一、岗位职责： 具备厨房设备、厨房渠道工程商客户销售背景者可直接联系。 1、负责toB类渠道销售工作，重点开发与维护渠道商资源（以厨房设备工程、批发渠道为核心，根据不同区域市场特点拓展设计公司、烘焙连锁、商超等合作方）； 2、以市场开拓和项目跟进为主，向渠道客户提供解决方案与营销支持，推动合作达成及订单落地； 3、日常订单的跟踪、协调与执行处理； 4、采用固定驻地模式（上海、北京、深圳由公司承担租房费用，其他地区提供统一驻外补贴），实施所在区域客户矩阵式管理，全面负责经销商及终端客户的满意度； 5、持续关注并调研所辖市场的目标客户分布、项目进展及行业竞争态势，及时向总部反馈信息，协助制定符合本地市场的运营策略； 6、有参与招投标项目经验者优先录用。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，三年以上销售工作经验，具备项目型或toB类销售经历者优先； 2、具备优秀的沟通表达能力； 3、富有开拓意识，能适应出差安排。

主任 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备电网、电力或铁路行业照明销售背景，对销售工作有热情，有国家电网相关产品销售经历者优先考虑 3. 拥有3年市场拓展经验，从事过LED照明或工业照明灯具市场开发工作者优先 4. 负责开拓目标市场新客户，维护现有客户关系，落实所辖区域的产品销售与服务工作 5. 具备团队培养与管理能力，表达能力强，积极进取，具备良好的团队协作意识

一、工作内容： 1. 负责木门、防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场推广与销售工作。 2. 入职初期系统学习产品知识及业务流程，逐步积累客户开发与业务拓展经验。 3. 开展工程业务拓展，包括客户拜访、信息收集、参与招投标等相关工作。 4. 独立开展工作后，承担辖区客户的日常维护及新销售渠道开拓，持续提升产品销量。 5. 需具备2年及以上建材行业销售相关经验。 二、薪酬标准： 1. 试用期为2—3个月，期间月薪为4800元，不设强制性销售指标。 2. 转正后享受为期3个月的业绩保护期薪资政策，月收入为6000元+销售一线补贴600元+区域补贴500元。 3个月后实行绩效工资制度，薪酬构成为：基本工资3600元/月+季度绩效津贴+销售一线补贴600元+区域补贴500元+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+浮动薪酬。季度绩效津贴依据公司绩效考核办法执行。 补贴说明：所有补贴自入职第三个月起发放，试用期内按80%发放，转正后全额发放。 3. 提前进入下一薪酬阶段的条件： 试用期内满足以下任一条件可提前转正： 工程业务：客户信息收集达标；累计新签合同额≥60万元或连续两个月月均签约额≥15万元，以先达成者为准。 渠道零售：连续两个月月均销售额≥10万元或月均毛利≥0.8万元。 渠道直发：连续两个月月均销售额≥20万元或月均毛利≥1万元。 在业绩保护期内，若按绩效工资核算所得高于保护期标准，则按较高金额发放，并提前转入绩效工资体系。 4. 公司数据显示，90%的新员工能顺利通过试用期及成长保护期考核，95%的员工可实现招聘公告中所列收入水平。 5. 年度综合收入区间为16—25万元，平均月收入约13K—20K。 特别提示：试用期内工资与差旅支出为公司纯成本投入；业绩保护期内虽有初步产出，但公司投入仍高于收益。 三、能力要求： 1. 能吃苦耐劳：工作涉及出差、地面推广、发放资料、工地走访及客户上门拜访等任务； 2. 具备坚持精神：客户资源积累周期较长，前期可能面临高强度工作与较低收入，需有长期发展的决心； 3. 擅长沟通表达：需频繁与陌生客户交流，具备主动影响他人意愿的能力； 4. 学历要求大专及以上，且具有3年以上销售岗位工作经验。 四、其他： 入职后安排为期3天的集中培训，第4天起开始计薪。 请认真阅读以上内容，以便高效推进后续流程。

