负责公司各类电脑文件的编码、打印、排版及归档管理

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，积极完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

（1）负责新设信托项目在估值系统（恒生）中的建账及各项参数配置； （2）完成信托项目每日估值作业，并与托管银行进行对账，保障所管理项目的日净值准确、及时； （3）依据信托协议约定，落实信托产品终止时的收益分配安排； （4）编制并提交信托项目清算报告； （5）复核季度管理报告中的估值信息，协助推进信息披露相关流程； （6）依照信托合同要求，做好估值资料的整理与归档工作； （7）针对需实行T+0估值的项目，能按主管安排执行早晚轮班制度； （8）承担信托项目估值核算任务，协同保管行完成对账，落实月末结账事宜； （9）完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，全日制统招毕业 2、金融、投资、经济、财会、管理、信息技术等相关专业背景 3、具备3年或以上相关工作经验，有信托、银行、保险资管、基金、证券等金融机构从业经历者优先考虑，条件突出者可适度放宽标准 熟悉资产管理行业基础知识，通过证券、期货从业资格考试者优先，持有信托从业、证券从业、期货从业资格，或具备银行间本币市场交易员资格、银行间债券托管结算资格、上清所债券结算资格者优先 4、具备较强的自主学习能力，性格稳重、工作认真、细致耐心，责任心强，具备良好沟通能力和团队合作意识，具有敬业态度和职业素养，身心健康，抗压能力强，自我管理能力佳，可接受晚班轮岗安排 5、熟练掌握多种估值方法，如现金流折现法、摊余成本法等

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，准确记录与核算收入、费用、成本等各项财务数据； 2、编制并审核资产负债表、利润表及现金流量表等财务报表，确保信息真实、完整； 3、按时完成税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，保障合规操作； 4、参与年度预算编制过程，跟踪预算执行情况，分析偏差并提出优化建议； 5、配合财务审计工作，整理提供所需资料，确保财务信息透明且符合规范要求。 任职要求： 1、掌握国家财务、税务相关法规政策，具备系统的会计理论基础与实务能力； 2、熟练操作财务软件及常用办公工具，拥有较强的数据处理与分析技能； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部协作资源； 4、工作认真负责，具有高度的保密观念，能够独立承担财务相关事务； 5、有教育领域财务工作经验者优先录用。

工作职责： 1、配合主办会计完成日常会计核算相关事务 2、负责公司各类票据的审核及账务处理工作 3、协助开展财务档案的整理、归档与保管 4、办理增值税发票的开具及相关资料整理 5、协调并支持部门内其他辅助性工作 工作要求： 年龄：28岁以下 学历：大专及以上学历 专业及职称：会计或相关专业，具备初级会计职称及以上资格 掌握扎实的会计基础理论，熟练使用财务软件及常用办公软件 具备良好的沟通能力，积极主动的工作态度和较强的责任意识 具有较强的逻辑分析能力，能独立思考并有效解决工作中问题 薪资3300-3500、五险、周末双休，国家法定假

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理，编制总账凭证、月度/年度结账及财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 统筹税务申报与缴纳工作，包括增值税、企业所得税、附加税等，确保合规及时、风险可控 3. 协同完成年度审计、税务稽查配合工作，提供真实、完整、准确的财务资料 4. 参与财务制度优化与内控建设，规范会计核算流程，提升账务处理标准化与效率 5. 配合业务部门进行成本分析、费用管控及经营数据支持，为管理决策提供财务依据 任职要求： 1. 财务、会计、审计等相关专业，学历不限（优先本科及以上，持有初级会计职称） 2. 具备3-5年能源装备制造或工业服务类企业总账/全盘账务经验者优先 3. 熟练使用用友U8/T+、金蝶K3等财务软件及Excel高级函数，熟悉ERP系统逻辑 4. 熟悉《企业会计准则》及最新财税政策，具备较强合规意识与职业判断力 5. 责任心强、细致严谨，具备良好沟通协调能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 能熟练操作计算机及常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等，保障日常办公任务高效推进。 2. 快速完成文档的输入与编辑，确保内容准确性和工作效率。 3. 熟练运用Excel进行表格制作与数据处理，完成信息录入及初步数据分析。 4. 掌握科学的文件分类与整理技巧，实现资料有序管理，方便后续查阅与调取。 任职要求： 1. 具备较强的办公设备操作能力，能及时应对常见技术问题。 2. 打字速度达标，可胜任高强度的文字录入与文档编辑工作。 3. 精通表格软件（如Excel）的使用，能够完成数据录入、汇总及基础统计分析。 4. 熟悉档案管理规范，具备文件归档与系统化整理的实际能力，确保资料清晰有序、易于查找。 5. 会计专业背景，持有会计资格证书者优先

