【我们是谁】 秦丝科技是一家创立于2014年的互联网科技公司，秉承着“帮助中国千万商户成功”的经营理念 ，以【SaaS软件+智能硬件+商家生态】的模式，为广大中小商家提供进销存管理工具和线下线上一体化解决方案。 【一些成绩】 11年的行业深耕和稳步发展，秦丝软件下载量累计达7000万以上，以3倍于行业产品第2名的日均下载量稳居榜首，以每月600万笔以上的订单处理量和每年超过3000亿交易金额，成为国内SaaS品牌前十、服装进销存行业榜首的企业。全国30个直营分部/分公司，国家高新技术企业、专精特新企业、瞪羚企业。 【您将获得什么】 1、 薪酬吸引： 有竞争力的薪酬体系、年终奖、期权； 2、 福利多元： 带薪培训、通讯补贴、团建津贴、节日礼品等福利俱全，工作之余组织员工活动，下午茶、生日会。 3、 发展保障： 五险一金，半年一次调薪机会，每年1月发放年假、福利假； 4、 优质团队： 年轻、创新的新星互联网团队，扁平化管理。 5、 助力成长： 接触各行各业老大，解锁自身潜能，和公司一起高速成长！ 【您要做什么】 1、主要负责线上市场拓展计划的实施及产品推广方案的执行； 2、制定团队销售策略及具体执行计划，带领团队完成业绩指标； 3、开展团队人才梯队建设，落实部分成员专项能力提升计划，营造团队氛围； 4、组织实施对团队成员的培训、考核、任免和奖惩等工作； 【我们需要的您】 1、大专及以上学历； 2、2年以上直销团队(软件行业)管理经验，具备10人以上团队管理经验； 3、具有成熟的团队管理技能，优秀的客户沟通技巧与商务谈判能力，较强的分析问题和解决问题能力； 4、有较强的沟通、协调、组织、执行能力及创新精神和团队合作精神； 5、具有软件、零售、快消、服装等相关行业经验优先。 【具体薪资待遇面议】的公司，发展迅速，持续寻找优秀的你！稳定发展，市场巨大,机会多多~ 【岗位描述】 1、根据公司战略发展，结合所辖市场的实际情况，对负责区域的商户制定高效推广运营策略和落地方案； 2、通过渠道、面销及异业合作等方式，与商圈区域内客户开展洽谈工作，结合其需求，整合资源，完成签单； 3、完成公司制定的业绩目标，定期进行市场情况反馈与复盘； 4、维系并深化现有商户关系、挖掘商户需求，促进新订单；了解客户状态，及时更新、维护、分析客户数据，并据此制定执行行动计划； 5、解决商户日常运营过程中遇到各类问题，积极提供解决方案，提升客户满意度； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有SAAS团队管理经验优先； 2、具有独立开拓市场的热情，享受解决问题的成就感； 3、团队荣誉感强，有一颗NO1心态，抗挫折能力强，带领团队完成目标； 4、学习能力和执行力强，有较强进取心，注重长远职业发展； 5、具备从互联网角度分析问题的能力，乐于向团队成员分享优秀的工作经验和心得； 【岗位待遇】 1、具有竞争力的薪酬【底薪+绩效奖金+业绩提成+年终奖金】； 2、无限发展空间，清晰的晋升机制：销售主管》区域经理》销售总监； 3、五险一金、带薪培训、交通补贴、通讯补贴、团建津贴、带薪年假、带薪病假、节日礼品等福利俱全，工作之余组织员工活动，下午茶、生日会。另外可视情况提供住宿； 4、在一个年轻、创新的新星互联网团队中工作，接触各行各业老大。扁平化管理，解锁自身潜能，和公司一起高速成长！ 【薪资面议】

岗位职责： 1.负责社群的日常运营与维护，制定并执行社群运营策略，提升用户活跃度与粘性 2.策划并组织线上线下活动，增强用户互动与品牌认同感，推动用户增长与转化 3.收集用户反馈，分析用户行为数据，持续优化社群运营方案 4.协同市场、客服等相关部门，提升整体用户体验与服务效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，有较强的责任心和执行力 2.熟悉主流社交平台（如微信、QQ、微博、小红书等）的运营规则与用户生态 3.具备一定的数据分析能力，能通过数据反馈调整运营策略 4.有社群运营、用户运营相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