投递前请详细查看要求！具体薪资待遇需面谈！ 该岗位为管理层招聘，具备团队管理经验，拥有知识产权行业背景者优先。 [岗位职责] 1、组建并带领销售团队，达成既定销售目标 2、统筹部门日常运营及人员管理，推动团队建设，对下属开展指导、培训、绩效评估与激励工作 3、制定详实的个人销售方案，明确阶段性目标与业务重心，结合市场动态开发潜在客户，挖掘合作机会，确保销售任务顺利完成 4、提升团队整体专业能力与综合素养，重点培养核心骨干力量 [岗位要求] 1. 具备管理（电销+网销+面销）团队的实际经验 2. 拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出，资源充足者可优先考虑直接投递 3. 具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，同时拥有出色的人际沟通、协调技巧以及问题解决能力 4. 认可知识产权行业发展前景，认同公司企业文化理念 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:40，午休2小时 月休6天（前两周双休，后两周单休），法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责医药连锁药店的业务开发与日常维护 2. 拓展新客户资源，巩固并提升现有客户合作关系 3. 推动公司医药产品的市场推广，达成既定销售指标 4. 采集市场动态信息，评估竞争品牌市场表现 5. 协助处理客户在产品使用中遇到的相关问题 6. 拟定销售执行方案并推进落实，按时反馈销售进展

公司为总部新设直营门店，发展空间广阔。 岗位职责: 1. 带领并管理销售团队，确保完成既定销售目标； 2. 优化销售流程及团队作业模式，提升整体工作效率； 3. 跟踪市场趋势，及时调整销售策略以应对市场变动； 4. 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 5. 推动团队内部沟通协作，增强整体销售业绩表现。 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力与管理实践经验； 2. 对市场变化具有敏锐感知能力，能迅速做出响应； 3. 拥有良好的沟通表达及商务谈判技巧； 4. 具备高度的责任意识与自我驱动力； 5. 能够高效开展团队沟通，充分激发成员潜能。

找工作不难，但想找一份薪资高、待遇好、晋升快的工作却不容易。而现在，这个机会就摆在你面前！错过不再，把握现在，你就是主角！ 公司特点： 1、团队年轻有活力，全员00后，氛围轻松 2、专为年轻人打造的创业与就业成长平台 3、企业直招，无中介，安心投递 4、轻松赚钱不是梦，工作节奏舒适，闲到能数脚趾！ 薪资待遇： 1、提供配套齐全的住宿环境，拎包即可入住 2、每年组织2-3次全国范围旅游（公开透明），晋升通道畅通，重视人才发展 3、通过面试即可快速入职，试用期一至三个月 4、定期开展聚餐、团建、生日会等丰富员工活动 5、标准八小时工作制，法定节假日按规定休息 6、底薪6500元（含500元全勤奖及200元住房补贴） 我们希望你： 1、年龄在18至24岁之间，零经验也欢迎加入 2、享受不加班的生活！老板带头不加班，倡导高效工作 3、性格阳光开朗，学习积极，态度端正，富有热情 公司提供住宿且允许携带手机 晋升机制：依据工作态度考核，成长空间广阔 福利待遇：节假日正常休假，做六休一，拒绝加班，不定期组织团建与聚餐 公司周边交通便捷，临近公交站，地铁二号线、三号线直达。工作氛围融洽，领导贴心，同事互助，团队温暖有爱！

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 凡曾涉足POS机、信用卡、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域者，具备资源转化优势，可快速实现变现！ 公司主营业务： 1：承接各大银行信用卡逾期业务：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期还款 2：对接互联网金融及网贷平台：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长 2. 一对一辅导机制：专人定向帮扶，规划从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 售后支持系统：操作无忧，实时答疑指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度妥善处理客户问题 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新迭代 岗位要求： 1. 具备自有优质资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作即刻开启

主要是承揽钢结构业务 公司这边设计施工都可以， 常做的有门钢厂房，圆弧棚，网架，异形结构等 专职兼职都可以 要求有方面的人脉及工程资源 提成优厚 非诚勿扰

西安大型连锁企业招聘 厨师长：8000至15000 副厨：7000-8000 炒锅四名：6000-7000 展板两名：5000-6500 上什2名5000至6500 凉菜3名:5500至6000 面点两名：4000-5000 福利：每月4天工休，法定节假日加一天假每月员工生日聚餐，干满1年工领工资1百，宿舍提供洗浴、空调、 联系电话：（同步）工作地点：凤城十路 （荣记烤鸭）

