行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金产生，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，协商降低超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员快速上手 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：配备专业售后团队，高效响应客户咨询与需求 5、法律资源 backing：携手中国 Top 10 律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，需具备积极向上、年轻化的心态状态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

招销售经理

销售经理负责所有推广，管理卖场，业务员找单子拉客户，设计师合业主沟通，设计图，

正泰光伏，陈仓地区招业务经理、业务员、业务团队，公司可提供食宿，高提成高底薪，各乡镇都可干，优势明显，寻找同道中人

的工作内容和职责 销售岗位的工作内容和职责通常涵盖多个方面，旨在促进产品的销售、拓展市场份额、维护客户关系以及实现销售目标。以下是一份详细的销售工作内容和职责清单： 工作内容 ‌市场调研与分析‌： 定期进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况、客户需求等。 分析市场趋势，为销售策略的制定提供依据。 ‌客户开发与维护‌： 识别潜在客户，通过电话或面对面拜访等方式建立联系。 定期回访现有客户，了解他们的需求变化，提供个性化服务。 维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 ‌产品推广与销售‌： 熟练掌握产品知识，能够清晰地向客户介绍产品特点和优势。 制定销售计划，设定销售目标，并努力达成。 跟踪销售进程，及时处理客户异议，促成交易。 ‌合同管理与执行‌： 准备销售合同和相关文件，确保合规性。 跟踪合同执行情况，协调资源以满足客户需求。 ‌销售报表与业绩分析‌： 定期编制销售报表，包括销售额、客户满意度、市场份额等。 分析销售业绩，识别问题并制定改进措施。 ‌团队协作与沟通‌： 与市场营销、客户服务、产品开发等部门紧密合作，共同推动销售目标的实现。 参加销售会议，分享经验，学习最佳实践。 职责 ‌达成销售目标‌： 负责按时完成个人及团队的销售任务，确保销售目标的达成。 ‌客户关系管理‌： 作为客户与公司之间的桥梁，确保客户需求得到及时响应和满足。 ‌市场洞察‌： 持续关注市场动态，为公司提供有价值的市场信息。 ‌销售技能提升‌： 不断学习销售技巧和产品知识，提高个人销售能力。 ‌合规与诚信‌： 遵守公司政策和法律法规，以诚信为本，维护公司声誉。 ‌创新与贡献‌： 积极探索新的销售方法和渠道，为公司带来额外的业务增长机会。 综上所述，销售岗位的工作内容和职责是多方面的，要求销售人员具备良好的沟通能力、市场洞察力、客户服务意识以及自我驱动力，以实现个人和公司的销售目标。

咨询顾问: 职位描述：通过网络、电话等方式了解客户诉求，并提供专业建议促成合作达成。 岗位职责：1. 接待来访学员及家长，掌握学员基本情况并制定匹配方案，推动签约完成； 2. 按照学校招生目标，落实各项招生任务； 3. 对潜在学员进行持续跟进与回访，保持对市场动态的敏感度； 4. 总结优化工作方法，精准收集、统计和分析咨询数据，提炼高价值客户信息； 5. 具备良好的团队协作意识； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备拼搏精神，做事认真负责，能适应高强度工作，拥有较强的抗压性与心理韧性； 2. 热爱教育行业，有意愿在本领域长期深耕与发展； 3. 掌握基础销售策略与营销思维，具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力和谈判水平，服务意识强； 4. 性格积极乐观，善于交流，富有亲和力； 5. 欢迎优秀应届毕业生加入。 五险一金！五险一金！五险一金！ 工作就近安排！未央、交大、高新任你选择

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性。 2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理要求，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前尽调、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈有效建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，品行端正，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等内容，增强专业实力，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效水平。