公司招聘要求：23岁至48岁，条件优秀者可适当放宽。人品端正，素养良好，具备团队精神，积极向上，诚实守信，服务意识强，乐于协作，不计较个人得失。 本公司为深圳地区实力居间服务机构，专注金融领域九年，积淀深厚文化，享有广泛口碑，持续服务客户近十年，客户满意度位居行业前列。公司始终坚持诚信立业、踏实进取、追求卓越、协同共赢的核心价值观，已助力数以万计客户解决资金难题，同时支持众多创业者实现跨越式发展，成就人生目标。 团队优势：团队负责人行业经验丰富，带领队伍长期保持业绩领先，内部氛围融洽积极。 本团队为深圳金融销售领域的精英战队，凡品行不佳、缺乏责任感、无进取意愿者，均不符合录用标准。 公司具备融资贷款、现金周转、优质房源等综合服务能力。 从事金融销售的优势： 1：有助于拓宽人生视野，广泛接触企业高管、高级白领、企业主及深圳优质业主群体，积累社会经验，拓展人脉资源，提升个人气质与沟通素养，三年金融历练，堪比四年名校深造。 2：显著提升沟通技巧：增强应变能力、表达能力、语言组织能力与亲和力，强化团队归属感与协作意识。 3：每日均有学习机会，快速优化外在形象、内在修养、处事方式与交流能力。 4：收入上不封顶：业内表现突出的合伙人，年收入达50万至100万者不在少数，真正实现从零起步，扭转人生轨迹，完成阶层跃迁。 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休。 公司提供系统化岗前培训与全程带教支持，零基础亦可从入门学起，短时间内掌握全领域专业知识。另有资深副总、优秀经理及销售冠军定期开展实战经验分享与方法指导。 具体薪酬待遇以双方最终书面约定为准！ 联系人：王总

招聘要求： 1、具备大专及以上学历； 2、掌握市场营销基本理念，了解消费类电子领域，尤其熟悉无线通讯类产品； 3、善于与政府机构对接交流，具备较强的市场拓展实力； 4、具备出色的沟通表达水平及执行能力； 5、具有政府招投标项目运作经验者优先考虑（如公安、人防、消防、监狱、森林防火等相关单位）。 福利待遇： 1、公司提供专业技能培训，拥有优质办公环境，坐落于高端软件园区，并具备完善的晋升发展通道； 2、实行绩效考核机制与项目激励制度，可免费提供食宿支持； 3、公司福利体系健全，包含团队旅游、内部团建活动等； 4、严格执行国家规定的休假政策，依法缴纳五险一金； 5、享受年底双薪、项目分红，每年提供一次以上高薪晋升机会； 6、享有各类出差补助：市内交通补贴（长途车票据实报销）、住宿补助； 职位福利：五险一金、节日福利、包住、带薪年假、周末双休、每年多次调薪、绩效奖金

外资企业控股子公司，总部深耕美国海外仓及FBA转运业务逾十载。依托总部成熟的运营体系与200余人的核心团队优势，基于集团整体经营战略布局及客户本地化服务需求，为国内客户提供更精准的跨境物流解决方案。 主营业务：欧美海外仓储覆盖面积200万+平方尺、一件、转运、尾端派送，库内增值服务等。 1.**客户开发与维护** -负责开发新客户（如物流公司、电商企业、制造业等有转运需求的客户），推广公司转运（提拆派）服务； -定期拜访潜在客户，分析客户需求，制定个性化物流解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率。 2.**销售目标达成** -完成月度/季度销售指标，包括签约客户数、营业额、利润等； -跟踪合同执行情况，协调内部运营团队确保服务落地。 任职要求： 1、有强烈的责任心，善于沟通，善于思考； 2、具备1年以上欧美转运销售同行业经验优先； 3、敢于挑战高薪、对金钱充满欲望、不怕吃苦、上进心强。 加分项：有欧美海外仓服务经验或跨境电商卖家、工厂资源群体优先

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域的销售工作，达成个人业绩目标； ２、识别重点客户并持续跟进，及时向上级主管汇报客户动态信息； ３、开拓新客户资源，推动与公司建立长期合作关系； ４、维护客户关系，协助完成货款回收等相关工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力和销售技能； 2、本科及以上学历，电气、自动化或相关强弱电专业优先； 3、有配电类产品销售经验者优先。