招聘条件 ： 1 ，形象良好，沟通前请先发送照片，未发者不予回复，请务必真诚咨询 年龄***** 2.每周双休+法定节假日 每日工作8小时 （具体时段可协商调整）

工作内容： 1. 负责成品仓库及寄售库各类出库单据的汇总、分类与整理工作； 2. 参与公司月度存货盘点，确保仓库台账与系统数据保持一致； 3. 跟踪发往各基地的产品数量，推动物流部门按月与基地核对数据，并对差异情况进行分析与监督； 4. 根据物流部提供的基地核对结果及吉利系统数据，办理销售开票，登记开票明细台账和应收账款台账，并及时将发票寄出及录入吉利系统； 5. 建立销售单价台账，维护每月已发货未开票及未议价产品的台账信息； 6. 审核物流部每月运输费用，核算产品运输成本占售价的比例； 7. 协助成本会计完成往来对账，及时查找并核实差异原因； 8. 按时完成销售合同、会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、整理、归档等档案管理工作； 9. 在ERP系统中完成相关单据的审核、校验与维护，规范业务操作流程，并定期组织所负责库别的盘点抽查； 10. 每月与集团内部销售单位进行对账，编制对账确认单； 11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1. 教育背景：经济管理类专业本科及以上学历，具备初级财务职称； 2. 培训经历：接受过新会计准则、财务成本管理、会计继续教育等相关培训； 3. 工作经验：具有3年以上中小型制造型企业财务岗位工作经验； 4. 技能技巧： 4.1 熟知国家及地方财务法规、税收政策及统一会计制度，具备良好职业操守； 4.2 熟悉企业财务核算流程及结算模式，掌握业务运作规律； 4.3 了解公司产品结构、生产流程及相关业务单位情况； 4.4 掌握增值税发票开具规范及客户对接信息要求； 4.5 熟练操作财务软件、ERP系统及常用办公软件。 职位福利： 1、五险一金 2、免费就餐 3、不住宿可享交通补贴，宿舍为4人间（配备独立卫生间、独立浴室、独立洗衣机、WIFI） 4、优秀员工奖金等 5、6-8月发放高温防暑用品

岗位职责： 1、负责行政类公文的起草与整理 2、处理办公室日常事务性工作 3、完成上级交办的临时任务 岗位要求： 1、具备相关领域工作经验 2、行政管理、汉语言文学或相关专业优先

找个长期干月的铲车司机，月6500元，吴

招A2司机 需司机5名，工资1.5万元，吃苦耐劳，会操作平台，电话

招聘：服务员薪资：3000元以上/月负责餐厅服务相关工作

长官庙现在要150挖机，有干的联系

招聘：招采油工 薪资：4500元以上/月 招聘：井区大班（采油工）。休假：上22休8天工资待遇：，工资4500-5000元。年龄要求：45岁以内有采油工证优先录用报名资料:本人建行卡复印件1张、身份证复印件及原件、户口本本人页复印件、毕业证复印件、无犯罪证明原件、一寸照片8张及电子版照片1张(白底，35844160k)，县级及以上医院体检报告(体检项目:心电图、血常规、尿检、腹部b超、肝功、胸透等)