泰康人寿 2026 （3月）招聘 泰康主打大健康+医养+财富赛道，核心岗位是 HWP 健康财富规划师，另有销售、管理、内勤、养老社区岗 1. HWP 健康财富规划师（核心岗） - 工作时间:早8:30～10:30[庆祝]22天/月 ，新人学习津贴1800元+绩效+新人对应责任底薪（2000元，3000元，6000） - 构成：有责底薪 + 高额佣金 + 季度奖 + 年终奖 + 服务津贴 - 要求：25–50 岁，大专起；金融/医健/销售优先；认同大健康 泰康招聘特点- 赛道：保险 + 医养社区 + 财富管理，全国 32 城 37 个养老社区 - 培训：新人特训、HWP 认证、法商/税商/企商培训、泰康商学院 - 晋升：透明基本法，可走专业（HWP 专家）或管理（主管/总监）路线 - 福利：团体险、企业年金、旅游、绩优养老补贴 。

岗位职责 1. 负责指定区域的市场商务拓展与线下地推落地，开发合作商户/终端客户，完成签约、转化、回款及用户新增等核心业绩指标； ​ 2. 策划并执行线下地推活动（门店拜访、商圈推广、异业合作、社区拓客等），优化推广策略，提升获客效率与转化率； ​ 3. 搭建并维护区域合作渠道，洽谈合作模式，建立稳定的线下获客链路，借力渠道完成批量转化； ​ 4. 负责地推团队的搭建、招聘、培训与日常管理，拆解业绩目标到个人，制定绩效考核，带队达成业绩，做好团队赋能与激励； ​ 5. 维护存量客户客情，跟进续约、续费及增值需求，提升客户留存与复购，处理合作中的问题及客户反馈； ​ 6. 调研区域竞品动态与市场需求，及时调整推广策略；做好地推数据统计、复盘汇报及成本管控，保障投入产出比。 任职要求 1. 有地推/线下商务拓展、团队管理相关经验，具备较强的商务谈判、沟通表达及执行力； ​ 2. 目标感强，抗压能力好，能接受高频外勤，熟悉本地市场情况优先； ​ 3. 具备良好的市场分析、问题解决能力，懂基础的成本核算与数据复盘逻辑； ​ 4. 责任心强，善于带团队，能有效统筹资源、落地执行并达成业绩目标。

清真餐厅诚聘 1.店长1名：工资面议 2.经理2名：工资面议 3.前厅主管2名4500-6000 收银员2名4000-4500 长期服务员10名4000-5000 6.营销经理5名 面仪 7.二灶炒锅师傅6500-7000 8.火锅配菜3500-4500 9.火锅刨肉师傅5000-6000 福利待遇： 1、薪资:底薪+提成+绩效+全勤+工龄+评优评先奖金/月 2、休息:月休4天+年假 3、免费提供食宿 4、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 ☎联系电话:

西安市北郊凤城八路招铝摸硬手2人人必须高手，还有4层，4代住宅，铝摸20块钱一展开，最后一层木摸部分30块钱，铝摸价不变，顶子可干可不干，看仔细再打电话本人忙没时间闲扯，干完新工地32层安置楼刚好接上

风力发电项目（主要负责风机平台土方、风机基础、进场道路、道路通勤保障等测量、生产、技术工作）。

神木市大保当镇，招聘一名夜市厨师。工资8000...

丁峰公司窑洞康养苑因业务发展需要护理员2名，要求有爱心，吃苦耐劳！能有团队合作精神，和善友好善待老人，年龄50岁以内，不做饭，只做服务，多劳多得，待遇一个月五六千四天休假，法定假日双倍工资！联系电话： 人品好，如果没有技能可以手把手带，试用期第一个月工资3000管吃住，期满正式入职工资待遇以上为准。

【急招业务员】（数名） 岗位职责： 1. 负责辖区内（如：重庆垫江周边区域/商超/门店/酒店）的产品销售与推广， 2. 开发新客户、维护老客户关系，定期进行拜访与跟进。 3. 负责产品陈列、市场调研及竞品信息收集。 4. 执行公司的营销政策，做好货款回收与台账管理。 任职要求： 1. 学历不限，有快消品/日化行业销售经验者优先，自带渠道者优先录用。 2. 对销售工作有热情，抗压能力强，具备良好的沟通表达与谈判能力 3. 驾驶技术熟练，有C1及以上驾照，自带车辆者有油补/车贴优先。 高提成 上不封顶 待遇： 社保齐全，氛围好，老板随和，不搞内耗。 地址： （重庆市垫江县杠家镇） ️ 联系电话：