【岗位职责】 1、在董事长指导下，主导高净值客户群体的身份规划与资产配置方案，全面操盘从前端多渠道获客、私域新老客户运营到后端高客单价方案落地成交的完整业务闭环； 2、统筹公司新项目从0到1再到规模化发展的全过程，包括团队组建、人员培训、团队管理、资源协调及整体业务增长； 3、重构并优化业务模型，梳理和完善标准化作业流程（SOP），搭建系统化的业务运营体系，并持续补充和升级相关管理制度； 4、带领团队实现业绩持续提升、关键突破与层级跃迁，推动形成行业新兴业务格局的变革力量。 【任职资格】 1、具备20人以上保险或直销团队管理经验，或有带领20人以上销售团队并取得突出业绩成果的经历； 2、精通团队招募、培训赋能、激励机制设计、目标分解与执行管控，具备优秀的项目推动力和结果达成能力； 3、富有工作激情，积极正向，能适应高强度快节奏工作环境，并有效带动团队氛围与执行力； 4、思维清晰，沟通高效，行事风格简洁务实，具备极强的学习意识与学习能力，拥抱变化，踏实敬业，协作意识强； 5、乐于探索新商业模式，勇于面对多元挑战，保持归零心态，坚持长期发展观，愿意与企业共同成长并共享发展成果，认同组织文化，忠诚可靠。

岗位职责 负责欧洲区域物流大客户的开拓、持续跟进及长期合作机制搭建 维护已建立的重点客户关系，深入洞察客户需求，增强客户粘性与贡献度 独立承担销售任务，完成公司设定的业绩指标与考核标准 整合内部协同资源，为客户量身提供专业且高效的物流服务方案 任职要求 具备良好的职业操守以及出色的沟通表达能力 无经验亦可，欢迎有志于挑战高收入的优秀人才加入 具有一年以上大客户销售背景，拥有物流或供应链领域从业经历者优先 具备较强的市场拓展与客户维系能力，精通商务洽谈与关系运营 责任心强，以结果为目标导向，能适应阶段性高强度工作节奏 英语水平不限，企业配备专职操作团队提供业务支持 我们提供 薪资结构：行业竞争力底薪+阶梯式业绩提成 工作时间：大小周工作制，法定节假日按规定休假 福利体系：五险保障、带薪年假、节日礼金、定期团队活动 发展空间：明确的晋升路径、系统化成长培训机制 工作环境：积极向上的年轻化团队、整洁舒适的办公场所

岗位职责： 1、统筹管理门店日常运营事务，确保门店高效运作并达成业绩目标； 2、负责顾客接待与服务流程，提升客户满意度与品牌口碑； 3、协调团队成员工作安排，推动服务标准落地执行； 4、管理店内商品与设备，保障货品陈列规范及设备运行良好； 5、配合公司营销活动，推动门店销售与品牌推广。 任职要求： 1、具备良好的服务意识与沟通能力，能有效处理客户咨询与投诉； 2、有较强的责任心与执行力，能够独立承担门店管理任务； 3、具备团队协作精神，能带动团队氛围并提升整体效率； 4、适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力； 5、有零售或通信行业相关经验者优先。

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招聘：仓管助手 薪资：22.2元/小时 职位详情：

招聘：仓管助手 薪资：22.2元/小时 职位详情： 协助仓库装卸货以及保持现场卫生干净整洁

松泽里面（益百通） 下午14：45分集合 直接上班 工价:1⃣8⃣元小时 长白班包吃 岗位1⃣： 清焊渣 年龄18-48岁 工作简单，独立岗位，可带手机 工期7天以上，。

临西滤清器工厂招聘 1.会计 1名 2.生产经理 1名 3.质量主管 3名 4.销售经理 5名 5.办公室主任1名（以上岗位有经验优先） 6.质检员 5名 7.仓库装卸工 5名 8.采购 1名 9.司机 2 名 10.搬运工 5名 11.流水线普工10-30名（计件），男女不限 本公司福利待遇优厚，工资准时发放，常年有活，多劳多得 工作地点：临西县轴承工业园区小微企业附近 联系☎