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限， 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.员工入职离职办理，宿舍登记 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办公用品工衣申领、登记与库存管理 5. 配合完成基础数据录入、报表制作等行政支持工作 6，员工工资提成绩效核算 任职要求： 1.学历高中以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备2年以上专业文员或会计相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

处理办公室日常工作，派单，对接客户

年龄19-42周岁，分学历定薪资，每年涨薪，可接受外派，身体健康，无案底

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示，不会收取任何费用

1.工作职责： 1.1高效完成工商主管安排的各项任务，处理公司相关事务，包括工商、税务线下业务及各类资质申办等事宜。 1.2外出办理业务期间，及时掌握最新政策动态，并向主管汇报相关信息。 1.3妥善保管各类证件原件，遇问题及时沟通反馈；所负责事项需实时跟进并汇报进展。 2.任职要求： 2.1具备良好沟通能力，有财务或销售工作经验者优先考虑； 2.2理解能力强，具备一定沟通技巧，工作细致严谨； 2.3责任心强，具有良好的团队协作意识和基本职业素养； 2.4能接受外出办公安排，严格遵守公司各项规章制度。 3.薪资福利 3.1薪酬结构：底薪+绩效+提成=（高于当地同类岗位10%-20%） 3.2福利待遇：生日福利+团建活动+节日礼金+交通补助 4.晋升发展 4.1外勤晋升路径（管理方向）：实习会计→工商专员→工商管理岗 4.2外勤晋升路径（业务方向）：实习会计→会计助理→主办会计/沟通会计

我们正在寻找一位联合创始人，共同推动公司发展与创新。 一、无需资金投入，无需提供场地或设备，只要你对AI智能教育充满兴趣，欢迎联系我 二、项目已全面验证成功，三个月实现盈利17万，所有前期投入由我承担 三、现阶段团队扩建中，需具备强执行力，愿意遵循现有模式快速复制落地 要求：对财富增长有强烈追求，若每月目标收入低于两万元请勿联系，无时间精力带教 公司提供完整资源支持，项目面向全国市场，配套团队对接，享受公司孵化扶持 注意：非代理模式，非加盟形式，也不在招聘普通员工。是真正意义上的创业合伙人，与我并肩作战 工作内容： 1. 参与公司战略规划及核心业务决策 2. 全面负责公司日常运营与团队管理工作 3. 开拓外部合作渠道，挖掘市场新机会 4. 对接投资人，协助推进融资进程 5. 带领团队达成公司长期发展战略目标 岗位要求： 1. 具备3年以上销售领域实战经验 2. 拥有卓越的领导才能和团队管理能力 3. 敏锐把握市场动向，善于发现并抓住商业机遇 4. 沟通协调能力强，可高效建立多方合作关系 5. 富有创业激情，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1. 负责老客户的日常维护，推动续费工作的顺利开展； 2. 带领并管理团队成员，确保团队高效运作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队组织协调能力； 2. 工作态度严谨细致，能适应阶段性工作强度； 3. 富有责任感，可按时保质完成既定工作任务。 行业经验：具有同行业从业经历者优先考虑，具备会计相关工作经验者尤佳

岗位职责：具备较强的责任意识，能够按时完成领导安排的各项任务。 任职要求：财务类相关专业背景，拥有1-3年工作经验，能稳定长期在岗工作。 岗位福利：基础底薪+补贴+交通补助