新疆康睿达生物科技有限公司招5名市场经理，主要是到各村做宣传，联系孕妇。，专科以上学历，毕业2年以上，最好做过村医，会开车，汉语水平好，工作认真踏实，吃苦耐劳，责任心强的，实习工资4000以上，实习期1个月，视工作能力定转正工资，正常不低于6000，工作在阿克苏地区，接受出差，联系人高经理，电话

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

广州电话销售经理急招挑战5万一50万====学历不限，男女不限，年龄20一50岁之间，能吃苦耐劳，工作在办公室打电话。上班时间：上午9.30分钟＿下午18.30分钟（中午饭2个小时休息），周日休息一天，能力强面谈工资可以加，第一个月无责底薪10000元/月十业绩提成10%，或者业绩提成返回款40%，自己选择工资日结。第二月提升晋升机会发展空间大工资过万元。业绩回返款提成40%日结，每天白天在空调办公室打电话工作，不用外出谈业务，入职即可办手续签订劳动合同。千里马遇到伯乐。[拳头]今明天见，带上身份证来公司找我面谈，详细，熊总我们是高提成，高收入，公司提供创业型平台，可挑战理想收入，平均薪资1.5万，好好干三五万很正常，销冠一个月十几20万 晋升空间大，机会多，很多人能拿到年薪50w-100w！每天下午有下午茶，每个月有团建活动。趁年轻，只要能吃苦肯动脑，来我们平台，模式好，机制好，挑战一下！ 感兴趣可以加个微信了解一下！ 工作地址：广州市白云区永泰路金泰商务大厦40号（三楼）有意者请直接电话找熊总

【泰康保险集团鸿鹄企业家团队精英招募令】 本人会计硕士毕业，曾担任500强车企财务主管以及咨询公司顾问，8年摸透企业"钱袋子"的理科女，如今跨界成为大健康+理财双赛道规划师 为什么转行？ 当年捧着"铁饭碗"却摸到了天花板，直到发现： 1.国家大力扶持的朝阳行业（健康中国2030+养老三支柱政策） 2.能帮人又能赚钱的终身复利增长模式（服务100个家庭=守护100份人生） 3.外企+咨询双重经验完美迁移（比规划师多懂财务，比财务人更懂风险规划） 如果你正在纠结: 现在工作像"温水煮青蛙"，想找有爆发力的新赛道 想找一份"越老越吃香"、能积累终身客户的事业 希望工作时间自由，但收入不设天花板 来找我这个"过来人": 用1杯咖啡时间，和你聊聊： 如何用财务思维选对黄金赛道 普通人抓住健康养老红利的3个姿势 转型路上我踩过的坑，都是你的捷径 团队领航者介绍： 泰康陕分最年轻企业家 美国TOP50高校金融学硕士海归精英 泰康三星级荣誉会员/超体金牌导师 连续三年入围全球寿险至高荣誉MDRT百万圆桌 2023年度世纪圣典精英论坛成员 团队核心竞争力： 1. 业绩标杆：2025年陕西营业部TOP3团队，同比增速235%，续保率98.6%稳居区域榜首，是陕分一把手最看中的团队，因此也是资源支持最多的一支团队 2.人才矩阵：汇聚金融/医疗/法律/教育等八大领域专家，实现跨行业资源生态融合 3.文化特质：扁平化管理的90后主力军，创新提案采纳率超40%，知识共享覆盖率达100% 在这里，专业沉淀与职业发展同频共振——我们不要短期流星，只培养行业恒星。 我们提供： 1.行业顶配:新人前三个月养老社区省外经费 2.分配客户资源，帮助新人渡过新人期 3.专属内勤支持 4.团队专属拜访礼品 5.新人酒会支持 6.团队一对一帮扶体系 加入鸿鹄，您将获得： 头部企业平台 可传承的终身事业IP 行业顶尖的医养资源网络 实现财务自由与人生价值的双重通道 三、泰康之家-高端医养社区介绍 1、泰康之家为亚洲第一高品质医养社区优质品牌产业，纵贯南北、横跨东西提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四种生活服务区域，采用国外引进CCRC 可持续照护模式，独创医养结合特色。 2018年8月18日位于西安市梁家滩湿地公园的泰康之家"秦园“已经正式动工、社区样板间体验馆已于2024年1月28日全面开放随时可供参观。 2、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城40家，已开业20家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚）陆续还有南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等 3、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 4、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍 5、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园 6、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等 四、工作时间 早8:30-晚17:00、周末双休。出差少，法定节假日休息。公司提倡财富和健康共存。工作时效率高、休息时间生活丰富多彩！工作生活两不误。 五、薪资待遇 1-新人18个月底薪保护期、综合新资1.2万-6万/月。 2-底薪：2K-8K/1.6万/4万/8万/10万/月。 3-薪资构成；底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 六、晋升机制 管理+销售双序列双通道晋升、公司鼓励晋升，最快三个月晋升主管岗、最快半年晋升部经理岗，享受高级管理津贴。 七、岗位职责 1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙、分享会、星享会、转型会、私享酒会等活动，维护客户及二次开发。 八、任职要求 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3、不限经验，近一年收入不低于12万。同业优秀者23年个税不低于20万可享受公司特别引进政策、入职定级主管/合伙人职级、享有超高薪资待遇 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5、有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 被录取者可亲自体验：北京燕园/成都蜀园/武汉楚园 参加项目：蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所，3天2夜沉浸式全程体验。