招聘：派驻营销经理、营业员 薪资：2200元以上/月 派驻营销经理、营业员：2200-8000元/月。工作地址：1、南宁市邕宁区银泉一品龙湾小区3号楼（八尺江桥头附近）2、南宁市邕宁区良堤路6号龙岗区万达茂金街3、南宁市邕宁区那楼镇4、南宁市邕宁区百济镇

招聘：高潜经理人 薪资：8000元以上/月 大专及以上学历优先，最低8000，上不封顶，通过公司面试后，会根据个人能力不同，往销售人才和管理人才方向培养。

✅嵊州同创电器卡萨帝 --急 聘--  销售员：5000-8000元 导购员：4000-8000元 导购员（长白班，50岁以下）：底薪2800+提成 销售经理：综合6000元以上 福利：交社保、 联系☎： 地址：官河南路379号同创电器 ✅ 去投简历 （点击链接查看岗位详情）

招聘：店长 业务经理 营业员 【1】储备店长2名 负责门店运营管理工作， 建立门店工作体系和规范 团队协作能力强，具有亲和力 年龄25-45岁，男女不限。 【2】业务经理10名 吃苦耐劳，积极向上 责任心强，有较强的承受工作压力精神 和团队协作精神，善于挑战 年龄20-45岁，男女不限。 【3】营业员（5名） 性格开朗，口齿伶俐， 负责门店产品销售和客户服务工作 ，有较强的沟通和对接能力，有亲和力 年龄20-45岁，男女不限。 以上岗位薪资待遇面议 工作地点 1：温州市平阳县鳌江镇车站大道万达A区一楼1045-1046商铺 工作地点 2：龙港市世纪大道瑞普世纪科技创业园1-2幢日立空调智慧空气馆 联系人： 徐总

提前说明的： 1、公司提供精准客户资源，配有直播/线下支持协助业绩转化 2、集团旗下运营两大品牌（小狐科技&番茄传媒），成立19年，每月15号准时发薪 3、专注企业AI教育培训领域，TOB模式，行业领先机构，可搜索“硅基九尾狐”或“阳艳老师”了解详情 4、人工智能处于快速发展阶段，需具备较强的学习适应能力 5、适合目标明确、追求高收入的人选，无奋斗意愿者勿扰，团队节奏较快 6、优先考虑00后候选人 岗位职责： 1、熟练掌握公司产品体系，带领团队落实课程服务并达成电话销售指标； 2、主导电销转化中心团队搭建，具备从0到1的实战经验，负责团队管理与培训，推动各项工作执行并确保整体目标完成；能独立完成公司线索的一线转化 3、负责团队电销技能的培训，优化工作流程及操作标准 4、统筹电话销售团队日常运作，实施员工培训、辅导与监督； 5、负责转化小组的日常运营，确保每位成员清晰掌握项目进展及个人任务目标； 任职资格： 1、具备2年以上SaaS行业或教育培训领域电销团队管理经验，有企业端培训背景者优先，认同AI产业发展方向； 2、由一线电销成长起来的管理者，具备强烈进取心，能承受高强度工作压力 3、擅长洞察客户真实需求，具备将潜在需求转化为实际订单的能力 4、可独立高效完成公司下达的业绩任务；具备良好的组织协调、语言表达及团队搭建能力 5、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有优秀的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力与执行力

了解国际空运出口、了解航空公司。负责开发客户、处理询盘报价、不需要搬运货物！新手必须有挣钱欲望、态度端正。

1.制定有效的销售计划及行销策略，带领团队完成团队销售业绩，制定团队销售策略及具体销售执行计划； 2.负责目标客户的开发与经营，维护及发展客户关系，为客户提供整体解决方案，完成销售目标； 3.负责整合线上线下客户资源，拓展建立有效的品牌销售管道； 4.持续关注客户使用与需求，提升客户使用效率与体验； 5.掌握最新产业及竞品讯息，为公司业务发展提供建议； 6.负责销售团队管理，人才团队建立工作。