爱尚瑜伽普拉提工作室招聘，全职、兼职教练，销售顾问，各2名。工资面议！ 招聘热线：138****9682

君诺农牧有限公司招聘司机2名，要求身体健康服从安排，吃苦耐劳，长期工，工资面议，上班地点刘集镇曹管村联系138****9629

蛋糕店招 蛋糕师1名，蛋糕学徒1名 要求：性格开朗，善于沟通，服从管理，有工作经验的优先 寒假工短期工勿扰 上班时间09：00-19：00 联系电话①⑧⑤⑨①⑦⑥⑧⑥③②（同） 工作地点：大荔县

北院门过节期间招几个临时帮忙的

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、周报月报提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向思维 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

中关村知春路餐饮店 中高端餐饮招聘 服务员 :5500-6500 主管:6500～8000 销售经理2名：12000～18000 要求年龄35岁以下，人品好，无不良嗜好，服从工作安排，有团队精神，有餐饮工作经验者优先。 供吃供住，每月带薪公休4天法定节假 所有岗位均有满勤200元 工作地点：北京海淀区中关村 全员每月绩效模式1000-1500元 管吃住寝室配有淋浴，自动洗衣机。 电 话 :

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

①行业：中高端女性生活美容 【3年6000人规模行业龙头三年上市计划】 ②交付模式：我们先帮美容店家落地交付→店家赚钱以后才聊加盟（0投资0风险、前端开发难度不会太高） ③客户资源：平台提供全国美容院资源 ④工作内容：「电话销售」和「微信销售」 ————————————————————— ⑤提成收入 【个人部分】 「299体验卡」：40元/张、日结 「加盟款项」：10000|17500|35000、日结 「补货款项」：回款40%、日结 【团队部分】 团队伙伴加盟一家1500元管理奖 举例：团队50人，单月50家加盟店，管理奖7.5万（1500x50=75000元） ————————————————————— ⑥晋升相关：指标达标即可晋升 ⑦团队风格：管理层都是95后（氛围好、凝聚力高） ⑧办公时间：9:30-18:30（周日休） 结果展示： ①99年 8个月提帕拉梅拉 目前年薪300W（可查证）； ②96年 2年半全款提尊界S800、911卡雷拉、百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪A8（可查证）； ③02年 1年完成人生三大事：广州买房、保时捷卡宴、靠自己完成婚姻大事（可查证）； ————————————————————— 【很多人看到这里都会怀疑？是真是假，这里做一个阐释】 ①这个社会很现实人就是被分为三六九等，公司也一样：二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪； ②如果上面的内容是虚假的，你完全可以第一天来打假然后就不来了，平台也不会有几千人在这里陪着大家演戏，深圳精英都不傻时间很宝贵，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩； 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期汇总销售数据，输出分析报告，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，同岗位经验要求：不限（若未明确则默认“不限”） 2.学历要求：不限（若未明确则默认“不限”） 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力、团队协作与抗压能力 4.具备良好的沟通表达、谈判技巧及客户服务意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

主要工作： 负责公司营销中心整体销售业务的统筹与执行 基本要求： 具备五年以上商贸企业运营管理工作经验

一、岗位职责： 1、运用DeepSeek、Coze、Kymo等AI技术方案开展客户拓展，以面对面销售为主，电话销售为辅。 2、聚焦大客户群体，深入挖掘潜在业务机会。 3、针对DeepSeek、豆包、通义千问、dify、Kymo等解决方案提供报价支持，独立完成项目全流程闭环。 4、试用期内需取得至少一项原厂认证资质。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑，具备人工智能、大数据、云计算等领域从业背景者优先。 2、具有1年以上B端销售工作经验，曾获年度销售冠军者优先录用。 3、目标感强，具备出色的学习能力与团队协作意识。 4、高度重视客户服务体验，能快速响应并解决客户提出的需求与问题。 5、具备良好的抗压能力与高效的时间管理能力。

独立的业务能力 懂保险的人员优先 不限年龄 不限男女 服务客户保障需求

岗位职责： 1、全面负责城市区域内教育业务的战略规划与落地执行，推动业务持续增长 2、开拓并维护区域内的合作伙伴关系，构建稳定的教育资源网络 3、主导教育项目的实施与优化，提升项目运营效率与服务质量 4、带领团队完成业务目标，培养高素质的本地化运营团队 5、深入分析区域市场动态，及时调整经营策略以应对行业变化 任职要求： 1、具备优秀的团队管理经验，能够高效组织和激励团队成员 2、拥有较强的业务拓展能力，能独立开发市场并达成合作 3、对教育行业有深刻理解，熟悉行业发展趋势与用户需求 4、具备出色的沟通协调能力和问题解决能力，适应多任务并行 5、认同长期发展理念，愿意投入精力共同打造可持续发展的教育事业

