一、岗位职责 1、项目全盘管理 -主导新盘小区家装开发项目的立项、筹备与落地执行，独立带领营销团队完成：交房前话单收集种子用户，交房期间团装客户集中签约，交房后通过工地营销持续拓展客户资源； -负责楼盘资源调研、场地选址（含小区展厅搭建）、客户开发策略制定及实施推进； -全面承担项目业绩责任，统筹团队考勤、任务分配、进度管控及内外部资源协调。 2、团队建设与赋能 -组建并管理不超过5人的专项业务团队，同步协管5个以内的线下设计师小组，落实绩效考核与激励机制； -组织开展产品知识培训、户型研究设计、营销话术优化及方案输出能力提升，增强团队签单转化效率。 3、市场策略落地 -策划并执行交房期集中营销活动（如团购会）、工地样板间引流等场景化获客动作； -统筹客户话单资源运营，通过电话邀约、地推触达、口碑传播等多渠道实现签约目标。 4、跨部门协同 -定期向营销总监汇报项目进展，对接设计、供应链等部门获取支持； -监督团队成员履职情况，保障协作高效顺畅。 二、任职要求 1. 硬性条件 学历：高中及以上，市场营销、工程管理、设计类相关专业优先； 经验： 3年以上家居/装饰行业从业经历，具备1年以上团队管理经验； 有独立主导小区推广、楼盘拓客项目者优先考虑； 具创业者或门店负责人背景者更佳。 2. 核心能力 -熟悉装饰行业主流获客方式（电销、地推、团购会等），具备基础市场数据分析能力； -执行力强，抗压能力突出，能在既定周期内（参考：3个月项目周期）带领团队达成业绩突破； -具备人员选拔、激励分配及团队冲突协调管理能力。 三、岗位核心优势 1、 “类创业”运作模式 -公司授予楼盘独家开发权限，提供场地装修支持与客户资源，您将如同运营独立门店般开展项目： -团队组建、日常考勤至营销策略制定，均拥有自主决策空间。 2、晋升路径清晰 公司处于业务扩张期，建立明确晋升通道：员工→主管→经理→总监，以能力决定成长速度。 3、高激励回报机制 阶梯式项目奖金：月度目标达成即可获得团队高额奖励（由负责人主导内部分配）； 超额利润分成机制（面议）。 4、资源全方位支持 总部统一提供品牌宣传物料、客户数据资源、设计方案支持及系统化培训，降低运营负担。 四、应聘须知 适合人群：希望打破职业瓶颈的家居行业管理者、寻求转型的创业型人才、追求高绩效高回报的实干型选手； 不匹配人群：习惯坐店等客、缺乏主动开拓意识者。

岗位职责： 1.依据公司预算目标，制定并达成所负责区域的年度、季度及月月销售任务与业绩指标 2.策划客户月度销售方案，统筹区域内促销活动、人力成本及销售设备等资源投放安排 3.负责正大集团全品类产品在当地市场的销售推广，开展客户开发与关系维护，同时对团队进行管理、指导、监督与激励，确保销售目标达成 4.遵照公司财务规定，落实辖区内应收账款的跟踪与管理工作 5.按时提交销售分析报告、工作计划及重点市场运营优化建议 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具备5年以上快消食品行业销售经验，其中3年以上从事相同岗位经历 3.基本素质：品行端正，诚实守信，工作积极主动，能吃苦耐劳，责任感强，具备良好的抗压能力 4.能力要求： （1）掌握快消食品领域的市场销售策略，拥有系统的市场营销知识体系 （2）了解区域市场内快消品在经销商、餐饮等渠道的运作模式 （3）熟练操作计算机办公软件，能够适应出差安排 5.必要条件：需有3年及以上快消食品行业从业背景，具备销售管理实践经验，拥有稳定客户资源者优先考虑 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检

