工作时间:面议
重庆「急聘!急聘!」①助理装饰工长(5-7K)要求:32岁以内,大专及以上学历;3年及以上
5000-7000元/月
工长月结
「急聘!急聘!」
①助理装饰工长 (5-7K)
要求:32岁以内,大专及以上学历;3年及以上经验;抗压能力强;
工作地点:重庆(主城)!!!
福利:六险一金+经营绩效奖+员工体检+员工旅游+员工健身房等
投递:刘女士(请注明来意)请直接砸简历!!
四川南充顺庆区【+建筑工程】建筑资料员、安全员、栋号工长各若干名,联系白女士(邮箱)
工长安全员
【四川南充顺庆区+建筑工程】建筑资料员、安全员、栋号工长各若干名,联系白女士(邮箱)
新疆乌鲁木齐招聘:林业工程师薪资:6.0K-10K河南省景观规划设计研究院有限公司新疆分公
6000-10000元/月
工长工程师月结
招聘:林业工程师
薪资:6.0K-10K
河南省景观规划设计研究院有限公司新疆分公司拥有专业的林(草)业技术团队,主要承接新疆维吾尔自治区和新疆生产建设兵团建设项目(征占用林地、森林资源监测、自然保护地(公园)及生物多样性监测评估)及市政项目,是集规划设计与工程咨询于一体的综合性调查规划设计单位。
因业务发展需要,欢迎各路精英加盟,共谋发展!具体要求如下:
岗位职责:
1、负责林业草原规划设计、营造林规划设计、森林资源调查、森林经营方案编制、森林生态项目规划、编制项目可行性研究报告及项目建议书相关报告编制等工作:2、撰写征占用林地、草地可行性报告及相关图件报批工作
3、从事林业调查、规划与设计工作
4、进行林木资源、草地资源调查和监测等工作,采集数据进行分析和研究,
5、草地、林地相关确权信息登记工作任职要求:
1、林学、草学、生态学相关领域的本科及以上学历,熟悉国家森林资源法律法规和政策,对森林资源、生态环境保护有较深入的认识。
2、熟练掌握现代林业科学技术,熟练运用GIS技术和现代森林测绘方法
3、中、高级以上职称、有实际驾龄、有无人机飞行执照优先考虑。
4、1-3年以上相关工作经验或项目经验。
任职要求:
1、林学、草学、生态学相关领域的本科及以上学历,熟悉国家森林资源法律法规和政策,对森林资源、生态环境保护有较深入的认识2、熟练掌握现代林业科学技术,熟练运用GIS技术和现代森林测绘方法
3、中、高级以上职称、有实际驾龄、有无人机飞行执照优先考虑。
4、1-3年以上相关工作经验或项目经验。工作地点:新疆乌鲁木齐及全疆各地州职位福利:五险一金、绩效奖金、项目提成、带薪年假、周末双休、各项补贴等
工厂文员、月收入8000-10000
8000-10000元/月
工厂文员包住有提成1-2人月结1年以下高中及以上全职
工厂文员!会ppt,做表格,基础财务知识
工作时间8点-17点,做六休一!做办公室
工厂位置在广德邱村岳飞大道
可以安排住宿,工厂有食堂
要求有上进心,积极完成公司任务
年龄要求20岁-45岁!保底5000+绩效
月收入过万
除尘布袋车间技术主管
1.8-3万元/月
车间主任包住月结5-10年大专及以上过滤器除尘器无纺布除尘布袋工业除尘
岗位核心要求
一、必备经验:
1.具备5年以上除尘布袋或环保滤料生产企业技术管理经历,熟练掌握针刺毡、覆膜滤料等产品的生产工艺流程;
2.拥有大型除尘系统项目的技术落地实施背景,了解相关行业规范与标准。
二、关键能力:
1.熟悉主要生产设备(如针刺机、覆膜设备)的操作原理及工艺参数优化方法;
2.具备带领团队攻关技术瓶颈的能力,能有效衔接生产、研发与销售环节的协作配合;
3.大专及以上学历(材料、纺织、机械类专业优先考虑,条件优秀者可适当放宽)。
三、岗位职责速览
1.负责生产工艺改进,确保产品质量稳定并控制制造成本;
2.主导技术升级和新型滤料产品的开发工作;
3.为客户提供专业技术支持与解决方案。
福利亮点
五险一金+绩效奖金+专项研发激励
带薪年假+节日关怀福利+职业成长培训
提供住宿或住房补贴,表现优异者薪资可面议
装配车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上汽车团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
工作内容描述:
1、依据生产计划,统筹安排本车间各工序的日常作业,及时解决生产过程中出现的各类问题。
2、按照产品图纸及工艺文件要求,指导并监督操作人员规范执行作业流程。
3、负责过程标识的检查与监管,维护车间劳动纪律,杜绝违规、违纪行为的发生。
4、落实车间6S管理要求,保持现场整洁有序。
5、妥善管理本车间的生产设备、工装夹具、检测工具及相关技术、质量文件资料。
6、坚持质量优先原则,协调好产量与质量的关系,强化全员质量意识与现场指导。
7、严控不合格品流转,防范车间内发生批量性质量事故。
8、准确及时提供生产与质量相关记录,确保上报数据的真实性和可追溯性。
9、推进并执行本部门ERP/K3系统的实施与应用。
10、合理管控劳动防护用品使用,严格落实安全生产各项规定。
11、在执行职责中遇无法独立处理事项或异常情况,须立即向上级主管汇报。
12、积极提出针对公司及部门管理优化的合理化建议。
13、依照体系标准开展工作,确保顺利通过客户对公司的体系审核。
14、严格执行公司信息安全制度,切实做好信息保密工作;
15、完成上级领导交办的其他工作任务。
临时工
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临时工1-2人
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栏目概述
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