负责公司项目医院医疗辅助人员管理（项目地点：深圳、广州、珠海），能接受出差。男女不限，沟通能力强，有亲和力，能吃苦耐劳，大专或以上学历，年龄25-35周岁，有人力资源管理工作经验者优先。入职购买五险，其他待遇面议。

岗位职责【岗位介绍】1、作为集团高级储备干部，协助中心负责人推动集团人才招聘与配置，搭建部门团队架构；2、全盘掌握中心工作，能出色完成集团招聘官角色工作：1）负责维护、拓展招聘渠道，利用有效途径满足业务部门人员招聘需求；2）统筹分管子公司/区域招聘工作，做好检查监督，搭建招聘培训体系，提供专业指导与培训，提升招聘官专业技能；3）对招聘数据进行汇总分析、评估招聘效果，提供可执行的改进方案；4）参与招聘平台搭建和招聘系统运营相关工作，参与招聘制度和流程的修订优化；3、保质保量完成上级交办的其他工作；4、转正述职考核通过的可参与中心日常管理。【培养计划】1、部分重点能力培养：思维框架能力、全局思维能力、招人选人能力、制度拟定能力、跨部门合作能力、团队管理能力；2、中心负责人与导师双线带教，通过6个月《职能高储闯关表》培养考核，配合各阶段针对性的提升各项能力课程，打造具备综合能力的管理后备；3、作为集团管理培训生，培养考核周期结束后根据个人意向与胜任力，可往意向管理岗位竞聘发展，或申请跨部门轮岗培养考核。【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、统招本科及以上学历，专业不限，人力、工商管理相关专业优先；2、能较熟练使用word、excel、ppt等办公软件，有数据分析基础的优先；3、性格积极坦诚，谈吐举止大方得体，逻辑思路清晰，有良好的抗压能力、沟通协调能力和团队合作意识；4、职业发展目标明确，事业心强，能主动钻研、学习；5、有悟性，具有一定的统筹组织能力和管理潜力。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位要求:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈;6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心,责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

综管部主管：1、参与制定全年目标、年度月度计划及落实执行，2、梳理各部门管理制度、岗位职责、工作流程，3、公司人力成本分析管控、招聘解聘、员工关系处理。4、根据全年公司战略营销目标，员工绩效考核、考核内容优化设计、执行落地、有效推动各部门人员积极性、达成任务指标。5、优化公司薪酬制度、培训制度、提升员工专业知识水平及工作效率、工作幸福感。

HR主管

综合事物主管岗位职责人力资源管理：1）制度建设：建立行政人事管理健全的各项规章制度，并监督贯彻执行，促进各项工作的规范化；2）招聘管理：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计总部及各部门/项目的招聘需求，有计划的进行人员招聘，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立职位说明书和人才储备机制；3）培训管理：负责公司员工培训管理工作，包括：培训需求调查、培训计划的制定、培训计划的组织实施、培训记录以及外部培训的组织安排等。4）薪酬及绩效管理：根据公司经营效益，结合内外部环境分析，制定薪酬福利及绩效考核制度，组织并实施公司员工的各种评估考核管理工作，并负责员工每月考勤管理及薪资核算、福利发放管理；5）员工关系管理：跟进员工劳动关系，包括：建立员工个人档案、劳动合同的签订、解除、变更、中止及续订以及员工调动等。行政后勤：1）公司合同及其他文书档案的立卷和归档工作；2）撰写公司工作计划方案、总结、报告等各种文字材料；3）会议管理、会议纪要的编写以及各类会议材料的组织、审核、把关等工作；4）公司日常信息、重点工作以及周报月报的报送与督查督办等工作；5）公司行政后勤与固定资产管理工作，为公司各部门（项目）提供后勤管理服务；6）企业邮箱管理及年度企业邮箱采购和数据更新7）员工年度体检安排及采购申请；8）分支机构注册、年审、数字证书办理及续签；9）办理人才住房的申请、住房合同续签及变更等；10）对外与政府机关部门、行业协会、媒体、有关企业等外部单位联系、沟通，维护、加强公司的公共关系；11）公司股东会和董事会会议的筹备、文件保管、会议文件和会议记录等；协助公司领导进行业务拓展；采购管理：1）建立招采管理制度，并监督贯彻执行，促进各项招采工作的规范化；2）公司各项目自立项招采至合同审批全流程审核管理；3）合同台账管理，定期进行合同档案整理归档及后续合同期限追踪管理；4）按要求定期做好公司内部风控审计及自查自纠等相关工作；其他工作：跟进公司现有的特约服务合同实施，与甲方对接会务人员薪酬福利执行，及费用请款等工作。

