会少熟悉电脑操作流程，会制表，工作认真仔细

岗位职责: 1.结合公司发展战略及业务实际需要，组织实施招聘工作； 2.通过多元化渠道发布招聘信息，完成简历筛选并对接符合条件的候选人； 3.协调并参与面试安排，评估候选人能力与岗位要求的契合度； 4.负责新员工入职引导，帮助其了解企业文化和核心业务目标； 5.持续跟进新人入职及培训进展，及时给予支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 2.工作认真细致，具有较强的计划与统筹协调能力； 3.能够自主开展工作，具备独立分析和处理问题的能力； 4.熟悉人力资源管理相关知识，有一定实践经验； 5.适应力强，能够积极学习并掌握新的知识与技能。

岗位职责: 1.协助办公室文员完成日常行政事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，确保信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，保障办公环境高效有序运行； 4.参与各类会议，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟练掌握文档处理技能，熟悉常用办公自动化软件操作； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识新任务。

熟悉电脑基本操作，工作认真仔细，吃苦耐劳

岗位职责: 1.协助办公室文员开展日常办公事务管理及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，保障信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，助力办公流程高效运转； 4.参与各类会议，协助完成会议记录并跟进后续执行事项； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效应对多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟悉办公文档操作，掌握常用办公软件使用技能； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识。

年龄40岁以下

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

招聘文员年龄28左右能力强有责任心干净勤快能吃苦

招聘文员年龄28左右能力强有责任心干净勤快能吃苦

文员招聘启事 ‌本公司因业务量增大，现招聘办公室文员2名，男女不限（假期大学生也可以）。 ‌岗位职责‌： 1.处理文档、报表的整理和归档、记录日常员工的考勤、核算工资。‌‌ 协助人事或财务事务。 ‌任职要求‌： 学历：中专或大专以上。‌‌ 技能：熟练使用Office软件，沟通能力强。‌‌ 经验：1年以上相关经验优先（应届生可放宽）。‌‌ ‌薪资福利： 底薪4000元+绩效奖金 地址：淖毛湖镇 联系：于经理 电话：

国家能源集团，单位自助餐厅服务员，年龄40岁以下，形象气质必须佳 汉餐！

废品分拣

新疆三一风电 新疆哈密巴里坤招聘100人 大修500一天 招聘要求：18-40周岁以内，能适应工序轮岗工作，无过敏经历 福利：入职缴纳五险一金 薪资待遇： 壳体熟练工合模420、铺层390、后处理维修420、 灌注380、腹板预制瓦320、 后处理装配320/360， 综合工资:8000-18000 铺层薪资11000-16000 合膜新疆12000-15000 灌注薪资10000-14000 维修13000-18000+ 薪资可以保底 小部件9500-13500 后期会转计件模式。 新员工年龄要求25-40之间。 厂吃厂住，每个月240的饭补，菜品3-5元，主食免费。 宿舍4-6-8人间等，水电费平摊，但是每个月下来也就几十块钱，宿舍里有独立卫生间，洗衣机啥的都齐全

新疆三一风电 新疆哈密巴里坤招聘100人 大修500一天 招聘要求：18-40周岁以内，能适应工序轮岗工作，无过敏经历 福利：入职缴纳五险一金 薪资待遇： 壳体熟练工合模420、铺层390、后处理维修420、 灌注380、腹板预制瓦320、 后处理装配320/360， 综合工资:8000-18000 铺层薪资11000-16000 合膜新疆12000-15000 灌注薪资10000-14000 维修13000-18000+ 薪资可以保底 小部件9500-13500 后期会转计件模式。 新员工年龄要求25-40之间。 厂吃厂住，每个月240的饭补，菜品3-5元，主食免费。 宿舍4-6-8人间等，水电费平摊，但是每个月下来也就几十块钱，宿舍里有独立卫生间，洗衣机啥的都齐全。

招聘信息 招聘饲养员夫妻工两名，年龄在50-60岁， 地点:新疆哈密，工资电询 联系电话

1.负责与合作方对接，跟进项目信息。 2.整理记录，及时反馈客户需求。 3.协助完成日常办公文件的整理归档。 薪资福利：月薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+团建旅游+弹性打卡（±1小时）

