招聘：工程维修班长薪资：5.5千~6千岗位职责：1.负责管理公共设施关键系统及其设施设备，做好日常巡检工作及运行设备的相关数据记录，及时发现和处理潜在问题和故障隐患；2.执行设备的定期维护及预防性保养计划，日常维护计划；3.确保关键系统设备和厂房设施设备始终处于监管状态，确保厂区内设施的安全、可靠、低耗运行；4.处理交接班各种问题，发现和处理问题，认真填写事故报告单；5.协助各部门设备维修工作；6.安全管理，包含工程新员工安全培训及配合外部安全检查；7.服从上级领导安排的工作调动，做好领导交办的其它临时性工作。职位要求：1.中职或技校以上学历，水电气工程相关专业(经验丰富者，高中也可)；2.3年以上物业综合维修及管理经验；3.须持有高压电工操作证；4.有团队精神、责任感、诚信，协调配合及服务意识强；5.能适应临时性加班；6.具有机电电力系统、水处理系统等相关工作经验或专业者优先；7.有品牌物业工作经验优先。薪酬以面议为准！

招聘：招工程员 招聘工程，，身体健康，吃苦耐劳，有电工证，有物业工程从业经验，有敬业精神，每天8小时，年龄50周岁以内，月薪4800-5500元，节假日休息，有高温补贴，有餐补，详情面议！ 地址:路桥区桐屿街道景瑞望府小区 联系电话☎

公司招聘若干名：1. 保洁:1.年龄45-55岁；2.要求身体健康、吃苦耐劳、勤劳肯干；2. 绿化：1.年龄40-55岁；2.要求身体健康、吃苦耐劳、勤劳肯干；3. 维修：1.年龄25-50岁；2.要求有电工证，有相关工作经验；3.要求身体健康、吃苦耐劳、勤劳肯干；4. 会务接待：1.年龄:20-30岁，2中专及高中以上文凭；3.五官端庄、面容好，形象气质佳；工作地点:三门核电厂区内联系人：郑女士；

【温岭老城区小区招聘】 ✅ 保安若干名 ✅ 年龄：55岁以内，身体健康，责任心强，能胜任安保执勤工作 ✅ 要求：持有保安证，月休2天 ✅ 福利：工资面议+过节礼品+高温补贴 工程1名 ✅ 年龄：55岁以内，身体健康，具备扎实的工程维修技能 ✅ 要求：持有电工证，月休4天 ✅ 薪资：月薪5000元 联系电话： 有意者直接致电，诚邀加入！

招工程维修员，要求初中文化、无犯罪记录，持有应急管理部门的高压电工证，年龄介于18至48周岁，工资福利待遇包括五险一金后的到手工资在4300至8000元之间，工作地点在台州。

招聘：维修技工薪资：4000-5000职位描述【岗位职责】1. 负责酒店设施设备的日常检查、维护及保养工作2. 及时处理客房、公共区域报修事项，确保维修质量与效率3. 定期巡查水电、空调、消防等系统运行状况4. 协助完成小型工程改造及设备安装调试5. 做好维修记录台账，定期提交设备运行报告【岗位要求】1. 具备基础水电维修、设备维护相关技能2. 能独立处理常见设施故障（如管道堵塞、电路跳闸等）3. 持有电工证或相关职业资格证书优先4. 工作细致认真，具备较强安全意识和责任心5. 能适应紧急加班及轮班工作制

招聘：小区工程员地址：椒江区金地中城广场（小区）薪资详情:5000-6000元/月发薪日期:20日社保类型:五险奖金补贴:加班费·工龄奖岗位职责：1. 负责物业区域内设施设备的日常维护与维修工作，保障运行正常；2. 定期巡查公共区域，及时发现并处理设施故障或安全隐患；3. 为业主提供基础维修服务，响应报修需求并按时完成处理；4. 协助管理供配电、给排水等关键设备的运行维护；5. 配合完成物业工程相关的应急抢修及临时任务。任职要求:1. 熟悉常用机电设备操作与日常维修流程；2. 持有相关技术证书（如电工证），具备基本工程作业资质；3. 能读懂常规工程图纸，了解物业管理基本要求；4. 具备较强的责任意识和动手能力，能独立完成工作任务；5. 有高压作业证书者优先考虑。。

公司招聘若干名：1. 保洁:1.年龄45-55岁；2.要求身体健康、吃苦耐劳、勤劳肯干；2. 绿化：1.年龄40-55岁；2.要求身体健康、吃苦耐劳、勤劳肯干；3. 维修：1.年龄25-50岁；2.要求有电工证，有相关工作经验；3.要求身体健康、吃苦耐劳、勤劳肯干；4. 会务接待：1.年龄:20-30岁，2中专及高中以上文凭；3.五官端庄、面容好，形象气质佳；工作地点:三门核电厂区内联系人：郑女士；