职位描述 1. 协助销售总监完成销售预估，制定针对商务会议、散客及长包房客户的营销策略与销售执行计划，并推动落地实施。 2. 采用多样化营销手段，组织并开展各类推广活动，有效吸引酒店的新老客户群体。 3. 维护酒店与各级政府机构、中外企业、外事单位等客户间的稳定合作关系，及时收集客户对酒店服务的反馈与建议。 4. 制定本地及外地重点城市目标企业的拜访计划，通过实地走访、邮件联络等方式维系老客户关系，持续拓展潜在客户资源。 5. 在授权范围内代表酒店签署商务会议、散客及长包房销售协议，并协调相关部门确保合同条款顺利执行。 6. 协同店总搜集市场动态信息，包括房价调整、促销方案等，提供可行性建议供市场销售总监决策参考。 7. 负责处理商务客户来电、传真及书面函件，遇权限外事项及时上报店总，并依据其指示妥善跟进解决。 8. 主管酒店各类优惠卡的发放与日常管理，协同相关职能部门确保客户权益落实到位。 9. 达成店总下达的销售任务目标，参与细分市场策略制定并推进具体营销活动实施。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有三年以上相同岗位工作经验，具备一定客户资源及成熟销售渠道。

福利待遇： 1、底薪5k~7k+绩效+提成+团队提成+(额外激励) 综合薪资10k~25k+无试用期。 2、高额提成，3%-10%个人提成。团队提成0.7%-1%。 3、六险一金。带薪休假。 4、每周下午茶，月团建1-3次（旅游，轰趴，K歌等）。 销售管理： 1、负责部门一线销售的各方面管理及培训，培训工作流程及话术； 2、负责渠道团队的组建、规划、日常管理、激励和评估，建设和管理高素质的团队； 3、负责建立完备的服务流程，帮助学员了解课程，推荐课程，促成订单，提高用户满意度，定期回访，建立伴鱼口碑，提升学员活跃度； 4、完成每月销售目标和服务目标。 任职资格: 1、大专及以上学历，2年以上销售经验，至少一年线上教育销售经验，有管理团队的经验； 2、热爱教育行业，有少儿英语相关从业经验、有相关资源者优先； 3、具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力。 公司优势：行业大厂，晋升透明。 薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：交通补助，全勤奖，年终奖，绩效奖金

岗位职责 1、拜访和开发中医医生，向医生推广（固生堂APP），邀请医生入驻和使用；邀请医生线下出诊； 2、开拓潜在的医院客户渠道，并对既有的市场进行维护； 3、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 4、负责公司产品的推广、销售，提高公司及产品的知名度和销售量； 5、建立并维护与医生和医院之间的关系 任职要求 1、大专及以上学历，有运营推广、APP推广、互联网销售、医药经验优先； 2、良好的独立工作能力和沟通技巧，团队合作精神； 3、耐心细致，责任心强，具有亲和力； 4、1年以上互联网行业销售经验

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工作内容:主要是保险公司负责储蓄类业务渠道，通过公司各种活动，对客户进行区格化经营，然后达到成交目的，岗位不同，职能薪资不同，行政内勤，主要是客户接待和接打电话，解答客户的一些问题，薪资结构:无责任底薪3000＋提成，综合收入8000+,另一种是外勤销售人员，公司提供客户资源，通过日常公司活动平台经营，达到成交目的，薪资结构:有责任底薪+销售提成+公司激励方案+公司基本法10余项收入，收入上不封顶，保底月收入15000+,具体情况可以来公司细聊[玫瑰][玫瑰]

业务经理岗位职责 1. 业绩达成：制定个人/团队销售计划，完成公司下达的销售额、回款率等业绩指标；开发新客户、维护老客户，拓展业务渠道，提升客户满意度与忠诚度。 2. 市场与客户管理：调研市场动态、竞品信息及行业趋势，反馈给公司并调整业务策略；建立客户档案，定期拜访客户，了解需求并提供解决方案，处理客户投诉与纠纷。 3. 业务拓展与合作：挖掘潜在合作机会，洽谈合作事宜，促成合作落地；参与商务谈判，起草、审核业务合同，确保合同合规与双方权益。 4. 团队与流程协作：协助搭建销售团队，指导、培训新员工，提升团队业务能力；配合公司内部各部门（如行政、财务），确保业务流程顺畅；定期提交销售报表与工作总结。 业务经理岗位要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 经验与技能：3年以上相关行业销售或业务管理经验，有成功的销售案例与客户资源者优先；具备敏锐的市场洞察力与商务谈判能力，熟练使用办公软件；了解行业政策与市场规则，掌握基础的财务与法律知识。 3. 综合素质：目标感强，抗压能力突出，具备良好的沟通表达、组织协调及问题解决能力；责任心强，诚信正直，有较强的团队领导与协作精神。