岗位职责： 1、开拓礼品市场渠道（保险、金融、办公、烟草、铁路等行业），负责公司产品在各类礼品渠道的销售与推广，积极争取与礼品公司的合作机会，开展系统性开发，并做好后续维护与管理工作； 2、承担礼品业务方向的招商及商务谈判任务，管理并维护代理商体系，促进终端销售业绩提升； 3、结合公司品牌定位、市场战略、产品特性、销售渠道策略、推广方案及经营目标，组织实施市场调研、客户拓展、产品宣传、服务支持、销售推进及效果评估等全流程市场开发工作，并根据市场动态与礼品公司反馈，及时向公司提交优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上礼品渠道开发与客户维护相关工作经验； 2、具备较强的商务谈判能力与独立开拓市场的能力，有大客户管理经验者优先； 3、了解礼品渠道的市场格局、客户特征、开发流程、维护机制及运营模式，掌握礼品行业营销运作特点； 4、拥有礼品渠道资源者优先，如礼品经销商、大型集团客户、、政府机关、事业单位、上市公司等合作背景； 5、熟悉礼品客户分类及其需求特点，能够为客户提供针对性解决方案，具备建立并维系良好客户关系的能力； 6、思维条理清晰，沟通表达能力强，尤其擅长与客户进行高效商务交流。

销售运营岗位工作要求（完整版） 1.客服运营及全门店客户跟踪：统筹三家门店客情对接，涵盖团课、私教全品类客户，实时同步各门店新客线索，精准响应客户咨询、梳理需求痛点，做好全周期跟进记录，确保客户对接高效连贯，助力转化推进。 2.在岗门店内容运营：当日值守任意门店时，全程跟进大课开展，拍摄优质上课场景照片及视频，完成基础视频剪辑；将内容同步分发至门店客户群，亦可定向推送至对应客户，深化客户粘性，赋能门店口碑及课程宣传。 3.课程开发与获客策划：重点推进儿童课程开发，调研三家门店运营需求及客群特征；规划门店特色活动方向，制定覆盖团课、私教、儿童课程的多维度新客开发方案，助力门店拓展客群规模。 4.团课会员开发与留存：聚焦团课客群，调研女性客户课程偏好及需求，针对性策划吸引女性客群的团课推广活动；做好女性团课会员日常维护，跟进上课体验、及时响应需求，提升会员留存率及复购意向。

【关于我们】 1. 市场部门是公司核心业务单元，承担公司商业化落地的重要职能，涵盖国内外市场开拓、营销策略制定、品牌推广活动执行等，新成员可深度参与从0到1的市场建设过程，具备广阔的发展潜力。 2. 晋升优势：提供系统化成长支持，包括新员工入职培训、专业能力提升课程、国内外出差实践机会，配套健全的晋升体系与多路径职业发展通道 3. 员工福利：定期组织团队建设及节日庆祝活动，提供餐费补贴、加班补助、全勤奖励、带薪年休假等人性化待遇 【岗位职责】 1. 负责维护团队现有客户资源，拓展新客户与新兴市场，定期开展客户沟通，建立稳定持久的合作关系，保障订单持续增长 2. 汇总不同行业客户对产品的需求反馈 3. 具备良好的沟通协调能力与市场敏感度 4. 具备数据分析思维和逻辑推理能力者优先，能通过数据提炼有效信息，辅助市场决策制定，深入挖掘客户潜在需求，并依据实际需求优化解决方案 【任职要求】 1. 年龄：22-40岁，表现优异的应届毕业生亦可考虑 2. 大专及以上学历，市场营销、商业化运营、电子元件等相关专业背景优先 3. 有电子元器件销售领域2年以上工作经验者优先 4. 熟练使用Office办公软件及其他相关工具者优先 5. 因应市场拓展需要，需具备驾驶机动车的能力 【薪资结构】 由固定底薪与业绩提成共同构成 薪资范围：6500-15000元/月 提成方式：按销售额计提，上不封顶

岗位职责 负责服务器业务的市场开拓与运营管理工作； 负责完成经营目标，涵盖商机挖掘与落地、盈利环节把控等； 负责客户关系及商业机会的维护，包括战略合作对接、新客户开发、新产品线延伸、客户关系管理及满意度提升等； 直接向董事长汇报 岗位要求 具备以下客户资源：互联网企业（如BAT）、游戏类企业、AI智能体初创公司（专注AI模型研发的创业公司）、高等院校、科研院所（非高校性质的研究机构）、通信领域（电信、移动、联通等）相关客户资源； 当前就职于服务器厂商、GPU厂商、存储厂商或数据中心企业； 工作地点可选北京、上海、深圳、杭州