岗位职责： 1、在指定区域内拓展服务站点及老年客户群体，推广长期护理服务，开展护理辅助器具的销售与租赁业务； 2、负责辖区内长护险相关事务的统筹与管理； 3、负责辖区老年人辅助器具适配工作的组织与落实； 4、制定并落实护理站人员排班方案，确保人力配置科学合理； 5、做好与业务相关的上级主管单位的沟通与协调工作； 6、建立并执行站点内部安全管理制度，保障运营环境的安全有序； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、了解养老服务领域，掌握养老社区的运营模式、服务体系、质量监管等相关内容； 2、具备良好的市场洞察力和商业思维，熟悉养老行业相关政策法规； 3、认同养老事业，拥有先进的养老服务理念、扎实的管理背景和高度的责任感，具备较强的组织协调能力、执行能力和团队管理能力； 4、护理、老年服务管理、康复治疗等相关专业背景优先，持有辅具适配工程师、康复辅助技术咨询师、康复治疗师（士）等资质者优先考虑。 管理、安全管理、护理、质量控制、业务管理、服务流程、康复治疗、养老、养老行业、长护险 工作节奏平稳，环境简洁舒适，人际关系简单，无复杂内耗，适合踏实做事、寻求长期发展的伙伴。我们提供： 工作强度适中，办公氛围轻松 团队协作融洽，管理层沟通顺畅 缴纳社会保险，享有节日福利、带薪休假 绩效挂钩收入，多劳多得，成长空间明确 岗位长期稳定，转正后根据个人表现可调薪 不追求表面功夫，只看重务实可靠； 不空谈愿景，只给予实在保障。 欢迎责任心强、希望稳定发展的求职者加入。 工作地点为鄠邑区、高陵区、临潼区等，按居住地就近安排！

职位描述： 1、开拓并维护车商渠道，深化与车商之间的合作关系； 2、执行部门负责人布置的金融产品推广及销售目标； 3、定期对接所辖二手车商，开展金融产品说明及最新政策宣导培训； 4、推动金融业务在负责区域内的覆盖率和应用深度； 5、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职资格： 1、年龄不超过40周岁； 2、具备中专或以上学历； 3、工作踏实认真，具备较强的沟通、协调与谈判能力； 4、具有两年以上汽车金融或二手车行业从业经验者优先考虑； 5、拥有相关行业资源者，年龄条件可适度放宽。

岗位职责: 1.制定并执行销售策略，以推动业务目标的实现。 2.管理客户关系，确保客户满意度和业务增长。 任职要求： 1.能够在变化的市场环境中迅速适应并取得成果。 2.具有优秀的沟通技巧和客户服务意识。 3.能吃苦耐劳有爱心