职位类型： 市场推广/地推 支付宝网商银行，外勤经理，全国可做!提供精准名单，扫码测额/提额，1分钟一单，一单80，第十单往后按100单结算，均10-20单时间自由!不打卡!不坐班!提成日结!线上培训!线下展业!无需到公司!想做团队的有上进心的日入1W 日结：800-1500+外勤专员：15000+团队经理：30000+直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先，有车优先，需要有代步车两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景：支付宝官方城市服务商具体业务：支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单佣金，一单80，第十单按100一单结算，均10-20单，结700-1000+1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单!支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上!提供报名单和专业话术薪资介绍： 1，按单结算，佣金结!全国范围可做! 2，流程超简单，1分钟一家，一单80，十单以上按100一单结算，单人日均10-20单，结800-1500+很轻松，包教包会!当天晚上6-11点结算，绝不过夜!(目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入2000+) 立即沟通

营业员 服务意识强，耐心细心，有药店销售经验或医药相关专业优先，无经验可带薪培训。 薪资福利:工资面议，福利从优。 招工人数:数名 工作地址:城固县龙头镇中心街六路公交车停放点旁；城固县江滨公园对面大东关小区门口汉草堂大药房。

皮带看护岗位工 年龄55岁以下(男女不限)有良好的团队协作意识，能吃苦耐劳，踏实可靠，有工作经验者优先。 薪资福利:五天八小时倒班制，工人(2800 - 3300不等)，工人(2400 - 2700不等)，劳保用品公司免费发放，一年一次免费常规体检。 招工人数:6人 工作地址:勉县周家山镇循环经济工业园(建科对面)

现场管理人员 年龄55岁以下(男女不限)有良好的团队协作意识，能吃苦耐劳，踏实可靠，有工作经验者优先。 薪资福利:薪资面议，劳保用品公司免费发放，一年一次免费常规体检。 招工人数:1人 工作地址:勉县周家山镇循环经济工业园(建科对面)

皮带看护岗位工 年龄55岁以下(男女不限)有良好的团队协作意识，能吃苦耐劳，踏实可靠，有工作经验者优先。 薪资福利:五天八小时倒班制，工人(2800 - 3300不等)，工人(2400 - 2700不等)，劳保用品公司免费发放，一年一次免费常规体检。 招工人数:6人 工作地址:勉县周家山镇循环经济工业园(建科对面)

司机 年龄25-40岁，3年以上驾驶经验，无危险驾驶记录，懂商务礼仪，退伍军。执行出车任务，负责车辆保养维护，协助办理保险索赔，年审及行政事务，配合接待服务。 薪资福利:3500-4500元 招工人数:1名 () 工作地址:西乡县杨河镇李河村一组建材加工工业园

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度 5.负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导，提升整体战斗力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位

职位概述 负责公司暖通工程项目的市场开拓、客户关系维护及销售目标达成。主导项目从线索挖掘、商务洽谈、合同签订到回款的全流程，对内协调技术、工程、成本等多部门资源确保项目顺利实施。 核心职责 销售目标与商机管理：负责公司分配的年度、季度、月度销售及回款目标的达成。主动开拓市场，系统性地挖掘、筛选和跟进潜在项目线索，建立并维护个人客户资源库。 项目全周期销售推进：深度对接客户，精准洞察其暖通需求与核心痛点，主导商务谈判、技术方案对接、合同条款拟定与签订工作。全程把控项目风险，推动项目按计划落地。 跨部门协同与项目支持：高效协调内部技术部门进行方案交底与答疑，协助工程部门处理项目验收与结算事宜，确保内部流程顺畅。 客户关系与应收账款管理：维护存量客户关系，提升客户满意度与复购率。负责个人所辖项目的应收账款催收，制定回款计划，妥善处理客户投诉，维护公司商业信誉。 市场分析与能力提升：持续搜集市场动态、竞争对手信息，定期复盘销售数据，分析业务推进瓶颈，优化策略。持续学习行业知识、产品技术与商务技能。 任职要求 基本条件：大专及以上学历，暖通、机电、市场营销或相关专业。50岁以下，性别不限。 经验要求：2年以上暖通行业或相关工程项目销售经验，有成功独立运作项目案例者优先。 核心能力： 销售与谈判能力：具备出色的市场洞察力、商务谈判技巧和客户关系维护能力。能精准传递产品及方案优势，高效促成合作。 执行与协作能力：目标导向，责任心强，能配合技术、工程等部门推进项目落地，高效推动跨部门协作。 抗压与适应能力：能适应高强度工作节奏和长期出差，学习能力强，能快速适配岗位，跟进行业技术与政策变化。 专业技能：熟练使用Office办公软件，具备基础的CAD识图能力。了解招投标流程及相关法规。 品质：品行端正，诚信务实，无不良职业记录，具备良好的商业信誉与职业道德，严格遵守公司规章制度及行业规范。 工作态度：工作积极主动，严谨细致，具备强烈的事业心与进取精神，乐于主动拓展业务、提升自身能力。