招聘经理

负责公司的人事劳资管理，大学及3年以上工作经历。

招聘经理

康夫电器·人事经理7-12K电商运营岗位职责：1、负责所在店铺日常维护，协助运营主管，负责店铺的日常运营；2、定期策划活动，提升店铺流量与销售额。3、店铺数据监控：流量数据、营销数据、交易数据、产品管理客户管理；4、根据店铺销售目标，制定销售计划、预算、实行方案并执行；5、针对付费推广数据定期做报告分析，并优化改善推广计划；6、通过行业、竞争对手数据分析，发现店铺存在的问题并向策划团队提出优化建议；7、擅长标品运营优先，有过品牌运营操作经验优先。

招数名夜班保洁员，要求熟手会开机器

单一、深圳香蜜湖雇主62岁，子女都在国外定居，老人一个人生活，急请阿姨照顾，一个月15000～18000月休四天，包吃包住逢年过节有大红包，春节不回家红包20000，52岁以下适合的阿姨联系。单二、深圳高尔夫别墅请阿姨看家，雇主一家都在国外生活，别墅空置急需看家阿姨看管打扫，一个月12800外加生活费2000，要求阿姨长期稳定，诚实靠谱，52岁以下的阿姨符合的联系。单二、深圳湾大别墅急请看家阿姨，主人下个月要出国三五年之内不会回国，需要两个阿姨一起看管别墅，每人每月10000单休，要求人品可靠值得信赖，能签三至五年合同，能和谐相处，严禁吵架，52岁以下适合的阿姨联系。单三、单亲爸爸急招阿姨照顾四岁女儿，孩子没有妈妈，爸爸急出国工作，急请一个爱心阿姨在家照顾孩子，一个月15000～18000，做熟了可以把孩子带回家照顾，要求阿姨善良有爱心，能真心疼爱孩子，52岁以下适合的阿姨联系。单四、急请阿姨专职接送六岁女孩上下学，不用做饭搞卫生，会开电动车也行，走路接送十分钟，一个月8000～12000包吃住，要求喜欢小朋友，能和孩子游戏互动，52岁以下适合的阿姨联系。单五、王奶奶68岁无儿无女，一个人住在深圳上梅林，性格开朗身体健康，喜欢旅游喜欢唱歌跳舞，急请一个善良贴心的阿姨陪伴照顾，要求不晕车能陪同奶奶旅游，喜欢和老人聊天，一个月12000～15000休四，节假日有红包，阿姨老家空气好环境可以去阿姨家生活，52岁以下适合的阿姨联系。单六、王总58岁工作很忙，急请一个生活阿姨打理饮食起居，要求会做清淡饭菜，懂衣服洗烫，能随同出差旅行，一个月15000～20000包吃住月休四天，48岁以下适合的姐妹联系。单七、华侨城别墅急招管家阿姨，负责管理家庭其他几个家政阿姨，两个司机一个厨娘一个花匠，负责采购家庭用品，一个月20000～30000单休，要求人品好无不良记录，有管理能力，48以下适合的姐妹联系。单八、高薪月嫂急单，深圳南山雇主头胎，预产期下月底，要求月嫂有工作经验，懂产妇护理，新生儿护理，会产后恢复，一个月36800连请两个月，适合的月嫂速度联系。单九、急招育儿嫂照顾两个月小宝宝，专职带娃不用做饭搞卫生，一个月15000～18000单休，要求有育婴师证，有带小龄宝宝经验，有责任心有爱心，52岁以下适合的阿姨联系。