公司招聘若干名： 1. 保洁 : 1.年龄40-52岁；2. 要求身体健康、吃苦耐劳、勤劳肯干； 2. 绿化：1.年龄40-55岁；2. 要求身体健康、吃苦耐劳、勤劳肯干； 3. 维修：1.年龄25-50岁；2.要求有电工证，有相关工作经验；3. 要求身体健康、吃苦耐劳、勤劳肯干； 4. 会务接待：1.年龄: 20-30岁，2中专及高中以上文凭；3.五官端庄、面容好，形象气质佳； 工作地点:三门核电厂区内 联系人:郑女士；

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台州市椒江区招弱电 弱电焊灯带师傅，一定是熟练的，会看CAD图。

台州市玉环市招工地小工/杂工

线索专员，1名 3000 - 8000元/月

招聘：汽配仓库管理员 薪资：4千~5千 1.能跟部门主管学习配件的基本知识。 2.有工作经验后能自主根据配货单拿货。 3.有岗位竞争的信心，以及团队合作的精神。 4.服从部门主管的安排，坚持公司的理念。 5.有吃苦耐劳，勤奋好学的品质。 6退伍军。 联系人杨一，可了解详细。

招临时小工1名

农安县华家镇屠宰场招聘维修工一名，擅长维修，机器电路，电焊。工资6000供吃供住电话：

东北农业大学后勤管理处公寓管理中心 面向社会招聘综合维修人员。（法定年龄交五险） 要求：60周岁以下，爱岗敬业，吃苦耐劳，身体健康，详细咨询电话：

长期招聘保洁员和秩序员， 要求60岁以内，身体健康，无不良嗜好。 秩序员：月薪2000-3000元。 保洁员：月薪2000-3000元，具体面议。 秩序员（早八-次日早八） 保洁员（7：30-4：30） 绿化员:3500 小区内绿化工作 要有3年以上经验。 招聘物业食堂厨师1人： 要求60岁以内，身体健康，必须有健康证，厨房食堂卫生要一直保持干净，每日做三餐。 维修工:3500 上一休一 工作地点：凯利悦小区 或 凯利广场 招聘维修工，维修工作少，主要是管理职能，安排好保洁、更夫的工作，把学校的卫生搞好，印学校的卷子，早8晚5，双休。要求必须有电工证。工资2800 招聘更夫：上一休一 2400 工作地点：香坊区宣庆中学 联系电话

招聘信息:物业公司招聘万能工两名，，年龄20至55周岁，精通水电暖等维修技能，月薪3500＋五险，有从业经验者优先。联系电话:

维修师傅薪资福利:3500～4000元招工人数:1名稳定收入，环境优越，机会难得！面试详谈！欢迎推荐或自荐！工作地址:格桑国际酒店

我要招的是: 不锈钢行架带班师傅 1、专业生产阀门不锈钢分水器 2、既有管理能力，又要有生产技术 3、会排刀编程的带班师傅 4、48岁以下，高中以上学历 5、薪资待遇1万3～1万6/月，看个人能力 6、有宿舍、有食堂、有社保 7、联系电话:

岗位职责： 负责制定设备维保方案并落实执行，处理生产中出现的设备机械故障，参与产线设备技术升级，配合完成设备的安装与调试工作。 任职资格： 大专以上学历，机电一体化或相关理工科专业，具备机械设备维护相关工作经验，学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与解决能力。

招聘：质检部主管 薪资：9千~1万 1、负责公司叉车产品的批次抽检及原材料的检验工作； 2、协助品控把好产品的质量关（原材料的鉴别及验收）； 3、每批次产品的检验报告统计审核； 4、负责实验室各项规章制度的撰写及实验室的日常管理工作

滨海工业区-机械厂 招文员1名，30-40岁左右 工作时间： 7：30-11：00 12：30-5：00 2周休1天 月薪5500-6000元 联系方式：

因公司业务发展招聘 一：金工车间主任一名 熟悉金加工工艺工装，有管理能力工资（12000-18000） 二：数控车床工（污水泵泵壳加工铸铁）熟练编程或操作工，6名工资计件 三：钻床工三名 四：检验员一名 五：加工中心调试一名，9000-11000 公司地址：温岭市东部新区，导航到浙江陆林泵业有限公司 联系

熟练操作OFFICE等办公软件，工作细致严谨、具备较强的责任意识和正直的品行。 年龄要求在******，， 信息可能存在未及时查看的情况，有意向者请直接电话联系陈总*************