一、岗位职责 （一）日常财务核算 1. 审核各类原始单据，准确编制记账凭证； 2. 负责明细账与总账的登记工作。 （二）财务报表编制 按时完成月度、季度及年度财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制。 （三）税务管理 1. 承担各项税务申报及发票相关管理工作； 2. 协助开展公司税务筹划与税务风险防控。 （四）成本与预算 1. 协助推进成本核算及费用管控工作； 2. 参与公司预算编制相关事务。 （五）往来款项管理 定期核对客户及供应商往来账项，确保账目清晰、数据无误。 （六）审计配合 1. 配合完成年度审计、税务检查等工作； 2. 协助开展财务数据分析支持。 （七）档案管理 系统整理并归档会计凭证、财务报表及其他重要财务资料。 （八）其他工作 完成领导安排的其他财务相关任务。 二、任职资格 （一）******，本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备1年以上会计岗位工作经验，掌握全盘账务处理流程。持有初级会计职称，具备中级职称或CPA资格者优先。 （二）熟悉国家会计准则、税收法规及相关财务制度，熟练操作财务软件（如用友、金蝶等），精通Office办公软件（含Excel函数、数据透视表等功能）。 （三）具有较强的责任意识，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；工作认真细致，作风严谨，能适应一定强度的工作压力；有油田服务行业工作经验者优先考虑。 温馨提示：本岗位工作地点在延安市志丹县城，请谨慎投递。

岗位职责: 1. 规划并落实企业财务发展战略，确保财务目标与公司整体战略保持一致。 2. 统筹公司财务核算管理，保证会计资料合法、真实、准确、完整；监督日常财务运作，包含财务报表的编制与审核等工作。 3. 制定资金使用规划及风险预警机制，保障现金流合理充裕，提升资金运用效率。 4. 牵头组织年度预算的编制与执行，跟踪预算执行进度，推动成本管控措施落地。 5. 协同开展内外部审计事务，识别和评估潜在财务风险，完善内部控制体系，确保资产安全与合规运营。 任职要求： 1. 具备出色的战略思维、管理协调、业务理解及沟通表达能力； 2. 可独立完成财务报表编制及税务申报相关工作； 3. 熟悉资本市场的运行机制，能参与企业投融资及相关资金管理活动； 4. 责任心强，职业操守良好，能在高强度压力下持续高效工作； 5. 适应高效快节奏的工作氛围，具备积极的团队协作意识。

岗位职责： 1. 落实上级安排的各项工作任务 任职要求： 年龄24-40岁，性格积极乐观，具备良好的沟通能力 岗位福利： 单双休，法定节假日，年假，工龄奖

一诺快记成立于2008年，专注企业服务16年，致力于为各类企业提供代理记账、工商税务代办、会计审计、税务筹划、管理咨询等系统化、多层级且公开透明的财税综合服务方案。目前在全国30余个省（市）设立超200家直营分公司，累计为数十万家企业客户提供专业支持。 岗位职责： 1、负责客户梳理与分类，实施客户分层管理； 2、对接客户开展业务交流，协同主办会计处理票据整理、账务处理、税务申报及相关流程事务； 3、维持日常客户沟通，接收并审核客户资料，跟进客户状态，响应客户需求，及时解答疑问； 4、维护客户关系，执行首次拜访及后续回访，完成合同续签、新签任务，推动客户转介绍并挖掘增值业务机会； 5、达成公司下达的业绩指标，结合目标制定周、月及每日工作计划并有效推进落实； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备销售、会计、客服、客户续约或代账行业从业经历者优先考虑； 3.承压能力佳，积极进取，责任心强，善于沟通，具备良好的职业操守； 福利待遇： 1.工作时间：8:30-18:00，周末双休，社保齐全，享受国家法定节假日及带薪休假； 2.节日关怀、生日礼金、定期组织团建活动，提供国内外旅游机会； 3.晋升机制透明明确，全国布局发展平台广阔，具备成长为合伙人的潜力； 4.无责任底薪+提成+奖金（含月度与年度奖励），员工综合收入区间为7000—20000元，收入上不封顶； 5.培训体系完善：企业深耕行业十余年，提供入职带薪培训、新人专项培养、精英经验分享、资深员工一对一指导； 6.多项业绩激励政策：当月首单奖励、单量排名奖、业绩排名奖、达标奖励、冲刺奖励等多重奖金持续发放，收益可观。

管理人员，电脑基础要会，前台来人接待，负责前台卫生，工资面议，从事过4s店，或者修理厂，有工作经历者优先。年龄要求25岁至40岁者优先，（无经验者我们可以一手培训）

1.能够独立做账报税 2.熟悉小规模，一般纳税人