招聘：储备管理员 薪资：5000-7000 储备管理员岗位是公司重点培养项目经理人选，培养期间由项目培训导师进行一对一培训及实践指导，同时根据公司人才培养管理制度提供职涯发展双通道。人才储备管理人员培养发展方向为项目经理、项目区域经理、高层管理人员。 一、工作职责： 1、学习项目管理理论知识、项目管理文件及行业的管理标准等。 2、完成项目经理及培训导师安排的各项培训。 3、完成本部门领导安排的工作。 4、完成本管理岗位的日常工作。 二、岗位要求： 1、不限专业，大专及以上学历。（应届毕业生、物业管理专业优先） 2、优秀的沟通协调能力，较强的思维判断能力；较强的抗压能力。 3、较强的团队合作精神，较强的责任感及担当，较强的执行力。 4、较强的学习能力，能够快速学习和掌握项目管理知识。 5、工作认真细心，勤于思考。 6、能接受外派。 三、工资待遇： 1. 培养期工资5000--7000元月 ；培养期满根据岗位核定薪资。 2. 公司缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3. 公司总部每周工作五天，八小时。 4、培养期间根据该项目的作息时间执行。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有成功带队经验或行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责: 1.销售目标与运营管理 (1)负责监督公司销售目标的分解与达成进程,制定并优化销售人员管理方案。 (2)定期进行销售数据分析,提出改进建议,推动业绩提升。 2.绩效与激励体系管理 (1)负责设计、优化并管理销售及实施交付团队的绩效评分体系与激励方案(包括提成方案、奖金方案)。 (2)独立负责销售提成的核算、复核与发放 (3)定期组织绩效评估,根据考核结果,为人员奖惩、培训发展及岗位调整提供决策依据。 3.合同、回款与交付质量监督 (1)负责销售合同的审核与流程管理,协同法务部门控制合同风险,并建立合同台账进行全生命周期管理。 (2)全程监控销售回款进度,建立应收账款管理台账,主动识别逾期风险,协调销售与财务部门推动催收,改善现金流。 (3)制定项目交付与运维服务的质量检查流程,监督团队响应效率与客户满意度,推动服务质量持续改进 4.客户关系与满意度管理 (1)建立系统化的客户回访与满意度调查机制,深入收集客户反馈。 (2)协调内部资源(研发、运维、销售)快速响应并解决客户问题,提升客户体验与忠诚度。 (3)维护并深化与重点客户的战略合作关系,促进长期合作与增购。 5.运营协调与会议决策管理 (1)协调销售、交付、研发等部门的资源与协作,解决业务冲突,确保业务流程无缝衔接。 (2)组织并主持公司周例会、月度经营分析会等关键会议,精准汇总进展,协调资源解决问题。 (3)负责跟踪各项会议决议与高层决策的执行落地情况,确保形成有效闭环 6.制度优化与流程建设 (1)主导起草、优化与业务运营相关的核心管理制度与流程(如《销售管理理制度》、《回款管理办法》、《项目交付流程》)。 (2)参与公司层面管理规范的优化,推动运营管理的标准化与规范化 任职要求 1.学历与专业:本科及以上学历 2.经验:5年以上销售运营、业务管理或总裁/总经理助理经验,必须具备独立的绩效方案设计、提成核算及销售数据分析的实战经验,熟悉销售、合同管理及项目交付业务流程。 3.必须精通Excel及数据分析工具,能通过数据驱动决策。 4.具备强大的跨部门推动力和冲突解决能力。 5.高度结果导向,对数据敏感;严谨公正,能处理敏感信息;具备极强的执行力、责任心和抗压能力。