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历大专，有成功带队经验者优先

在迪卡侬，我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！！在全球我们近10万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球近60个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。在迪卡侬，我们遇见热爱，遇见志同道合的伙伴！ 工作职责 发展培养负责任且自主的团队，管理所属的运动部门，确保顾客和运动用户满意，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。 团队： -我根据本地项目需求，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者； -我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ； -我促进团队成员提升自己的技能成长和提升。 -我确保我负责部门的服务是热情友好的，且提供专业的运动及产品建议； -我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ； -我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 -我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织体验活动，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动； -我确保所负责部门团队在线上及线下跟顾客的紧密互动，为顾客提供服务并确保他们满意 -我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局; -我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性 -我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 -我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划； -我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； -我管理并确保实现我部门的经济指标并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。 -我跟团队深度研究并落实每季的选品； -我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 -我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； -我确保部门的产品流通符合要求； -我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 岗位要求 -拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； -乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； -主动积极，有活力，保持激情与拼搏精神投入到工作中，愿意不断挑战自我； -具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； -具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； -拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； -接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 工作时间：综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班） 40小时/每周（早晚班，每周享有2天休息时间，周末及节假日轮休）。 发展计划 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购与智能制造/物流/电子商务/数字化中心/职能服务部门等），成为多元化复合人才 年龄期待30岁以下。

1.负责公司产品的网络平台销售及线下销售。 2.负责公司阿里巴巴，百度，微信，QQ及其它网站的日常维护，客户信息回复，熟悉操作网站后台。 3.开拓新市场，发展新客户； 4.负责抖音，视频号，小红书等平台基本运营，协助完成直播。 5.负责固定客户的日常询价，订单承接，产品销售和售后，维护客户关系。

1、客户赋能：为公司代理商及B端客户提供产品知识、操作技巧、营销拓客等专项培训；通过线上微信群持续跟进指导，定期开展微信课程，分享视频号专业内容 2、客户方案设计：协助合作B端定制项目整合方案，涵盖营销策略、运营计划、年度业绩目标等内容，助力其实现业绩与利润双重提升 3、活动执行：统筹各类启动会、沙龙会、招商会、答谢会及诊疗会的策划与落地实施 4、活动支持：根据合作B端需求制定促销推广计划，落实推广活动各阶段执行工作，定期回访并维护所负责区域市场 5、客户关系管理：定期对B端客户进行回访，协助处理运营难题，提升售后服务质量与客户满意度 6、市场运营管理：协助合作客户制定消耗计划，推动快速消耗与复购，提升出货、补货及回款效率 1、大专及以上学历，具备3年以上大健康或医美领域从业经验 2、了解美业或大健康产业运作模式，具有较强的客户运营与管理能力 3、表达能力强，善于授课与沟通，具备优质的服务意识与转化能力 4、能适应出差，可支持全国市场业务开展

岗位职责： 1.负责电销团队的组建与完善 2.组织并带领团队，确保团队目标的制定与达成 3.监督团队业绩表现，并定期向上级反馈工作进展 任职要求： 1.熟悉西安房地产市场，了解各小区及区域发展规划 2.掌握西安各区主要楼盘基本情况 3.具备一年及以上团队管理经历 4.拥有独立完成客户洽谈的经验 5.具备创新意识和协作精神，对高绩效有强烈进取心 上班时间9:30-19:00 月休四天

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在客户资源和业务机会 2、与客户进行有效沟通，讲解产品优势，促成合作协议签订 3、仅承担前期市场开拓工作，后续由专人对接客户，无需负责维护、跟进及售后服务 任职要求： 1、不限学历，不限经验 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧 3、对销售工作有热情，积极主动 4、能接受高频次出差，需自行配备车辆 薪资待遇：无责任底薪5000元+提成+奖金（上不封顶）+社保+带薪培训 出差期间产生的交通、食宿等费用，公司当日据实报销

汉中市汉台区招水暖工，天然气入户管道安装