工作职责： 一、岗位职责 1． 承担技术单元的文献查阅、精密仪器项目检测、分析方法的开发与验证工作，完成相关数据的机理分析、结果评估及测试记录，确保分析流程科学、规范、完整且可追溯； 2． 负责实验室仪器设备的规范操作与日常维护，保障检测数据的准确性与可靠性； 3． 文件编制与审核：撰写并复核杂质谱研究、晶型研究、元素分析、金属残留检测及结构确证等技术报告，审核相关质量研究资料、质量标准及分析方法文件； 4． 异常事件处理：开展岗位相关偏差、OOS/OOT、客户投诉等问题的调查，实施有效的纠正与预防措施（CAPA），防止类似问题重复发生； 5． 注册与审计支持：配合工艺验证或注册申报中的分析研究工作，回应国内外注册补充资料要求，接受官方及客户现场审计检查； 6． 按要求参加各类专业培训与学习，持续提升个人专业技术水平；指导新员工及下属完成岗位技能培训，组织相关岗位操作规程的培训实施； 7． 严格遵守公司各项管理制度和劳动纪律，不擅离岗位、不从事与工作无关的行为； 8． 熟悉本岗位作业环境中的安全风险及防控措施，掌握突发事件应急处置方法；发现安全隐患或异常情况，及时向主管汇报； 9． 在实际工作中切实履行安全职责，遵守安全生产制度和操作规程，服从管理安排，正确佩戴和使用劳动防护用品； 10． 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 二、任职资格 1． 学历要求：本科及以上学历，分析化学、药学、化工等相关专业背景； 2． 工作经历：具有3年以上制药企业相关岗位工作经验； 3． 培训要求：需掌握GMP基础知识、质量管理体系文件、实验室技术与管理文件、EHS基本要求、分析化学基础理论、ICH指导原则、各国药典内容、药品注册法规及文献检索技能； 4． 综合素质：身体健康，认同海正企业文化，能熟练操作计算机办公软件（如OFFICE系列）。

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确、单据完整 2. 整理并归档生产相关文件（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新 3. 协助编制生产计划表、进度报表及异常反馈报告，定期向主管汇报跟单情况 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、补单、退换货等事务，提升客户满意度 5. 完成日常文员工作，包括收发邮件、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能独立操作ERP系统者更佳 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 4. 具备基本的数据统计与文档管理能力，可接受短期加班及阶段性驻厂支持

岗位标题: 材料仓主管 -- 岗位职责: • 统筹材料仓日常运营工作，涵盖收货验收、入库上架、存储管理、拣选配送、发料出库及退料处理等全环节闭环运作； • 推动WMS系统在仓储各模块（包括上架规则设定、波次策略执行、库位布局优化、库存预警机制）中的实际应用与迭代升级，确保系统单据准确率不低于99.8%； • 综合调度现场人力、设备、物料、流程与环境要素，灵活调配多班次作业计划并及时响应突发情况（如紧急插单、来料时间波动、设施异常），确保生产物料齐套准时交付； • 梳理并建立标准化仓储核心流程体系（如VMI协同模式、循环取货机制、先进先出控制、呆滞物料监控预警），定期完成流程运行KPI的统计分析与汇报； • 负责3–5人仓储团队的日常管理，组织实施业务指导、绩效沟通及5S现场、目视化管理推行，以结果导向和高执行标准提升团队整体效能。 -- 任职资格: --- 硬性要求: ---- 大专及以上学历，物流管理、工业工程、供应链管理或相关工科专业优先考虑； ---- 拥有3–5年制造业材料仓库管理经验，具备两轮车（电动自行车/摩托车）行业经验者优先；若非该领域，需来自原材料导向型制造企业（如金属压铸厂、注塑件厂、线束厂、电池材料厂等）并担任过材料仓主管或核心管理岗； ---- 熟练使用WMS系统，具备系统参数设置、报表开发及常见问题排查能力； ---- 熟悉ERP系统操作，可独立完成库存相关事务处理与数据核对工作； --- 软性技能: ---- 目标意识强，执行力突出，敢于担当决策，坚持作业标准，在跨部门协作中体现主导性和责任意识； ---- 具备优秀的现场协调与应急处置能力，能在高强度、多接口、快节奏环境下快速整合资源、解决矛盾； ---- 具备系统化思考能力，善于从流程断点和数据偏差中定位根本原因，并制定切实可行的改进措施； ---- 重视细节与规范，对安全管理、账实相符、物料防护等关键要求始终坚持零容忍原则； ---- 具备带教意愿与团队引领力，能以身作则树立榜样，推动团队成员持续成长与能力提升。

工作内容： - 负责仓库的日常运营与维护管理 - 保障仓储物资的安全性与环境整洁 - 持续优化作业流程，提高整体工作效率 任职要求： - 具备较强的统筹规划与管理能力 - 能够高效监管仓内运作，确保各环节有序衔接 - 工作态度严谨细致，适应高强度快节奏的工作模式