福利待遇： 1、提供免费员工宿舍，配备24小时热水、冰箱、洗衣机、空调、厨房、阳台等设施，生活便利，环境舒适，氛围极佳！公司步行5-10分钟即可到达 2、每周组织团队活动，每月设有绩效奖励，节假日发放福利，生日当天还能领取红包惊喜 3、薪资待遇优厚，综合月收入6-8K，业绩越好收入越高，上不封顶 4、无需经验，入职即由资深销售一对一指导，帮助新人快速适应工作节奏 二、岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、维护现有客户关系，同时积极开拓新客户资源 我们需要这样的你： 1.不限经验，不限学历，欢迎应届生加入，退伍军人可优先考虑 2.具备良好的工作态度，有责任心，具备团队协作精神

[爱心]招精英：西安市空白地区、县区三终端市场[爱心] 1、[玫瑰]人胎盘脂多糖注射液[玫瑰]全国独家、生物制品、成熟品种、安全有效、口碑效应 2、[玫瑰]云南花粉片[玫瑰]大健康赛道黄金单品，迎合国家趋势市场需求大、成熟品种。 3.[玫瑰]维生素D3注射液

【岗位职责】 1.开拓优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗与养老保障解决方案，建立长期稳定的合作关系； 2.持续维护客户关系，夯实客户服务基础，提升客户满意度与粘性； 3.协同团队推进业务发展，共同达成公司设定的业绩目标。 【我们需要你】 1.具备大专及以上学历； 2.认同公司战略方向、业务模式及企业文化理念； 3.具有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压能力以及团队合作意识； 4.拥有本地国央企或大型优质民营企业客户资源者优先考虑； 5.有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1.要有较强的沟通能力和学习能力，有责任心，思维敏捷。 2.公司提供客户电话，通过电话与客户有效沟通，添加客户微信，定期与客户进行交流，建立良好的长期合作关系。 3.有销售经验者优先，主要负责渭南地区产品销售。 4.资薪待遇：3000提成、单休

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位介绍 1. 主要承接K12线上教育项目的运营推广与客户拓展，参与项目收益分配及渠道利润分享，单笔提成达50%，月收入上限可达20w+，具体规则面试沟通； 2. 项目已完成从0到1的全流程验证，上级业务运行稳定，具备成熟且系统化的运作机制； 3. 支持个人独立开展运营，也支持自主组建团队发展事业线； 4. 公司项目组提供运营技术支持、体系化培训以及全程动态跟进辅导； 5. 学员成交后的后续服务与交付由公司专业团队统一执行，有效规避售后压力； 6. 您聚焦于客户沟通与成交环节，其余流程由公司前端与后端团队协同完成；减轻事务负担，助您专注业务开拓，全力冲刺业绩，无需担忧后续服务问题。 我们需要的伙伴是： 渴望打破职业瓶颈、拒绝固定薪资模式的进取者； 具备互联网思维或实战创业经历的实干派； 在职但希望提前布局跨行业发展机会，增强抗风险能力的前瞻型人才； 我们寻找的是事业合伙人，携手共创共享，实现双赢！ 如果您是： 1. 行业转型者：来自其他领域从事市场、销售或运营工作，虽暂无教育行业背景与资源积累，但有志于进入教育赛道，愿意在此开辟全新职业路径； 2. 教育深耕者：具有一年以上教育领域市场服务经验，热爱教育事业，期望在该行业持续深耕，实现长期价值输出； 3. 新媒体运营破局者：致力于探索新媒体运营方向，希望通过线上平台拓展招生与招商通路，摆脱传统模式束缚； 4. 创业逐梦人：怀抱创业理想，受限于启动资金或缺乏实操经验而尚未起步，期待在此获得创业起点与成长指引。 我们团队热烈欢迎您的加入！！

岗位职责: 1. 策划并执行市场发展战略，助力公司业务拓展及市场份额提升。 2. 统筹管理市场团队，确保部门工作与公司整体目标协同推进。 3. 研判市场趋势，为产品优化和服务升级提供决策支持。 任职要求： 1. 具备良好的团队领导能力与组织协调经验。 2. 具有敏锐的商业意识和扎实的市场分析功底。 3. 能够跨部门高效协作，保障市场项目顺利落地。