公司简介：成立于2012年，注册资金3800（万），是一家专业从事自动化电气产品的研发、生产、销售，以及自动化工程设计、安装、调试于一体的综合性高科技企业，经过多年的新产品研发和多项技术创新，在同类产品中一直处于领先地位。 岗位职责： 1、依据部门战略年度计划，制定个人年度总体销售额目标，制定季、月销售计划； 2、根据部门的不同战略，制定不同市场行业发展计划，开发具有行业特性的新客户； 3、依据公司战略，积极分析市场、行业发展，维系老客户； 4、根据公司对客户的合作协议，制定回款、备货等计划； 5、熟悉公司各类产品（服务）的相关营销策略； 6、完成各类产品分发的销售任务； 7、做好本人的客户服务管理； 8、制定个人的学习目标，制定短期的职业规划与长期的个人发展规划； 9、完成部门临时交付的工作； 任职要求： 1、年龄20-45岁，会开车C1牌照，接受出差。 2、1年以上电气类相关产品销售经验，熟悉电气自动化产品，有PLC伺服电机电机驱动器端子低压电器等相关产品同类经验者优先。 3、较强的沟通、公关、商务谈判能力，良好的职业素养，具有拼搏精神，愿与公司一起成长。 4、特别优秀者可放宽到应届毕业生。 薪资待遇：面议（综合年薪20W-40W，上不封顶） 有望成为销售高手，收入上不封顶！ 如果你有梦想，有追求，我们一起成就一番事业。我们找的不是一个打工者，是一路同行的合作伙伴！ 我们处在一个高速发展的时期，诚邀有志之士共创未来！

一、岗位职责： 1、构建门店团队组织架构，带领团队持续发展壮大； 2、统筹门店日常运营，落实现场管控与成果复盘，支持分行成员达成业绩，提升市场占有率； 3、设定门店经营规划，并推动团队高效执行以实现既定目标； 4、协同集团核心战略部署的实施与推进； 5、高效完成上级交办的各项任务与工作安排。 二、任职要求： 1、具有一年以上团队管理经历，****以内，不限行业背景 2、具备强烈的进取心、责任感与决策力，富有拼搏精神，勇于突破自我 3、拥有组建团队、人才培养及团队凝聚力建设的实际能力 4、具备良好的职业化沟通表达水平、组织协调能力，展现较高职业素养 5、踏实肯干、作风务实，谦逊好学且适应力强 三、工作时间： 朝九晚九点半，做六休一天半 四、管理人员薪酬福利： 1、薪资结构： ①门店店长薪资： 深圳：月薪9000+35%月度分红+5%年终奖 广州：月薪8000+35%月度分红+5%年终奖 ②营销副总经理薪资： 深圳：月薪11000+12%月度分红+3%年终奖 2、福利待遇： 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金政策，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 3、培训与发展体系完善： 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导机制，推出专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵式进阶考核，设立1000多个实训基地，提供1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 明确的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 4、团队特色： 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

工作职责： 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制设计及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案； 4、持续发掘客户深层次合作机会，推动客户价值深耕，提升长期合作潜力； 5、与企业HR部门建立稳定沟通渠道，拓展行业资源网络，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态，掌握市场趋势与竞争格局，为公司战略规划提供有效支持。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能通过专业呈现和沟通赢得客户信任并维持长期合作关系； 4、拥有可复制的团队建设、辅导培养、激励管理和团队运营实践经验； 5、性格积极向上，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、人际沟通及应对压力的能力； 6、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。

集团去年人均收入22375元， 集团去年人均收入22375元， 集团去年人均收入22375元。 售单55%~80%业绩奖，租单77%起业绩奖。 售单55%~80%业绩奖，租单77%起业绩奖。 售单55%~80%业绩奖，租单77%起业绩奖。 岗位职责： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇： 1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元； ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议），行业新人享受专属培养期最长3个月； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金上限，其他城市薪资可投递简历后了解。 2、福利待遇： *毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    *五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 *丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 *提供住宿解决方案 *上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。 3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长， 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁； 4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您。