 通知：年底结清！！！年底结清！！！年底结清！！！年底赶产量，帮南铝招临时工焊工20名，焊1米5以下标准件，现有人员能焊32方一天，每人因手速而定，包吃包住。纯属帮忙！！！纯属帮忙！！！纯属帮忙！！！有要做的联系我。

宝安沙井万丰电子烟日结每天216元提供住宿，不包吃上班非常轻松，长白班，坐班男女不限，男女不限工作:组装，包装电子烟，简单轻松要求:18-45岁，男女不限工资待遇:18元/小时两天后每天结清工资。工资可发微信，或者银行卡工期:一个月，人走账清早上7.40分集合，下午1点集合，直接上班

找一名精通海康威视门禁4200软件的师傅，远程添加一下门禁，一共12台，添加到管理机里面，100元

主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

18到27包吃住有责底薪4500+工作时间短中午2点到晚上八点

18到26包吃住有责底薪4500+上班时间中午2点到晚上八点

40岁以内，形象气质佳，大专以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先。至少三年以上人力资源管理经验。

人事专员1人，18岁到35岁，形象好气质佳，有1年以上的人事工作经验，购买五险，工资4000到6000，双休工作制。

每天工作8小时干过销售优先，8000-30000另需要保洁人员护工

岗位职责:1.对施工项目进行整体管理，贯彻落实相关制度，维护公司合法权益;2.负责项目的整体施工管控，做好施工过程中的工期、质量、安全、成本的控制，以及项目设计信息的管理及协调;3.负责项目后期工程结算、竣工决算、资料汇总工作;4.负责施工人员及设备的管理，对采购物资进行审核;5.对项目安全和文明施工负责;岗位要求:1、28--45岁、大专以上学历、五年以上大型装饰项目经理工作经验，有一级建造师证书;2、熟悉装饰装修项目工作从招投标到竣工验收的全部流程和质量标准;3、熟悉与业主相关部门及各施工方的协调处理及进度、质量、安全、经费保障，及时处理解决施工中出现的问题，并承担工程项目管理责任;4、对工程管理、质量、施工工艺、进度、安全等有较强的掌控经验;5、熟悉建筑装饰材料的性能、价格及施工工艺要求，熟悉行业规范、政策法规等;6、具备较强的沟通协调和团队管理能力，执行力强，工期、质量、安全把控力强，成本控制能力强，熟悉工程预结算。

餐饮公司食堂直招：招聘：现场经理2名；薪资面议要求：懂办公软件，年龄45岁一下，善于沟通，有相关工作经验2年包吃住（需要身份证以及健康证等有效证件）具体面议联系电话：

3.广东深圳宝安区招精装修项目经理，持一建建筑带B，有比较丰富的土建装修经验。薪资具体谈。

招聘：楼层主管薪资：5500元以上/月1、具有同岗位工作经验2-3年，身体健康；2、熟悉客房管理工作流程，工作认真负责；3、具有良好的沟通协调能力；联系人：管老师

主要工作负责公司合作的工厂招聘工人包住有餐补，底薪2500+提成

熟悉店里一切事务流程，照顾好门店生意，积极配合老板安排的工作，管理好堂食外卖的出单工作。只是三十平米的门店管理底薪加提成到手能有7000以上每月。看工作能力

前厅组长工作地址:民乐地铁站旁敏敏自助火锅上河坊店有大局意识，有亲和力，熟练美团系统，有责任心，吃苦耐劳1年以上餐饮经验，熟练美团系统

包住宿，18到48岁，讲究卫生要有责任心，抗压能力强，工作10个小时左右工资5000以上

培训员工，管理楼面，线上团购维护，做客勤引流