法辅在线，作为全国领先的法拍服务机构，目前在全国已设立30余家分公司。陕西法辅在线总部坐落于西安南门长安国际中心F栋，是陕西省内规模领先、从业人员最多的特殊资产服务企业，同时也是本地区最具实力的法拍辅助机构。 公司已成功孵化多个优质合伙人团队，全程指导法拍房专业知识，系统培训互联网IP建设，并通过短视频、直播等形式实现线上客户引流与服务对接。 任职要求： 1. 具备较强学习能力，有创业意愿和收入提升诉求，无论有无经验、是否跨行业或为全职妈妈，皆可加入，只需努力进取并把握机遇，年入50万并非遥不可及。 2. 热衷自媒体运营，熟悉抖音、微信、视频号、小红书等内容平台，擅长多渠道线上获客，仅需负责内容发布，客户将主动咨询联系。 3. 年龄在25至45岁之间，形象良好，气质佳，具备房产相关经验或创业背景者优先；条件特别优秀者，年龄可适度放宽。 你将获得： 1、来自上市法辅机构（双创企业板813837）的大平台支持，起点高，发展空间广阔，助你在不良资产领域稳步前行。 2、公司提供运营平台与资源支持，配备系统化带教培训，助力快速成交。 3、工作时间灵活，享受周末双休。 4、收入由开单提成构成，采用分级提成与管理津贴结合的合伙人佣金机制，佣金按月结算，越早加入越具发展优势。 5、组织架构扁平，团队成员来自各行各业，均为经验丰富、素质出众的精英人才，协作氛围轻松融洽，彼此赋能共同成长； 6、新人完成一周岗前培训即可独立上岗，最快一周内实现首单成交亦有可能。

岗位职责： 1.2个月内完成2个省份连锁渠道的开拓及进场实施 2.具备直属连锁资源，可加速业务在目标区域的落地执行 3.拥有成熟团队资源，能组建专项连锁开发队伍，确保进场推进、运营维护等环节高效执行 任职要求： 1.具备3年以上医药行业连锁渠道拓展经验，曾成功打开新省份连锁市场并有实际案例支撑 2.掌握连锁企业高层关系或直接合作渠道，能够迅速启动并推进进场谈判流程 3.具备管理医药连锁团队的经验，团队成员具备商务接洽与市场开发能力，可立即投入项目运作

负责西安区域商户拓展

【公司简介】 青岭咨询专注于民营企业的“老板财富安全合规”、“企业税务安全合规”、“企业用工安全合规”三大领域，助力企业构建安全合规体系，陪伴客户实现可持续发展。 【岗位要求】 1、具备2年以上销售工作经验，有toB销售背景，从事过培训或咨询行业者优先； 2、沟通表达能力突出，学习适应能力强，目标感强，抗压能力佳； 3、具备初步的团队管理经验或潜力； 【岗位职责】 1、通过自主开拓或公司资源对接潜在客户； 2、高效跟进公司分配的意向客户，推动成交转化； 3、结合客户需求及实际问题，匹配相应的课程或咨询服务方案； 4、根据职业发展规划，逐步组建并带领销售团队； 5、负责个人及团队所成交客户的后续服务维护，并持续挖掘新需求； 【薪资福利】 1、无责任底薪5-8k+个人提成+团队管理提成，综合年收入20万以上； 2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不提倡加班，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度及季度聚餐等员工关怀项目； 4、团队氛围轻松积极，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、提供系统化的晋升通道与培训支持，助力员工实现职业快速发展；

工作职责： 1、 负责指定区域内的市场开发与销售拓展工作； 2、 达成公司制定的年度（月度）销售任务指标； 3、 维护客户关系，推进项目后续服务及售后支持； 4、 及时掌握国家农业、水利类工程项目动态，积极参与投标，完成项目申报及相关材料准备； 5、 跟进项目款项回收，落实资金结算事宜； 6、 配合开展其他工程类项目（产品）的技术支持与协调事务。 产品项目：聚焦农业农村部、水利部主导的农业类项目市场拓展与产品推广（涵盖旱作农业、农村环境治理、高标准农田建设、农业水利工程、农业环保工程、灌溉系统建设、农村污水处理等领域）。 岗位要求： 1、 具备3年以上农业或相关领域项目销售及市场开拓经验；有在农业、水利系统从业背景者优先考虑； 2、 熟悉国家农业、水利产业政策，了解政府办事流程及项目招投标运作机制； 3、 具备较强的市场拓展能力，能独立推动项目落地执行； 4、 拥有良好的政府职能部门对接能力，善于应对复杂人际环境与工作局面； 5、 具备优秀的沟通谈判技巧以及问题分析与解决能力； 6、 能够接受区域内出差安排，接受外派驻点工作。