岗位职责： 1、负责管理30-50人以上的电话销售团队，开展日常运营指导与工作协调 2、整合呼叫中心的运营数据（如拨打量、接通率、通话时长等）及业务成果数据，通过数据分析识别影响产能的核心要素（如高效拨打时间段、客户层级划分优先级等） 3、定期完成周报、月报等数据汇总报告，直观展示产能进展、策略落地情况及关键发现，使用通俗易懂的语言向运营人员及管理层提出可行性优化建议，支持业务决策调整 上班时间：9:00-18:00，周末单双休，交五险 薪资6000-8000,面试定薪，薪资可谈 任职要求： 1.正规院校大学专科及以上学历；******之间； 2.具有2年以上电话销售类呼叫中心团队管理经验； 3.语言表达出色，具备良好的沟通辅导能力与时间规划能力； 4.拥有培训组织及客户投诉应对处理能力

岗位职责： 1. 组织编制并审核企业年度预算方案，保障预算数据的精准与合规 2. 跟踪预算实施进度，根据实际经营状况动态优化调整策略 3. 带领预算团队开展日常工作，持续提升编制工作的规范性与执行效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效联动各业务部门 2. 熟悉财务管理流程，具有丰富的预算实操经验，可独立承担预算编制任务 3. 具有较强的分析判断与应变能力，能在复杂情境中快速制定应对方案

岗位职责： 1、依据公司相关制度与政策，高效达成销售业绩目标； 2、负责所辖区域内各渠道的招商拓展及客户关系维护； 3、结合区域市场行业变化，制定相应的市场发展策略与营销计划； 4、掌握并整合区域内各类渠道资源； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备5年以上快消品领域工作经验，拥有独立开发市场的能力； 3、遵守公司管理制度，能适应不定期出差安排； 工资待遇： 省区经理2名（陕西、新疆）：底薪15k+ 提成 区域经理3名：底薪6k+ 提成 备注： 具有饮品行业背景者优先录用！

岗位职责 : 1、 负责家装市场部门的日常运营，保障各项业务目标顺利达成； 2、 带领团队推进区域市场拓展，增强市场占有率； 3、 持续优化团队配置，提升整体工作效能与协作效率； 任职要求 ： 1、 具备优秀的团队领导力及丰富的团队管理实践经验 2、 能够科学规划并高效落实市场发展策略 3、 具备较强的商务沟通能力与客户导向服务意识

岗位职责： 1、开展公司电线电缆产品的市场拓展、客户关系维护及销售相关工作； 2、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、专业、细致的服务支持； 3、依据公司产品定价策略及市场方向，落实上级交办的各项销售任务； 4、收集并分析同行业竞争对手的商务动态信息。 岗位要求： 1.具备一年以上销售工作经验，有建筑工程类材料销售背景者优先，无经验但对工程材料销售有浓厚兴趣者也可考虑； 2.具备良好的沟通技巧和市场开拓意识； 3.热爱销售工作，具备挑战高收入目标的积极性。 工作/面试地点：西安市未央区保亿大明宫4栋1厅601室 薪资待遇：底薪+绩效+业绩提成+弹性工作（10-20万/年、上不封顶）

岗位职责: 1、负责公司OEM业务的市场开发，拓展并维护新老客户资源； 2、主导OEM生产相关的客户接洽、商务谈判及业务协调，跟进订单承接、生产排期、出货安排等全流程事务； 3、对接生产、销售与采购供应环节，协同处理各项业务执行细节； 4、及时、准确地收集整理市场动态信息，并做出有效反馈，提出可行性应对方案； 5、为客户提供高效、精准、专业的咨询与销售支持，全程跟踪产品出货及物流发货情况。 任职要求: 1、高中及以上学历，专业不限；年龄20-38岁。 2、有卫生消毒类产品、健字号或二类医疗器械招商经验者优先考虑。 3、具备较强的事业心、责任感以及积极主动的工作态度； 4、拥有一定客户资源或渠道资源者优先，具备网络推广经验，或有保健食品等领域招商及市场拓展经验者更佳。 公司地址：鱼化寨地铁口附近绿地博海大厦15楼

须有C1驾照，有1年以上的驾驶经验， 身体健康，积极向上，经常下市场， 有销售经验优先！