前台文员

工作内容：没有kpi，无销售性质，纯文职后勤工作，只需负责客户业务办理，解答非财务问题。 工作时间：8小时工作制，月休高达11天 岗位要求： 1、大专及以上 2、接受无经验小白 3、会说普通话，会基本电脑操作 薪资： 1、5000-7000，均薪5500 2：购买成都五险一金 3、其他补贴

最好有2~3年经验。熟悉各种办公软件。

招聘公告 到门口集团江苏分公司诚聘英才！ 一、合伙人10名 二，文员一名，负责公司接待及办公事宜，具体面议，底薪3000+，上六休一，时间，上午8.30-12.00，下午1.30-6.00任职要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel等）；三、专职工作人员6名岗位职责：负责公司产品上传/户外推广服务线下客户。·任职要求：年龄18-55岁，身体健康，能适应室内外工作；具备良好的沟通能力；人缘好沟通能力强、有销售经验者优先。薪资待遇：底薪3500元+绩效奖金+高额提成（多劳多得）；。 四，兼职人员若干（全国市场），不限年龄，会手机操作，在家上传到门口商城商品，每单40元，60元，80元不等。一天大约3-5单。详情咨询联系人。工作地点及应聘方式：请携带身份证、学历证明及相关简历至公司。

前台要求 1具备良好的交流能力，积极进取，有责任心。 2为人热情大方，仪容整洁，亲和力强。 3学历、经验、身高不限，年龄范围18-30岁。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时间安排为中午12:00至凌晨12:00，或下午3:00至次日凌晨3:00，轮班制，坐岗工作。 3提供食宿，住宿条件良好，环境整洁卫生，工作空闲时段可适当休息。 4享有节日员工福利待遇。 工作职责：负责客户接待、引导服务及收银工作。

根据客户需求做好每日下单量统计工作

出入帐统计汇报，文件及表格操作

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，准确记录并处理收入、费用、成本等各项账务； 2、编制及审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、完成税务申报工作，准确计算增值税、所得税等各项税费，并开展相应的税务筹划； 4、对应收账款与应付账款进行有效管理，保障企业资金流转顺畅； 5、参与年度预算编制过程，跟踪预算执行进度，提供财务分析支持管理决策。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，熟悉国家会计准则及相关税收法规； 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件，尤其精通Excel应用； 3、具备较强的财务数据分析能力以及实际问题解决能力； 4、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，可独立完成财务相关事务； 5、持有会计从业资格证书，具备相关行业工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用办公工具完成数据整理、报表编制及信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合内部部门协作，积极落实上级交办的各项任务安排。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真细致、责任心强。 2.执行力强，能高效推进工作进度，具备较强的应变与问题应对能力。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。 4.熟悉常用办公软件的操作与应用。

招专职会计

岗位职责： 1、配合区域经理处理日常事务，保障工作有序高效开展； 2、协助组织区域周会、月会，并整理形成会议记录； 3、跟进各项目重点工作的推进情况，发现异常及时反馈； 4、审核各项目提交的采购计划，确保内容合规合理； 5、检查各项目工作执行及制度落地情况，发现问题及时向区域经理汇报； 6、协助区域经理制定业务发展计划； 7、负责所辖区域的行政事务管理； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备一定文字表达能力，大专及以上学历，具有2年以上相关岗位经验； 3、具备较强的组织协调能力，沟通顺畅，执行力高。

岗位职责：任职条件 1.基本要求 ①性别要求：不限②年龄要求：***–50岁③身体健康 2.个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3.资历 5-10年相关领域从业经验； 4.基本技能和素质 ①具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ②品行端正，具备良好的道德修养； ③拥有较强的服务意识； ④言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1.在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2.配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3.协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4.组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1.会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2.物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3.安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4.组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5.执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

办公室文员，主要工作办公室文件整理，业务沟通，合同整理

月薪三千，三个月后干的好可以涨薪，正常上班时间有时需要加班